選調生培訓心得體會 篇1
出校門，入職門，不同的環境，不同的壓力，我們有太多需要學習的東西；從學生到基層公務員，從象牙塔的天之驕子到服務基層民眾的人民公僕，這種角色的轉變和重新定位，我們有太多需要適應的地方。由區委組織部、區人力社保局、區委黨校共同組織的此次崗前培訓，時間雖短但恰逢其時，為新入職的我們上了非常及時的一課，我受益匪淺。
一、正確認識理想與現實的關係
狄更斯在《雙城記》的開頭說：「這是最好的時代，這是最壞的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是光明的季節，這是黑暗的季節；這是希望之春，這是失望之冬······」處於「增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期」「三期疊加」效應下的中國正身處這樣的時代。選調生擔負著時代賦予的偉大使命，承載著黨和人民的殷切希望，我們不缺少「從小思報國，不是愛封侯」的理想，卻缺少對這個國家最現實直觀的觀察，如何正確處理兩者的關係，是我們邁入基層應處理的第一個難題。
1、褪去光環，調整心態
選調生是組織部門有計畫地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科以上畢業生，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的一批人。可以說，我們這批人都多多少少帶著一些高傲的理想主義情懷和虛妄的光環。當我第一次到鄉鎮報到時，那破敗的政府大樓、簡陋的辦公環境、蕭條的街道景象、樸實不富裕的百姓生活場景，一幕幕映入我的眼帘時，我的內心五味陳雜。身處大都市美麗校園的我們，確實已經與這個國家的實際遠離太久，一部分人、一部分地區的富裕使我們遺忘了大多數。而這樣的處境也使得我立志成為選調生的目的更純淨，到最艱苦的地方去，到祖國和人民最需要的地方去，在廣闊的基層成就一番事業！
2、堅定信仰，增強修養
「沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命」。作為一名共產黨員，我們就應該是堅定的共產主義信仰者、堅定的馬克思主義信仰者、堅定的毛澤東思想信仰者。此次培訓，甘昌福校長的課程名稱即為《加強黨性修養，堅定理想信念》，這堂課對於很多黨員來說都是十分必要的。當前形勢嚴峻的「四風」問題、貪腐問題、脫離民眾問題，說到底，是一些黨員同志放鬆了對自身的要求，在黨性修養上存在懈怠之心、僥倖之心。黨性修養是一項長期工程，我希望有一天我們黨員幹部可以像談論家長里短一樣自然而常態的談論毛澤東思想！
3、立足基層，腳踏實地
立足基層，艱苦磨練，與人民民眾實際接觸，切實體會人民民眾的魚水情；腳踏實地成長成才，認真做好每一件小事，才能成就輝煌人生。我們當中不乏抱著經世濟民大志向的人，可是殊不知，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的人生過好就是不平凡。例如，安徽省鳳陽縣小崗村黨支部書記沈浩，在小崗村工作期間先後為村里修了公路、為散居的二十六戶村民集中蓋了住宅樓並在村里成立了大包幹紀念館。沈浩在小崗村任職三年屆滿，村民通過紅手印的方式強烈要求把沈浩留下來，之後在沈浩的帶領下小崗村被授予「安徽省鄉村旅遊示範點」稱號，沈浩也在平凡的崗位上實現了自己不平凡的一生。
二、深入踐行理論與實際的關係
我們本屆選調生共15名，其中9名研究生、6名本科生，應該說大家都已經接受了比較系統完備的理論教育。但是「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，實踐不僅是檢驗真理的唯一標準，亦是我們深入基層工作的一個制勝法寶。
1、堅持學習，完善自我
「書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟」，要養成終生學習的習慣。要向書本學習，學習最新的法律法規，學習國家最新的重大方針政策，學習工作所在地的社情民意，這些都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基；要向前輩學習，要向百姓學習，他們都有著豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。例如工作中影印材料這麼一件簡單的小事，如何排序、如何擺放、如何裝訂等，我們在課堂上都不屑於學習的內容，在實踐中是有很多小竅門值得積累的。
2、勇於實踐，砥礪意志
基層對於我們是完全陌生的環境，基層工作對於我們來說有著模糊的神秘感。但我們不能因為生疏而放棄，不能因為神秘而逃避，反而應該握緊實踐這把利劍，在混沌與未知里斬出一條新的道路。基層工作同時需要堅強的意志力才能勝任。工作一個月來，除了在黨政辦處理一些日常的檔案、會議資料外，給我印象最深刻的有兩件事：一是下村調查智燈村村民受風災情況，由於初次下村缺乏經驗，加上天氣炎熱，導致工作效率比較低，我從下午1點走到晚上7點半，第二天早上7點半走到中午12點，與其他下村經驗豐富的前輩相比我在體力、工作方法等方面還有待提高；二是深夜上山撲青雲村大火，晚上9點半收到訊息，10點我已經站在離火勢比較近的地方了，第一次近距離感受大火的無情，我有著青春的衝勁和無限的精力，卻缺少冷靜的頭腦和有條不紊的組織力，在今後的工作當中我會著重提高自己這方面的能力。
3、靈活創新，學以致用
在實踐中，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷分析新情況、研究新問題、拿出新辦法、開創新局面，把實事求是與探索創新、調查研究結合起來；在理論學習中，我們要堅持理論聯繫實際，研究新情況、解決新問題，要學好理論、精通理論，要深入基層、搞好調查研究，要謀劃新的工作思路、方法，做到學以致用。
三、妥善處理個體與團體的關係
在民主、自由思想浸潤下長大的85後一代，我們不缺乏獨立、鮮明的個性意識，我們珍惜任何貼著「自我」標籤的品性。但是，共產主義事業不僅是作為基層公務員的我們的，也是全體共產黨員的，更是全體公眾的。如何在堅持正確自我的同時，與團體協作共事是我們面臨的另一課題。
1、虛心求教，與人為善
