年度脫貧扶貧的個人工作總結

年度脫貧扶貧的個人工作總結 篇1

20__年,在縣委、政府的正確領導下,全面貫徹落實科學發展觀,深入貫徹落實黨的十八大會議精神,緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神,在各相關單位的關心、支持、幫助下,實施“集團幫扶,整村推進”,以農民增收為重點,以全面脫貧摘帽為目標,團結和帶領全村廣大人民民眾開拓創新,真抓實幹,奮力拚搏,安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

一、圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神,我們及時調整工作思路和舉措,制定有力的措施,實行掛圖作戰,下大力打好這張扶貧“精準牌”。

(一)、摸“準”扶貧對象,確保精準扶貧“靶向定位”。

按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求,我們嚴格執行識別標準,把最貧困的戶納入幫扶範圍,科學合理制定幫扶計畫。分社逐戶建立了基本情況資料庫,並按照“規劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路,精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案,確立了貧困戶主導產業,填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊,制定了貧困戶脫貧計畫,真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”,對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。並對識別出來的貧困戶制定幫扶措施,通過分析致貧原因,對扶貧對象逐戶確立幫扶項目,建立脫貧規劃明白卡、台賬,明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體採取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式,集中力量予以扶持。

(二)、創“優”工作機制,確保精準扶貧“陽光普照”。

深入開展大走訪、大調研,認真傾聽貧困民眾訴求,耐心詢問每戶家庭情況,深挖致貧根源,逐戶走訪建檔,與貧困戶交心談心、算賬對比,制定幫扶計畫,謀劃布局產業項目,推進精準扶貧。切實把村民組織起來,把致富能手培育起來,把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來,摸清貧困底數,分析致貧原因,制定幫扶計畫,把產業培育起來,把土地流轉起來,把民眾帶動起來,把醫療體系完善起來,把發展環境最佳化起來,把村社兩級幹部積極性調動起來,著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。

(三)、吹“響”攻堅的號角,精準整合資源,打好連片脫貧攻堅戰。

按照精準扶貧的要求,抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作,強化各雙聯單位和領導幹部的主體責任,組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務,動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與,深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度,統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜,激發民眾發展活力,著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題,使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

二、加強領導。

為了抓好落實精準扶貧工作,我們成立了精準扶貧工作領導小組,重點要求要把全村貧困人口核實好,在核實貧困人口工作中,要把民政部門的低保人口銜接起來,通過認真相對比較,做好貧困農戶的識別工作。

1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案,認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟,做好貧困農戶的統計工作。

2、召開村民代表大會,評議和初選出本村貧困農戶名單。並且通過村級公示初選貧困農戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”,即力量法。按照省委、市的要求,增強減貧脫貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制,增強減貧脫貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制,增強減貧脫貧的支撐力量;創新公共服務供給機制,增強減貧脫貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制,增強減貧脫貧的領導力量”的要求,以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向,以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線,以脫貧致富奔小康為總攻目標,以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”,即十子法。探索構建“十子”機制,推進精準扶貧。具體是瞄靶子,建識別機制。梳辮子,建分類機制。結對子,建駐村機制。理路子,建規劃機制。想法子,建幫扶機制。甩膀子,建動力機制。強班子,建引領機制。湊份子,建聯動機制。造冊子,建管理機制。

三是突出“一個抓手”,即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現“一個突破”,即產業鏈法。要在產業鏈上發展,依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動連結,鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素,有效整合產業扶貧的資源和力量,促進農民尤其貧困農民持續增收,實現穩定脫貧。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目,本著缺什麼補什麼的原則,推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作,大力改善農村生產生活條件,美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況,著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力,按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求,找準產業發展和增收路子,制定和完善村級產業發展規劃,做到“規劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目,同時要積極爭取各類項目資金的投入,做到項目到村到戶,資金到村到戶,進一步做好精準扶貧“四法”工作。

年度脫貧扶貧的個人工作總結 篇2

20--年上半年,我縣的扶貧開發工作,在區、市扶貧部門的指導下,在縣委、縣人民政府的正確領導下,認真貫徹落實國家、區、市扶貧開發工作會議精神,圍繞縣委、政府工作思路,始終堅持以貧困農戶為對象,以貧困村為主體,以貧困村基礎設施建設、產業扶貧和扶貧培訓為重點,認真做好整村推進扶貧開發工作,著力改善貧困村生產生活條件,千方百計增加農民收入,上半年扶貧各項工作取得新成效,現將我辦開展的主要工作概要總結如下:

一、主要工作完成情況

1、健全乾部駐村幫扶機制。

按照縣委、縣政府制定的,115個行政村選派“美麗廣西”鄉村建設(扶貧)工作隊員,區、市、縣配備了第一書記,確保各貧困村都有一位第一書記,並將任務目標層層分解,落實責任。駐村工作隊協助基層組織貫徹落實黨和政府各項強農惠農富農政策,積極參與扶貧開發各項工作,幫助貧困村、貧困戶脫貧致富。

