跟崗培訓心得體會 篇1
此次跟崗我們看到了自己學校管理與城南學校管理的優勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
一、精細化管理要細到每一個點
乾淨，無所碎紙首先是校園文化環境，布局合理，井然有序，非常整潔、屑；教學大廳，名言佳句、格言隨處可見，走廊內，無嘈雜聲音，學生都在精心的學習；走進教室，學生精神面貌抖擻，坐姿端正，回答問題積極、響亮，師生互動融洽、溫馨。課間期間，學生積極主動問號，行為習慣養成教育到位；
其次，班級管理上，無縫隙管理，教師分工明確，每班都有各自的管理團隊，分設班主任、副班主任和其他輔助管理人員；課間操跑操整齊劃一，班主任一前一後，學生步調一致，非常整齊；常規教學管理上，學校的獎懲制度明晰，對於領導班子、一線教師和各備課組的評析，能準確地調動起老師們的積極性，集體備課順理成章的也做得精細完美； 最後，團隊意識感強，團結、進取、創新，有信仰，是在用心的進行學校教學管理，蘇校長也強調「抓班子建設帶隊伍建設」，進而帶動學校各項工作的精準化發展。
二、認真的程度值得我們學習
教師課堂教學方面，每位教師精心準備，自身素質很高，課堂教學理念先進，熟練操作多媒體教學，尤其是學生的小組合作學習理念貫徹得很到位；教師基本功紮實有效，粉筆字展示，每位教師用心書寫，一絲不苟，工整美觀，點橫撇捺，展現了自己的最高水平，展示了教師的個人風采，為教師提供了互相觀摩的學習平台。
跟崗期間我認真參與聽課評課、讀書學習、考察校務管理、社團活動、班級管理、桌球、籃球、美術簡筆畫等各項培訓活動，可謂是受益匪淺。學生回答問題積極，課堂組織有序，養成習慣好，與他們相比我們需要做的還很多。老師的課，各有特色，專業理論水平都很高，他們這些課具有一個共同的特點就是效率高。在展示課上，老師們自信的教態、敏銳的眼神、包容的胸襟深深地吸引著我；教師們淵博的知識、精湛的教學藝術、獨有的人格魅力讓我折服；學生們流利而完整的說話能力、快樂的學習狀態、信心滿懷的學習激情、聰明機智的反應、爭先恐後爭著展示的情景，讓我深切地體會到新的教學模式的優越性及可行性。
三、校園文化環境溫馨
校園文化是學校發展的靈魂，他影響著學生的價值觀、人生觀。在濃濃的校園文化薰陶下，會不斷激發學生的求知慾望，逐漸形成向善、向美、靈動的陽光心態。城南校園文化，從學生的成長需要出發，每塊牆壁上都是學生精彩的活動照片和精美的作品。真正體現出了孩子們才是這所學校的主人。所有樓宇走廊，全是孩子們最值得回憶、最靚麗的縮影。一張張稚嫩的臉上洋溢著幸福和自信；用汗水和智慧換來的榮譽和成績，記載著孩子們成長的歷程。讓每一個孩子在校園裡找到自己最美麗的身影，這充分體現了「讓每個學生成為最好的自己」這一辦學理念。
這幾點心得，是我學習後的感受，回來之後還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優點借鑑到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好地開展。
跟崗培訓心得體會 篇2
陽春四月花如潮，風月無邊贊春秋，美的時節，恰是好的學習時光。向著光亮的地方，追尋教育的詩和遠方，踔厲奮發，篤行不怠。20xx年4月1日，會寧縣派28名教師代表赴天津市和平區開展為期一月的跟崗培訓活動。
我有幸被分配到手拉手對接學校天津二十中學進行為期一個月的跟崗培訓，懷著激動的心情，我早早到達這所示範性高級中學、首批市級重點中學、首批特色高中實驗學校。
培訓第一天，二十中學校長邵鳳鳴、副校長以及學校其他領導和學科組長熱情地迎接我們，並就學校辦學理念、培養目標、學校課程體系等方面進行了介紹。
培訓期間，我認真聆聽記錄，觀摩二十中教師們在新課改背景下如何落實學科核心素養，如何設計課堂教學活動並調動課堂氣氛，領略不同教師的不同教學方式和教學風格，並切實感受到這所語商特色學校輕鬆融洽的課堂氣氛。
課後，參與組內教研活動，傾心地交流各種心得體會，全方位深入了解二十中在班級管理、備課制度、課堂教學、作業設計、課後輔導等方面的獨到做法，老師豐富的教學經驗、先進的教學理念以及具體的教學策略，讓我領略到了二十中教師對新課標、新教材和新課程的精準解讀，使我受益良多。
感謝二十中學提供給我這次聽課學習的機會，本次跟崗學習活動搭建了校際間學習、交流的平台，明晰了教學思路，共享了教學智慧，豐富了教學策略。采他山之石以攻玉，納百家之長以厚己，我將以此次培訓為契機，不忘矢志初心，穩扛育人使命，把學習到的新穎的教學思想，先進的教學理念以及高效的教學策略帶到會寧的熱土上，不懈怠，不退縮！
跟崗培訓心得體會 篇3
20xx年10月15日，帶著一份希望和責任，懷著一顆忐忑迷茫的心，冒著霏霏的帶著許寒意的秋雨，我踏上了國培學習第二站的征程——來到天門市第一國小參加為期一個月的跟崗培訓。進入天門市第一國小一周來，我無時不被這裡濃濃的文化氛圍和強烈的人文精神所感染著，無時不被這裡科學的教育理念、先進的辦學經驗和鮮活的辦學特色所薰陶著。
一、濃厚的校園文化
天門一小處處都展示著學校文化的內涵，「和諧、共進、篤學、創新」八個紅色醒目的大字彰顯了學校的辦學理念，「說國語，寫規範字，做文明人」提出了對師生的具體要求，「笑著做老師，蹲著看學生，樂著做同事」向我們又詮釋著天門一小教師一種怎樣的胸懷啊！……更不用說那寬寬的廊道里古色古香的《弟子規》和那充滿勵志的成長故事，還有那校園文化長廊里蘊含人文氣息的各類圖文，這一切都給我留下了深刻的印象。而校園裡那一排排青翠欲滴的綠樹，一條條寬闊的林蔭路，一幢幢高達整齊的教學樓無不愉悅著我們的身心……
二、務實的常規管理
三千多學生，一百七十多老師，這樣的學校沒有務實的管理，就不會有我們看到的優良校風。值周值日領導全天候巡查指導，每間教室、每個辦公室、餐廳操場，你走到哪裡都可以看到他們的身影；班主任、副班主任全天候教學服務於學生，晨讀、上課、做操、進餐、放學任何時候都可以看到老師和學生在一起。在這短短一周里，我已經深深體會到了「態度決定一切，細節決定成敗，過程決定結果」的內涵。
三、濃濃的研修氛圍
第一次跟著我的指導老師曾老師走進三年級語文辦公室，就被眼前的景象驚住了：語文辦公室10名三年級語文老師正圍在一起大聲討論著什麼：仔細一聽，原來還在為已經經過幾輪集體備課，準備今天參加學校教學比武的教師出謀劃策，只見老師們暢所欲言，為每個細節處理畫上點睛之筆，讓你忍不住有一種參與的感覺。這只是一個小小的平常的生活畫面，其實，這兒的每個年級都有自己的課題，每周都有固定的分科教學研討時間，有全校的每周教學論壇時間，每學期都有大型的教學比武活動……這不，我們非常幸運地趕上了為期一周的全校教學比武活動，那一節節充滿詩意，飽含情感而又靈動的語文課堂，那一堂堂循循善誘、水到渠成的數學課，那妙趣橫生，活潑快樂的音樂課……這一切帶給我的，不僅是教學技藝的引領，更是精神領域的享受。高效的教學效果、高超的教學藝術源於學校濃濃的研修氛圍和務實的研修精神，學校領導也參與到每一次教研活動，分塊全程參與，全程引導。
四、奮進的精神面貌
短短几天，我被這裡和諧的人際關係、奮進的精神面貌深深感染著，當風塵僕僕的我們來到學校，周主任從我們手中接過行李，譚老師開著車為我們安排住宿時，我們感到了溫暖；當迎著清晨的朝陽走進校園，保全工人的問候與笑臉，讓我們感到了親切；辦公室里指導老師的悉心指導、同事的相互交流，讓我們豁然開朗；餐廳里領導對我們生活上的噓寒問暖，又讓我們生出許多感動……這裡的每一位老師都充滿著自信與活力，他們總能找到自己能做的事，總有做不完的事，他們真誠地為學生付出一切；這裡的每一位學生充滿陽光與上進，他們與朝陽一起晨讀，與夕陽一起鍛鍊……走在天門一小的校園裡，你感受到四處洋溢教育的智慧和魅力，四處溢滿溫馨、和諧和奮進的氣息。
短短一周，我不再忐忑，不再迷茫，想得更多的是責任和希望，我堅信，在接下來的學習中，我一定會收穫許多，許多……
跟崗培訓心得體會 篇4
16天的教師跟崗培訓即將過去，可是這次跟崗培訓卻給我留下了深刻的印象。12月2日，我來到了東莞莞城中心國小，開始為期十二天的跟崗學習。莞城中心國小制定了詳細的培訓計畫，考慮了我們學員的培訓活動、生活各個方面的點點滴滴，並按照計畫有條不紊地進行各項培訓活動，如文化考察、學員研修以及學員展示課等。各項培訓活動緊張而有序地進行，得到了我們培訓學員的一致好評。
實踐結合，上回報課，聽課評課，上課反思等等。通過學習收穫頗豐，感觸良多。
在黃燕芬老師的課上，讓我知道注重識字教學。她充分相信學生，放手讓孩子自己識字，互幫互學。在生生互動，師生互動中，學生體驗到了學習的快樂。在彭才華老師的課上，讓我領略到課堂的語言的藝術美，彭老師教學時的朗讀指導很有技巧，隨機應變能力強，真令我佩服!我深深地體會到了老師的課堂語言是一門藝術。而在周奇老師的課身上，讓我知道用聊天的形式可以善於激發學生的`情感。課堂上沒有約束，說實在，我喜歡這樣的聊天，親切而又自然，沒有師生之分，沒有優差之界，這種聊天形式的課堂，值得我去深入探討。
還有，聽了周奇老師的作文課以及彭才華老師的「廣快作文」講座，我心裡有底了，我要把他們這種作文模式帶回去，也讓我們的學校里吹起這一鼓作文風。
培訓活動中，我們也展示了一堂又一堂充滿語文韻味的好課。我和其他學員團結互助，形成了良好的學習氛圍，每一次研討、交流活動都是那麼真誠、樸實，大家在一起討論教學中的困惑，交流教學中的體驗，仿佛是彼此心與心的交流，更是大家用情感譜寫的一曲值得回味的篇章。在我上《伯牙絕弦》的教學，在整個教學中，自然流暢，音樂、畫面不過分，拓展恰當。周奇老師在點評中，向我提出了一些需要改進的地方。經他一點撥，進一步發現了自己身上存在的不足，如正音方面還沒注意，在追求答案的過程還有一個關鍵有價值的鼓勵，對知音的內涵還可深入挖掘等等。周奇老師的工作激情和人格魅力，讓我真切地體會到什麼叫做「學高為師，身正為范」。
本次培訓，我看到了眾多教師身上的閃光點，同時發現了自身視野之局限，猶如井底之蛙。但這次培訓，卻讓我明白了今後前進的目標，學以致用，我將在這裡學到新知識儘快內化為自己的東西，運用到教育教學的過程中去，努力學習同行們的學習態度，求知精神，協助能力，加強學習，讓跟崗學習成果在教育教學中發光。
在這裡，真誠地感謝廣東第二師範學院為我們提供了這樣一個集中學習的機會，為我們的進一步發展充電、提高!