「兩人同心，其利斷金」，「一根筷子很容易折斷，一捆筷子就很難了」，這些名言佳句俗語都告訴我們團隊協作的優勢。每個人都有自己的閃光點，「三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之」，在團隊協作中，我麼應該善於發現別人的優點，虛心求教，善於學習，相互合作，真正實現1+1>2的效果。
2、放下身段，深入民眾
基層工作很大程度上就是與基層老百姓打交道，能否處理好與基層民眾團體的關係事關基層工作的成敗。選調生作為基層領導幹部，只有俯下身子、放下架子、沉下性子，深入到基層一線，與人民民眾在平等的位置上，進行面對面、心貼心的交流，才能消除幹部在民眾心中高高在上的距離感，才能扭轉民眾對幹部人浮於事的片面認識，才能讓民眾拋開成見、敞開心扉。當前嚴峻的上訪維穩形勢，就是未能處理好基層幹部與基層民眾關係的縮影。相信只要真正與人民民眾打成一片、融成一片，為民眾著想，我們一定能夠處理好基層幹群關係。
培訓雖已接近尾聲，但選調生之路才剛剛啟程。「長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海」，相信只要我們志存高遠、堅持選擇，立足基層、腳踏實地，就一定能做出一番事業，在平凡的崗位上實現自己不平凡的人生價值！
選調生培訓心得體會 篇2
20xx年10月11日至11月19日，按委組織部的安排，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。時光如梭，此次培訓現已接近尾聲，短短的40天讓我受益良多。野外拓展挑戰極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現跨越一大步；行動比心動更重要；1+1>2是怎麼得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創新、當前經濟發展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。
一、要不斷強化思想改造，永葆工作主動。
思路決定出路，思想決定行動。思想、心態是調節人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，幹事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產生一些不應有的錯誤觀念，於是主觀上找藉口對自己放鬆要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創意，沒有激情和衝動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創造了多大價值。
二、要不斷強化學習積澱，提高工作水平。
學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年幹部只有不斷加強學習，才能彌補閱歷淺、經驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。
1、要加強政策法規學習。
要不斷學習黨的知識，學習黨的理論。要把握精髓，吸收養分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。
2、要增強發展經濟工作的能力。
構建和諧社會，發展是第一要務。要學習市場經濟知識，認識市場經濟運行規律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢於實踐，大擔探索適合當地發展致富的好路子、好方法。就園區而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。
3、要增強維穩能力。
構建和諧社會，維穩是第一要求。在工作中，要學會發現問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩定因素，切實維護社會穩定。
4、要增強依法行政能力。
一是尚法。
要加強對法律法規的學習。要轉變「官貴民賤」、「權大於法」的觀念，樹立「法律面前人人平等」、「職權法定」的意識。要倡導「法治」，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞「長官意志」、「個人專斷」、「一言堂」。
二是懂法。
依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程式法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。
三是守法。
「徒法不足以自行」。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執法過錯追究制度，確保法律、法規的正確實施。
5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發展格局。
三、要不斷強化黨性煉獄，把握工作大局。
一是樹立大局意識。
樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。
二是樹立團隊意識。
首先要有團隊目標，其次要達成共識，最後通過團隊目標激發我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現，這就是一種團隊精神。我們無論在什麼崗位，處於什麼職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。
三是樹立全心全意服務意識。
全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導幹部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從民眾身邊的事做起，想民眾之所想，急民眾之所急，謀民眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的民眾支持和參與，我們的事業才可能成功。
四、要不斷強化廉潔自律，嚴守工作紀律。
一是加強政治學習，增強廉政意識。
要有計畫、有重點地學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政監察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執政為民的思想覺悟，更加激發出求實務實、埋頭苦幹、爭創一流工作業績的積極性和主動性。
