2022辦公文秘人員年終工作總結 篇1
20xx年，秘書科以縣委主要領導提出的“令不過刻、文不過時、會不過天”的指示為工作遵循，圍繞“辦文、辦事、辦會”三大工作職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在縣委辦公室領導班子的正確領導下，圓滿完成了檔案起草審核把關、會議記錄紀要、全縣性會議及重要會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。現將20xx年秘書科工作總結如下：
一、主要工作情況
(一)充分發揮綜合協調作用，確保日常工作高效運轉。
秘書科做為縣委辦公室中的辦公室，工作性質尤為特殊。在日常工作中，我們著眼大局，做好各方面的綜合協調工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關部門的協調。
秘書科及時提醒分管領導精簡下發檔案數、召開會議的次數和調整會議規格，20xx年，以縣委辦公室名義召開的工作會議由20xx年的39次下降到17次，同比下降43%，下發檔案由20xx年的271次下降到174次，同比下降64%。
一年來，秘書科全體同志全力以赴、精心組織，圓滿完成了300餘次大大小小會議的方案起草、會場布置等準備工作，特別是圓滿完成了來我縣調研的相關會務工作，向中央和省委、市委展示了我縣這些年的發展成就，讓發展清晰地進入高層領導視線，為高層領導提供了政策調研信息。
(三)加強管理，樹立辦公室良好形象。
一方面，抓制度，促規範。秘書科全體同志嚴格執行《值班和信訪接待制度》、《會議記錄製度》和《衛生制度》等，堅守崗位，嚴守紀律，樂於奉獻，提高責任，始終做到上班早到十分鐘、下班後領導在辦公室決不先行離開，節假日秘書科全體同志要保持通訊暢通，時刻保持良好的工作狀態;書報、檔案資料要及時整理裝訂，辦公室日用品要妥善保管;對領導來文來電、會議通知和會議簽到等工作規範程式，要求專人負責到底，堅決不出疏漏。
另一方面，抓作風，樹形象。作為縣委辦公室的“視窗”科室，我們大力倡導“三種精神”，即樂於奉獻的蜜蜂精神、忠於職守的螺絲釘精神和不為名利的小草精神，以加強個人的品德修養和行為修養。努力做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在自己這裡延誤;不讓辦理的檔案事項在自己手裡積壓;不讓各種差錯在自己身上發生;不讓來辦事的同志在自己這裡受冷落;不讓縣委和辦公室形象在自己這裡受損害。通過抓作風，樹形象，秘書科呈現出朝氣蓬勃、奮發向上的良好精神狀態，維護了縣委及辦公室的良好形象。
二、存在的不足
回顧今年以來的工作，雖然我們取得了一定成績，但這主要得益於辦公室的正確領導和大力支持。同時，我們也清醒地認識到我們還存在服務意識不夠強、理論水平和協調能力有待進一步提高等一些亟待改進的地方。
在今後工作中，我們將秉承良好傳統，正視存在問題，團結務實，埋頭苦幹，進一步做好各項工作，為縣委辦公室整體工作上水平作出貢獻。
三、20xx年工作打算
20xx年，我們將繼續緊緊圍繞各項目標任務，積極適應新形勢的要求，認真履行好秘書科的職責，確保完成領導交辦的各項任務，以實際行動將工作真正的落到實處，重點抓好以下幾個方面的工作：
(一)強化學習意識，提高工作本領。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統的學習縣委的方針政策。學習業務知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養和業務素質。力求使大家在工作中善於從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。
(二) 創新工作方法，提高工作標準。
一是創新服務理念。由注重日常事務服務向服務發展大局轉變，工作方式從被動應付向自覺思考創造性開展工作轉變。
二是創新服務手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負責制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。
(三) 堅持真抓實幹，力求工作實效。
一是全力搞好服務。積極主動的搞好“三服務”，把服務作為秘書科科的職責所在、事業所求，寓服務於工作，寓工作於服務，不斷提高服務質量。
二是樹立良好形象。我們要靠服務樹形象，靠服務贏認同。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風。把“視窗”扮靚。
三是及時上呈下達。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發生。
四是嚴格印信管理。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程式的印章堅決一個不辦。
五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應問題的做好解釋，絕不亂表態。不該辦的堅決不辦。做到規範行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現差錯，不讓一個細節出現紕漏。
總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年裡，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為平原經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻。
2022辦公文秘人員年終工作總結 篇2
xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我帶領秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創優”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環節，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發揮了參謀助手、綜合協調的作用，各項工作都取得了新的進展。
一年來，編髮、裝訂縣委檔案103餘期，縣委辦公室檔案67期，辦理機要檔案290期，辦理明傳電報170餘份，接待民眾來信來訪、協調各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級幹部會、縣委全會、大型專題會議)近30餘次，整理縣委辦公室系統各種檔案資料彙編等40餘套，負責考核縣委辦公室各科室工作目標9次。
根據領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負責縣委辦公室科學發展觀學教活動日常工作，及時上報有關材料10餘期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務協調到檢查農業工作等大型活動7次;征訂雜誌總計60餘份。
我主要從以下幾方面入手：
一、抓學習，練內功，提高整體素質
作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。
為此，一年來，我和科內全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的視窗，秘書科必須具備統攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協調左右”的這一目標，抓學習，重素質，苦練內功，力爭達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標。
一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學;二是在科內每周由一名同志結合相關業務和公文寫作技巧，尋找一篇範文進行講評，然後全體人員討論。今年以來，由我以為題在科內進行講評，效果顯著。通過學習，使我們熟悉了業務，同時鍛鍊了口才，並初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學習計畫落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據。四是學以致用，學用結合。如我們學習會議紀要的寫作後，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規範化。
二、抓作風、樹形象，爭創良好工作氛圍