跟崗培訓心得體會 篇5
xx年4月15日到4月19日，我有幸去寶雞高新第一國小參加了為期一周的影子教師研修學習。通過這次學習，我覺得受益匪淺，收穫很多，更新了理念，開闊了視野。在高新一小，我們3名影子老師受到了學校的熱情款待。本著「積極參與、主動融入、虛心學習、注重溝通」的跟崗學習原則，我們認真觀察、認真學習、認真反思，每天堅持寫學習心得體會。現將這次培訓學結如下：
一、高度團結的領導班子。
這幾天的學習中，每天都可以看到郭校長的身影，早到晚回，隨時聽課，隨時參加教研會，面容和藹，意見中肯且不拖泥帶水。學校日常事務有條不紊，領導班子和諧共謀發展。
二、知識淵博的教師隊伍。
我的指導老師張文英老師為使我學有所得，她精心擬定了影子學習計畫，在這短短的5天裡給我安排了許多的學習、實踐活動，讓我在學習、實踐中不斷超越自我，不斷進步提高。跟崗學習期間，理論的學習只是一個方面，我們更多的是教學實踐活動。課堂是教育學生、培養學生的主陣地，教師更應該在傳授知識的同時，注重提高學生素養。讓我記憶猶新的是教導主任趙麗君老師的一節思品與社會課，這節課充分顯示出了趙老師淵博的知識，多樣化的教學方式，紮實的教學基本功，不愧是省級教育能手。
三、多才多藝的一國小子。
我們這一周參加的活動比較多，禮拜一下午看了一場電影（跑出一片藍天），聽了一段廣播（爭當小舵手），禮拜二下午參加了四年級的好書推薦會以及一至三年級的體育達人秀，禮拜三下午參加的是六年級的讀書演講賽以及四至六年級的體育達人秀節目，禮拜四早上體育運動會開幕式下午及禮拜五是運動會。我感覺學生排練活動沒有占據太多時間，均是先一天布置任務第二天就實施，但學生自己組織很好，不需要老師操太多的心。
四、潤澤心田的校園文化。
作為教育工作者，我們都知道要把學生培養成為四有新人，這是教育的終極目標。但是我們也遺憾地看到現實離這個目標還很遠，學生的行為習慣中總有一些不和諧的音符，可是高新一小卻看到了令我心靈震撼的學生行為習慣。周一是學校升旗的日子，護旗隊，鼓號隊莊嚴壯觀。學生一個個嚴肅整齊行禮，連一年級的新同學也是。是什麼讓這些懵懂的兒童在國歌響起時舉起小手？是說教嗎？也許。但我更相信是教師的榜樣在引領著學生。我注意到，在高新一小周一早上升國旗的時候，在郭校長的帶領下所有的教師都朝著國旗行注目禮，在整個升旗過程中，沒有一個學生在動，沒有一個教師自由交談。在學生眼裡，教師就是表率，教師的一言一行無不潛移默化地影響著學生。志向高遠的教師帶出志向遠大的學生，知識淵博的教師帶出博學多才的學生，嚴於律己的教師帶出遵紀守法的學生，宅心仁厚的教師帶出充滿愛心的學生，這就是教師的人格魅力。
五、負責重視的義工家長。
再搞每一次大型活動時都能看到一些陌生身影在校園活動，我有些納悶，怎麼會有閒雜人？後來一問才知道是家長義工，他們義務來幫助學校搞後勤服務，不但是這些，他們還很關心子女的學習每天都會詢問科任教師學生的在校情況及作業完成情況，和咱們的家長一比，簡直是天上地下。
本次影子研修學習讓我深深的感受到：作為教師，一定要具有紮實的技術技能和深厚的文化底蘊、同時要具有豐富的教學經驗，才能在教學中獲得成功！今後，我要努力提高自身的素質，不斷的豐富教學經驗，不斷地學習新知，不滿足於墨守成規，提高教育教學水平，相信成功是屬於我們的！總之，這次學習我每天都學有所得，真的是滿載而歸了。感謝酒小和高一小給我這個學習的機會，感謝指導老師——張文英老師。
跟崗培訓心得體會 篇6
為提高我校數學教學質量，根據校領導提出的」請進來，走出去」培養年輕教師的有力措施，特派我到淄川實驗中學進行為期一周的跟崗培訓，學習優秀學校的先進教學經驗。我在淄川實驗中學，深深的感受到了淄川實驗中學老師們的敬業愛崗的精神，也感受到了淄川實驗中學的孩子們奮發向上的求學精神。跟崗學習期間，得到了淄川實驗中學領導的親切關懷，我的指導老師王金鳳老師對我的學習也進行耐心的指導。在跟崗學習期間，我共參與了以下活動：聽課10節、聽公開課3節、參加初一數學組集體備課1次和國中教研活動1次、每天寫不少於300字的跟崗日誌。現在對整個跟崗學習期間的收穫與感受作以下小結：
一、開闊了視野
來到淄川實驗中學，這裡辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。實驗中學的環境優美，學校安裝了現代化的白板、個性化教育。學校給學生最幸福的童年，給學生最堅實的起步。培養學生的主體意識、合作精神，激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的'精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。這些對於我來說都是全新的理念。
二、提高了專業能力
作為一名中學教師，我努力把學習的理論知識轉化為實踐動能，使之更加有效地指導我平時的日常教學工作。在跟崗學習過程中，我把自身對數學新課程標準的理解和平時日常教學中遇到的困惑與指導老師交流，並用新的教學理念指導我的教學，在不斷總結的基礎上重新發現。
在一個星期的跟崗學習的日子裡，在輔導老師王金鳳老師的安排下，我聽了幾個老師的課，這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。例如我平時只注重課堂教學這個環節，平時很少點評其它人的課，所以在真正評課的時候才發現自己專業水平、理論水平是那麼的有限。別人評課，能發現其他老師的亮點、不足在哪？而我卻很少能到位的去點評，所以，每次評課我都會很認真地聽、記，學習其他老師的長處。我先後聽了近13節課，也聽了很多節說課和評課，最重要的是能聽指導老師的點評，使我的專業能力有了很大的提高。
同時，我學會了變換角度審視自己的日常教育教學工作，在新理念的引領下，不斷反思、調整我的教育觀，正是這種換位思考，讓我學會了信任學生，並不斷地感受到信任帶來的驚喜和力量。
三、提高了思想認識
在實驗中學的每一天我關注到每位老師，除了上課就是備課，改作業，老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裡的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。這裡的老師們對工作是那麼的執著、認真、負責，那種敬業的精深深地感動著我，鼓舞著我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。
一個星期的學習匆匆而過，這裡值得我們學習借鑑的東西太多太多，包括老師敬業奉獻的精神，以及孩子們一絲不苟的學習態度、好學的精神，我都要將這些東西當做火種帶回去！我帶著深深的留戀、豐收的喜悅、由衷的感激，結束了本次跟崗學習。在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，努力超越自己，希望自己的教學能力和各方面的素質能夠有更大的進步！
跟崗培訓心得體會 篇7
20__年12月27日上午，我們跟崗學習的學員以及指導老師、工作室主持人等20多人集中在長安實驗中學舉行「跟崗學習開班儀式」，主要內容有以下幾個方面：
1、舉行"跟崗學習開班儀式"，由工作室主持人肖金花老師主持，長安實驗中學教導處主任介紹有關情況。
2、學習有關檔案，明確任務與要求。跟崗教師和工作室主持人、指導老師互相認識、了解。肖金花老師主持學習了省教育廳的「通知」和「指南」等，跟崗老師們集體討論，制定跟崗學習計畫。
3、根據工作室跟崗學習活動方案，結合跟崗教師的個人實際，要求每一位老師都制定詳細的有個性化的個人跟崗學習計畫，並公布在工作室與個人部落格上，以進一步明確每一位跟崗教師此次跟崗學習的任務及要求。
4、談學習心得體會。工作室主持人肖金花老師和松山湖中學鄧彩傑老師從個人專業成長方面來介紹教學、科研等方面的經驗，讓在座的學員受益匪淺。
通過以上學習培訓，我覺得跟崗學員要努力做到以下幾點：
一是認真研讀論著。按照工作室提供的教育書籍和專業期刊，在培訓期間都至少閱讀完了兩本以上的教育論著，有多篇優秀文章發表在各種期刊。
二是認真完成工作室安排的各項學習任務，積極參與工作室組織的各項活動。
三是積極參加各種聽課評課活動，不斷提高教育教學的技能，掌握聽課的藝術、備課的技巧和評課的要素等，促使自己能夠快速的成長。
四是積極參與工作室的相關課題研究，以課題研究引領自己的專業化發展。
五是在以上基礎上，進行有效地提煉，進而上升到一定的理論高度看問題，撰寫出有一定借鑑作用和推廣價值的教學教研論文，以豐富基礎教育文化。
27日下午，我們來到連州，接下來兩天主要參觀連州中學、北山中學、慧光斜塔、湟川三峽、連州地下河等，讓我印象最深莫過於連州地下河。
連州地下河是屬於亞熱帶喀斯特地貌的典型巨型天然石灰岩溶洞。據當地導遊說，該溶洞是因2億年前的地殼運動而形成，現在可遊覽面積達45000平方米。處為47.8米，最寬處為53.6米，在地下暗河，由北向南蜿蜒1500米，經過三個美麗的峽谷，穿過四座山頭底部，河面寬1.6米到10米，水深1米到7米洞內四季氣溫保持在18℃左右，空氣清新，涼爽。
走進溶洞，感覺自己走進了時光隧道，穿越到了另一個異域空間。溶洞的水聲嘀嗒嘀嗒的掉落，溶洞的景色在燈光的襯托下實在是太迷人了，千姿百態，瑰麗多彩，每一處乳石都是不同的風景。有命名為「瀑布」、「山林」、「幽谷」、「田園」、「瑤寨」等，每一個地方，都有不同的故事，讓我如痴如醉，流連忘返。
連州三日行是我們開拓視野的三天，也是我們增進友誼的三天。
跟崗培訓心得體會 篇8
5月份(5月7日至5月30日)，我們「天涯比鄰」家庭一行10人有幸參加了石家莊市17中學的「影子培訓」活動。校領導的高度重視和帶教老師的熱情真誠使我們又一次一種重溫「家」的感覺。在這漫長而又短暫的幾周時間，我們看到的是17中嚴謹的校風，聽到的是實用的教學理論，學到的是先進的教育理念，感受到的是自己的不足，反思到的是以後工作改進的措施。
17中的管理嚴格規範，校風校貌良好井然，老師敬業職守，學生文明優秀。每天7:00的早讀，整齊的學生，琅琅的讀書，學習的氛圍非常的濃厚。短暫的課前休息，學生們做著各自的準備，雖亂而有序。迎面的值日生都會有禮貌的說：「老師好」，長時間遠離學生那種久違的問候，給人的感覺清新異常。笑容可掬的老師們會準時站在教室門口等待屬於自己的精彩課堂。偶遇我們影子教師聽課，他們也會微笑著做出「請」的手勢，我們每天享受著這樣的禮遇，感受著這樣的風采。
這次我們主要聆聽了七年級幾位語文老師的課堂教學。總得來說，幾位老師教育教學方法方式同中有異，同的是有統一的目標要求，異的是各自教學的風格特色(如：范麗芳老師教態大方平和，環節設計科學連貫，課堂效果明顯高效;李凌嵐老師的課堂安排獨特新穎，課堂語言精煉優美，文本解析準確明晰;李丹老師快人快語，課堂情緒把控恰當，注重課堂知識的引領、拓展和延伸)。每天品味著同課異構的課例大餐，不僅調節了閒暇時無聊的情緒，還豐富了我們單調的研修生活。每每靜坐回想帶教老師的課堂，整理每節課的課堂實錄，油然而生的一種衝動就是寫寫心中的一些感觸：記下課上的收穫，反思自己的不足，制定一下改進的計畫於措施。
30天的學習，不敢說有大徹大悟的改變，至少也經歷了一次思想、觀念的洗禮。原來工作中的那種滿足、懈怠、甚至目空一切的所為，此時，想想自己原來是那麼的無知、可笑、可憐。著眼17中，放眼國培那些優秀的教師，感到自己沒有理由乾不好自己的本職工作。
故此，在影子培訓期間，我時刻都懷著謙虛的心聆聽帶教老師的精彩課堂，大到教學理念(板塊、結構、設計、方法方式)，小到每個教學細節(言行、舉止、提問、點評等)，我都會認真的記錄，隨時標註感悟、反思。兩本厚厚的課堂日誌，承載著專家、名師的理念與希望，我將利用有限的時間系統整理所有的筆記，完成國培的所有工作。帶著國培的使命在以後的工作實踐中，讓國培金色的種子發芽、發光。
跟崗培訓心得體會 篇9
3月12日至18日，在博興縣教育局師訓科的精心組織安排下，我們一行14人從博興出發奔赴全國教育名市江蘇省張家港市進行了為期7天的學習。在這短短的幾天時間裡，我們分為兩組，分別在張家港市實驗國小和張家港市雲盤國小進行了跟崗培訓學習。我很榮幸被分在了二組，在雲盤國小進行跟崗培訓。培訓期間聽了學校校長朱亞紅的專題講座、聽取教學副校長季老師、德育副校長對學校教學、德育管理方面的經驗介紹；觀摩了幾位優秀教師的課堂教學並與授課教師交流互動，參加了行政例會和教師例會；參加了集體備課活動；觀摩了學校特色課程和小雲雀大講堂、雀之台的學生展示等等。每天學習結束後七八位校長相互交流體會。這次學習，使我深受啟發，下面主要談談我在雲盤國小參觀學習後的幾點感受：
一、特色化的先進教育理念
雲盤國小從培養學生綜合素質的高度出發，提出了自主發展理念下師生共同建構課堂即「共享式」課堂的教學模式。
（一）以學定教做到三個一：一份備學單；一份共學單；一份延學單。
（二）師生共建，實現四個共同：1、師生共同準備學習資源。2、師生共同提出學習問題。3、師生共同體驗學習過程。4、師生共同展示學習成果。
（三）交流分享，經歷五個過程。1、準備先行，自由質疑。2、經驗分享，自信交流以課堂教學為核心，以"目標性"、"針對性"及"高。3、問題研討，自支探究。4、總結歸納，自然生成。5、鞏固延伸，自主發展。
「共享式」課堂教學使學生動起來，課堂活起來，教學效果好起來，師生負擔減下來。包括"備學單、共學單、延學單"三大模組的"課堂教學學單法"，形成了雲盤國小教學的最大特色。「共享式」課堂教學要求學生課前準備緊鑼密鼓，學單探究互動熱火朝天，學生課後複習溫故知新。具體包括以下三個轉變——師長變學長，變教為啟，變教為幫；學生是學習的主人，變被動接受為主動探究；教室功能的轉變，變教室為學室，變講堂為學堂。這種課堂解放了學生的頭腦，解放了學生的雙手，解放了學生的眼睛，解放了學生的嘴巴，解放了學生的空間和時間。
二、高效化的小組合作學習
學習小組的建立既使學習主體細緻化，既有利於老師對學生學習情況的更細緻的了解掌握，也有利於老師針對不同層次的學生開展層次教學，同時學習小組還能充分發揮學生學習的主動性、積極性、自律性，學生自主管理的優勢也能得到充分地展現。
三、集體化的備學單
備學單中所涉及的探究問題能真正體現課堂教學過程。知識點挖掘細緻，我所聽到的.語文學科兩節課都體現了教學中學習的層次性，學生的主體性，很有實效性。課間通過和幾位任課老師的交流，從這些老師的言語中可以透漏出教師的集體備課效率很高。所謂的效率高可以從學單的編寫中充分體現出來：學案上有編制者、有審核者、還有審批者和日期，編制和審核均是2個人，執教人有的還不是學單的編制者，說明不是個人編制。
四、廣泛的師生閱讀
教師首先是勤奮的讀書人，在每個學期學校都要求每一名教師至少閱讀十本不同類別的書籍並寫出一定數量的讀書筆記；其次讓學生暢遊書海，每名學生在每個學期要閱讀一定數量的書籍，並做好名言佳句警句和美文語段的摘抄。每個年級每周都安排了閱讀課，從而使學生的閱讀成為了一種習慣；再次是每個年級在每個學期組織一定量的閱讀活動，以此來促進學生閱讀的積極性和高效性。閱讀不僅為學生的語文學習打下堅實基礎，而且能為學生的人生增添色彩。
五、無處不在的校園文化
整個校園均充滿了以學生為主的校園文化氛圍，從操場到教室，從走廊到廁所，從班級到小組，讓學生成為校園的主人，讓學生的名言佳句、作品和榮譽成為激勵學生學習、轉變學生行為的準則。如"今日事今日畢，我們決不拖延"，"學真知，練真能，做真人；求真理，乾真事，育真才"，"崇真、尚禮、融和"。這些名言佳句會激勵學生嚴於律己，做事堅持不懈，很實用。學校充分利用校園環境教育學生並激發學生的自信心和學習積極性，利用教室走廊牆壁，隨時給學生提供學習的知識，這些方面非常值得我們好好借鑑。
