感統培訓的心得體會

感統培訓的心得體會 篇1

生命的旅程千絲萬縷,都有其因緣。心想才能事成。帶著一份探索生命初來的渴望和一份自我療愈的願望,走進了幼教、早教;因緣際會,20xx年在鄭州認識了王老師。短短不到一個月的相處,從被招聘的溝通到面對面的工作,感受到王老師身上那份熱愛教育的真摯和實力。

去年十月來上海探視王老師,想看看她離開三之三機構,自己單幹執行感統教育的情況;七寶孩子的情形並不能一眼明白,但參與到執行老師的培訓中,感受到彼此間對孩子的理解深度,並且緊緊抓著王老師的培訓內容,像汲取甘泉那樣,靈動而深入,因而打動了我一定要來學習的決心。

去年,王老師身邊有個小馮跟著,那時王老師就告訴我小馮嚴重感統失調的狀態,並有心要幫助他。當時和小馮交流,我就能感受他沒自信、沒目標、做事沒重點、不積極,但是很愛說話。雖然思略不很流暢,為人倒是挺熱情。

當時我想他是幫王老師做市場的,就跟他聊市場,記得那時我還狠狠地批評他沒有充足的行動力;他主持一場家長講座,要我幫他寫主持稿,我口頭說了開場白的內容,他一點也吸收不了,記不下來,一定要我寫。

去年王老師開始了第一次感統訓練師的培訓,而我在20xx年九月起,就參加了北師大珠海分校某教授的兩期培訓,拿到了測評師的證書,同時20__年我在一所新幼稚園舉辦了一場七十位小朋友的測評,做的是針對粗動作的測評,是國際上通用的測評項目,但我不是主角,是邀請該教授的學生來做的,我在一旁幫忙。因此我等著王老師開測評師的培訓班。

在這次的測評師培訓中,王老師完善的感統教育系統,以及有序的講解、體驗和觀摩,令我思路清晰到能對應身邊出現感統失調的人的問題所在,以及自身的情況;所以為過去在幼稚園演講的感統觀念感到臉紅,以為自己很有悟性,講得很深動,還拿了不少演講費,實際上不及王老師教導的五分之一,同時還有些錯誤的地方。

感謝!再感謝!只要消化了這次培訓內容,就對感統的認識達到系統完善的地步了!在套用上,相信個案做得越多,越能透徹,可謂有能力揭開感統的神秘面紗。

結束培訓後一直陪著王老師,小馮也在身邊積極地安排王老師的事,才隔半年,小馮令我刮目相看!其一,這次培訓所有後勤工作由小馮一手完成,從場地到器材到攝像,到結束整理,可說OK,當然,以後服務水平的提高是有空間的。其二,小馮的行動力已由被動轉為能動(主動),思維也因而起了大變化。其三,語言因思維上的能動性,說得不僅周密,還能如實把握現在與未來,簡直不可思議!用語有幾句比我說的還貼切!其四,市場的認識他變得清晰而有自信。

以上都歸因於他參加了王老師感統訓練師的培訓,加上遵循王老師的要求,每天進行自我感統訓練,動作如實做到的緣故。從小馮的例子來看,成人感統培訓也很有市場。

王老師對測評師素質的要求是:心平、氣和、眼正、身定、覺大、知深、語柔、意長,測評師是以專業的深度和高度來幫助支持家長,家長才能支持孩子、堅持支持孩子。這句話是我們參加測評師培訓的目的,也是從事感統教育的目標。

感統培訓的心得體會 篇2

首先,學習檔案是為了拓寬檔案領導幹部的視野和思路、獲取適應新形勢需要的相關知識,著力培養和提高檔案系統高層幹部的領導能力、管理能力和服務能力等方面綜合素質,準確把握檔案工作在經濟社會發展中的定位和重要作用。而隨著全國檔案事業的快速發展,檔案工作正面臨著新時期的時代挑戰和嚴峻考驗,檔案戰線急需大批綜合素質過硬、適應形勢變化能力強、具備駕馭全局和工作創新能力的優秀領導幹部,檔案優秀領導幹部是國家檔案發展戰略實施推進的主力軍。

