大學生新媒體培訓心得體會範文 篇1
20xx年xx月xx日晚，大學生骨幹培訓班開設的《新媒體與大學生成長》專題講座於教室舉行。xx教授為我們深入介紹了現今大學生與新媒體的關係。
今天給我們講座的是xx老師。xx老師的語言風格幽默詼諧，給我們帶來一陣陣歡笑之後也能帶來一次次思考。
她總結了其十餘年豐富的高校對外宣傳工作的經驗，以現身說法講述了一個個生動活潑的宣傳案例，圖文並茂，形式多樣。
在這一次的大學生與新媒體理論授課中，老師從多方面、多角度闡述了大學生與新媒體理論，也讓我收穫頗豐，讓我認識到當今時代在帶給我們便利的同時，也給我們帶來了一些負面影響，我們在把學校的一些問題拍照放在網上，確實能夠儘快地解決學校的一些問題，但也在一定程度上有損我們形象，讓我深刻認識到身為學子，我的形象代表著母校的形象，要時刻維護母校形象，身為一名學生幹部，我將不允許任何人，在任何地方，對我們學校作出無端的批評與指責。
在這一次授課培訓授課中，老師說的「離開網路，走出宿舍，走向操場」這句話讓我印象深刻，讓我陷入了沉思。是啊，自從有了網路，我們每個人都時常拿著手機刷朋友圈、微博、空間，逛淘寶，我們有多久沒有放下手機，離開網路，走向操場去鍛鍊了？這是值得我們每個人去思考、去反省的問題，我也將在今後付諸行動，鼓勵身邊的同學走向操場，真正踐行這12個大字。
比如說動一動手指，花個幾kb轉發評論一下有關於正能量的新聞，發表一些學校獲得榮譽，發表一些對學校好人好事、感動事跡的新聞，對一些不符合事實的負面新聞即時的在QQ、等平台上闢謠等等這些小事，就人人都秉承「厚德博學，抱朴守真」能夠維護甚至增添學校的榮譽。
讓我們每個學生的精神，在學好自己專業課、提升綜合素質的同時，積極做一些力所能及的對外宣傳工作，努力維護農大校園和諧、創新、進取、務實的良好形象！
大學生新媒體培訓心得體會範文 篇2
由於今年進入了學校的官微運營中心工作，20xx年12月18日晚上9點。新媒體中心在南堂401舉辦了新一輪新媒體培訓工作會，此次培訓會對我影響頗深，感受很多。在此就自己的體會談一點，希望各位分享指正：
1、 新媒體的時代化
什麼是新媒體？現在人人都在說新媒體，都在玩微博微信，都喜歡給自己一個新媒體人的稱號，有多少人能確切的給新媒體一個定義？多少人能回答一下新媒體？我自己無法回答，因為我覺得這個範圍太大太廣，就好比如你問我什麼是人一樣。千百家之言，不在乎對錯，只有荒謬。但是有一個東西我們是無法忽視的。那就是新媒體的時代性。 很多人都知道，現在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了，原本這兩個產品只是簡單的社交平台而已，想不到最後變成了一個商業平台，從20xx年算起，新媒體就是一個沿著時代前進的過程，時代在哪裡，它就在哪裡活躍。
2、 新媒體的互動性
什麼是互動？就是我給你說話你聽了，你說話我也聽了，這是互動。像傳統電視那樣你說話我聽了，但是我說話就被無情的拒絕，這不叫互動，這叫物際傳播。 在微博還沒有風靡前，有多少人能想像自己可以和心愛的明星交流。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的TA的眼睛裡，微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢。雖然都說我國的GDP由那20%所創造，但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊。
3、 新媒體的技巧性
如何管理一個新媒體平台？這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數年輕人的手機裡都安裝有微博或者微信的APP。使用頻率也很高，但是有多少人能說自己會用新媒體呢？很多公司都有專門的新媒體運營人才，這部分人在選撥的時候是很嚴格的，而且毫無疑問，這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口。所以大家必須清醒的認識到新媒體的運營是有很多技巧性的，而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上，在朋友圈發一下就是新媒體的運營。它包括對客群的把握，對時間的敏感，對內容的挖掘，對文化的定位。諸如此類的東西，是一個技巧性很濃的東西。所以我今後在官微運營中心工作期間，將著重注意技巧性的鍛鍊。
4、 新媒體的未來
當今的新媒體可謂是熱火朝天，如火如荼。大有顛覆傳統媒體的趨勢，因為它具有了太多傳統媒體所不具有的優勢——時效性，低成本、便捷···但是大家也不要忘了曾經的寫信也在電話發明後遭遇滅絕的危險，最終呢，這麼多年來。寫信依然沒有斷絕，甚至有人呼籲回到寫信的時代。 所以新媒體的鼎盛時一直會下去的，但是也不會出現100%的市場份額，這是不符合自然發展規律的。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條，所以最後肯定會出現很多新媒體。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小，或許到時候我們對待新媒體的態度都要改變呢。