六、精細化的學校管理
俗話說的好，"思路決定出路，細節決定成敗"。雲盤國小校園每項工作都做得非常細緻，如在衛生環境上幾乎看不到一片紙屑。學校管理採取無縫隙管理，從學生到校到學生離校教師能做到無縫銜接，而且教師隊伍以女教師為主，九十多名教師，男教師只有六七位，這點與我們寨郝中心學校非常相似。但是值得我們好好思考的是每一位教師敬業精神和嚴謹的上課態度。學校為保證教師能不斷提高，通過內容充實、實用的教師培訓，是不同年齡段的教師的得到鍛鍊和成長。
學校完善的獎懲制度也很值得學習，尤其是對中層領導、一線教師和備課組的評價，能充分調動中層、一線教師和備課組長的積極性，因此才能搞好集體備課，拉動各位教師的成長。儘管學校不要求教師點名簽到，但大多老師能堅持早到晚走，這可能就是完善的獎懲制度所體現的結果吧。
跟崗培訓心得體會 篇10
一、教學氛圍和學習氣氛：
簡短的開班儀式之後，我們集體觀摩的是當天的升旗儀式，個人很受震撼。無論是學生的主持、校長領導的講話，還是節目的呈現。都讓我們感受到了一絲不苟、莊重與嚴肅，套用一句流行語就是很有儀式感。
在周二和周三的下午安排的分別是語文和數學的教研，在一堂公開課之後，各年級組之間進行評課，讓我感受到了百家爭鳴的氛圍，每個老師都是認真聽講，認真的去發言提出自己的意見，都不是再說一些套話，極盡全力去為上課的老師提出自己的寶貴意見，這真的是難能可貴。
還有讓我印象深刻的是課外活動，每個年級都搞不同的課外活動。扇子舞、鬼步舞、啦啦操之類的精彩紛呈，展示了作為新時代小學生特有的朝氣和欣欣向榮。
實驗國小如此的注重培養學生的主體意識和合作精神，權力地激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。這些對於我來說都是全新的理念。
二、開闊視野，提高能力
來到實驗國小，這裡辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌和學生的各方面素質，都讓我大開眼界。在三天的跟崗學習的日子裡，我聽了幾個老師的課，不僅有英語課，還有語文、數學、班會課等，不僅有常態課，還有他們學校組織的課內比較學的課。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。
作為縣直國小，在這裡老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裡的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。我能看得出這裡的老師們對於工作是發自內心的那麼的執著、認真、負責，那種敬業的精深深地感動著我，鼓舞著我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。
三、享受教育，感受快樂
我覺得來到實驗國小，感受最深的還是老師們對於孩子和教育真心的付出和熱愛。上課、備課、教研、學習雖然讓每天都很忙碌，但是我能由衷地感到快樂。我懂得了只有不斷地為自己充電、不斷的前行，才能適應現代化的教學模式。之前我們總是說要想給學生一碗水你必須有一桶水，但是隨著時代的不斷發展現在的一桶水已經不能滿足需求，我們要給孩子們注入源頭活水，這就需要我們不斷地學習，不斷地總結，不斷地反思，及時將自己的經驗記錄下來。在整理中思考，在行動中研究，這將是我今後所追求的目標。
我們不斷的前行，就是為了追上我們當初所夢想的自己。我們在未入職之前也是幻想著一定要做一名好老師、優秀的老師，這次的跟崗培訓就像是我們實踐路上的一層踏實的台階，頂峰很遠，我們尚在路上。我相信：我們的不斷前行，未來可期。
跟崗培訓心得體會 篇11
12月27日，武漢，培訓主管領導給我們提出了掛職培訓的要求：要有時代意識、身份意識、主動意識、安全意識、師徒關係意識；培訓的特質：參與與合作、經驗與構建、需求與選擇、過程與變化、具體與抽象；掛職學習的環節與流程：學校觀察---校長、老師行為觀察---教育教學活動分析---啟示與借鑑---受訓者的改進思路；還有葉顯發教授《讓教育理念在教育實踐智慧中紮根》的精彩演說，從融入才能接受你、貼近觀察、對熟悉的事物陌生化（思考自己學校的發展）等幾個方面向學員們面授機宜。帶著專家們指點的迷津，我們一行8人於28日來到了xx市xx國小，開始了為期28天的掛職培訓學習。
在小近一個月的觀察、座談、聽課、聽講座、交流討論、參觀等方式的學習中，收穫頗多，感觸很深，在這些時間裡不僅僅是開闊了眼界，更使我在思想、觀念上有了更新的認識。
首先是廣小這個小而精的學校給了我震撼，一個占地面積還沒有我們農村學校的面積大，卻有六多一濃：一是教師學生數量多，學生2524人，41個班，教師139人，遠超我們學校的規模；二是後勤服務人員多，雖然沒有住宿生，但僅給學生老師做飯炒菜的就有25人，還有打掃衛生的數人；三是老師活動多，在廣小每一天都有各種各樣的活動，除了常規的教研活動、工會組織的各種活動外，老師們還自發的組織了一個「廣廣舞」（廣場路國小老師自編的廣場舞）；四是學生活動多，差不多每個月都有針對學生的各種競賽活動，還有每逢傳統節日時的各種小製作、小板報都有評比；五是學校獲得的各級各類獎勵多，學校的陳列室里放滿了歷年來的各種獎狀、獎盃、獎牌，有老師、學生個人的榮譽，也學校集體的榮譽；六是學校經費多，據校長私下透漏的，僅學校的門面房租金收入就高達每年數百萬元之多，因而無論什麼活動都沒有缺錢的時候。
一濃是指學校校園文化氛圍濃，踏進廣小的校園，你就會體驗到濃濃的以「尚真」為主題的校園文化氛圍。尚：尊崇、注重、重視的意思，真：核心價值觀。「尚真」是「教人求真、學做真人」辦學理念的濃縮，來源於我國著名教育家陶行知「千教萬教，教人求真，千學萬學，學做真人」的思想。門衛室旁的空白處、各班教室的外牆、走廊過道里、舞台前的展示板、電子顯示屏和學校自己的電視台等處處都體現出這個學校的這種深厚的文化氣息。
當然，學校校園文化建設主題的確定也不是那麼簡單的事情，廣小「尚真」文化的主題是經過師範學院的專家、教授在校調研了一個星期，從廣小的地理位置、建校時間、歷史變遷等各方面綜合考慮後確定下來的，以至於才會有今天這種能凝聚、鼓舞全校師生的強大能量。
說完這些對我們農村學校看起來就是「高端大氣上檔次」，感覺差距不是一點點，那麼有沒有傎得我們借鑑的東西呢？我想有這樣一些細節我們還是可以加以借用的：
一是學校對老師的成長相當重視，學校建立了老師「三級動態」培訓機制，即根據老師的教育教學情況，將老師分成「熟練型---骨幹型---研究型」三個級別，老師根據自己每學年的任務完成情況，結合學校推廣的「三維四段」健康課堂模式，權衡自己的教學能力，先對自己進行定位，然後報學校認可，這個是動態的，去年是研究型，今年不努力的話就可能降為骨幹型，這樣就把老師的學習由被動變為了主動，這應該說在農村學校也是完全可以推行的。
二是陳校長的.一句話，主我深受啟發，他說：教育教學應該分開來看，教育學生的工作應該密切聯繫家長，但教學的擔子不要老推給家長。意思是年關已近，不要動不動在學生的家庭作業等學習任務沒完成的時候讓學生打電話叫家長到校，其實家長也很忙的，即使是學生忘了帶課本也讓跟別的學生共用一下，家長來又能起多大的作用呢？聯想到農村學校不是更應該這樣嗎，很多農村孩子的家長文化水平都不高，還有很多留守兒童由爺爺奶奶帶著的，連阿拉伯數字都認不識幾個，這讓他們怎麼去輔導學生呢。學生的家庭作業長期在家裡完不成的，其實最終都還是在學校里由老師輔導來完成的，那讓家長到校跟學生一塊挨批，除了會增加老師和家長的不愉快之外，能有什麼好處呢。
三是老師的辦公室、閱覽室里都裝有很多的平面鏡，這個不就是無聲的在提醒老師、同學隨時要注重自己的儀表嗎？這一個小小的細節足以省下開會時領導很多的寶貴時間，呵呵。
總之，在這一個月的時間裡所學到的東西，我得用很長的時間去領會、去消化，相信這會對我今後的工作起到相當重要的促進作用。
跟崗培訓心得體會 篇12
時間過得真快，一個星期的跟崗學習已經結束了，在過去的這一個星期里，我在沐撫國小，深深的感受到了沐撫國小老師們的敬業愛崗的精神，也感受到了沐撫國小的孩子們奮發向上的求學精神。跟崗學習期間，得到了沐撫國小領導的親切關懷，在生活上也很關心我們，為我們提供三餐的日常生活，我的指導老師向梅桂老師對我的學習也進行耐心的指導。在跟崗學習期間，我共參與了以下活動：聽課4節，上課3節、參加沐撫國小的月考1次和改卷1次。教現在對整個跟崗學習期間的收穫與感受作以下小結：
一、開闊了視野
來到沐撫國小，這裡辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。沐撫國小的環境優美，學校安裝了現代化的白板、個性化教育。學校給學生最幸福的童年，給學生最堅實的起步。培養學生的主體意識、合作精神，激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性的打下堅實的基礎。這些對於我來說都是全新的理念。
二、提高了專業能力
在一個星期的跟崗學習的日子裡，在輔導老師向梅桂老師的安排下，我聽了幾個老師的課，不僅有英語課，還有語文、數學、班會課等，不僅有常態課，還有他們學校組織的課內比較學的課。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽了之後，讓我得到了很多的收穫，也讓我從這些老師身上學到很多教學方面的技巧，值得我以後去學習。
三、提高了思想認識
由於沐撫國小是寄宿制，教師整天從早到晚一整天都在學校，除了上課就是備課，改作業，老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裡的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。這裡的老師們對工作是那麼的執著、認真、負責，那種敬業的精深深地感動著我，鼓舞著我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。一個星期的學習匆匆而過，這裡值得我們學習借鑑的東西太多太多，包括老師敬業奉獻的精神，以及孩子們一絲不苟的學習態度、好學的精神，我都要將這些東西當做火種帶回去!我帶著深深的留戀、豐收的喜悅、由衷的感激，結束了本次跟崗學習。在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，努力超越自己，希望自己的教學能力和各方面的素質能夠有更大的進步!
跟崗培訓心得體會 篇13
20xx年3月13日至17日，我們第一期國小校長跟崗培訓團一組一行7人，在張家港市雲盤國小跟崗培訓一周。在這一周時間裡，我們的生活節奏雖然緊張忙碌，但心情是愉快的，收穫是滿滿的。
3月13日，星期一。天下著淅淅瀝瀝的小雨，雖已是春天，但感覺有些冷。可陰雨的天氣，並沒有影響到我們學習的熱情。我們早早吃了飯，打著傘，步行來到張家港市雲盤國小，為的是不耽誤觀看雲盤國小的升旗儀式。升旗儀式活動由每個班級輪流主辦。升旗儀式上，主持人以及升旗手由班級選出的優秀少先隊員擔任。升旗完成後，是班級學生的才藝展示，旨在為學生提供展示交流的舞台，也是雲盤國小「自主教育」模式的一個縮影。「自主教育」是朱亞紅校長近幾年推行的創新教育模式，為此，學校進行了一系列的課程改革。課程改革是一個不斷完善，穩步推進的過程，這一過程也是全體師生共同參與、共同發展的過程，雲盤國小在積極探索與實踐新課程改革的過程中，努力做到了讓校園成為師生共同成長的樂園，且行且思考，在堅守與創新中實現了自我超越。
3月14日，星期二。今天，觀摩了由雲盤國小教師執教的公開課，課後進行了評課交流活動。雲盤國小的課堂教學模式是「共享式」課堂，倡導讓學生真正做到「自主學習」，教師的角色是引領者、組織者、參與者，是學校自主教育理念下師生共同構建課堂的大膽探索與實踐。數學課堂上，教師事先讓學生準備好學習用的'數學教具、準備單，等教師出示要研究的問題後，學生小組合作，討論交流，做準備單上的題目，最後，每小組派一名代表到前面用實物投影展示自己的答案，師生共同分析對錯。整個課堂師生關係非常融洽，課堂氣氛活躍，孩子們的學習熱情高漲，把學校「共享式」課堂教學模式體現得淋漓盡致。在由教師自己開發設計的繪本課程《描寫春天的詩》課堂上，教師讓學生小組間展開競賽，採用飛花令的形式，要求學生背誦出帶有「春」字的詩句。學生爭相舉手背誦，小組間不甘示弱，課堂氣氛甚是活躍。我們驚嘆雲盤國小學生的古詩詞背誦量如此巨大，可見他們的經典誦讀活動開展得紮實有效，值得我們對照自己的工作進行反思。
3月15日，星期三。今天天氣晴朗，溫度有所上升，讓我們感受到了春天的暖意。「315」國際消費者權益日，一個特殊的日子，我們與朱亞紅校長進行了面對面的交流。在交流中，朱校長闡述了她倡導的教育新理念——自主教育。自主教育讓學生自主學習真正發生，培養學生良好的學習習慣，教給學生學習方法，通過重構課程，「共享式」課堂，喚醒學生無限的可能。如此，在不加重學生課業負擔的情況下，努力讓教師提高課堂教學效率，讓學生學得愉快，學得主動，讓學生真正經歷知識的探索過程。經過幾年的努力，學生的學習方式發生了轉變，真正做到了「我要學」。學生這種自主學習的意識和能力的增強，正是提高學習效率的根本所在。
3月16日，星期四。今天，我們與雲盤國小分管德育工作的副校長郭校長進行了面對面的交流。雲盤國小的辦學理念是「為學生的幸福人生奠基」，德育工作的核心是向學生進行禮儀教育，為此，學校出版了德育校本課程叢書《禮約》，通過開展一系列德育活動，對學生進行禮儀方面的訓練，取得了很好的效果。對於一個現代公民來說，禮儀是一種品質，一種修養。引導學生從小掌握校園、家庭和公共場所的禮儀知識，形成良好的行為習慣，樹立正確的道德觀念，長大後成為一個文明有禮的現代公民是學校義不容辭的責任。將禮儀教育作為活動的載體，從學校出發，融禮儀於學生學習生活的方方面面，通過不斷的習得與強化，讓學生成為「禮儀天使」，讓禮儀風範成為學生最亮的人生標籤。關注學生的精神世界，開發學生的創造潛能，不斷提高他們的生命質量，應該成為我們教育工作者永恆的追求。
3月17日，星期五。今天的學習，給我們留下深刻印象的是「雀之台」學生才藝展示活動。「雀之台」是學校專門為學生進行才藝展示搭建的舞台，不管是哪個學生，哪個小組，哪個班級，還是哪個家庭，只要覺得自己有才藝，有自信，就可以到「雀之台」上進行表演，全體師生自發的前去觀看，會場秩序良好，掌聲、叫好聲不斷，體現了雲盤國小師生的良好的精神風貌。活動過後，由朱校長親自給表演才藝的學生頒發榮譽獎盃，獲獎的學生及其家長上台向師生講述學習才藝的經歷。讓孩子享受到成功的喜悅，讓教師享受到教育的幸福。有人說，真正的幸福是不能描寫的，它只能體會，體會越深就越難以描述。因為真正的幸福不是一些事情的匯集，而是一種感覺，一種狀態的持續。讓教師享受教育的幸福，是促使教師形成職業認同感的必由之路。我們作為教育管理者，應通過多種途徑引導教師體驗教育的價值，讓老師們在自我激勵，自我成長的過程中真正享受到教育的幸福。
跟崗培訓心得體會 篇14
有幸能夠成為陳慶雯名師工作室的一員，自10月21日骨幹教師跟崗學習啟動以來，我們工作室成員和來自廣東省各地的骨幹教師有了一次相互學習、交流的機會。作為一名青年教師，在三周的跟崗學習中，收穫頗多，以下是我的體會：