因此,培養人才、培養優秀檔案領導幹部是實踐科學發展觀、體現以人為本的檔案事業可持續發展的重要保障,是檔案事業當前十分緊迫的重要任務。所以作為一名科級幹部,更應該把檔案學習作為自身學習的一個重要部分來對待,以堅持、認真的學習態度,把檔案學習這門功課學好,來指導實踐工作,為黨的事業做出更加積極的貢獻,下面我就談談自身檔案學習中的一些心得:

一、正視學習態度。

態度決定一切,不管幹什麼,做什麼事,都要認真去對待。檔案學習也是一樣,只有樹立良好的學習態度才能學得好、學得快。那么樹立良好的學習態度呢?

1、隨身攜帶學習草稿本。學習的時候更要善於觀察和記錄、有什麼不懂的可以寫在草稿本上練練寫寫,得空時候更是可以翻看,溫故而知新;

2、是培養學習的興趣。好之者不如樂之者,培養出良好的學習興趣就能大大的提高學習效率;

3、珍惜學習的機會和時間。人的時間是有限的,既然有機會學習又花了時間,如果不珍惜,對不起的是自己。

一個人的恆心、耐心和決心,是對待事物態度的能源、只要你珍惜學習的機會和時間,認真地面對學習,那么,在檔案學習上一定會獲得可惜的收穫。

二、制定合理的學習目標。

制定合理的學習目標才會讓檔案學習的效率大大提高。那么我們要如何制定學習目標呢?

1、使檔案學習的目標明晰化。明確學習想達到什麼具體的目標,把它清楚的描述出來並寫下來,然後專心一致地實現它。

2、制定檔案學習實現目標的計畫,並定出最後限期。為檔案學習的計畫制定出詳細的實施步驟和詳盡的時間表,規劃出不同時期的進度,例如每小時的、每日的、每月的。有組織的學習和持續的熱情才是學習力量的源泉。

3、及時激勵自己保持真誠的態度。積極的心態是人類一切活動的原動力,成功的欲望會給自身植入“成功意識”,成功意識又反過來培養出越來越強的成功習慣。

4、培養信任自己的能力。檔案學習,可能有時候會稍微顯得枯燥乏味,所以學了又忘了,但是只要內心要有絕對成功的信心,就能學得好。

5、培養自身計畫進行到底的堅強決心。定好目標,並為之堅持不懈的努力,那么檔案學習一定會有豐富的收穫。

三、把握中心和要點著重學習。

我覺得學習檔案至少要做到“五個掌握”。掌握馬克思主義的基本原理和有關檔案學的基本理論;掌握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎知識與業務技能,以及與信息管理相關學科的知識;掌握辦公自動化管理的基本能力;掌握和熟悉我國檔案管理的方針、政策和法規;掌握國內外檔案管理與信息管理的前沿成就與發展動向。

四、注重創新學習。

創新是社會發展的源泉,是學習的最終目的。

1、要做到創新就必須紮實學習好基礎知識,這是創新的基礎;

2、注重學習與實踐活動相結合。學習任何知識的最佳途徑是通過自己的實踐活動去發現,因為實踐才能將知識理解最深,最容易掌握內在的規律、性質和聯繫;

3、發揮合作優勢。合作研討,與同事或是朋友共同學習,充分利用集體的力量,共同發現問題、解決問題。

五、參加一些適當的培訓。

自學固然有其利,但弊端似乎也不小,所以在檔案學習中,不能“閉門造車”,應該適當的參加一些培訓班,讓自身獲得更加系統、更加科學、更加完整、更加有效的學習,從而事半功倍。

感統培訓的心得體會 篇3

20xx年xx月xx日,我參加了京津冀甘新一般公證員崗前任職培訓,此次培訓在北京香山舉行,並由北京市公證協會組織,請到了北京市長安公證處主任周志揚、公證界知名人物劉疆老師、四川律政公證處主任李勇、北京市中信公證處主任王明亮、北京市方圓公證處副主任王建、中國政法大學副教授陳漢、北京市求是公證處副主任邵雲龍、哈爾濱公證處主任助理丁龍等公證界的"大咖"前來,就中國公證的現狀、發展、改革及相關的業務進行現場授課。

