三變培訓心得體會 篇1
非常有幸我被單位選派參加此項活動，也非常感謝自治區黨委把我分配到和田地區墨玉縣喀爾賽鄉靠近沙漠的布拉克村，一個清一色維吾爾族的村落。通過半年多的實踐，讓我感受頗深、收穫很大。
首先，我非常感謝單位的領導派我來完成此項任務，以前我雖然也經歷了掛職鍛鍊、多次下派扶貧等，但都是工作、生活在縣或鄉的黨政機關里。雖然也經常接觸農牧民民眾，因為沒有經常吃、住、勞動在一起，情感不夠深入。這次是直接住在村里，與當地村民同吃、同住、同勞動、同工作。經過長期深入地了解後，我發現這裡的村民們感情非常真摯、純樸。每當村民遇見我，都親切地過來與我握手，如雙方都在交通工具上行走時，也微笑著對我微微的弓腰示意，如果我走在鄉村的路上，便主動地停下來，與我熱情地握手後，非要搭乘我一段，更有甚者，從對面開過來的機車，掉個頭也要送我一程，當傍晚我騎著腳踏車行進在鄉村的道路上時，村民便騎著機車慢慢的騎行在我的前面給我照亮道路，每當我入戶走訪時，家家都熱情地接待我，端上來水果、乾果等，如到了吃飯時間，便盛情地留我吃飯。這一樁樁、一件件鮮活的場景，無不讓我無比的感動。雖然語言不通，但從他們的眼神和表情中處處都流露出對你的喜愛和真誠的信任。
雖然我們為村民們做了一些事情，但靜靜的想一想，幾乎每一件事都是依靠當地的地、縣、鄉、村各級黨政的領導及幹部配合或幫助，以及來自地區指導組和縣工作隊的大力支持。說白了，就是十分給我們面子。與其說我們做出了一些成績，還不如說是當地的幹部民眾，以及我們的上級組織配合我們所做的實事。
當地的幹部、民眾，特別是鄉以下的工作人員，一年到頭幾乎沒有節假日，在缺乏交通工具的條件下，自費或自己想辦法，沒日沒夜的下鄉工作，經常工作到深夜甚至通宵，卻沒發現誰有抱怨或要加班費，而且大家都早已習慣了。這種為黨、為國、為民的工作精神，讓我這樣一個這些來自首府大機關的工作人員趕到汗顏……
自治區黨委做出了“各級幹部赴基層轉變作風服務民眾活動”，我覺得是非常好的一件事，一是讓我們了解、感受到了基層的真實工作情況;二是也讓我們好好地學習了一下基層的工作作風。他們常年在艱苦地區，做出了許多艱辛的工作，卻能夠無怨無悔、任勞任怨、吃苦在前，卻沒什麼享受，津貼還比我們低很多……
在這裡我有還許多收穫和感觸，但都很難用語言準確地表達出來……只有感動!