一、無論是在跟崗骨幹老師的公開課，還是本校老師的常規課，我都學到了不僅是學科知識，更重要的是領略到名師的風範。陳校長在百忙之中抽空為工作室的老師上四節作文輔導課，陳校長注重啟發學生思維，培養學生的綜合能力，並為學生指明寫作的目的是與外界交流，應避免寫作的功利化。陳校長的作文課不僅對學生有啟示，對其他老師在教學思維上也有更大的啟示。杜莉老師、郭佩鈿老師等幾位鐵一老師的常態課，向我們展現了鐵一老師紮實的功底，對課堂的駕馭能力，雖然是常態課，但是每位老師在課前都做好充分的準備，彰顯了鐵一老師的敬業精神。而跟崗的骨幹教師的公開課也是各有各的精彩，雖是同一篇課文，各有自的切入點，對課文的重難點拿捏有度，足見功底。
二、本次跟崗學習，我們與各位骨幹教師一起集體備課，課後評課，各位老師暢所欲言，相互評課，提出了許多寶貴的意見。大家交流了自己在日常教學中的經驗，備考策略。整個工作室的老師本著一種和諧互助、互相欣賞、取長補短的態度，珍惜這一次難得的相互交流、提升自我的機會。感謝名師工作室這一個平台，讓青年教師走向成熟，讓優秀教師走向卓越。
跟崗培訓心得體會 篇15
姓名：
單位：
時間：
xx年10月26日到10月30日我參加了由市教育局組織的名班主任跟崗培訓。「在體驗中學習，在學習中體會」，這是我跟崗學習以來的最大的體會和感悟。在跟崗學習中，我們聽到了更多的真實的常態課，它既沒有過多的修飾，也沒有太多的花俏。這樣的課堂讓我感到樸實、自然，遵循了學生身心的發展規律和學習特點，非常有利於學生各種能力及良好個性的健康發展。
在日壇中學，我們7名跟崗學習成員受到了學校的熱情款待。本著「積極參與、主動融入、虛心學習、注重溝通」的跟崗學習原則，我們認真觀察、認真學習、認真反思，每天堅持寫學習心得體會。通過這次學習，我受益匪淺，收穫很多。
一、潤澤心靈的校園文化
跟崗培訓第一天，學校德育處的鄭老師熱情地接待了我們。在鄭老師的引領下，我們認真參觀了學校的校園環境和校園文化建設。花園似的校園,點綴得五彩斑斕,更顯得生氣盎然，別具風格的教學樓，在嬌羞欲語的花兒的裝飾下，更顯得生機勃勃，形成了一種人工美和自然美的景色。在這如詩如畫的環境中學習、工作，是一件多麼享受的事情啊！
行走在校園的走廊內，抬頭就可以看到各種標語，沒有豪言壯語，只有溫馨提示；沒有現場說教，只有渲染薰陶，這些樸實的句子、愜意的環境時時刻刻在提醒你、鼓勵你、引領你。校園文化重要的是從教師和學生身上散發出的與眾不同的精神面貌，是滲透在骨子裡的一種品質。它是通過校長不斷引領，老師們不斷領會，通過外在薰陶，內在培養，最終表現在全體教職員工身上的氣質，最後形成學校獨有的一種精神氣息。
接下來，我們一起參加了學校的升旗儀式。每班站兩隊，各班主任站在本班前面，其他老師另外列隊。全校班級輪流負責升旗及值周；國旗升起來的時候全校師生行注目禮，國旗下的演講更是嚴肅認真，內涵豐富，思想深刻。在整個升旗過程中，沒有一個學生在動，沒有一個教師自由交談。
二、震撼人心的行為習慣
作為教育工作者，我們都知道要把學生培養成為四有新人，這是教育的終極目標。但是我們也遺憾地看到現實離這個目標還很遠，學生的行為習慣中總有一些不和諧的音符，可是在日壇中學卻看到了令我心靈震撼的學生行為習慣。
教育無小事，事事在育人。尤其是學生行為習慣的問題、要從行為出著眼。學校領導和班主任老師如果發現了學生什麼不好的苗頭，就要及時制止，及時教育。從領導做起，利用時間找典型的學生與之談話，講道理，讓他們懂得「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，「動之於情，曉之於理」，從內心幫助學生，丟棄不良行為，再塑好習慣。學校德育工作，按照德育計畫，每月制定一個主題，如開展「垃圾不落地」、「輕聲慢步禮貌行」、「小手牽大手，共創美麗園」等活動，引導學生在活動中感受道德、選擇行為、進行自我批評與合作競爭，從而自覺遵守規範。在評比的活動中，增強了學生的班集體榮譽感，培養了每一位學生養成良好的行為習慣，規範學生的行為，促進學校良好的校風、學風的形成，激發學生爭當校園「榜樣」的熱情。
在學生眼裡，教師就是表率，教師的一言一行無不潛移默化地影響著學生。志向高遠的教師帶出志向遠大的學生，知識淵博的教師帶出博學多才的學生，嚴於律己的教師帶出遵紀守法的學生，宅心仁厚的教師帶出充滿愛心的學生，這就是教師的人格魅力。
三、匠心獨具的教學藝術
課堂是教育學生、培養學生的主陣地，教師更應該在傳授知識的同時，注重提高學生素養。
在日壇中學，我一共聽了六節課，其中李建華老師的數學課，留給我的印象很深刻，值得學習的地方也很多。這是一節複習課，主要內容是因式分解。課初，他提問：因式分解與整式乘法之間的關係——互為逆運算；分解因式式怎麼回事——把一個多項式變為整式乘積的形式。對於提公因式法，它的理論依據是乘法分派律，而公式法的理論依據是整式乘法，李老師用以下式子清楚的表示出了因式分解與整式乘法的關係：
1.提公因式法：m(a+b+c)=ma+mb+mc
2.公式法：平方差公式：a2-b2=(a+b)(a-b)
完全平方公式：a2+2ab+b2=（a+b）2
之後，他強調了因式分解的整體思路：首先嘗試用提公因式法再考慮用公式法，清楚明了。
講解完之後，幾名學生板演，其餘學生在練習本上做。板演的時候我發現這幾位學生用統一格式做題，可見教師在這一方面有要求，這樣可避免學生在這一方面犯錯誤。學生做完之後，李老師用紅色粉筆順著做題思路給出了修正和評價，找出學生常見錯誤並予以強調，做的好的給出評價和鼓勵，步驟清楚，思路清晰，書寫整齊規範。這幾道題講評完之後，學生自覺擦黑板，我看到了學生與老師之間的默契。接下來又是四道題，上次四道題中做錯題的學生再次板演。從這些細節中我能感覺到李老師經驗豐富，要求學生做到的自己首先做到，並且他很了解學生，能夠對症下藥。講練結合，高效率的課堂，學生減輕了負擔。
總之，這次培訓我受益匪淺，無論是教育管理還是教學研究，我都能看到日壇中學的內涵與實力，我期待還有更多這樣的機會來提升自己的業務水平和綜合素質，使我不斷的向成為一名優秀班主任的方向邁進。跟崗學習讓我深深的感受到：作為教師，一定要具有紮實的技術技能和深厚的文化底蘊、同時要具有豐富的教學經驗，才能在教學中獲得成功！今後，我要努力提高自身的素質，不斷的豐富教學經驗，不斷地學習新知，不滿足於墨守成規，提高教育教學水平，相信成功是屬於我們的！
最後，讓我用日壇中學王老師的一段話來表達我的心聲吧！「我們將用最雄厚的實力，最無私的奉獻，最貼心的關懷，成為同學們最堅強的後盾！」
跟崗培訓心得體會 篇16
一、濃厚的校園文化
天門一小處處都展示著學校文化的內涵，「和諧、共進、篤學、創新」八個紅色醒目的大字彰顯了學校的辦學理念，「說國語，寫規範字，做文明人」提出了對師生的具體要求，「笑著做老師，蹲著看學生，樂著做同事」向我們又詮釋著天門一小教師一種怎樣的胸懷啊！……更不用說那寬寬的廊道里古色古香的《弟子規》和那充滿勵志的成長故事，還有那校園文化長廊里蘊含人文氣息的各類圖文，這一切都給我留下了深刻的印象。而校園裡那一排排青翠欲滴的綠樹，一條條寬闊的林蔭路，一幢幢高達整齊的教學樓無不愉悅著我們的身心……
二、務實的常規管理
三千多學生，一百七十多老師，這樣的`學校沒有務實的管理，就不會有我們看到的優良校風。值周值日領導全天候巡查指導，每間教室、每個辦公室、餐廳操場，你走到哪裡都可以看到他們的身影；班主任、副班主任全天候教學服務於學生，晨讀、上課、做操、進餐、放學任何時候都可以看到老師和學生在一起。在這短短一周里，我已經深深體會到了「態度決定一切，細節決定成敗，過程決定結果」的內涵。
三、濃濃的研修氛圍
第一次跟著我的指導老師曾巧英老師走進三年級語文辦公室，就被眼前的景象驚住了：語文辦公室10名三年級語文老師正圍在一起大聲討論著什麼：仔細一聽，原來還在為已經經過幾輪集體備課，準備今天參加學校教學比武的教師出謀劃策，只見老師們暢所欲言，為每個細節處理畫上點睛之筆，讓你忍不住有一種參與的感覺。這只是一個小小的最平常的生活畫面，其實，這兒的每個年級都有自己的課題，每周都有固定的分科教學研討時間，有全校的每周教學論壇時間，每學期都有大型的教學比武活動……這不，我們非常幸運地趕上了為期一周的全校教學比武活動，那一節節充滿詩意，飽含情感而又靈動的語文課堂，那一堂堂循循善誘、水到渠成的數學課，那妙趣橫生，活潑快樂的音樂課……這一切帶給我的，不僅是教學技藝的引領，更是精神領域的享受。高效的教學效果、高超的教學藝術源於學校濃濃的研修氛圍和務實的研修精神，學校領導也參與到每一次教研活動，分塊全程參與，全程引導。
四、奮進的精神面貌
短短几天，我被這裡和諧的人際關係、奮進的精神面貌深深感染著，當風塵僕僕的我們來到學校，周主任從我們手中接過行李，譚老師開著車為我們安排住宿時，我們感到了溫暖；當迎著清晨的朝陽走進校園，保全工人的問候與笑臉，讓我們感到了親切；辦公室里指導老師的悉心指導、同事的相互交流，讓我們豁然開朗；餐廳里領導對我們生活上的噓寒問暖，又讓我們生出許多感動……這裡的每一位老師都充滿著自信與活力，他們總能找到自己能做的事，總有做不完的事，他們真誠地為學生付出一切；這裡的每一位學生充滿陽光與上進，他們與朝陽一起晨讀，與夕陽一起鍛鍊……走在天門一小的校園裡，你感受到四處洋溢教育的智慧和魅力，四處溢滿溫馨、和諧和奮進的氣息。
短短一周，我不再忐忑，不再迷茫，想得更多的是責任和希望，我堅信，在接下來的學習中，我一定會收穫許多，許多……
跟崗培訓心得體會 篇17
通過這次遠程研修教育培訓，我真是受益匪淺，這次培訓利用網路的優勢，調動了我的學習積極性，為我們搭建了相互交流與合作學習的平台；新穎的學習方式如專家講座、案例課程等使培訓具有很強的針對性。自學、交流、反思、作業，這樣系統的專業培訓使我更加充實。在培訓中，我們充分認識到國家實施遠程教育工程，是實現教育公平的有力舉措。網上學習培訓這種方式是校本培訓的有效補充，它能克服集中培訓的弊端，不受時空限制，能有效克服工學矛盾，能在最短時間內接受到最前沿的課改知識與信息服務於教師教育教學。
通過學習，使我們更新了教育理念，更加明確了實施遠程教育的重大意義。觀看專家講座讓我們更加貼近了課堂；專家們精闢獨到的分析又使我們知道了教學中該注意什麼，哪些細節需揚棄。學習期間專家們從關於課題學習的教學研討；讓我們對當前的音樂從理論和實踐上的認識上了一個新的高度。遠程教育培訓是一種以學生自主學習為主，教師指導為輔，通過各種媒體或網路自學的一門新興教育體系。說起遠程網路教育，我是第一次接觸，剛開始接觸網路學習，我也是有點陌生，跟大家感覺是一樣的，在接觸新事物的同時，必然有一個適應過程嗎?只要習慣了，慢慢地就會找到學習的竅門和網路學習的規律。這兩年的暑假我分別參加了教育培訓，我感觸特別多，使我真正體會到講課是一種藝術。而今遠程培訓即將結束，總感到還有許多需要學習的地方，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，儘快地提高自己的專業知識和教學水平，從而真正成為一名合格的教師，為我們國家的教育事業的發展壯大做出自己應有的貢獻。
1、遠程教育能給予我網路化學習資源，包含視頻、音頻、動畫、文字等資料，課件中設計了各種輔助學習的工具，讓我可以進行網上聽課、網上作業、網上輔導答疑、交流討論等教學環節，而且可以根據自己的學習時間、學習進度、學習方式等自主安排學習，等於把學習課堂搬到自己身邊，坐在自己家裡，就可以聽名師授課，完成自己的學業。
2、有清晰明確的任務安排和提交時間，還有老師的熱情指導和及時幫助，班級式的交流平台，的確給人一種班級的歸屬感。有種人際交流的默契感。
3、遠程網路教育使我們可以隨心所欲地與教師和同學之間實現信息交流，進行提問、討論，從而達到了互相之間的交流和溝通。
在小組討論時，我們都積極參與，大家各抒己見，取長補短，學習氣氛十分活躍。有效地提高了我們的學習進程和質量。學生是教師存在的意義，因此在如何善待學生方面我有特別的收穫感人者，莫過於情，感情是人格力量的基礎。從教育心理學的角度出發，情感在學習過程中起著十分重要的作用，它是信念的催化劑，我國教育家曾說過：教育之沒有情感，沒有愛，就如同池塘沒有水一樣。沒有水就不成為池塘，沒有愛，就沒有教育。因此，熱愛學生，尊重學生，信任學生，嚴格要求學生是政治教師道德威信形成的根本保證，職業學校教師只有以良好的感情，崇高的道德去關愛學生，才會激發學生積極向上的力量，受到學生的尊敬與愛戴。如果教學中忽略了這種情感的關愛，就等於抽掉了教學的靈魂。教師在授課中的情感以及伴隨而發的語言，不僅能激活學生聽課的情緒，而且能增強說理性，可以收到感人至深的效果。只有用發自內心的真情實感去打動學生，感染學生。學生才會在情感上與教師產生共鳴，才會親其師，信其道微笑體現了教師對學生的熱忱、關心和愛護，是愛的一種表現。實踐也證明，教師的微笑，能取得多方面的教育效應，從教育心理學的角度說，凡是教師寄予希望的學生，感愛到教師的關心，愛護和鼓勵，他們就常常以積極的態度對待老師，對待學習和對待自己，但如果被教師冷淡或厭惡的學生，則勢必走向反面。俗話說：情通才能理達，情不通則理不達。如果教師不講情，就會把課講得乾乾巴巴，枯燥無味，影響教學效果。
一位心理學家說，青少年的心靈像一架多弦琴，其中有一根弦是和音，只要找到它彈一下，就會使其它弦一起振動，發生共鳴，協奏起來產生美妙的音樂。如果教師能用真情撥動這根弦，使它在學生心中產生共鳴，教學就會收到更好的效果，因此教師在教育學生時要講實話、真話、要理論聯繫實際，這樣學生就會感到親切，不知不覺地在思想感情上產生共鳴，從而受到生動深刻的思想教育。總的說來，現代遠程教育為我們營造了一個嶄新的`學習環境，使我們的學習可以在社會的任何一個場所主動地進行學習。它正在逐步改變著我們的生活方式、工作方式，更是從根本上改變了我們原先的傳統學習模式，給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式。因此我們搶抓了這一富有挑戰性的機遇，樹立終身學習的新觀念，而且想要趕上發展地區就必須不停的學習新教育教學方法，更新自己，適應現實的社會。
這段學習的日子，有著艱辛，但倍感喜悅和欣慰：一路走下來，從開始的激動、不知所措到現在教學中問題的豁然開朗；從初上網時的被迫學習到現在迫不及待地領略專家、各位老師授課、指導的風采，我只能說：遠程培訓點燃了我教育理想的火把，催我前行，激勵我在教育這片沃土生根發芽，我相信收穫將變的燦爛無比。最後我要再次感謝遠程培訓的教師們，他們的淵博知識令人信服，他們一絲不苟的工作態度令人欽佩。
跟崗培訓心得體會 篇18
3月13日至17日，到張家港市實驗國小教育集團進行了一周的跟崗培訓，這次培訓學習與以往不同，不僅僅是參觀考察，而是通過參與學校的教育教學多個環節，去觸摸、去感受、去體悟，當然，這次培訓所帶來的思想升華和眼界格局也是前所未有的。下面，結合跟崗培訓情況，談一談自己的幾點感受。
一、學校基本情況