二是堅持勤政為民，乾好本職工作。
光講廉潔，不乾工作，就會本末倒置；光乾工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把「廉政」與「勤政」有機地結合起來，做到「兩不誤」。
三是堅持廉潔自律，維護良好形象。
要按照一名領導幹部和共產黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘鍊自己，努力起到模範帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關於廉潔自律的規定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂範。
與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐敗，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業為重，以工作為重，以團結為重，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。
選調生培訓心得體會 篇3
20xx年10月11日至11月19日，按委組織部的安排，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。時光如梭，此次培訓現已接近尾聲，短短的40天讓我受益良多。野外拓展挑戰極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現跨越一大步；行動比心動更重要；1+1>2是怎麼得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創新、當前經濟發展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。
一、要不斷強化思想改造，永葆工作主動。
思路決定出路，思想決定行動。思想、心態是調節人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，幹事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產生一些不應有的錯誤觀念，於是主觀上找藉口對自己放鬆要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創意，沒有激情和衝動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創造了多大價值。
二、要不斷強化學習積澱，提高工作水平。
學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年幹部只有不斷加強學習，才能彌補閱歷淺、經驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。
1、要加強政策法規學習。要不斷學習黨的知識，學習黨的理論。要把握精髓，吸收養分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。
2、要增強發展經濟工作的能力。構建和諧社會，發展是第一要務。要學習市場經濟知識，認識市場經濟運行規律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢於實踐，大擔探索適合當地發展致富的好路子、好方法。就園區而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。
3、要增強維穩能力。構建和諧社會，維穩是第一要求。在工作中，要學會發現問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩定因素，切實維護社會穩定。
4、要增強依法行政能力。
一是尚法。要加強對法律法規的學習。要轉變「官貴民賤」、「權大於法」的觀念，樹立「法律面前人人平等」、「職權法定」的意識。要倡導「法治」，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞「長官意志」、「個人專斷」、「一言堂」。
二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程式法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。
三是守法。「徒法不足以自行」。不能以非法對抗公民、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執法過錯追究制度，確保法律、法規的正確實施。
5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發展格局。
三、要不斷強化黨性煉獄，把握工作大局。
一是樹立大局意識。
樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。
二是樹立團隊意識。
首先要有團隊目標，其次要達成共識，最後通過團隊目標激發我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現，這就是一種團隊精神。我們無論在什麼崗位，處於什麼職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。
三是樹立全心全意服務意識。
全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導幹部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從民眾身邊的事做起，想民眾之所想，急民眾之所急，謀民眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的民眾支持和參與，我們的事業才可能成功。
四、要不斷強化廉潔自律，嚴守工作紀律。
一是加強政治學習，增強廉政意識。
