2025年公務員培訓計畫 篇1
經省委乾訓領導小組研究批准，我院200*年公務員培訓計畫如下：
一、春季招生計畫
1、第三十一期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年2月27日至4月28日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
2、第三十二期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年5月8日至7月8日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
3、“突發公共事件處置”專題培訓班。該班旨在進一步落實科學發展觀，提高各級政府處置突發公共事件的能力。
第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市副廳(局)級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年4月10日至4月14日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年6月26日至6月30日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
4、“落實科學發展觀，推進行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。
第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年4月24日至4月28日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年6月5日至6月9日學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
5、第一期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關於貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年5月8至5月12日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。
二、秋季招生計畫
1、第三十三期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年9月18日至11月17日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
2、第三十四期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年11月20日至20xx年1月19日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
3、“落實科學發展觀，推進行政管理體制創新”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。
第四期，學制五天(時間擬定為20xx年9月18日至9月22日)，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市廳(局)級公務員。
第五期，學制五天(時間擬定為20xx年11月6日至11月10日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第六期，學制五天(時間擬定為20xx年12月4日至12月8日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
4、“提高社會治理能力，構建和諧社會”專題培訓班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞提升政府社會治理和公共服務能力、建立和完善社會治理機制、構建和諧社會等問題展開培訓研討。
第一期，時間擬定為20xx年10月9日至10月13日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年11月20日至11月24日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年12月18日至12月22日，學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
5、第二期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關於貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年10月23至10月27日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。
6、第十期初任培訓班。學制二周(時間擬定為20xx年9月18日9月30日)，招收學員根據錄用情況確定，參加對象為省直機關新錄用公務員
2025年公務員培訓計畫 篇2
根據《金牛區20xx年幹部培訓計畫》的要求，結合我辦實際，制定本計畫。
一、指導思想和目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動為載體，加強組織協調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高全體幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力。
二、主要措施和方法
(一)依託區委組織部、區人事局組織的幹部培訓及上級機關、相關業務部門組織的各類培訓活動，按照相關培訓計畫的內容和要求派員參訓，做到時間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內部學習活動。嚴格執行《區委辦學習制度》，堅持每月進行一次中心組學習，每兩周進行一次政治學習或支部學習。通過專家講授、討論交流、現場參觀、分散學習、自學等方式，突出學習重點、注重學習質量，努力提高幹部職工綜合素質。
(三)開展與上級機關和友鄰單位的學習和交流活動。根據工作開展情況，定期組織人員到上級機關和友鄰單位進行學習和交流。以觀摩和座談為主，學經驗、學方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學習、自學成才活動。積極倡導終身學習理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為幹部職工在職學習和自 學成才活動創造條件。鼓勵大家積極學習科學文化和相關理論、技能，在不斷完善自身知識結構的同時，進一步推進我辦各項工作的開展。
三、組織保障和要求
(一)加強領導，完善組織。我辦成立了“幹部教育工作領導小組”，負責對幹部教育工作進行組織指導和督促檢查，使各類學習活動有人抓、有人負責、有人落實。
(二)突出重點，講求質量。圍繞我辦工作實際，調查了解幹部職工需求，增強培訓的針對性，在設計課題、研究研討、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程式規範，管理嚴格，切實提高培訓質量。
(三)形式多樣，注重實效。創新培訓方式方法，妥善處理好工學矛盾，不走過場，不搞形式主義，提高培訓工作的實效性。
(四)健全制度，強化考核。制定和完善《區委辦學習制度》，明確學習組織、學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律。進一步健全各項考核制度，將幹部職工的學習情況列入公務員年度考核，作為創先爭優的重要評選條件，激發乾部職工的學習自學性和積極性。
中共成都市金牛區委辦公室
2025年公務員培訓計畫 篇3
為加強幹部教育培訓工作，努力建設一支高素質、專業化的幹部隊伍，根據自治區、市、區幹部教育的總體要求，結合我機關幹部隊伍實際，特制定本培訓計畫。
一、指導思想和工作原則
(一)指導思想
我機關20xx年幹部教育培訓工作，要以XX大精神為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標的需要，圍繞全面提高幹部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創新為動力，為提升幹部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創新培訓機制，努力建設一支高素質、專業化的幹部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區經濟發展提供人才智力支持。
(二)工作原則
1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯幹部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體幹部職工尤其是領導幹部的整體素質，造就一支政治合格，業務精通，作風優良的高素質、專業化隊伍。
2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創建教育培訓工作新機制。幹部培訓要適應全面建設小康社會的奮鬥目標，積極應對各種挑戰，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能,不斷完善教育培訓制度，創新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的幹部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與幹部使用結合起來。
3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他幹部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大幹部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個幹部不少於12天。
二、主要任務
(一)加強政治理論學習，不斷提高幹部的政治素質和職業道德水平。要始終把政治理論學習和職業道德教育作為幹部培訓的基本內容，認真組織幹部系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和XX大精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個幹部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助幹部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛鍊，加強政治修養，廉潔奉公，艱苦奮鬥。
(二)開展業務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規為內容的知識與業務知識培訓，著力提高幹部履行崗位職責的能力。要按照區級的安排認真抓好落實，努力提高幹部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區依法辦組織的“五五”普法學習和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據區裡的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規教育、職業道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少於40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發揚黨的優良傳統和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業道德修養，規範執法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、強化組織領導，健全培訓制度，確保任務落實
(一)加強領導，健全機構。為了切實落實教育培訓計畫，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導到位，我機關進一步調整完善幹部教育培訓工作領導小組，領導小組負責幹部教育培訓計畫的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設上重點抓好以下三點：
一是進一步完善幹部教育目標責任制，將幹部教育任務完成的好壞，作為年度考核的內容之一，重點檢查、考核和獎懲。二是健全完善幹部培訓檔案制度。凡參加組織安排的培訓，都要填寫“國家公務員培訓登記表”或“幹部全員培訓登記表”，培訓結束後，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。三是要進一步完善幹部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閒時間，開展各種有效的培訓形式，建立集中培訓與日常培訓相結合，“要我學”和“我要學”相結合的培訓機制，逐步形成全員學習、經常學習的良好氛圍。
(三)加大教育經費的投入力度。根據幹部教育培訓情況，專門列出年度教育培訓經費預算計畫，專款專用，合理使用，保證幹部教育培訓計畫的貫徹執行。