張家港市實驗國小是一所有著百年歷史的全國百強特色學校，她的前身是光緒30年邑人繆掄俊等發起創辦的范賢初等國小堂，20xx年5月，張家港市實驗國小教育集團成立，10所集團校加入。目前有三個校區，占地125畝，115個教學班，5000多名學生。現任校長劉慧，在她的高度設計與深度引領下，把學校打造成時尚、精緻、優雅，而又不失古典韻味的魅力校園。學校以成長樹命名的校本課程――修身三省、經典四品、百花五藝、成長六季，生動召喚著學生走入自然、走進生活、走向社會，成為「智？趣」學子。這是一所充滿幸福記憶的學校：充滿古典氣息與田園野趣的百草園、被新浪網友譽為「中國最美的國小圖書館」的三味書屋、珍藏學生美好記憶夢想藝術館、涌動學生新鮮藝讀吧、定格校園幸福瞬間的百花傳媒社、融合了智慧與誠信的「誠信鼎」，他們提出「讓每個實小人都吹著口哨進校園，用笑容改變著世界，用創意與實驗夢想的勇氣，共同創生著具有中國特色、國際視野的世界性大學校。」
來到百年老校參觀學習，這也是一所有著創意和實驗夢想的學校，在校園裡我們或駐足、或品鑑、或體會，那集「趣味」、「知味」、「品味」於一體的「三味書屋」，裡面有集老師智慧與才幹的畫作，有，更有大量供學生閱覽的書籍、美觀舒適的專用教室，難怪人們給它授予「最美的國小圖書館」的美譽，走出三味書屋，我們也發現了很多特別之處，如學生自行設計上牆展示的公益節水牌，以書韻美校園的生日書吧，以書卷雅師魂的教師讀書吧，處處都體現著人文與書香，當然我們更從那青磚幽幽的書院碑廊、精巧、雅致的蘇式窗廊體味著濃郁的蘇州味道，我們一邊悉心聆聽校長、實驗國小老師的講解，一邊認真的進行記錄，在這裡我們全方位地領略實驗國小在校園文化建設的先進理念，更發現了他們在環境建設方面一些獨具匠心的設計，無愧於蘇州「美麗的校園、幸福的村落」稱號。一周的跟崗使我們感受頗多。
二、感悟與收穫
一周跟崗培訓結束了，通過參與張家港實驗國小管理的全過程，除了震撼與折服之外，更多的是思考和反思。一周來學到很多，感觸很多，腦海中時常浮現幾個關鍵字：文化、定製、課堂、讀書、研討、藝術，回來之後反覆咀嚼，覺得感觸最深的有以下幾點。
1、集團化辦學實現資源有效整合。
集團化辦學是我國南方率先興起，借鑑企業先進的管理理念與模式，多年來，江浙滬粵等地集團化辦學的優勢早已顯現，他們已經探索出了一條較為成熟的路子。張家港市實驗國小教育集團為了充分體現教育均衡發展，實現優質教育資源共享，學校在行政管理上實行一體化管理，同步發展。三個校區不設「本部」與「分部」，管理模式上實行「條線分工，分塊負責」。「條線分工」，就是各位副校長每人負責一定的條線，統管三個校區的相關工作。教導處、教科室、德育處、總務處等中層都只設立一套班子，每個處室由主任負責安排相關工作的實施。「分塊負責」，就是在每個校區設立責任校長，協調和督促各條線工作的落實。中層領導分布在各個校區，進行相關的條線分工，落實好各處室的統一要求。對學校教職工進行統一的調配，對學校教育教學進行統一管理。充分利用好校園網略，做到內、外網的有機結合，整合三校的優質資源，利用網路辦公系統，及時了解學校管理細節。學校的工作欄中，學校每天的工作安排是一致的，學校各種活動也是同步的。這種管理模式，大量精減了龐大的管理機構。思想統一、模式統一、資源統一，讓更多的教師充實到一線教學。讓優質資源達到更大化的發揮，體現了智慧型的管理。
2、讓教師帶著幸福去工作
在當今社會環境下，怎樣有效激發教師工作的積極性成為擺在校長面前的一項重要課題，除了適當的經濟槓桿作用於教師評價之外，還有什麼方法更有效、更持久，我們一直在探索。教師團隊的活力和工作積極性來自教師對職業的認同感，來自從事教師的幸福感，更來自歸屬感與獲得感。張家港市實驗國小在這方面有獨具匠心的做法，學校教師的例會，一般不開，各科室工作通過微信進行傳遞，但每個月榜樣人生，作為例會在學校定期開展，我們正逢東校區開展榜樣人生費老師———運動人生採訪，展示。整個設計準備非常細緻，學生展示、家長、同事採訪、校長鮮花，為老師傳遞正能量。學校每年教師節，學校都要舉行隆重的「十佳范賢之星」頒獎典禮。五百名教職工，十位「范賢之星」，每一個入圍者都蘊含著各自的價值與意義，而又有其共同的特質。一是獨特的人格魅力，二是卓越的崗位業績。她已不只是一場形式上的典禮，成為實小人對意義的集體追尋，成為學校范賢精神永遠的傳承。學校還始終把教師發展作為一項重要工作來抓。對於每一位教師學校都盡全力培養，因為他們看重的是每一位教師的的優勢與潛力。將學校的發展與學生的成長都與教師的進步有機結合起來。做到教師的優質高位均衡，才能更好地促進學校的發展。對於新、青年教師注重的是團隊建設，由校長親自來抓這項工作。在張家港市實驗國小新教師培養工作制度中，看到學校執行的是導師制培養制度，為每一位新教師配備一位教學經驗豐富、業務能力過硬的學科指導教師及一位班級管理經驗豐富、善於智慧育人的班級工作指導教師。指導教師應對新教師的成長盡職盡責，新教師的成長狀況納入其指導老師業務考核範疇。這種團隊捆綁式的培養制度在最大程度上、最短時間內促進了教師的整體素質提高。制度管理，有力的激勵教師增強了責任意識；而定期開展的師德、師風論壇，更是讓高尚的師德成為每一位教師的精神追求。當然，對於一些有問題的教師，學校執行誡勉談話制度，校長每月要與5~10%的教師進行談話，在談話中策略性的對老師的一些行為提出告誡，引導教師向好的方面發展，體現了人性化的管理。
3、內涵決定高度
行走在張家港實驗國小，在顯眼的地方都能看到「端、勤、毅」三個字，這是1913年接任校長的郭聘之先生提出的校訓，一百餘年一代代傳承下來，我們可以從中看出學校文化的深邃。學校各幢教學樓的命名充分說明了辦學者對教育的深刻思考，「夢想館」「矽步樓」、「半肯樓」、「知明樓」「三味書屋」「會呼吸的道路」……既體現了學校百年以來的深厚文化底蘊，又告知了他們的辦學與教育理念。每個校園角角落落，都體現了孩子們童趣，兒童迷宮、小橋流水人家，仿佛是我們想到我們的童年，進入會議室，幾幅簡單而又明了的漫畫印入我們眼帘，教育理念的深邃不言而喻。在學校里很少看到那些在牆壁上四處張貼的所謂「校園文化」的標語或牌匾，而更多的是學校別致的南方風光校園綠化，精緻而又典雅，給人以身心愉悅的享受。可以看出學校辦學不是在於形式，更多的是內涵的發展。學校注重文化強校，創辦優質品牌學校；實行人本化管理，創建和諧、人文關懷的學校；開展智慧型教育，辦質量型學校、文化性學校、個性特色化學校。學校重視陽光大課間活動，在上午第一節課後用30分鐘時間組織全體學生開展自編操、舞蹈等活動。利用下午時間開展小百花系列課堂，充分利用青少年活動基地，拓展學生綜合素質的能力培養。在課堂教學方面，愛學課堂，愛上課堂愛上「學」，在課堂上學生愛上遊戲，愛上發言，愛上思辨，學生學會聆聽，學會交流，學會了學習。教學研討方面，我們聆聽學校語文學科「愛學課堂」整體展示活動集中研討活動，他們注重的是「一課三議」、「三課一評」等一系列活動，既營造出濃厚的科研教改的氛圍，又給老師們提供了一個相互學習的平台。讓我印象特別深的是他們對於「三課一評」的處理手法，首先通過虛擬課堂完成教學，然後分環節進行反思，相互取長補短，最後把整理好的一面呈現在大家面前。試想，在這樣的環境之下，老師的進步能不迅速嗎？
4、「個性定製」的課程
美國預測的「改變未來的十大科技」中，排在首位的是「個性定製」。課程的品質，決定學校的品質和教育的品質。一所學校的優質發展，個性化定製課程是一種必然。很多時候，我們是讓老師和學生去適應課程，而根據因材施教原則，應該是打造適合每個學生特點的課程，這就是「個性定製」課程。張家港實驗國小劉慧校長從電影《私人訂製》受到啟發，為學生定製課程，以學校定製、班級定製、教師定製、兒童定製為基本路徑，科學定製豐富多彩的優質課程，引領兒童去「看見自己———想見自己———遇見自己」，讓每個兒童看見新的自己，讓每個兒童「想見」未來美好的自己而構築夢想，從而「遇見最美的自己」！定製課程，她們更加關注學生髮展核心素養。「人文底蘊、科學精神、學會學習、健康生活、責任擔當、實踐創新」六大素養成為「定製課程」的依據和出發點。「范賢」讀本、「校長媽媽開講了」、「21天美麗行動」、「美時美刻」分享課程、「三味書屋」閱讀課程等校級課程：教師特長社團課程。私人訂製音樂會、成為藝術家，不必等待長大，成為教育家，不必仰望巨臂，想到孩子，為孩子量身定製，學校開設夢想藝術館、夢想舞台，各班級也為學生量身定製適合自己班級學生的課程，學校還為學生出版31本學生原創書籍。課程的定製，滿足每個兒童素養發展的需求，實現兒童的全面發展、自由發展、充分發展，「讓學校成為美好的童年記憶」！
三、學習見行動
關鍵在於落實。跟崗學習的目的是促進自身工作，結合這次外出培訓情況和學校實際，下一步，我想著重從以下幾方面開展工作：
一是加快內涵發展。隨著興福鎮教育建設項目的全面開展，我校即將搬進現代化的美麗新校園，環境變新，思想和理念也不能落後。一方面，把多年來積澱下來的精神文化、課程文化、行為文化、團隊文化等優秀的學校品質傳承下去；另一方面，以先進地區、先進學校、先進校長為榜樣，汲取他們的精華，真正讓內涵成為學校發展的巨大動力。
二是喚醒教師心靈。在教育局出台教師激勵機制後，我們將著力強化落實。同時，關注教師生命成長，提高師德修養，讓他們找到從事教師的責任感；提高業務技能，讓他們找到教育工作的成功感；熔煉優秀團隊，讓他們找到集體凝聚的歸屬感；關心教師生活，讓他們找到溫馨家庭的獲得感。
三是打造特色課程。在教育局的正確指引下，落實《中國學生髮展核心素養》，以學生終生髮展、全面發展為本，在原有課程體系的基礎上，思考構建以核心素養為脈絡的新型課程體系，打造適合每一名學生健康成長的個性化課程，讓符合時代特點的課程塑造高品質生命、高品質品格、高品質人才。
張家港跟崗學習可謂是收穫頗多，經驗來至於靈感，也來之創新，我想只要我們扎紮實實、腳踏實地認認真真的做好教育，多留給教師們研究教育教學的時間與空間，更多的去關注學生的發展、教師的成長，相信我們博興的教育的明天一定會更加的輝煌。
跟崗培訓心得體會 篇19
時間過的飛快，一轉眼再這裡已經跟崗學習了一個多月的時間了，這麼長時間以來，我在思想方面得到了洗滌，自己的教學理念上也得到了革新，受益匪淺，通過學習，我更加進一步的了解和掌握了新課改的發展方向和目標，從立論基礎，教學技能，教學理念的方面都有著明顯的提高和轉變，結合專家的講座，反思自己以往工作中的不足。知道自己在教學方面的欠缺，通過和參加面對面的培訓，以鮮活的案例和簡要精闢的教學理論，解決了自己在教學中的諸多困惑，同時經過一個多月在指導老師的指導下收穫了很多。聆聽專家講座受益匪淺，多位教育名家的講座為我們的教育科學理論注入了新鮮的活水，也給我們帶來了新的啟迪，靈感的薰陶和精神的享受。
通過學習，我走出了總是以為農村還是沒有什麼可寫的誤區，明白了寫作要貼近孩子們的生活，要將寫作教育融入到孩子們的生活之中。要將他們特有的遊戲，生活，身邊的校園，家庭和社會生活變為協作的豐富源泉，要讓孩子們用自己的感官去觀察生活，去記錄生活。讓他們從中品嘗到生活和作文的樂趣，只有追求兒童的需求，營造兒童學習的興趣，體驗到作文的成功，才能夠鑄就小學生作文的輝煌。在每一次交流，研討，最終我們都會總結自己的教學實際，談自己的體會，每一個話題都會引發小組成員的熱議，每天都會有不小的收穫，在交流之中，大家各抒己見，讓我有了更加寬闊的視野，也掌握了更高的教學技能，因此研討交流充分了，讓我得到了進步，我將自己的所思所想，所感都套用到實踐之中。
只有這樣，才能夠讓自己的工作更加得心應手。學習雖然是辛苦勞累的，但是能夠讓我獲得快樂，我懂得了只有不斷地為自己充電，才能夠適應現代化教學模式。大家都知道，要想給學生一碗水，那麼自己必須要有一桶水，現在的一桶水已經不能夠滿足需求，我們要給孩子們注入新鮮的活水，這也就需要我們不斷地學習，不斷地總結。
跟崗培訓心得體會 篇20
20xx年5月17號參加了大班三級跟崗，本次跟崗觀摩區域活動和早操。
在區域活動中，大部分孩子們自主選擇區域、材料和同伴進行遊戲，在遊戲中自主學習、探索、解決自己所遇到的問題。老師們來回巡視並及時引導和提供幫助。整個區域活動材料豐富，時間充裕。孩子們自主性和秩序感非常好。
活動中有小部分幼兒跟著老師進行小組活動，大一班的小組活動是繪畫《國小的操場》，大二班的小組活動是科學實驗《髒水變乾淨了》，活動中孩子們大膽發言，積極主動，操作環節有互動有溝通。孩子們根據老師提供的材料反覆實驗，記錄結果，找出髒水變乾淨的方法，找出過濾的原因。
早操動作整齊有力，隊形變化豐富有序，動作編排利落、運動量充足，和歌曲情境充分融合，「燃炸」全場！幼兒與方舟和橄欖球一起玩耍，更是增加趣味性和遊戲性。體能遊戲既鍛鍊了幼兒的動作協調性，又培養了幼兒的團隊合作意識和自信堅毅的品質，進一步促進了幼兒身心健康和諧發展。合理運用體育器械，將鑽、爬、走、跑、跳等基本動作融入到早操和體能鍛鍊中，為孩子提供了充分的運動機會，發揮了早操鍛鍊獨特的價值。孩子們更是精神飽滿、主動參與，他們在體能動作等獲得各方面的發展和進步。
兩個班的班級環境處處呈現著我要上國小的元素，以幼兒為根本，幫助幼兒了解了解小學生活，了解上國小前我們要準備些什麼，孩子們浸潤在這無聲的環境裡。快樂學習，健康成長。
跟崗培訓心得體會 篇21
一、學到了什麼？從跟崗第一天高校長的講話中領悟到教育不需要轟轟烈烈的運動，教育不需要大張旗鼓的宣傳，這讓我堅定了靜下心來辦教育的決心。
二、感悟，教育不是一日之功，教育來不得急功近利，教育是細工慢活。怎麼做教育，首先應該確定好辦學方向，也就是辦學目標，辦什麼樣的學校？濱州實驗學校是創造適合孩子發展的教育，確定好了之後就是堅持，堅持十年八年的做下去，直到做出成績。
三、如何落實？
張侯國小是一所農村完全國小，在校生240多人，教師28人，近五年退休的老師達到12人，校舍簡陋，房子多是30年以前建造，屋頂漏雨嚴重，我們學區王主任擔心得說「咱得抓緊改造，屋頂千萬別塌下來」，辦學條件可想而知。再加上學生生源差，條件好的大部分都已轉到廣饒，博興城區就讀，外來務工子女居多，時代飛速發展，教育改革步伐不斷加大，如何把握當下教育改革契機，順應構建和諧社會的時代要求，全面落實立德樹人根本任務，我們任重道遠。我們面對這種狀況該怎麼辦？培養什麼樣的'人？辦一所什麼樣的學校？一遍一遍的在腦子裡出現。通過深入探討，反覆交流，不斷學習，集納各方智慧，結合學校文化傳統和歷史沿革，提出「構建農村學校和美文化，實施和美教育」的辦學思路，指出新階段我們的工作目標是「豐潤和美理念內涵，提升和美教育品牌」，全面開展校園文化建設與環境建設，完善學校教育教學制度，實施教師隊伍梯隊建設，以和美文化帶動學校和社區文化和諧共振，實現和美教育的科學發展與創新，構建「和美」校園。用和美教育文化理念，打通學校發展的血脈。讓和美教育文化理念成為學校發展的「精神源」。
「和美」即和諧、尚美，「和」是核心，「美」是特色，也就是「以生為本、五育並舉，促進學生和諧發展；以美立校、以美育德、以美健體，培養學生審美能力，塑造學生美麗人生」，努力打造和美特色學校。
奮鬥目標: 經過幾年奮鬥,把張侯國小構建成「現代農村和美」校園，培養和美少年，為學生幸福人生奠基。
一、以「和寧童趣」行動計畫來實現怡人蘊美；環境文化
校園環境是學校文化的物質載體,向所有進入學校的人傳遞著學校的文化底蘊、審美品味、精神風貌、思想取向;是學校教育理念、辦學風格、精神風貌、目標追求和師生思想境界的無言的表達和映射。我校將圍繞「和美田園」建設目標,美化校園育人環境。
二、以「和慧聚智」行動計畫來實現勵行尚美；團隊文化（李紅雨）
治理的核心是以人為中心
兩大法寶：關心人尊重人
只要我們牢記這兩個法寶，我們的工作一定開展的有聲有色，事怕商量，再難的事，只要能坐下來商量，就有解決的希望。
我們都知道：人的本性在於善，向善而行，一路凱歌。
所以：
我們要記得別人的好；
我們要見得別人的好；
我們要真心對別人好。