要有計畫、有重點地學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政監察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執政為民的思想覺悟，更加激發出求實務實、埋頭苦幹、爭創一流工作業績的積極性和主動性。
二是堅持勤政為民，乾好本職工作。
光講廉潔，不乾工作，就會本末倒置；光乾工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把「廉政」與「勤政」有機地結合起來，做到「兩不誤」。
三是堅持廉潔自律，維護良好形象。
要按照一名領導幹部和共產黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘鍊自己，努力起到模範帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關於廉潔自律的規定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂範。
與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐敗，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業為重，以工作為重，以團結為重，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。
選調生培訓心得體會 篇4
經過筆試、面試、考察、體檢層層選拔篩選，我終於如願以償成為江蘇省xx年的選調生，到寶應縣安宜鎮工作。參加了安宜縣委組織部組織的選調生座談會後，和今年400多名江蘇選調生一起赴省委黨校，參加了由省委組織部、省人社廳、省公務員局、省委黨校聯合舉辦的江蘇省xx年應屆畢業生選調生集訓班。培訓班在江蘇省委黨校會議中心大禮堂開班。省委組織部常務副部長鬍金波出席開班式並講話，省委黨校常務副校長桑學成致辭，省人社廳副廳長相伯偉主持開班式。
在歷時4天的緊張培訓中，我們在第一天首先聆聽了省委黨校黨史教授張加華先生的政治課——《旗幟鮮明講政治》，更加堅定了為人民服務的信念和理想，作為選調生，既要高看自己，也要輕視自己，要接地氣，做好民情日記，做好信訪接待日記。蘇州發改委副主任范建青同志，和我們一起分享了選調生的成長體會，使我認識到吃苦和厚道，才是成長成才的王道。省委黨校王培智教授的講課《青年幹部成長的環境與途徑研究》，可謂和老師一樣的語重心長，所舉案例，非常生動。
第二天的講課分別是省委黨校吳正林教授的省十三次黨代會精神解讀和南京大學賀雲翔教授的雨花台英烈精神內涵及時代價值的解讀，並具有創新意識地寓教學於實踐，到雨花台烈士陵園進行實地教學。參觀雨花台活動中，我徜徉在優美的雨花台烈士陵園風景區里，腳踩在埋著無數烈士先驅的這片土地，我的心情久久不能平靜。我認為此次活動是一次生動的革命傳統教育和愛國主義教育，具有深遠的意義。在黑暗統治的腥風血雨中，先烈們堅定的共產主義理想和信念，正是我們今天需要繼承和弘揚的精神；先烈們的博大胸懷，永遠指引我們始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；先烈們為了民族解放事業，不惜犧牲自己，頂住了各種威逼利誘。我們一定要繼承先烈遺志，樹立遠大理想，用先烈們的精神激勵自己，鞭策自己，淨化思想，提升素質，正確對待名利和得失。
黨校王平教授《一帶一路戰略中江蘇的定位和作為》是第三天的首講，講課極為精彩，我覺得我們是江蘇選調生，江蘇也是我們的家鄉，建設好家鄉是我們的理想我期盼，我們在基層，就是要不斷提高自己的本領，不斷強化自己的素質，這樣，我們才可能在建設家鄉的歷程中，貢獻自己的光和熱。陳蔚教授的《基層政權建設與基礎組織運行》和宿遷泗陽基層黨委書記陳飛的《基礎工作實踐和思考》兩個講座，既從理論又從實踐上，給我們講述了基層工作，非常有針對性。這和開班儀式上，省委組織部胡部長講話，有異曲同工之妙：選調優秀大學畢業生到基層工作是建設「強富美高」新江蘇的現實需要，是加強基層幹部隊伍建設的重要舉措，是堅持選人用人基層導向的具體實踐。組織新錄用選調生集中培訓，其目的在於讓新到崗的選調生儘快進入角色，儘量縮短適應期。通過培訓學習，進一步學好理論政策、增強黨性覺悟、提升崗位技能、把握方向方法，牢記「四個意識」，努力實現學習者向工作者轉變、求知者向實踐者轉變、繼承者向創造者轉變，為邁好人生重要一步打好堅實基礎，為建設「強富美高」新江蘇貢獻力量。
9月1日最後一天的課程，黨校唐金玲副教授《提升新形勢下民眾工作能力》、黨校韓丹教授《提高應當突發事件能力》，是我們由學生轉變為工作人員的實戰課程，很多案例會對我們實際工作，作出了非常實際的指導作用。特別是韓教授在講課中強調：突發事件是人們內部矛盾，應該慎用警察力量，首先把現場控制好、把民眾安排好、把對話組織好、把物資保障好、把信息發布好、把媒體管理好、把善後安排好，用能力和感情把突發事件處理好。《民眾》雜誌苗成斌總編輯的《調查研究與總結提煉》，告訴我們如何從工作中的實踐，上升到理論的方式方法，從收集材料到調查研究，從如何擬定提綱到安排結構，從落筆起草，到擬寫初稿，從徵求意見到反覆修改，從終審定稿到確定列印，一字一句，苦口婆心。
四天的培訓了，我將回到安宜鎮，開始新的工作，但我明顯感到自己身上的擔子重了，多了困難和挑戰了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣。回去後，首先要正確認識學問更新，增添自身活力。年輕幹部的活力，除了表現在朝氣蓬勃的外在形象上，更表現在對新知識、新觀念的掌握和套用，和源源不斷的創新靈感。「三人行，必有吾師」，立足本職工作學習，持之以恆學習，把學習當成一種興趣、一種習慣、一種追求，跳出事務應酬，潛心靜氣學習。其次要紮根農村，正確認識基層工作，充實人生歷練。
人生的經歷是的財富，多彩的人生應該是在歷練中豐富的。在基層工作、生活和學習是難得的成長機會。在基層，也許會遇到很多艱難，也許要面對很多瑣碎的事情，但都要沉下心來，踏實肯乾，不以「選調生」自居，確保工作不出紕漏，各項工作出亮點。最後要接受磨鍊，正確對待成長過程，鍛造高貴人格。要想在將來承當重擔，事業有成，沒有堅強的意志和卓絕的鬥爭精神是不能夠的。在基層，我要不斷地鍛鍊，培養過硬的作風，磨練堅強的意志和毅力來勇敢地面對波折和失敗，百折不撓地去追求人生的目標。嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守各項紀律，以平常心對待自己的身份、對待組織的眷顧，用百姓情結塑造公僕形象，樹立健康向上的人生觀、世界觀，在言行、舉止上注意細節，挖掘自身愛好，提高個人品味，不隨波逐流。