今年年初,對新時期扶貧工作提出了意見。目前,按照“村有掛幫單位、戶有幫扶責任人”的要求,制定了《精準扶貧結對幫扶工作實施方案》,建立了幹部一對一幫扶關係,進一步明確了幫扶人的職責和任務。切實做到精準化識別、針對性扶持、動態化管理,切實做到真扶貧,扶真貧,努力促進全縣經濟持續健康發展,為全面建成小康社會目標奠定堅實的發展基礎。

2、新一輪建檔立卡精準識別工作。

今年上半年,我縣在有關部門的支持下,在扶貧辦與各鄉鎮的共同努力下,完成了建檔立卡115個行政村、28個貧困村、17668人貧困戶動態的信息更新,並錄入全國扶貧信息網路系統,實現了貧困戶動態調整,對909戶2942人進行了精準脫貧。20__年我縣在冊建檔立卡貧困戶4361戶14726人。

3、努力抓好基礎設施項目建設。

今年上半年,我縣安排第一批財政專項扶貧資金(發展資金)基礎設施建設項目7個108萬元,升級硬化道路5條,村屯巷道硬化1個,獨立橋1座;安排市本級財政專項扶貧資金基礎設施建設項目5個59萬元;安排--縣“美麗廣西生態鄉村”屯級道路硬化專項活動項目資金224萬元7個。目前這些已全部做好前期規劃,已動工5條,由於上半年雨水季節項目無法施工,下半年待雨水季節過後,加快項目施工,力保在20--年所有基礎設施項目全面完工。

4、推進產業開發項目。

今年在貧困村安排第一批財政專項扶貧資金(發展資金)產業開發資金130萬元,安排市本級財政專項扶貧資金產業開發資金208.4萬元,其中產業開發年初,扶貧辦發放果苗130000株,主要是種植金槐80000株1300畝,地點在高尚鎮的靈龍、鳳凰,白石鄉的高圩,華江瑤族鄉水的水埠,嚴關鎮的清水;種植桔柑42000株700畝,界首鎮的寶峰、崔家鄉的三義,湘漓鎮的江口,漠川鄉的財金;種植獼候桃8000株100畝,地點在--鎮的源江;種植山地葡萄200畝,發放葡萄樁22000根,主要在高尚靈龍、鳳凰;種植巨峰葡萄200畝,主要在溶江鎮的富江、五甲;預計完成果樹種植2500畝,受益民眾近10000餘人。

5、積極開展實用技術扶貧培訓。

今年,我們專門安排資金,聘請專家講課,針對貧困村民眾產業發展過程中出現的問題,舉辦了3期培訓班,共有310人次參與培訓。通過培訓,讓農民基本掌握1至2門種植技術,產業發展有了技術保障。

20--年上半年完成建檔立卡貧困戶貧困學生20--、20--年本科生68人審核,計畫補助34萬元,完成20--年中高職學生71個審核,計畫補助21.3萬元,完成20--年中高職學生92個審核,計畫補助27.6萬元,學生補助去年完成30個9.5萬元,20--年共已完成學生資料審核231個,計畫發放學生補助82.9萬元,預計7月份可以全部發放到位。

6、“十百千”產業化扶貧完成情況

今年計畫在7個貧困村(漠川的莊子和財金、湘漓的雙河、白石的高圩、溶江的富江和五甲、茶源)提升葡萄品質2400畝,目前已制定好實施方案,正在對這7個貧困村的農戶進行摸底調查。

7、創新社會參與扶貧機制。

建立和完善廣泛動員社會各方面力量參與扶貧開發制度。一是根據區、市扶貧辦的有關社會扶貧檔案精神,積極組織動員社會幫扶力量,加強對貧困村的水、電、路等基礎設施的改進,同時結合“整村推進、產業化扶貧、培訓轉移”項目,採取捆綁式項目實施扶貧,做大做強幫扶項目;二是建立健全“縣級領導聯繫點”制度,每位領導幹部聯繫一個鄉鎮,對包村部門能否完成承諾事項進行跟蹤督查;三是建立目標考核機制,縣委政府把各單位各部門幫扶工作,作為年終考核評先的一項依據,對幫扶效果顯著的單位和個人予以表彰,對效果差的單位和領導予以通報批評;四是充分發揮貧困村第一書記作用,通過下派第一書記駐村工作,摸清貧困村基本情況,協調及整合各項社會資源扶持貧困村。

我縣定點扶貧工作通過爭取區直單位投入幫扶資金442萬元;8個市直幫扶單位投入幫扶資金1430萬元;縣直單位對口幫扶15個“十二五”貧困村投入幫扶資金1270萬元為15個貧困村實施修路、引水等幫扶項目。

8、“美麗--、清潔城鄉”活動完成情況

--縣扶貧辦自20--年開展“美麗--·清潔城鄉”活動以來,辦領導高度重視,今年進一步明確了專門領導小組,明確責任,採取新舉措,全辦人員堅持到責任區開展“每周一大掃”活動,效果明顯。20--爭取區扶貧辦“美麗廣西·生態鄉村”屯級道路建設7條7公里。為改善“美麗廣西·生態鄉村”基礎設施盡努力。