三、以「和融靈動」行動計畫來實現實踐創美；課程文化
四、以「和悅對話」行動計畫來實現合作悟美；課堂文化；郭勇
深化素質教育的實施，積極開展「和美課堂教學」研究，強化規範管理，全力提高教學質量，構建「和美教育」特色。主要措施有：
1、加強學習，轉變觀念。根據需要，選派骨幹教師外出學習「和美教育」先進理念，構建我校「和美教育特色」模式；
2、完善制度，搭建平台，促進教師專業成長。尤其要做實教師校本研修活動。
3、以課堂教學為載體，研發「和美」特色課堂，構建和美課程體系。
課堂是素質教育的大本營，是實現「和美」特色的主陣地。在今後教學活動中，我們將注重「以生為本」，以「和諧、尚美」為支撐點，讓和美特色所倡導的人文精神於和諧氣氛課堂上悄悄蔓延。尤其要探索語文、數學、英語、品德、科學等學科的「和美元素」，讓課堂充滿活力。
4、以學月主題教研為線，彰顯「和美教育」特色
五、以「和善求真」行動計畫來實現立德育美；德育文化
1、紮實開展「三評」活動。
（1）評選「最美班級」活動。
（2）評選「最美學生」活動。
（3）評選「最美家長」活動。
2、以活動為載體，切實做好每周「三個一活動」。
（1）每周朗誦一首古詩詞；
（2）每周唱會一首歌謠；
（3）每月練習一項體育運動。
3、啟動1-6年級路隊「標兵班」的評選活動。
我校計畫從20xx年春季起，一年級組為單位，每周評一次，按最後總成績評出5個班為「標兵班」。連續四周被評為「標兵班」，將由學校在全校性集會上授予該班本學期「標兵班」榮譽稱號，並給予一定獎勵。該班的班牌將由「標兵班」的班牌代替。
4、開展「學習、生活習慣」行動。根據《中小學生日常行為規範》要求，側重從禮儀、學習、節儉（就餐秩序）三個方面培養學生良好習慣。
5、組建「愛心志願者服務隊」，開展「留守兒童」關愛活動。
六、以「和樂共進」行動計畫來實現多元展美；社團文化（郭勇）
藝體教育是我校的一大亮點。為了大力推行素質教育，充分開發學生的藝體特長潛質，利用我校的優質教師資源，著力打造「和美」特色藝術
1、在1至6年級開設寫字課，由學校有書法特長的教師執教。
2、開設跳繩訓練營、桌球訓練營和合唱訓練營等藝體特色活動課。
3、20xx年春季開始我校增加了英語課時（結合市級學科育人課題），3至6年級每周幾節英語課，主要由有英語專業的教師任教，實行英語特色教學，進行英語教學探討，在全校開展形式多樣，生動活潑的英語第二課堂活動。通過特色教學和課外活動，營造寬鬆，和諧，愉快的學習氣氛。採用趣味性、科學性和藝術性相結合的方法進行英語教學改革，擴大英語教學的空間，使英語課堂生動活潑，調動學生們的學習積極性。使學生們寓學習於娛樂之中，提高學生運用英語的能力，從而促進我校的英語特色教學工作。
跟崗培訓心得體會 篇22
一睹名師風采，走進名師課堂，現場觀摩學習，聆聽名師教誨，是每個普通老師的心愿。非常有幸，參加了xx年10月13至10月24日在西南大學舉行的「昆明市五華區51336教育人才培訓計畫」的首期培訓。本次培訓分為兩個階段進行，第一階段集中研修（10月13日——10月16日）。第二階段跟崗學習（10月19日——10月23日）。
現在就第二階段的學習談談我的體會：
一、課堂必須調動學生積極性，讓學生真正成為課堂的主體這是新課標的重要特點，也是素質教育的要求。我們想每個教師都想把這點做好，只是在實行的時候不能完全按照自己的意願，這就要求我們備課的時候要充分考慮學生的具體情況。上課的老師能注重學生能力的培養，注重主體參與，每堂課的教學中互動模式多樣，激起了同學們對學習的興趣，營造了寬鬆，民主，和諧的教與學的氛圍。尤其是重慶市西南大學附屬國小張策老師的課，她能夠充分考慮學生的年齡特徵，有效調動學生的積極性，讓我們受益匪淺。另外學生積極性調動起來以後，怎樣保持下去也很重要。他在每個教學環節中對學生的要求清楚明確，難易適中。我們深刻認識到：在課堂上，只有學生清楚的知道自己應該幹什麼時，才有可能幹好這件事；而問題太難學生就會無從下手，太容易又不用沒意義，這都會打擊學生學習的積極性。
二、課堂活動的形式與教學內容密切相關，活動要為內容服務新課程標準倡導通過表演、唱歌、遊戲、競賽和故事等活動來激發學生聽、說、讀和寫的能力。任何活動的設計都應是圍繞學生獲得語言知識和語言技能而設計的，而不是講究形式。
三、課堂活動的設計必須面向全體的學生，要讓每個學生都有學習任務可參與課程標準提出，課程活動的設計要面向全體的學生，使每個學生的學習都能得到發展。但是每個學生在學習上所表現出的興趣、天分和能力以及學習方法都是不同的，他們對學習的需求也是不同，在學習能力上的體現也不同。
四、課堂教學活動的設計突出真實化，生活化課程標準提出：「活動要以學生的生活經驗和興趣為出發點，內容和方式儘量真實；並積極促進學科間相互滲透和聯繫，使學生的思維和想像力，審美情趣和創新精神等綜合素質得到發展。」因此，教師們儘量設計的課堂教學活動貼近學生的實際生活，以撞擊出學生靈感的火花，使學生的思維空間得到發展。把活動的設計拉進了學生的生活中，學生的注意力自然就會持久。
通過這次聽課，我開闊了眼界，看到了自己的不足。同時對自己的教學也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的課堂更完美？怎樣讓學生喜歡上語文課？怎樣培養學生的聽說讀寫能力？相信通過今後的不斷努力，我們一定能拉近與這些優秀教師的距離，不斷進步！
回首聽課的內容，華光國小的教師們所展現的不僅僅是對教材的分析，同時也展現了他們的人格魅力。如果沒有苦和累的磨礪，怎會有這麼奪目的表現呢！成果的背後更承載著她們的努力與收穫。現實是殘酷的，適者生存。現今的教育模式早已不是一本教科書、一根粉筆、一個教桿就能存活的課堂模式了。多媒體教學也早已取代了單一、古板、老舊的老式的上課體系。而她們卻能提前躍出「龍門」，掌握先進的教學手段及方法。
跟崗培訓心得體會 篇23
在成都外國語學校附屬國小跟崗實習培訓期間，學校里每一位老師都有不同的教學風格、組織方法，這讓我學到了很多優秀的教學方法和教學經驗，令我受益匪淺，並對體育教學進行了一定的思索。
在對待學生方面，既要求嚴格注重素質的培養，提高他們的自信心方面，還多給予鼓勵和表揚，堅定他們克服困難決心，也培養他們吃苦耐勞，頑強拼搏的體育精神。
在教學內容方面，每一堂課教材合理安排，使學生得到全面的身體鍛鍊，發展學生各方面的素質。講解動作要領和保護方法，突出重點、難點，示範動作正確，每堂課分組練習，既有秩序，又有隊形。
跟崗培訓心得體會 篇24
在這次跟崗學習中，得到美術課題組成員的指導，我與各組員開展「美術教學遊戲化」的探討並進行了實踐研究。在聽了周紅麗老師的《小布錘郊遊》、王嬌老師的《好多泡泡》、鄧雲芳老師的《菊花朵朵開》、鄒柳慶老師的《神奇的海底世界》活動後，自己獲益良多，並對自己的教學活動進行反思。
我覺得幼兒美術活動要遵循興趣性原則，以內容喚起幼兒興趣，以遊戲活動滿足其情感需要，激發起幼兒想像、創造，培養幼兒的審美感知。我在這次跟崗學習中上了一節美術活動《瓶子的五彩衣》，這是一堂讓幼兒提高動手操作能力，給瓶子「穿衣服」來裝飾瓶子，體驗操作樂趣的活動。我在第一環節，請孩子們想想瓶子寶寶沒有新衣服怎麼辦？幼兒開動腦筋想到了給瓶子寶寶塗色，激發幼兒幫助瓶子寶寶的欲望，接著老師用餐巾紙教幼兒給瓶子穿衣服的方法。第二環節，我就請幼兒尋找瓶子寶寶還是不高興原因，引導幼兒為瓶子的衣服進行裝扮，第三環節，幼兒在我的引導下用棉簽裝飾自己的瓶子寶寶，幼兒對於本次活動很感興趣，操作過程中孩子們也非常投入，非常開心。這堂美術活動之所以孩子喜歡，我想原因就是利用遊戲激發了幼兒的學習興趣，幼兒在遊戲化美術教學課堂里興趣是最高的。
在活動中需要改進的地方就是我的語言引導還沒有抓住重點，因此幼兒在用棉簽裝飾的時候，方法方面沒有掌握好，手的力度控制不好，結果有的瓶子的衣服「穿了個洞」。在今後的教學中我會在語言指導方面更加努力。
跟崗培訓心得體會 篇25
時間如白駒過隙，不知不覺間已度過了在榮程中學兩周的「新教師」生活，回想、總結起來這段時間的種種，我突然意識到她對我來說意義深刻。榮中是我教師身份的見證者，是我教書育人的初舞台，是我教師生涯的啟蒙人。在這一段時間中，我在榮中深深的感受到了各位教師的愛崗敬業精神，同時也感受到了榮中學生奮發向上、求知若渴的求學精神。跟崗的這兩周期間，我得到了榮中領導的親切關懷，主動為我們提供了設施完善的宿舍、實惠美味的食堂等。我的指導老師段雯艷老師對我的學習也進行耐心的指導。這期間，我共參與了以下活動：聽課13節，上匯報課2節，參加班會1節，開學典禮和初三年級的誓師大會。現在我將對整個跟崗學習期間的收穫與感受作以下小結：
一、提升專業能力
在段老師的安排下，我聽了幾個老師的課，不僅有英語課，還有語文課，歷史課等。這些老師的課各有特色，專業理論水平都很高，聽完之後收穫頗豐，不僅在專業知識上有所積累，還從這些老師身上學習了很多教學方面的技巧。比如：課堂上以學生為主，通過不同方式來引導學生思考等，值得我學習。此外，我們還有另外4位培訓的學員，我們私底下也會就各種教法和學法進行探討，這其中也擦出不少火花，從他們身上真的也學到不少東西。
二、開拓眼界認知
來到榮程中學，這裡的辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。榮程中學環境優美，學校安裝了現代化的智慧黑板。學校給學生幸福的學習時光，給學生堅實的起步。培養學生的主體意識，合作精神，激發創造潛能，讓學生擁有健康的身心、健全的人格、無限廣闊的精神生活，為學生全面而有個性打下堅實的基礎。作為一名新教師，從各個方面來說，來到這裡真的是開闊了我的視野。
三、提高思想認識
榮程中學屬於城郊學校，它集中了城市和農村學校的特點。既有住校生，也有走讀生，有留守兒童，也有單親家庭，學生情況複雜，且水平一定程度分化。但這裡的教師一視同仁，認真對待每一位學生。從早到晚一整天都在學校，除了上課就是備課、改作業，老師們不僅工作壓力大，工作量也很大，但是這裡的老師們在工作中仍然是兢兢業業，勤勤懇懇。老師們對工作的執著、認真、負責，那種敬業的精神深深地感動著我，鼓舞著我，成為我在自己今後的教學崗位上的一種動力。
跟崗學習依然在繼續，而值得我學習借鑑也還是有很多很多，包括老師敬業奉獻的精神，以及孩子們一絲不苟的學習態度、好學的精神。我要將這些精神的火種深深的種植在自己心中，在今後的學習工作中，我將不斷學習、充實、進取，不斷努力超越自己，將這些精神在自己身上不斷積累發展和燃燒，終使自己的教學能力和各方面的素質能夠有更大的進步！
跟崗培訓心得體會 篇26
20xx年10月11日，在桂花飄香的日子裡，我們一行20人在班長的帶領下，來到美麗的姑蘇城蘇州，參加為期20天的《x年海南特殊教育學校骨幹教師赴江蘇跟崗培訓》的學習。在此非常感謝海南省教育廳、蘇州市教師發展中心、海南省瓊台師範學院和蘇州市盲聾學校給我們提供這次再學習、再提高的機會。
本次跟崗交流培訓共聆聽了上海和江蘇9位專家、教授的專題講座以及到蘇州市盲聾學校跟崗學習，另外還參觀了名校（蘇州工業園區仁愛特殊教育學校）。通過參加此次跟崗培訓的學習，我再次感受到了學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論知識、教育理念、業務水平等方面的能力都有了一定程度的提高；感到遺憾，是因為學習的時間有限，要學的東西太多。這次培訓讓我認識到了自己在工作中的不足，工作中還需再深入其中，在實踐中繼續摸索。下面談談這次培訓的收穫：
一、聆聽講座，提升專業理論知識
江蘇省教育廳殷雅竹副處長的講座《新常態下特殊教育學校轉型》，她向我們介紹了當代教育的背景下，江蘇省特殊教育的現狀分析以及關於三類特殊兒童教育向全面特殊教育轉型的簡介。通過殷處長的介紹，我們再次深入認識了特殊教育工作的重要性。同時，對將來特殊教育學校的轉型有了初步的了解。
對個別化教育深有研究的華東師範大學於素紅教授，在她的講座《個別化教育方案的制定》中向我們展示了她的個案分析、具體的個別化教育計畫和執行結果，並對培訓班老師的作業進行了針對性的指導，讓我們明白個別化教育的重要性，深入理解了如何制定個別化教育方案。於教授提出：現在是我國特殊教育發展最好最快的時期，今後的特校不僅僅服務於在校的少量學生，而是要轉變職能，成為當地的特教資源中心，走進普校為融合教育提供技術支持，這都需要制定個別化教育方案。於教授的話這讓我們意識到自己肩上的重任，我們要擴大自己的知識範圍，努力鑽研特教技能，提升自己的綜合素質。
南京特殊教育學院談秀箐教授的講座《特殊教育學校的選題與方案撰寫》，給我們指明了特殊教育學校如何做課題的方向，在談教授的講座中，我們明確了特殊教育學校課題研究的目的在於能否解決教育教學中的問題，能否促進教師的專業成長等。談教授還根據自己手上的案例進行分析、講解，提出了很多可行性的意見，為我們今後做課題研究如何選題、如何寫申報書和如何寫課題研究論文提供了實質性的幫助。
蘇州市教育局基礎教育處特教幹部方紅老師給我們帶來的講座是《手語翻譯技能與策略》，她結合自己的工作經驗聲情並茂地講課，為我們解開了與聾人溝通和課堂中如何運用手語的難題。聆聽方老師的講座及觀看方老師翻譯的手語及案例，讓我體會到手語不僅是一門語言，更是一門藝術，面對存在一定生理和心理障礙的聾人，方老師用手語與他們交流就像和健聽人說話一樣，沒有一點溝通障礙，我被方老師充滿智慧的愛心、淵博的專業知識、奉獻的精神深深感動了。真希望自己有朝一日能和方紅老師一樣，可以與學生進行無障礙的溝通。
除了上述幾位教授專家的講座，我們還聆聽了其他專家的精彩講座。蘇州市教育科學研究院特教教研員胡春娜老師的講座《特殊教育課程建設》中向我們說的「只有選對了方向，努力才不會白費」這是當今特殊教育學校課程建設一個值得關注的問題。中國特殊教育雜誌沈玉林主編的《如何撰寫特教論文》，沈老師從八個方面為我們做了詳細的講解，為我們解決了許多撰寫論文時遇到的'難題，提高了我們寫論文的信心和能力。還有三位特殊教育專家蘇州市工業園區仁愛學校范里校長、蘇州市特殊教育指導中心朱海榮副主任、蘇州市姑蘇區特教集團劉嫣靜校長的講座也都非常精彩，在講座中，他們展示了自己的研究和經驗，給我們帶來了新的教育理念及辦學理念，從他們的理念中，我們對特殊教育有了更深入的理解及認識。
二、進入名校跟崗、考察，深入學習、了解名校的教育理念
在跟崗學習中，我們不但參觀了名校，學習了新的教育教學、辦學理念，還非常有幸地參加了蘇州盲聾學校舉辦的「名師助我成長」的研討觀摩活動。活動中我們聽了六位青年教師的公開課，在現場專家點評活動中，我們從多方面學習到了該如何上好一節課，了解了「核心素養」下數學課堂、語文課堂應如何開展教學。在活動中，我們更深入地理解了一名特殊教育學校教師肩負的責任，增強了自身的專業知識。
我是一名特殊教育一線上的教師，從事聾校語文教育教學已有十多年了。雖然我的工作崗位很平凡，但我非常熱愛這份工作,一直堅守在教育教學一線。這次跟崗培訓，既有教授專家知識性、理論性的精彩講座，又能進入名校跟崗學習、實地考察，能與名師、專家面對面交流、學習。這都給我的教育教學工作帶了來新的啟發與思考，讓我的視野進一步開拓，理論得到提升。我在學習中有所感悟，在觸動中有所思考，在反思中有所提高，我會將這些精彩的經歷和知識運用到實踐中，為特殊教育的發展貢獻自己最大的力量！
跟崗培訓心得體會 篇27
上周，我們幸福路國小校組織老師去二七區輔讀學校跟崗體驗教學，我作為第一批老師的一份子來到了輔讀學校，經過一上午的跟崗體驗，我感觸良多。