結束這篇心得體會時，我不由又想起省委組織部胡金波部長對全體學員提出三點希望：
一是要弄清「我是誰、為了誰、依靠誰」；
二是要不忘勤學習、重實踐、接地氣；
三是要砥礪過硬的政治定力、過硬的能力素質、過硬的作風形象。
由此，我做一個表態：讓這次培訓，成為我的個人整體素質提高的開始！
選調生培訓心得體會 篇5
經過筆試、面試、考察、體檢層層選拔篩選，我終於如願以償成為江蘇省xx年的選調生，到寶應縣安宜鎮工作。參加了安宜縣委組織部組織的選調生座談會後，和今年400多名江蘇選調生一起赴省委黨校，參加了由省委組織部、省人社廳、省公務員局、省委黨校聯合舉辦的江蘇省xx年應屆畢業生選調生集訓班。培訓班在江蘇省委黨校會議中心大禮堂開班。省委組織部常務副部長鬍金波出席開班式並講話，省委黨校常務副校長桑學成致辭，省人社廳副廳長相伯偉主持開班式。
在歷時4天的緊張培訓中，我們在第一天首先聆聽了省委黨校黨史教授張加華先生的政治課--《旗幟鮮明講政治》，更加堅定了為人民服務的信念和理想，作為選調生，既要高看自己，也要輕視自己，要接地氣，做好民情日記，做好信訪接待日記。蘇州發改委副主任范建青同志，和我們一起分享了選調生的成長體會，使我認識到吃苦和厚道，才是成長成才的王道。省委黨校王培智教授的講課《青年幹部成長的環境與途徑研究》，可謂和老師一樣的語重心長，所舉案例，非常生動。
第二天的講課分別是省委黨校吳正林教授的省十三次黨代會精神解讀和南京大學賀雲翔教授的雨花台英烈精神內涵及時代價值的解讀，並具有創新意識地寓教學於實踐，到雨花台烈士陵園進行實地教學。參觀雨花台活動中，我徜徉在優美的雨花台烈士陵園風景區里，腳踩在埋著無數烈士先驅的這片土地，我的心情久久不能平靜。我認為此次活動是一次生動的革命傳統教育和愛國主義教育，具有深遠的意義。在黑暗統治的腥風血雨中，先烈們堅定的共產主義理想和信念，正是我們今天需要繼承和弘揚的精神;先烈們的博大胸懷，永遠指引我們始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;先烈們為了民族解放事業，不惜犧牲自己，頂住了各種威逼利誘。我們一定要繼承先烈遺志，樹立遠大理想，用先烈們的精神激勵自己，鞭策自己，淨化思想，提升素質，正確對待名利和得失。
黨校王平教授《一帶一路戰略中江蘇的定位和作為》是第三天的'首講，講課極為精彩，我覺得我們是江蘇選調生，江蘇也是我們的家鄉，建設好家鄉是我們的理想我期盼，我們在基層，就是要不斷提高自己的本領，不斷強化自己的素質，這樣，我們才可能在建設家鄉的歷程中，貢獻自己的光和熱。陳蔚教授的《基層政權建設與基礎組織運行》和宿遷泗陽基層黨委書記陳飛的《基礎工作實踐和思考》兩個講座，既從理論又從實踐上，給我們講述了基層工作，非常有針對性。這和開班儀式上，省委組織部胡部長講話，有異曲同工之妙：選調優秀大學畢業生到基層工作是建設「強富美高」新江蘇的現實需要，是加強基層幹部隊伍建設的重要舉措，是堅持選人用人基層導向的具體實踐。組織新錄用選調生集中培訓，其目的在於讓新到崗的選調生儘快進入角色，儘量縮短適應期。通過培訓學習，進一步學好理論政策、增強黨性覺悟、提升崗位技能、把握方向方法，牢記「四個意識」，努力實現學習者向工作者轉變、求知者向實踐者轉變、繼承者向創造者轉變，為邁好人生重要一步打好堅實基礎，為建設「強富美高」新江蘇貢獻力量。
9月1日最後一天的課程，黨校唐金玲副教授《提升新形勢下民眾工作能力》、黨校韓丹教授《提高應當突發事件能力》，是我們由學生轉變為工作人員的實戰課程，很多案例會對我們實際工作，作出了非常實際的指導作用。特別是韓教授在講課中強調：突發事件是人們內部矛盾，應該慎用警察力量，首先把現場控制好、把民眾安排好、把對話組織好、把物資保障好、把信息發布好、把媒體管理好、把善後安排好，用能力和感情把突發事件處理好。《民眾》雜誌苗成斌總編輯的《調查研究與總結提煉》，告訴我們如何從工作中的實踐，上升到理論的方式方法，從收集材料到調查研究，從如何擬定提綱到安排結構，從落筆起草，到擬寫初稿，從徵求意見到反覆修改，從終審定稿到確定列印，一字一句，苦口婆心。
四天的培訓了，我將回到安宜鎮，開始新的工作，但我明顯感到自己身上的擔子重了，多了困難和挑戰了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣。回去後，首先要正確認識學問更新，增添自身活力。年輕幹部的活力，除了表現在朝氣蓬勃的外在形象上，更表現在對新知識、新觀念的掌握和套用，和源源不斷的創新靈感。「三人行，必有吾師」，立足本職工作學習，持之以恆學習，把學習當成一種興趣、一種習慣、一種追求，跳出事務應酬，潛心靜氣學習。其次要紮根農村，正確認識基層工作，充實人生歷練。
人生的經歷是的財富，多彩的人生應該是在歷練中豐富的。在基層工作、生活和學習是難得的成長機會。在基層，也許會遇到很多艱難，也許要面對很多瑣碎的事情，但都要沉下心來，踏實肯乾，不以「選調生」自居，確保工作不出紕漏，各項工作出亮點。最後要接受磨鍊，正確對待成長過程，鍛造高貴人格。要想在將來承當重擔，事業有成，沒有堅強的意志和卓絕的鬥爭精神是不能夠的。在基層，我要不斷地鍛鍊，培養過硬的作風，磨練堅強的意志和毅力來勇敢地面對波折和失敗，百折不撓地去追求人生的目標。嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守各項紀律，以平常心對待自己的身份、對待組織的眷顧，用百姓情結塑造公僕形象，樹立健康向上的人生觀、世界觀，在言行、舉止上注意細節，挖掘自身愛好，提高個人品味，不隨波逐流。
結束這篇心得體會時，我不由又想起省委組織部胡金波部長對全體學員提出三點希望：一是要弄清「我是誰、為了誰、依靠誰」;二是要不忘勤學習、重實踐、接地氣;三是要砥礪過硬的政治定力、過硬的能力素質、過硬的作風形象。由此，我做一個表態：讓這次培訓，成為我的個人整體素質提高的開始!下面就是習近平總書記說的：擼起袖子乾!