作風是一面鏡子，精神狀態，工作態度和服務水平無一不體現在工作作風上。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創”活動、科學發展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。具體措施是：
一是倡導三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神;樂於奉獻的蜜蜂精神;忠於職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養。
二是實施形象工程。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業，優質高效的工作形象;雷厲風行，一絲不苟的作風形象;優質規範，文明有序的環境形象。
通過實施“形象工程”，充分發揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了;勤奮好學、苦鑽業務的多了，喝茶看報、閒談聊天的少了。由於秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了等縣委領導的充分肯定。
三、抓制度，重規範，促使工作再上新台階
加強制度建設、規範工作程式是實現辦公室工作制度化、規範化，提高工作效率和質量的保證，也是秘書科工作的重中之重。
在工作中，我們抓了四個方面：
一是抓考勤制度。一個時期以來，由於市、縣面臨機構改革，市委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據趙主任的安排，重新學習《值班制度》、《考勤制度》、《衛生制度》，認真安排值班，多次檢查值班情況，並首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛生、發檔案，辦雜務，任勞任怨;又如每天下下班後，縣領導在辦公，秘書科同志待領導走後方才離開，在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂範。
二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現象時有發生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，並在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。
三是抓領導辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領導對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛生，讓領導有個乾淨整潔的辦公環境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領導辦公室衛生情況，書報、檔案資料整理裝訂情況和領導辦公室日用品的保管情況，使各項工作達到領導滿意。
四是及時總結、整理，規範辦文、辦會、辦事程式。如今年市委孫善武書記、郭俊民副書記、市人大常委來我縣檢查工作。我們根據李主任的安排，及時對有關接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報導、後勤服務)的程式歸納整理;又如縣委全會後，對籌備工作的一套方案進行總結;再如市秘書科檢查我縣值班通聯工作，根據市委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規範。
五是加強對各鄉鎮、縣直各單位辦公室系統的培訓，提高辦公室整體水平。今年以來，先後在朝陽鎮舉辦各鄉鎮黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。
六是認真執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。
四、抓重點，扣主題，提高服務質量
縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領導意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務質量。
如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉段會議5次，人數達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。
又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務，方方面面，左右協調，全身心投入，使會議服務工作達到預期目的;又如“八一”慰問活動，安排日程、繪製表格、聯繫宣傳報導、協調承辦單位;汛期期間認真安排值班，確保上通下達，聯繫暢通，遇有險情及時向領導匯報;9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。
為認真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領導、包鄉委局及時下鄉到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協調新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由於我們措施得力，服務到位，真正做到了讓領導放心、讓領導稱心、讓領導舒心。
五、抓協調，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉
秘書科擔負著上通下達、協調左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協調對充分發揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉起著至關重要的作用。
一年來，我根據領導安排繪製《“雙節”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關於做好元旦、春節期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協調服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協調100餘起。
此外，秘書科根據“辦公室工作企業化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標考核資料彙編》，列印成冊，分發各主任、各科室，逐月對各科室責任目標進行考核，極大地提高了工作效率。
六、抓機制，定措施，調動工作積極性
為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發揮秘書科職能，充分發揮其主觀能動性和創造性。二是因崗定責，年初簽訂工作目標，責任到人。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創先進、爭一流的目標，要求每人爭創一流的質量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結果與辦公室整體考評直接掛鈎，獎優罰劣，獎罰分明。
為提高工作效率，採取以下措施：
1、繼續實行責任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務，主任辦公會提請組織部罷勉;一般同志完不成任務，科長提交主任辦公會討論調出，以此自加壓力，調動工作積極性;
2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發揮主觀能動性、創造性;
3、按照“工作上嚴要求，生活上多關心”的原則，加強凝聚力、向心力;
4、按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年9月，根據科室內出現的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。
七、抓落實，重管理，爭取工作新突破
根據落實制度中存在的問題：
一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領導辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執行情況報告，查找不足，提出整改措施27次;每周召開科務會安排當前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。