二七區輔讀學校是一所專門教育智力低下，患各種疾病的兒童的殘疾人學校。我在校聽了一節三年級的語文課，一節五年級的家政課。在三年級的語文課堂上，老師在上一節簡單的識字課，教孩子們認識「雞、鴨、魚、肉」四個字，要求會讀，會認，在看似簡單的教學內容之下，老師卻是要教許多遍，就這樣還有幾個孩子實在是說不清楚。在課堂上，有的孩子甚至不知道這是課堂，隨便的大喊大叫，給老師的教學帶來困擾。但是我看到，這裡的老師已是習以為常，他們並不大聲的斥責孩子，而是用無比的耐心來對待這些孩子，保證儘自己最大的能力來教孩子。
回想我們的課堂，孩子們活潑可愛，雖然有時候他們也會搞怪，調皮，但是他們都是正常的孩子，我們的教學組織相比他們要稍容易一些。這裡的孩子大都身有殘疾，不能和人正常的交流，這裡的老師要搞好教學就要付出幾倍的努力，可能還會沒有任何的成效。我第二節課聽了五年級的家政課，一節課的時間有的孩子被子都沒有學會疊。我只能說，我對這些孩子懷著深深的同情，同時還很痛心。我對這裡的老師懷著深深的敬佩，感到他們工作的不容易，同時又對他們的奉獻精神深深的感動。
希望全社會都來關注這些孩子，來關注這些不平凡的教師。
跟崗培訓心得體會 篇28
在陝州國小跟崗學習的幾天裡，我的心一直被一次次感動衝擊著，思想的潮水在不時地翻滾澎湃著。當我走進一個如沐春風的教育殿堂時，真真切切地感受到：一所學校的成功，不是因為做成了一件又一件的漂亮事，而是因為有一群人向同一個方向不停地努力而形成的一種狀態。在這裡，我看到了一個高度協作統一，執行力強的領導集體;一支作風紮實，團結高效的教師隊伍;一個明事理、知榮辱、善思辨的學生群體;而這也正是陝州國小獨特的學校文化和豐富的教育內涵所展現出的真實縮影與寫照。
陝州國小這個高度民主、高度自治的團隊帶給我的震撼，讓我不得不對學校文化有了新的思考和認識。作為一名教育工作者，很多時候，我們都在談教育管理，可真正的教育管理是什麼？我想從陝州國小簡約大氣的校園和校園中高度成長著的人可以看出：最高層次的管理不是制度的管理、不是行為的管理，而是心理的管理、思想的管理、精神的管理、價值觀的管理，歸根到底是文化的管理。學校一旦確立起了純正的、超凡脫俗的高品質文化，必定給學校注入蓬勃的生機與活力。現在，辦學水平的競爭，表面上看是成績的競爭、規模的競爭、設施的競爭，人才的競爭，但歸根到底競爭的核心還是學校的「文化力」！因為，有了好的學校文化，沒有人才也會培養人才，吸引人才，進而改善辦學條件，提高辦學質量。失去了文化支撐，師生的精神家園將逐漸荒蕪，學校的辦學層次將流於平庸，學校將失去可持續發展的能力，任何建構精巧的課程改革方案都將在學校層次上變味甚至流產！由此可見，學校的「文化力」就是一種強大的教育力量。
下面，我想就陝州國小的學校文化建設談談自己的思考和體會：
一、學校文化建設之共識化。
首先，學校要旗幟鮮明地提出超越功利目的的價值觀。學校的核心價值觀不要多，但要使每一位員工都能明確：學校的教育思想是什麼？學校的奮鬥目標是什麼？學校的質量標準是什麼？其次，要使教職員工的價值觀與學校的核心理念達成高度一致。如果不認同學校的核心價值觀，根本談不上合作與默契。教師每天做著與自己價值觀相悖的事情，根本談不上效率和質量。陝州國小張校長高屋建瓴地提出了「教育學生六年 影響人生六十年」的教育思想。「《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》中指出：國小教育『要從行為習慣養成入手，重視培養學生的創新精神和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定基礎。』這就說明基礎教育重在它的基礎性，是大眾教育，是素質教育，是生活教育，是養成教育。而作為從事基礎教育的我們，就是要讓學生在基礎教育階段形成的行為習慣，思維方式，理想信念，意志品質等，影響並引領今後一生的發展。」這是跟崗學習期間與我們座談交流時，張校長關於這一教育思想的解讀與闡釋。這一核心價值理念的確立，也得到了學校師生的廣泛認同，而有了認同就能闡發出一系列和諧一致的學校物質文化、制度文化和行為文化，並最終形成強大的文化力。
二、學校文化建設之規範化。
要把學校的核心理念細化成師生可操作的、切實可行的規章制度和行為規範，學校制度必須特彆強調程式性。因為再完美的規章，一旦沒有可操作的、嚴密的程式設計，都有可能變成權力的工具而被濫用。陝州國小「規範、有序、有效」的管理準則很好地體現了這一點，也讓我們看到了一個「治校有道、治教有方、治學有成」的品牌學校的逐步完善。為了實現「高質量、有特色、現代化」的辦學目標，踐行「教育學生六年，影響人生六十年」的教育思想，陝州國小的規範化管理內容涉及到學校各個環節的方方面面。大到學校發展規劃、管理制度的制定，小到學生問好、午休條的查閱，雖然學校管理如此之細，但卻井然有序，卓有成效。讓我感受很深的是，這所學校無論是領導、中層，還是教師、學生都很清晰地知道自己的職責範圍，既不模糊擴大或縮小，又很好地體現了規範化的協作。你從兩件小事上就可以看到他們學校管理文化的規範程度：一是入校師生禮儀儀表中鞋襪的要求;二是學校集會、教師例會時的準時安靜。
三、學校文化建設之情境化。
人不僅擁有發達的智力，同時還擁有最為豐富的情感。人的情感是具有強大功能的，可以激發人的學習動力、強化人的道德觀念、使人產生幸福感等等，所以說忽視情感因素的文化建設註定是失敗的。在陝州國小的多功能報告廳有這樣一句話：教育就是一次次的感動。曾經我也揣摩過，思考過，可終是覺得只能意會而不能言傳。但在陝州國小的跟崗學習中，這句話在我的頭腦中因為一次次身臨其境的感動而越來越清晰和明朗。周一早晨的升旗儀式上，威武的國旗護衛隊隊員讓我感動;師生們莊嚴肅穆的神情讓我感動;聽音樂響起、國歌唱起、看五星紅旗冉冉升起時，這感動在霎那間匯聚在一起，形成一股無形的力量，強烈地震撼著我的心靈。在「花開的聲音」教師讀書交流報告會上，當聽到蘇曉喜老師緩緩讀到「今生今世，我最忘情的哭聲有兩次。一次，在我生命的開始，一次，在你生命的終結。第一次，我不會記得，是聽你說的;第二次，你不會曉得，我說也沒用」時，我的眼淚無法抑制的奪眶而出，我知道在場的很多教師都在感動的同時，更深地理解了陝州國小行為理念中「孝行天下」的真正含義。還有「六一」 隆重而莊嚴的入隊儀式上，當一年級的小同學難掩興奮，昂首挺胸地走上台前，當和藹的老師在激昂的隊歌聲中為孩子繫上紅領巾時，當小隊員的家長面露無比欣慰的表情時，當中隊長們從校長手中鄭重地接過隊旗時，孩子們一定記住了這個特殊而難忘的時刻。他們內心的激動，臉上的自豪，已經無聲地告訴我們「紅領巾」對他們的意義。這些真實的感受和體驗，這些心靈的感動與震撼不是課本中的文字，老師的說教可以替代的。泰戈爾曾經說過：「不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石。」是的，真正的教育像水的載歌載舞，輕柔、舒適而又不露痕跡，它存在於人與人心靈距離最短的時刻，存在於無言的感動之中。
從這一精心的育人過程中，我們看到了陝州國小讓文化理念通過情感這箇中介，巧妙地滲透在傳統儀式中，精彩的活動中。他們精心設計升旗儀式、開學典禮、運動會、新年聯歡、校園文化藝術節、畢業典禮、入隊儀式等活動，讓師生們在真實的情境中感受莊嚴肅穆，體驗激動人心，從而整體、形象地感知學校文化。
我國著名的教育家陶行知先生也曾經說過：「真的教育是心心相映的活動，唯獨從心裡發出來的，才能打到心的深處。」因為我看到了，感受到了，所以我相信，有感動的教育是有希望的教育。在感動中觸碰心靈，靜默飄香中我們聽到花開的聲音;在感動中啟迪智慧，身心成長中我們汲取知識的力量;在感動中升華道德，向善明理中我們收穫幸福。因此，可以說感動就是教育的真諦。
四、學校文化建設之人格化。
人格化包含了人的尊嚴、名譽、價值、個性和道德品質。不同文化背景、不同體制下成長的人都會呈現不同的人格化特徵，也可以用這麼一句話來概況：人格不同，命運不同。而在高品質學校文化的薰陶下，無論是教師還是學生身上，都會攜帶著學校的光榮傳統，體現著學校的辦學理念。陝州國小在學校落實了三大教育：靜心教育、幸福教育、「新三好」教育。靜心教育讓教師去除浮躁，提升境界，讓學生修正行為，提升效率;幸福教育讓教師少了抱怨，多了思考，讓學生健康成長，童年幸福;而「新三好」教育：在家做善良孝順的好孩子，在校做文明禮儀的好學生，在社會做誠實守信的好公民，則全力營造了學校、家庭、社會三位一體的育人體系。在學校文化體系建設中學校還明確提出了禮儀目標：輕聲細語創佳境，微笑交流傳真情。制訂出台了禮儀規範，開展了「教師禮儀競賽」、「學生班隊風貌禮儀展示」等活動。通過文化對人的影響，我們看到了陝州國小師生間平等、坦誠地交流，互助、真誠地合作，看到了他們共同以主人身份來完成教育與學習的積極狀態。所以教育不再只是單一的傳授，而是教師與教師之間，教師與學生之間，學生與學生之間互動中智慧和人格的生成。當師生的人格高高地樹立起來時，便從一個只會工作、學習的「平面人」轉變為一個能生存，會生活高度成長中的「立體人」。
五、學校文化建設之理想化。
教育是充滿理想的事業。一個沒有理想的人，不可能走多遠;一所沒有理想的學校，也不可能走多遠;學校教育的理想境界應該是：成為學生享受成長快樂的理想樂園，成為教師實現專業發展的理想舞台，成為學校提升教育品質的理想平台，成為學生、教師、學校共同發展的理想空間。陝州國小的學校文化核心價值觀拋卻了世俗的功利，讓理想的旗幟高高飄揚。學校通過活動、課堂、班會、閱讀，樹立榜樣等各種途徑、方式影響和教育師生樹立、矯正、強化自己的理想。馬克思曾經指出：「作為確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，就有任務。」蘇霍姆林斯基也曾說過：追求理想是一個人進行自我教育的最初的動力，而沒有自我教育就不能想像會有完美的精神生活。所以在學校文化的薰陶下，陝州國小的教師有崇高的職業理想，工作中就有強烈的衝動、願望、使命感、責任感，就能在工作中不斷進行自我挑戰;學生心靈深處種下理想的種子，就能在健康成長發展的階梯上不斷攀登，成長為一個道德高尚、人格完善的人。
六、學校文化建設之可視化。
學校文化可以通過各種載體獲得清晰地表達。陝州國小的雕塑、校徽、標語、建築物、校園環境，鮮明地體現學校的辦學理念，讓人們一走進這座學校，就會立即感受到撲面而來的文化氣息。而無論是辦公室的格局、教室的布置，還是印刷品的設計，檔案材料的裝訂都協調一致，無聲地詮釋了學校打造精品，注重細節的管理文化。還有師生的言談舉止，服飾儀表，待人接物，精神風貌，其本身就是高品質學校文化的體現。再有學校的運動會、師生演講、校園文化藝術節、讀書成果展示精彩紛呈，讓大家看到了學校文化影響下的教化成果和結晶。而文化大廳二樓視覺效果統一的榮譽牆，高懸著體現學校現有辦學水平，激發廣大師生集體榮譽感的獎牌，與之相呼應的是師生參加各級各類比賽、發表作品的獲獎證書的登記、拍照和存檔，把榮譽亮到醒目的地方，不僅是對全體師生的鞭策鼓舞也是陝州國小一道含金量最大、值得驕傲的校園文化風景。可以說陝州國小的學校文化無處不在，無時不在，它通過各種載體瀰漫在校園的每一個角落。
在學校學習的過程中我看到了很多，思考了很多，也收穫了很多：很多沒有讀懂的教育真諦，很多沒有悟透的教育思想，很多沒有看到的教育創新點……一周的跟崗學習時間不長，卻也讓我清晰地認識到，陝州國小的學校文化不是掛在牆上、留在嘴上的響亮口號，而是在特定的校園環境下，在教育實踐中，經過倡導、培育、積澱和鞏固，逐步形成的學校師生認同和遵守的價值觀念與行動指南。它既是學校一切規章制度的理論依據，是處理問題的原則，也是一切教育行為的導向。因為在陝州國小有序、和諧、積極、向上的工作、學習氛圍中，我們看到了全體師生友善的交往態度、健康的行為習慣、積極的思維模式、高效的工作學習方式。所以，我們有理由相信在「教育學生六年，影響人生六十年」的教育思想指引下，陝州國小這支團隊一定會實現他們「高質量、有特色、現代化」的辦學目標，培育出「品學兼優、明禮誠信、全面發展、特長突出」的一代新人。
跟崗培訓心得體會 篇29
我有幸參加了xx區國小英語教師骨幹教師暑期培訓班。在本次培訓中，我學到了很多，思想觀念也發生了深刻的變化，我認為這次的培訓為我這個新手教師提供了一個站得更高、看得更遠的平台，對我來說是一個接受新思想衝擊的過程，也是一個提高自身專業素質及能力的好機會。
本次培訓有來自本區不同學校的各位英語老師，是我們的指導老師。課程內容豐富多彩，他從聽說讀寫各方面為我們展示了不同的活動。我們xx名教師也扮演學生的角色，將理論放到實踐中去，再在實踐中反思。每天的我們就像一個吸水的海綿，盡情地吸入，以提升自身能力。以下，我分享我的培訓體會和收穫。
一、認清自己，開拓屬於自己的教學風格
在培訓的過程中，我覺得就是一個學習的過程。40位教師，各有各的風采，能唱善辯，能畫能演，讓我有一種緊迫感，我覺在得我應該多學習，不斷地充實自己，提升自我，做一個合格的有個性的英語教師。讓我們反思自己，並分析自己是屬於實踐性，反思型，學習型還是計畫型的教師，並跟我們總結其實這幾種教師的類型應該是一名綜合教師的滾動性的轉變，從計畫型到實踐型到學習型再到計畫型不斷地滾動轉型，做一名合格的新時期的教師。
二、合作學習在國小英語中有著重要的意義
我們40名教師分為八組，每5人為一個小組，在教學活動中，我們五個人必須合作去完成教師下發的任務。我發現合作學習既是一種教學方法也是一種學習方式。它能讓學生們在組織形式下學習，互相啟發，互相幫助，共同完成學習。合作學習「不求人人成功，但求人人進步」。合作學習通過學生之間的合作性互動，把「導」與「演」進行了合理的分工，使得傳統課堂上許多原來由教師完成的工作現在則由學生小組來承擔，師生關係由原有的「權威--服從」關係逐漸演變成「指導--參與」的夥伴關係與共學關係，師生之間可以進行平等的對話與交流，從而真正實現教學上的'民主。
三、把培訓學習所得充分利用在以後的教學工作中
曾經有教師說過，教師就要勤於學習，勇於實踐，敢於創新。我想在以後的教學工作中可以根據自己學生的實際，對教材內容有所選擇，科學地進行加工，探尋恰當的教學方法，合理地組織教學過程。把培訓中學習到的教學理論和教學活動合理地運用到教學中來，並在實踐中不停反思，從而得出適合學生的教學遊戲和方法。
總之，經過短短几天的培訓，我更新了觀念，學到了很多知識，在今後的教學實踐中，我更要不斷地學習，實踐，反思並創新，儘快探索出一條適合自己的切實可行的教學思路，形成自己的成熟的教研教學風格和模式，做一個受學生歡迎的國小英語教師。
跟崗培訓心得體會 篇30
本次培訓主要結合化學課程的特點、化學課程改革的方向化學課堂教學的一些環節, 選擇了六個主題作為培訓的內容：國中化學課程的新變化；國中化學課堂教學設計；國中化學元素化合物知識教學；國中化學基本概念與基礎理論教學；國中化學STS內容教學, 專家對於國中化學教學中的幾個關鍵問題, 在網上答疑。教師主要通過對案例的分析與探討, 對新課程實施有更直接的認識。通過這次國培計畫遠程培訓項目我認識了新課程實施中化學課程的一些全新理念, 了解了義務教育化學課程改革的方向, 知道了課程理念落實在課堂教學中的基本原則與策略。