選調生培訓心得體會 篇6
作為選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮黨委、政府領導的言傳身教，精心培養下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和民眾的認可。回顧五年來的成長曆程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養和廣大幹部和民眾的支持，火熱的實踐鍛鍊給了我很大的收穫，也有了一些體會:
一、領導重視、組織培養是成長的基礎保證
領導重視和組織培養對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養，我才能擺正心態，找準位置，紮根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層幹部就得益於組織的培養。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優先考慮把我分到平原鄉鎮(梨林鎮)工作。到梨林後，鎮黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，採取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除後顧之憂。在五年工作中，鎮領導有意識對我進行多崗訓練，先後在鎮組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛鍊，並在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮黨委大膽打破傳統用人模式，對中層幹部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發展辦公室主任的崗位，20xx年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮人大主席團成員、梨林鎮人大代表。可以說，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養，我不可能取得現在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮黨委及領導們為我提供了施展才華的大舞台，鋪設成長進步的快車道。
二、面對現實、適應環境是成長的關鍵環節
鄉鎮確實是環境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態，努力適應環境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態度，積極主動轉換角色，虛心向鎮村幹部學習，深入基層，深入實際，深入民眾，加強與他們的交流和溝通，並不斷提高自身素質和業務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉鎮的工作環境。
一是經受住了艱苦環境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛鍊人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮是經濟條件比較落後的一個鎮，不僅生活環境比較差，工作條件也比較落後，但是自己到梨林後毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發進取的精神狀態，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、複雜矛盾的過程中培養自己的實際能力。
二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、民眾請教，尋求他們的幫助。善於“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。
三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優勝劣汰是自然法則。進入工作崗位後，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最後當選為梨林鎮經濟發展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層幹部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今後前進的方向，從而奮起直追。
三、紮根基層、務實苦幹是成長的根本途徑
“器必試後而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由於鄉鎮各方面發展相對落後，急需擁有知識、技能的人去開發，自己作為一名選調生要在基層這個大舞台上盡情施展才能，在艱苦的環境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層民眾中去。在梨林鎮工作的五年時間裡，在鎮黨委政府領導的關心和重視下，我先後參與了鎮黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮經濟發展辦公室主任後，面對梨林鎮的工業經濟基礎薄弱的現實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮工業經濟實現跨越發展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落後的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業總產值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續多年未發生一起安全生產事故，為梨林鎮各項社會事業發展提供了良好保證。
四、勤於學習，提升素質是成長的重要條件
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大幹部民眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿於工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養自己成為“學習型”幹部。
五年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先後認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;二是堅持法律法規學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、民眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協調能力進一步增強。
五、加強修養，樹好形象是成長的內在要求
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公僕。良好的行為習慣、崇高的道德修養是當代青年幹部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通幹部時，還是中層幹部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業重如山，堅持把是否甘願為黨和人民的事業做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業建設;並努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養的要害。曾要求廣大幹部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，民眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優秀”。“平靜的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環境，造不出時代的驕子”，今後，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優異的工作成績來展現選調生的風采，不斷實現自我的人生超越。