三變培訓心得體會 篇2
今年相繼開展“三問三解”和“作風轉變年”活動，主要目的都是轉變幹部作風，提升幹部素質,密切幹群關係，為促進當地經濟社會發展提供有力保障。
作風，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現出來的態度、行為。對於黨員幹部來講，作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。加強作風建設，事關黨和政府的形象，事關人民民眾對黨和政府執政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好黨員幹部的重要基礎性工作。鄉鎮幹部身處基層，貼近百姓，是黨在農村政策的貫徹落實者，加強鄉鎮幹部的作風建設，事關社會穩定的大局，事關幹群關係的大局，事關幹部成長的大局，因此尤為重要。要實現統籌城鄉發展，需要建設一支作風優良、紀律嚴明、勤政廉潔、團結務實的高素質幹部隊伍。通過開展學習，本人有如下心得體會。
一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯繫實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。
二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和民眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民民眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恆的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民民眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能 沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰鬥力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題，嚴格做到“八個嚴禁”。首先要嚴明工作紀律，要忠於職守，愛崗敬業，上班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計畫，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。 四、腳踏實地，實現作風轉變
作風轉變是持續做好當前各項工作的基礎，在今後的工作中有著至關重要的作用。形成良好的工作作風，是作為一名基層工作人員應當具備的應有素質。作為一名財政工作人員，今後我將繼續腳踏實地的工作，深入貫徹落實作風轉變年活動的相關精神，進一步搞好工作
總之，我要以這次作風轉變年活動為動力，深刻領會和準確把握工作部署，把思想和行動進一步統一到實際工作中，認真學習，紮實整改,用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作，為質監工作作出更大的貢獻。
三變培訓心得體會 篇3
一、軟體學習
ui設計要學的東西很多，軟體是基礎的東西，要想做好出好的ui設計就得先熟練掌握ui設計的基礎軟體，軟體方面有：PS、AI、ID、Firework、Dreamweaver、HTML5、div+css等等
不過對於新人，我認為還是一定要先把Photoshop學紮實。Ui設計要學的都是比較高級的知識，學習起來也是需要花時間和精力的，所以呢，基礎軟體一定要先學紮實。
二、看書
看書看什麼書?你可以先去看《破繭成碟—用戶體驗設計師之路》了解整個互動的工作流程。然後看看《點石成金》《簡約至上》《用戶體驗要素》《設計師要懂的心理學》等等，先樹立起做互動基礎思維。
三、找靈感
如何找靈感，也就是培養審美的能力，首先我們要知道什麼好看，什麼不好看。當我們排斥那些不好看的設計的時候，我們的品味就自然上升了。
再就是要知道去什麼網站上看設計作品。看到不錯的設計要採集下來。說到這裡，我給大家推薦一些不錯的網站。如：UI中國、花瓣網、站酷、Behance、APP截圖等等……
那么，當我們接到一個設計任務的時候，該如何去快速的執行，快速找到靈感呢?——平時的素材採集和分類至關重要。一定要整理分好自己的素材資料夾。
四、懂分析
學會分析好的設計作品，主要從下面的幾個方面去分析：
1.是配色上吸引了我們的眼球還是版式設計吸引了我們的眼球?
2.細節處理的很有新意嗎?
3.背景烘托的很有檔次嗎?
4.為什麼排版上看著很舒服?
然後再換位思考一下，如果是自己，自己會如何設計，設計手法和細節的處理會不會?創意想法上有沒有給帶來些什麼靈感.
五、玩app
準備兩部不同平台的手機，Android和ios，助你了解Android平台和ios平台設計規範的不同。你可以多下載一些蘋果商店推薦的app，各個類型的都下載幾個來玩玩，研究別人app上各個功能信息構架。
如知乎上添加回答頁面中，為什麼鍵盤頂上的條欄要放置那幾個小功能?再如淘寶購物流程，為什麼點擊提交訂單後直接彈出支付密碼輸入框?一定要帶著腦子去看和玩app。而且新手要經常看，一有空就研究。主要研究：流程設計原因、信息架構、各個控制項的互動樣式。當然推薦你們動手用ps臨摹電商的詳情頁，和列表頁布局，看看人家是怎么做的。臨摹的時候將頁面弄成黑白，更容易了解app的層級結構。
六、做筆記
有沒有發現一個問題，我們每天都在看各種設計作品，真到自己做的時候，一下子全都忘記了，腦子短路了。之前看到那么多好的設計作品也都白看了，人家的還是人家的，跟自己一點關係也沒有。
所以我建議準備一個小本子，養成做筆記的習慣，堅持完成下面三點：
1. 看到了什麼好設計畫一畫。
2. 想到了什麼好點子，寫一寫。
3. 做會了什麼或是想要學點什麼，都記錄下來。
那么半年時間下來，小本子就寫的密密麻麻了，沒事拿出來翻翻看，學習的時候積累的心得，精益求精。