二、當前遇到的主要問題和困難:

1、由於我縣貧困村和項目實施點都較偏遠,交通不便,建設成本較高。而資金安排相對較少,民眾自籌壓力較大。

2、部門資金安排整合到扶貧項目在時間和規模上較難切合。

3、貧困村“等靠要”思想較嚴重,部分項目實施民眾配合度不夠,影響項目進度。

4、貧困村的勞動者素質有待進一步提高。一是由於貧困村勞動力的文化普遍低,實用技術掌握不牢;二是貧困村勞動力的勞動技能還缺乏。因此,加強貧困村勞動力素質培訓,仍需繼續努力。

5、扶貧資金在縣扶貧辦沒有專戶,在項目實施過程中,由於扶貧資金使用要經過多重審批,報批時間長,財政支付中心調度難,往往會造成扶貧資金下拔遲遲不到位。

三、下半年工作打算及措施

儘管上半年的工作取得了一定成效,但下半年的工作更需抓緊,下面將下半年的工作做如下計畫:

1、繼續抓好項目的落實。第一是基礎設施建設,第二是產業開發項目,要繼續抓好宣傳發動工作,採取措施進一步落實年初的計畫,確保根據貧困村農民的實際需求,按照缺什麼培訓什麼的要求全面完成任務。

2、繼續做好“雨露計畫”扶貧培訓工作。進一步抓好貧困農戶技能培訓工作和“雨露計畫”扶貧培訓,按自治區標準完成貧困家庭子女學歷教育培訓補助扶持項目,做到應補盡補,切實改善貧困民眾生產生活條件,增強貧困民眾自我發展能力。

3、繼續完善建檔立卡扶貧對象數據,有效減少貧困人口。對於現已採集的20--、20--年度建檔立卡戶表、村表、縣表中的漏項及錯誤數據進行認真修改、補充、完善。

4、探索和實施金融扶貧。圍繞金融扶貧“百千萬工程”的實施,一是安排中央財政專項扶貧資金設立扶貧小額信貸風險補償和獎勵資金。二是充分利用扶貧貸款財政貼息方式扶持培植扶貧龍頭企業、專業合作社等覆蓋帶動貧困戶發展產業增收。三是鼓勵有效實施貧困村互助資金的縣繼續安排資金用於貧困村互助資金髮展。

5、制定扶貧開發“十三五”貧困村整村推進規劃,做好“十二五”整村推進評估驗收。

年度脫貧扶貧的個人工作總結 篇3

一年來,按照開展駐村聯戶扶貧工作的工作要求,我工作小組創新思路,強化措施,積極動員幹部職工深入開展包村聯戶工作,現將今年的工作情況總結如下:

一、高度重視,強化組織領導

為切實加強對駐村聯戶包扶工作的組織領導,__局與___將包扶工作列為重要議事日程,周密籌劃,紮實推進。成立了__村駐村聯戶扶貧包扶工作領導小組,__村駐村聯戶扶貧包扶工作領導小組負責統一領導、安排部署、組織協調全局包村聯戶工作。小組辦公室設在縣辦公室,負責處理小組工作的日常事務。

二、認真細緻,做好包村工作

建立健全包村聯戶工作調度機制,領導小組領導定期對工作推進中出現的新情況、新問題,採取召開調度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式,認真研究,及時解決。堅持把包村聯戶工作作為密切幹群關係的重要途徑,重心下移、關口前移,及時了解民眾所需、所急、所盼,對民眾反映的問題千方百計幫助解決。本著辦一件實事,暖一片人心,結合我工作小組工作特點,主動為農民解決生產、生活中的實際困難。

為積極回響上級的號召,我小組共安排兩名技術骨幹到__村駐村蹲點,主動為民眾排憂解難、真幫實促,努力做好村民的貼心人。按照精準幫扶工作要求,結合民眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作,結合我工作小組的實際情況,認真摸清幫扶貧困戶基本情況,找準幫扶辦法,制定幫扶脫貧計畫,按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因並找準幫扶突破口,結合實際認真制定出了具有可操作性的工作方案。我工作組嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計畫、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟,按照相應的時間節點,完成__村建檔立卡工作。

三、明年工作打算

我局將立足本職,加大投入,真抓實幹地開展好包村聯戶包扶扶貧工作,讓所包扶村和所聯繫貧困戶充分感受到關懷和溫暖。我局將堅持促農增收、富民優先,進一步加大包村聯戶的投入力度,強化先進技術扶持,跟蹤幫扶貧困戶的生產生活,以實際行動做好包村聯戶工作,深入推進包村聯戶工作有序開展。強化效能督查,落實考評制度,將督查考評結果作為幹部評先評優的重要依據,逐步構建“事事有人抓、件件有督促、層層抓落實”的工作格局。