選調生培訓心得體會 篇7
短短一周的培訓豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排.
在踏上工作崗位之前，這樣的培訓如同一劑營養藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當前我省改革開放和經濟社會發展情況；從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節把握；從我省的選調生工作情況，到選調生在基層如何開展工作；從領導到教授到師兄師姐，使我們收穫了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認識，對民眾有種想了解他們幫助他們的強烈願望，對於基層工作，我想，我們像個小學生還有那麼多東西要學，但相信自己在大學裡培養出來的學習能力，想學，踏實幹，就一定能把工作做好。
猶記得21日開班儀式那天梁偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調生。第二個，選調生需要到基層去。第三個，選調生在基層可以大有作為。培訓之前心裡還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業不對口對鄉鎮工作一無所知我能為基層做什麼?我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什麼孝順?基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜?我會不會處理複雜的幹群關係，同事關係，與領導的關係?一個個迷茫而現實的問題，在這裡找到了答案，於是，豁然開朗。
梁部長說，基層需要選調生。因為社會主義新農村建設工作繁重，任務艱巨。當前我省農村基層黨組織存在著諸多問題，黨員幹部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層幹部隊伍機構，加快推進新農村社會主義建設。我們來自農村，學習生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現在是時候回報社會，回到我的家鄉了。那個交通不便利的山區縣城，還有很多的農民過著貧困的生活，那裡沒有火車，沒有資源，那個有「打工經濟」著稱的縣城正流失著一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什麼，我希望這樣的行動能感染更多的同學更多的傑出人才回到家鄉，一起努力去改變他們的生活。
梁部長說，選調生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；基層是直接接觸民眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環境，放棄大企業的優厚待遇，加入到選調生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方成長鍛鍊，增長才幹。能夠在基層沉澱下浮躁的心，達到一個耐得住清貧，頂得住艱苦，經得起考研的思想境界和責任擔當。由衷的佩服那些有過三年村官或者「三支一扶」經歷的學員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻自己的青春。
梁部長說，選調生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕幹部提高修養的「大熔爐」，施展才華的「大舞台」，是最能鍛鍊意志、最能發揮作用、最能創造業績的地方。梁部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經因為專業、性別有過小小不自信，但現在想來自己其實有基礎為民眾做些什麼的。我在自己的家鄉，沒有語言障礙，我有四年的志願者經歷，我很樂於去學習，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認識，心態也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為民眾所接受。最近縣裡在開展「三萬活動」與組織災後重建，在與民眾打交道的過程中，漸漸了解他們，應了大學生村官楊海濱的那句話「民眾是非常可愛的」，的確，家鄉的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學習，不負組織的信任及民眾的熱切期望。
翻開培訓期間所做的筆記，認認真真記錄了許多有指導性的.東西。21日上午，省委黨校的馬哲雲校長在講《民眾工作的科學與藝術》時，講到做好新時期民眾工作的6個觀點、5個對象、4種力量、9個技巧、6種批評與接受批評，我一一記在本子上，很實用的東西，能夠指導我以後如何開展民眾工作。21日下午，省委農辦的趙主任詳細介紹了《湖北省情及發展戰略》，進一步了解到全省上下為把湖北打造成為促進中部地區崛起重要戰略支點而奮鬥著，了解到加快轉變經濟發展方式積極推進兩圈一帶重大發展戰略的實施，鼓舞著我們在推動湖北跨越式發展的的偉大事業中積極奉獻自己的力量。22日上午，省政府研究室劉良謀同志的《調查與研究》的專題講座，闡述了什麼是調查研究?調查研究的重要意義?調查研究工作需把握的原則和特徵，以及調查研究的技巧與方法。為我們今後寫文章做調研理清了一個脈絡與思路，該從哪些方面去著手，深入民眾中去調查去分析去總結，然後寫出高質量的報告。筆記最多的是24日上午那場講座，華中科技大學陳海春教授，用幽默風趣的授課方式，圍繞遵從與統御的智慧這個話題，給我們通透掲示了如何做一個明白的管理者，深入淺出的闡述了什麼是政治，如何在工作中做到外圓內方。衷心感謝這些領導教授們，這將是我們開展基層工作的一筆寶貴財富。 當然有些東西是深深銘記在心的，不僅僅是用筆記錄，更多的是用心去感悟了。22日下午聆聽年邁的吳天祥爺爺，用自己的一生詮釋著何為人民滿意的公僕，他告誡我們：「一名共產黨員，形象重如泰山，形象就是生命！」他還說：「一個人入黨宣誓只需兩分鐘，但要用一輩子的奮鬥、奉獻來實現。」像是自己的長輩在教導著我們該如何做人，該如何做一名共產黨人。23日下午，鶴峯縣谷勇祥書記，指引著我們《要向實踐學習，在基層磨礪成長》，一要迅速轉變角色融入環境，二要腳踏實地用心工作。他說：「常想人民之本，常懷律己之心，唯有如此，才能做到不浮躁，不計較，有激情，有熱情」。
收穫的除了黨性、知識、方法、技巧這些滿滿的財富，還有生活中與學員們積攢的濃濃情誼。時間雖然短，但與這些夥伴們每天朝夕相處，同住一個屋檐，同吃一鍋飯，同開一堂班會。楊昌師兄的張弛有度，嚴格要求著我們的組織紀律又默默關心著我們的成長；張旭姐的親切談心，那微笑的話語總能融化我們內心的焦慮與孤單；班長孫志模仿溫爺爺的那段讓緊張的培訓調劑的有滋有味，陳杏身上有很多值得我學習的優良品質比如冷靜比如執著，雪蓮的坦率與豪情讓我印象深刻，還有張凡在生活中給我的諸多照顧，報到的那天朱華攀幫我扛行李找宿舍，還有她們，他們，點點滴滴都記在心裡。記得那天採訪楊海濱，問他三年基層生活最大的改變是什麼，他說懂得了如何生活，的確，他的那種革命樂觀主義精神很有感染力。同齡人的群體，相同的工作，讓我在這短短的培訓期間找到了組織般的歸屬感，學會了用一種快樂的心態來面對以後的路，也激發了我對基層工作的好奇心與興趣。
培訓讓我變得踏實，我會在選調之路上大踏步前進。相信自己現在的心態已經調整到可以更加清晰、客觀、理性的來開展基層的民眾工作，足夠可以自信、堅強、樂觀的來面對以後的生活，可以更加謙虛、謹慎、坦蕩的來笑納以後要接觸的人與事。親愛的朋友們，揮揮手告別，就讓我們張開翅膀，去熱愛工作，擁抱生活，揮灑青春吧！
選調生培訓心得體會 篇8
短短一周的培訓豐富多彩，感激省委組織部的精心安排，從充實的課程到有趣的晚間班會，還有舒適周到的食宿安排.