目前,中國公證行業的發展舉步維艱,已經進入了瓶頸期,公證制度的改革迫在眉睫,且公證行業的人才出現斷層現象,新生力量的注入非常重要,就需要我們不斷的探索和學習。

公證行業的明天何去何從?這是我們每一個公證人應該思考的問題。

隨著經濟的快速發展,如雨後春筍而生的電子商務、新興科技產業正茁壯成長,這對公證行業來說是一次挑戰,更是機遇。故公證行業的發展必須緊跟時代步伐,不斷對公證領域進行創新和規範化,是強大我們公證隊伍的重要舉措。當然,所謂的強大並非僅指人數的增加,更重要的是公證員自身業務水平的提升。對新興業務的拓展是面對諸如以上新興產業興起的有效舉措,現實中我們大部分的公證員辦理的還是傳統的委託、繼承、贈與契約、遺囑、現場監督、證據保全、借款契約的賦強等傳統業務,但就上述業務而言,同樣出現了突破傳統業務的趨勢。

例如針對人死亡之後所遺留的銀行保險箱的繼承事宜,應該如何辦理?實際上,劉疆老師在這塊兒深有研究,其主要的辦理方法是先辦理親屬關係公證,緊接著辦理一個保全證據公證(就該保險箱的打開由當事人、銀行工作人員、公證人員共同參與),最後在所有繼承人均無異議的情況下辦理繼承公證。實際上,通過這三個步驟的辦理,保障了銀行、公證處的風險,同時及時的解決了當事人的問題。

當然,此次培訓,還學習到了外省公證同行先進的發展經驗,公證處在司法輔助、家事代理、溫情遺囑等方面還有很大的發展潛力。

先就司法輔助來說,四川的律政公證處已經走在了前面,他們在軟硬體方面有較大的投入,在全處二百多人的基礎上,專門挑出業務熟練、能力強的公證員,進駐法院。在法學院校和警察學校等學校招聘與法律相關的工作人員,這樣做的目的是為了保持專業性優勢,其中有48人專門辦理司法輔助業務,前期遇到了很多障礙,比如資金、和法院及當事人的溝通等,但是隨著幾年的摸索和發展來看,他們已經取得了不錯的成績,公證員在司法輔助方面業務水平大有提升,減輕了法院的壓力,同時及時有效的減少訴訟,保障了當事人的合法權益,贏得了社會的一致好評。公證處在司法輔助方面主要辦理的還是參與調解、參與取證、參與送達、參與保全、參與執行等方面,公證處應該作為一個獨立的參與體,而不應該淪為法院的附屬機構,所以對公證處應該定好位。

家事代理方面,哈爾濱公證處的經驗值得我們借鑑。首先體現在他們對於家事代理中心的裝修布置上,他們的裝修比較溫馨,而且配備了咖啡室、完整隔音的遺囑室(安裝四顆攝像頭進行全方位攝錄)、輪椅、免費報紙(可帶走)、門口接待和引導等;其次在服務態度上,他們嚴格要求工作人員,對待當事人的態度應該一貫的耐心仔細,不管是否是前來辦事的當事人,或者是早晨閒來無事,前來看報紙的人,均無差別的接待,看完的報紙可以帶走,這有效的減少了當事人吵鬧現象的發生;最後,他們和律師事務所進行合作,訴訟方面由他們合作的律師進行辦理,減少了當事人跑路的時間。

溫情遺囑是最近比較火的。現下我們很多公證處所出具的遺囑文書都比較生硬,僅僅是在為當事人處分財產而辦理,並沒有從普通當事人的角度出發看待問題,如果我們在遺囑文書裡面注入立遺囑人情感方面的內容,讓所有的繼承人從內心深刻的感受到父母的良苦用心、理解父母的想法,這對於減少之後的遺囑繼承矛盾就非常重要。

現下,我們的公證員大都還停留在坐堂辦證的狀態,這其實對於我們公證處將來的發展是不利的。所以我們的公證員以後應該倡導進入社區,免費法律諮詢,以發展我們潛在的客戶群體。

本次培訓中,我從各位老師的授課中學到了很多東西,並使我對公證有了更深的理解,並時刻鞭策自己不斷的探索和學習。