大學生新媒體培訓心得體會範文 篇3
一、部門內部建設
（一）部門職能劃分
宣傳部是學生會整體形象的設計師，是學生工作對外展示的視窗。它的主要職責是完成各部門活動的宣傳工作，同時發揮宣傳平台優勢，主動、即時、充分展示學生會及我校的良好形象。為高效運轉部門，全面做好宣傳工作，擬設宣傳部長1名、副部長2名，幹事28名，同時將宣傳部整體劃分為美工設計組、視頻編輯組、宣傳方案設計組、活動資料總結組4個職能小組。
1、美工設計組：主要負責各類平面設計，例如活動所需要海報、PPT以及文字宣傳方案等。
2、視頻編輯組：主要負責各種動態類的視頻製作和拍攝等。
3、宣傳方案設計組：主要是根據學生會原有的各大型品牌活動的需要，劃分專門的宣傳部人員對其整個活動實行跟蹤了解，同時以宣傳人的獨特視角為其設計完整的大型宣傳活動方案，以期擴大活動的整體影響。
4、活動資料總結組：主要負責即時匯總各個部門活動的照片、影響資料等，做好活動資料收集和總結，方便各部實行活動回顧和學生會總結，同時負責宣傳部的考核。
（二）部門人材培育
因為宣傳工作的獨特技能需要，有必要對宣傳部部員的設計技能實行培訓和提升，從而保證宣傳工作的完成質量，提升部員的個人技能，傳承部門傳統。
培訓方法：
1）在納新完成後，舉行上屆和現屆宣傳部員的交流會，由宣傳部上一屆給予現屆成員技術書目的推薦，以及操作軟體的推薦和安裝等，有利於發揮部員的自主學習水平。
2）使用講座、討論會等形式，聘請具有較高手繪、PS、海報設計、新聞攝影、視頻製作等技能的人才，分別實行相對應的主題培訓，部員全員參加，並在培訓後，通過各部員所學情況，依照特長實行職能分組。
3）定期選定相關技能視頻，傳送到宣傳部群共享中，便於部員利用課餘時間學習技術。
（三）部門定期考核
部門內部定期展開例會，對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現情況和技術進步等各個方面實行總結。同時，選擇在活動中較為好的設計成果實行展示和討論，達到獎懲分明，鼓勵部員努力上進。
（四）活動資料總結
在部門內部由活動資料總結小組負責構建學生會所有活動的資料
總庫，按部門、時間等分門別類，做到有序、即時的收集各活動資料，方便各項總結使用。
二、部門主要工作
宣傳部主要是通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報導的時效性和創意性。同時，充分與擁有網路宣傳資源的網路部、以及擁有紙質宣傳渠道的《報》合作，轉換輔助性活動宣傳職能，變為積極主動的行使宣傳職能，全面、高效的為學生會實行各方面宣傳。
（一）把握傳統宣傳方式，融合新型宣傳渠道
在充分利用好傳統的'海報、橫幅、展板等傳統宣傳渠道的基礎上，跟緊時代步伐，注重網際網路信息平台的宣傳作用，擴大宣傳平台，增大網路宣傳力度。融入社交網路例如易班、人人網、微博、以及BBS、學生會網站等的渠道宣傳，做到即時更新，即時反饋，讓全校師生都能方便、快速的注重學生會各項活動的展開。
（二）注重組織內部交流，增強院級機構聯繫
為了更好的做好宣傳工作，宣傳部成員應注重學生會內部各部門的主要品牌活動，注重與各部門成員間的交流，便於理解活動主題和所需宣傳方式，從而更好的完成宣傳工作。同時，應該增強與各院學生會宣傳部間的交流，可適當與其宣傳部進項技術交流或宣傳方式、方法交流等，展開校級和院級大型品牌活動的宣傳合作，擴大活動影響力。
（三）轉變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設計
針對學生會大型的品牌活動，宣傳部應該跳出原有的輔助性宣傳角色，不再單純採用海報、橫幅等傳統宣傳模式，而是組成專門的活動方案設計小組，融入活動組織部門的方案策劃中，並為其活動構思整體宣傳方案，形成集成各種宣傳方式的綜合性宣傳方案，擴大活動的客群，增加活動參與度。
（四）做好活動後期總結，力求創新宣傳模式
在各種活動結束後，收集活動相關資料，對其整體的活動宣傳實行評價和總結，改進不好的地方，討論是否能夠做的更好，以期能夠在以後的宣傳中補充不足，實行創新。
（五）定期做好學生會活動回顧，提升學生會凝聚力
宣傳部僅應注重活動的前期，同時，可按部門要求，在活動結束後，為部門整理活動資料，形成視頻等影像集，便於相關活動部門利用總結資料實行活動回顧與交流，提升部門成員整體的凝聚力。並且，應在每一學期末，做學生會整體各個部門的活動總結，提升學生會整體的凝聚力。
（六）轉變輔助性職能觀點，積極展開自有品牌活動
宣傳部的職能不但僅在於輔助其他部門展開宣傳活動，同時應主動積極的為學生會、為學校的實行宣傳，做有利於樹立學生會、樹立學校良好形象的活動。所以，宣傳部應在這個學年中，著手策劃自己的品牌活動，例如「「xx大學吉祥物」徵集大賽（具體策劃見附屬檔案），旨在為選出符合學校形象的吉祥物，將學校理念以吉祥物形象融入學生生活，凝聚我校學子力量。