在踏上工作崗位之前，這樣的培訓如同一劑營養藥。從中央、省委的一系列重大決策部署，到當前我省改革開放和經濟社會發展情況；從黨的理論路線方針政策，到工作中的細節把握；從我省的選調生工作情況，到選調生在基層如何開展工作；從領導到教授到師兄師姐，使我們收穫了各個角度、各個層次、各個方面的知識。對黨和人民有了更深刻理性的認識，對民眾有種想了解他們幫助他們的強烈願望，對於基層工作，我想，我們像個小學生還有那麼多東西要學，但相信自己在大學裡培養出來的學習能力，想學，踏實幹，就一定能把工作做好。
猶記得21日開班儀式那天梁偉年部長的講話，他給我們拋出了三個問題：第一，基層需要選調生。第二個，選調生需要到基層去。第三個，選調生在基層可以大有作為。培訓之前心裡還有許多的疑慮與猜測，我一個女孩子專業不對口對鄉鎮工作一無所知我能為基層做什麼？我的父母年歲漸高沒有保險沒有退休金我拿什麼孝順？基層有沒可以交流的年輕人能一起分享生活的悲與喜？我會不會處理複雜的幹群關係，同事關係，與領導的關係？一個個迷茫而現實的問題，在這裡找到了答案，於是，豁然開朗。
梁部長說，基層需要選調生。因為社會主義新農村建設工作繁重，任務艱巨。當前我省農村基層黨組織存在著諸多問題，黨員幹部隊伍整體年齡偏大、文化水平不高，基層黨建基礎還比較薄弱，急需一批有知識、懂政策的青年人才改善基層幹部隊伍機構，加快推進新農村社會主義建設 。我們來自農村，學習生涯16年，這一路的成長離不開黨的培育、人民的恩情，現在是時候回報社會，回到我的家鄉了。那個交通不便利的山區縣城，還有很多的農民過著貧困的生活，那裡沒有火車，沒有資源，那個有「打工經濟」著稱的縣城正流失著一批批受過教育的年輕人。我想，自己能為他們做點什麼，我希望這樣的行動能感染更多的同學更多的傑出人才回到家鄉，一起努力去改變他們的生活。
梁部長說，選調生需要到基層去。因為基層是實踐的前沿，是我們一切工作的落腳點，只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；基層是直接接觸民眾的地方，是我們工作必須充電的課堂，只有經過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。從象牙塔走出來的我們，放棄大城市繁華舒適的生活環境，放棄大企業的優厚待遇，加入到選調生的隊伍，也是希望能夠在艱難困苦的地方 成長鍛鍊，增長才幹。能夠在基層沉澱下浮躁的心，達到一個耐得住清貧，頂得住艱苦，經得起考研的思想境界和責任擔當。由衷的佩服那些有過三年村官或者「三支一扶」經歷的學員們，他們真切感受過基層的艱難，生活的清貧與不易，仍然義無反顧的決定將熱血撒向這片熱土，不為同學們高薪舒適的生活所誘惑，在基層去奉獻自己的青春。
梁部長說，選調生在基層可以大有作為。因為基層一線是年輕幹部提高修養的「大熔爐」，施展才華的「大舞台」，是最能鍛鍊意志、最能發揮作用、最能創造業績的地方。梁部長語重心長的號召大家，要腳踏實地，志存高遠，摒棄雜念，安心工作，以自己特有的方式書寫不平凡的人生篇章。曾經因為專業、性別有過小小不自信，但現在想來自己其實有基礎為民眾做些什麼的。我在自己的家鄉，沒有語言障礙，我有四年的志願者經歷，我很樂於去學習，我待人真誠而又有耐心。所以對自己有了一個更清晰的定位，對基層工作有了一個更理性的認識，心態也漸漸踏實下來。相信自己投身也投心在基層，能夠做到與他們打成一片，能夠為民眾所接受。最近縣裡在開展「三萬活動」與組織災後重建，在與民眾打交道的過程中，漸漸了解他們，應了大學生村官楊海濱的那句話「民眾是非常可愛的」，的確，家鄉的人民其實很真誠，淳樸。難的是這些工作很陌生，從未接觸過，所以要加強學習，不負組織的信任及民眾的熱切期望。
選調生培訓心得體會 篇9
3月12日至3月14日，我在市委黨校參加了為期三天的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為我們選調生提供了一個相互交流和學習的平台，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。
針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層幹部如何加強自身修養以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。
第一是要深入基層，注重在基層工作中學習。可以說，下基層是每個選調生參加工作所走的第一步，也是我們人生成長過程中極為重要的一步。下基層，不僅是簡單、被動的身體上的下，更要主動、紮實的做到心下，身在基層，而心若不在基層，豈不是像行屍走肉，工作上難免能做到積極主動，精神上難免能做到富有激情，成績上難免能有所貢獻。所以，我認為只要我們在基層一天就要扎紮實實地乾一天，在基層一天就要以飽滿的激情去熱愛基層工作。
一天，在基層一天就要努力的為基層的老百姓服務一天。即使，我們將來離開了基層這片廣闊天地，到了新的工作崗位上，我們也應做到「身雖不在心猶在」，時刻保持與曾經共同在基層工作的同事們的密切聯繫，時刻關注基層各項事業的發展，時刻關注基層民眾的生活狀況，經常回憶在基層工作的那段美好時光。只有這樣，才無愧於組織對我們的殷切期望，無愧於選調生這個光榮稱號。
第二是要克服幾種不良心態。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的'思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基於什麼，我們應以什麼樣的態度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區。誤區之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉鎮就是走一個過場，將來是要當官的，是要步步高升的。誤區之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉鎮的工作是大材小用、是屈才，所以不屑於去乾端茶倒水、打字影印之類的小事。深刻反思我自己之後，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區。基層工作其實是有很多值得我們學習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能幹小事、會幹巧事、主動要求乾難事的人才。
第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養。李部長講話教導我們要志存高遠、腳踏實地、大膽實踐，在服務基層、服務民眾中提升能力才幹；加強黨性修養，要對黨充滿忠誠、對民眾充滿感情、對事業充滿責任；加強能力培養，著力提高學習能力、創新能力和協調能力。讀好「六本書」，即讀點文學，以養才氣；讀點歷史，以養大氣；讀點哲學，以養靈氣；讀點自然科學，以養睿氣；讀點經濟，以養智氣；讀點人文，以養儒氣；加強品質鍛鍊，青年幹部要自覺砥礪品行，用黨的紀律規範自己的言行，做到胸懷寬廣、謙遜正派，低調做人、高調做事。我深深體會到只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現自己的人生價值。社會在不斷發展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優勝劣汰的現實環境中，身處在這樣一個不斷要求發展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位後就應該利用好自身學歷層次比較高的長處，在具體的工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養和鍛鍊，使我們儘快的在工作中成長起來，使我們這群普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與鬥志的群體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現自我價值。
最後，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們100多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發現了天外有天，人外有人，今後，我要更注重與向選調生中的優秀同學學習，取長補短。同時，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。