二是落實目標管理，根據各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核。考核分素質建設、目標落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴格把關。由於秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前蔣曉磊、徐克卿、梁國棟同志被發展為正式黨員，董長征同志被定為入黨積極分子，韓亞利同志被定為非黨員後備幹部。
總之，一年來，由於真抓實幹，開拓進取，我所負責的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現在：
一、學習方面：學習缺乏系統性、深刻性，對市場經濟知識知之不多、理解不深;
二、工作方面：一是工作方式還不能完全適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求;二是在綜合協調上還不到位，在從全局出發去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責不明，無人負責的事，沒有做到勇於負責;
三、工作作風方面：工作上提要求多，生活關心少，相互交流少，深入基層少，調查研究少;
針對以上問題，要嚴格按照科學發展觀的要求，結合縣長在全縣領導幹部大會上的講話精神，檢查對照，在今後的工作中努力加以克服。
2022辦公文秘人員年終工作總結 篇3
我於20xx年x月考取xx縣公務員，來到xx縣政府工作，在一年的試用期工作中，在鄉黨委、政府的領導以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，20xx年x月起兼任xx縣黨委秘書工作，基本完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要匯報。
一、加強學習，提高了政治理論和崗位知識水平
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我認真學習了》等一系列的政治理論知識，同時還在工作中以及工作之餘積極學習文秘相關知識，先後學習了《辦公室文秘工作標準指南》、《辦公室文秘寫作》、《套用公文寫作》等。經過學習，我的政治理論修養和崗位知識有了很大的提高。
二、勤於動筆，增強文字功底;大膽實踐，將理論套用於實際
秘書工作要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求儘可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，並請領導和老同志幫忙把關，提出意見和建議，然後再進行修改，經過反覆推敲，最後定稿。一年來，我起草各種綜合材料30餘份，檔案20餘份。
在工作之餘，我大量地翻閱辦公室、檔案室的檔案資料，虛心學習前任秘書們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識套用到實際工作之中。通過學習和實踐，我的業務素質得到了極大的提高。
三、擺正位置，做好領導的助手
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，不斷提高為領導服務的質量，努力做好領導的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內向領導匯報，以使領導及時掌握最新情況，在受理民眾來信來訪時，我熱情接待，較小的問題立即請示分管領導後協調業務部門進行處理，較大的問題及時向主要領導匯報，待領導批示後，我立即將情況通知相關單位馬上到基層解決落實，並收集落實進度迅速向領導匯報。對於工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。
四、團結同事，努力工作
在工作中，我注意團結同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴於律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
辦公室工作紛繁、瑣碎，經常容易出現錯誤、失誤，在日常工作中，同事們出現了失誤，我總是給予他們寬慰和鼓勵，從不指責。辦公室工作中出現了錯誤，我總是主動承擔責任，從不把責任推給他人。
辦公室工作無小事，任何一件領導交辦或同事、民眾託付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。對於要印發的檔案，我每次都進行認真的核稿和校對，並請其他同事幫助校稿，最後送給分管領導把關，減少了出錯的幾率，保證了檔案準確、及時發放。
在辦公室的日常工作中，幾位秘書出身的領導給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、工作中存在的問題和不足
雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：
一是政治理論修養不足，造成公文寫作的局限性;二是長時間繁忙工作時容易鬆懈，持久的緊迫感稍有不足;三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高;四是對突發事件的應變能力需要提高，處理複雜問題，駕馭複雜局面的應變能力還要進一步加強;五是對一些工作關係的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量，溝通協調能力還待提高。
在今後的工作中，我還要繼續加強學習，戒驕戒躁，努力工作，為xx縣的社會經濟建設奉獻自己的一份綿薄之力。
2022辦公文秘人員年終工作總結 篇4
一年來，在公司領導的關懷和同志們的支持幫助下，在同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將本年度工作做如下總結：
一、在學習中不斷提高自己
辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。
二、日常工作
辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種檔案的印發、信息的報送以及後勤服務等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴格按照“五個一”的標準來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務，作好每一個記錄，處理好每一份檔案，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。
一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規模大小、規模高低、會務簡繁，都做到了會前準備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。
二是理順頭緒，做到“事無巨細”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領取檔案就會打一兩個小時，而且重複性很強，具體的工作如：各種檔案的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及後勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。
三是認真做好統計匯總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網路系統進行數據統計匯總及報送，經過統計整理，共向相關部門報送數據20餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。
四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供後勤保障。
五是認真做好檔案檔案管理。對各種檔案及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我局業務工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。
六是努力做好其他臨時性工作。
三、工作中存在的不足
以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象，工作主動性不夠，辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。