此次培訓進一步提升了我們農村中國小教師的課改理念, 轉變教學方式, 加強教師對新課程的理解, 掌握新課程的教學要求, 提高教師駕馭新教材的能力, 提高課堂教學質量, 進一步深化課程改革。 本次培訓給我許多思考, 深刻地體會到自己有很多東西要去學習。怎樣才能很好地適應新課改？怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的`氛圍, 建立平等、民主、信任的新型師生關係？怎樣才能引導學生的情感處於積極的、自由的、寬鬆的心理狀態, 能自主的參與課堂教學, 使課堂氣氛活躍？我認為要解決這些問題就需要自己不斷去積累, 不斷去學習探究。這次培訓之後, 更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心。
一、教師要進行知識的更新
知識也有保質期。作為教師, 實踐經驗是財富, 同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受, 也能一時地掩蓋教師新知識的不足, 久而久之, 勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師, 僅靠點舊有的教學經驗, 自然會導致各種能力的下降甚至是缺失, 這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展提高的障礙。所以, 對於這種學習、培訓, 對於一個教師來說, 是很有必要的, 是很有價值的。
二、在教學活動中, 教師要當好組織者
教師要充分相信學生, 信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生, 俯下身子看學生的生活, 平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生, 學生就能充分展示自己學習的方法過程, 教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大, 讓教師覺得難以駕馭教學的行為, 課堂教學中表現為過多的焦慮不安。那麼, 怎樣調動學生的思維參與呢？應當創設情景, 巧妙地提出問題, 引發學生心理的認知衝突, 使學生處於一種心求通而未得, 口欲言而弗能的狀態。為此, 教師要多給學生做、說的機會, 讓他們討論、質疑、交流, 圍繞某一個問題展開辯論。
三、思想認識得到了明顯的提高, 靈魂得到了淨化
這收穫, 給我帶來了全新的教學理念；這次培訓給我們帶來了豐富的精神食糧, 通過學習使我對新教材教法有了更新的認識, 在教育思想教學理念上有了更新換代。通過這次培訓, 讓我有機會嘗試全新的教學模式, 實踐自己的教學理念。我要把這些新的教學理念新的教學模式運用到自己的教育教學工作中去, 在學校的新課改教學中發揮自己應有的作用。今後將會繼續向各位專家、老師請教, 力爭使自己成為一位研究型教師。
跟崗培訓心得體會 篇31
為期一天半的團隊意識培訓結束了，回首整個過程感受頗多。昨天的培訓讓我理解團隊這個似乎簡單的名詞，了解了一個團隊如何去工作才能發揮出更加大的能量，知道了團隊的合作可以發揮如何大的威力。
今天繼續用兩個遊戲對我們的團隊意識和PDCA的理解運用進行強化，培訓效果是很明顯的，今天的團隊充滿了力量，有了一定的計畫分工和合作，沒有昨天那麼混亂，最後遊戲的完成也是相當漂亮，每個人都為了團隊出了份力，但是這些只是我們通過培訓得到的新的有用的理念，如果更好地運用我們應該能取得更加好的結果。
昨天上午最後一個小時是我們自我總結的時間，一下是我在總結時的發言：
首先是團隊意識方面的體會：
第一：團隊組織結構不合理，我們有22個人一個組，可是卻只有一個組長，在整個過程就顯出了控制不夠，一個人再有能力他也不能同時把握22個人，況且是剛走到一起的22個人，遊戲過程中就顯得有點混亂，如果我們有三個組織者對全局進行管理分配的話，我想團隊力量會更加強大。
第二：大團隊與小團隊的區別，我們每個人都處於這麼一個22人的大團隊中，應該如何去定位自己呢?如果是在以前的一個宿舍5，6個人的話，那麼一個小的團隊很多事情都比較好控制，現在大的團隊並且還不很熟悉的情況下，我們應該如何去分工合作呢?首先我們就應該樹立起一個大團隊意識，自己在團隊中盡職盡責的前提下，為了團隊的目標出謀劃策。
第三：隊員執行能力，有時候隊長做出的決策，制定的方案都不錯，但是最後為什麼得到的結果並不是我們想像得那麼好呢?這裡面就我們這些隊員的的問題了。大家習慣按照自己的方式方法去做事，雖然也認真的接受了團隊的方案，但是總會在不經意間忘記了，每個人都有這麼點不經意的'話，結果當然就是遠離目標了。這就是執行能力了，如何去按照打破自己固有的方式方法，而去按照團隊的意志去完成任務是一個我們都需要去努力適應和改善的方面。
說到最後其實就是你的個性如何處理與團隊的共性之間的關係，如果每個人都能達到基本的一致，那麼團隊就充滿了凝聚力、充滿能量，能完成不能完成的任務，達到不能達到的目標。
其次，PDCA的運用，通過強化我明顯感覺到了這個理論在我腦海中留下了深深記憶，在每次遊戲之前我都會想想應該如何去運用好PDCA呢?基本上我們團隊都會按照這麼個流程來處理問題，以期達到目標。當然好的方面讓我們很可喜，確實是每個人都有了長足的進步，但是這裡我還是想提出兩個我覺得很重要的東西，其實大家在最後老師的批評中都感受到了。我想再重複以下以加深大家也是加深我自己的印象。第一個是時間觀念淡薄，昨天的遊戲就是因為沒有注意到時間限制沒有很好地完成。今天老師就針對時間觀念專門進行了練習，效果顯著，後面的遊戲我們在做計畫、定目標的時候都把時間因素考慮進去了。第二，沒有注意保證質量，最後一個遊戲是折飛機，我們嚴格按照PDCA進行了全過程，但是我們卻沒有注意到質量問題，每個飛機就是我們的一個產品，我們作為一個團隊進行開發，結果是60各飛機60個模樣，誰也不敢說這是一個團隊開發研究並生產的產品。我想我們以後就是進入團隊進行小組開發，我們的產品是以我們團隊的名義交付的，我們每個人都應該進行質量保證，不然我們的產品是無法交付成功的。這就是保質的前提下再保量。
跟崗培訓心得體會 篇32
我很榮幸的成為回族自治區級國小語文骨幹教師培訓的對象，幾年來，多次參加培訓。回首培訓歷程的足跡，始終不能忘卻專家娓娓動聽的講座和精彩的課堂實錄。在幾年的培訓學習中，我曾用心去領悟他們觀點，吸取精華。能積極參加小組專題研討活動，充當好每一種角色，主動發言，真心探討。通過培訓，在思想上受到很大的震動，發現自己的教育觀念得到了洗禮，教育科學理論學習得到了升華，對於師德的理解有了新感悟。
一、感受名師風采聆聽精彩講座
在培訓學習時，我深深體會到領導、老師的熱情，感受到學員集體這個大家庭中瀰漫著一股濃濃的暖意。為我們進行講座的專家和學者兢兢業業、嚴謹治學的敬業精神令人敬佩，他們熱情開明、平易近人的態度使人倍感溫暖。尤其是xx老師和自治區教科所田繼忠所長，他們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，為我的教育教學工作指明了方向。至今，他們精闢的論述仍常常迴蕩在耳邊。是他們，使我的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我從專家們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的'講座折射出一種責任：國家昌盛，繫於教育；教育昌盛，繫於我身。他們的闡述中表現出一種風範：不能文章小而不規範；不以孩童小而不教之；不以世事而棄研修；不以家事煩而怠育人！在這裡，我的心靈得以淨化，人格得以升華。
二、更新教學觀念
通過學習，使我耳目一新，深深地認識到自己以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展。要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業的信念。為了改變我校當前的現狀，我對學校語文課堂教學現狀進行了調查，認真分析，制定了課題《國小語文教學中創設良好課堂氛圍的研究》這一課題，並組織教師進行研究，改變了課堂死氣沉沉的氛圍，學生學的快樂，老師教的輕鬆。使我明白，在教學活動中，師生關係是基礎，良好師生關係的建立是教育教學活動獲得成功的開始，所以我們必須轉變傳統的教育中的「惟師是從」的專制型師生觀，構建教學雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關係。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。師道尊嚴的思想在課堂上令學生不敢多說不敢質疑極大地壓制了學生創造思維的發展。我們教師只有從觀念上更新，允許學生提出獨到的見解，為學生創設一種和諧、寬鬆的「心理安全」環境和無拘無束的「心理自由」環境，才能創造出師生平等、共樂融融、共享教學民主的氛圍。
跟崗培訓心得體會 篇33
這次我有幸參加了基層幼稚園教師培訓班，在這三天的培訓中，我們聆聽了縣幼稚園領導的精彩講座。縣幼稚園的領導以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，觀摩了許多幼稚園骨幹教師的課，並進行交流與研討，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，理論的套用水平與教學的創新能力得到提升。
社會在發展，科技在進步，也就要求教育的不斷更新，走可持續性發展之路。我們鄉鎮中心幼稚園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學習與創新，這是我們教師教育教學的生命力所在。面對21世紀飛速發展的教育，要使自己在專業道路上不斷成長，就應努力走教學與科研相結合的學術道路。這一點對我的啟發很深。的確，面對不斷更新的教育觀念，面對發展的時代，面對變化的孩子，教育需要不斷更新，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教學素養。
這次基層幼稚園教師培訓，我們更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：
一、廣泛學習科學的教育理論。
縣幼稚園園長張梅霞在幼兒教育科學理論方面的闡述簡要精闢，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，他們又結合幼稚園實際工作讓我們了解如何在幼稚園進行教學工作。
幼稚園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵，啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容，並滲透於幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的互動作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以遊戲為基本活動，寓教育於各項活動中。
教師的職業是相通的，熱愛事業，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同於國小，孩子的自我保護能力差，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，溫柔，可愛，要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛，又要做到高於母親的教育，從思想上、品質上給予滲透影響，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人，帶動他們積極樂觀開朗，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有「敬業、樂業、專業、創業」的精神，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好，最公正，最無私的愛。
二、學習技能技巧，提高個人能力。
這次的培訓還給我們安排了縣幼稚園部分骨幹教師的示範課，跟著縣幼稚園領導和骨幹教師學習，我們獲得了很大幫助。
康東芳老師的體育教育示範課讓我們目不暇接。在她手裡，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源，成了孩子們遊戲的體育用品。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑，和報紙比賽，一會兒把報紙揉成小紙團投擲。孩子們玩的樂此不彼。整個教學都在活動中完成，遵循幼兒的身心發展規律，符合幼兒的心理特點，值得我們去認真研究與學習。
白娟老師結合她自己幼稚園美術教育實踐，給我們上了一節美術示範課。使我們學到了一些幼稚園美術教學的方法、美術教學的手段，讓我們知道美術活動是豐富多彩的，單單一個製作畫框就有很多講究，例如畫圖的要領，顏色搭配等。
羅紅梅老師的舞蹈示範課給了我們很大的啟示，她結合舞蹈實例，邊播放音樂邊示範講解，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野，把握最新教學動態。
通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質量和效果。在設計活動的時候，往往我們考慮到的只是「我該如何教」，而忽視了「幼兒如何去學」的問題。其實作為幼兒教師，引導作用是要充分發揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。有人說過：開展好一次活動，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡，沒有激情，那麼幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感，教師自我的情感體現是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否。
三天的幼兒教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過：「我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。」這些成功的經驗為我今後的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。
為基層創辦幼稚園提一點建議：
1、幼兒教育基本以活動為主，我認為必須配備專用的幼兒活動場所。
2、提供一些適合幼兒身心發展的大型玩具，以及一些小型益智玩具。
3、適當的給幼兒提供一些課外讀本。
4、我認為每個幼稚園必須配備一名專業的幼兒教師。
幼師國培跟崗培訓心得體會篇在幼稚園工作中，會經常面對幼稚園教師培訓，很多老師在工作崗位上很用心，但是教育市場裡有很多新的挑戰與生活，而幼稚園教師培訓，則是一個讓自己迅速成長的最好充電方法。
參加這次某鎮暑期教師培訓，讓我對教育的價值又有了更深刻的理解，進一步明確了教育的目標「不僅要學會學習，還要學會做人和學習生活」。致力於每一個幼兒的發展，為兒童的發展學習奠定基礎。」認識到幼兒教師是生活在「鏡子」里的，時時刻刻都有孩子在注視並模仿著我們，我們是每個孩子的榜樣，應該做一個有理有節的人。
而且在新的教育時期，做一名合格的幼兒教師不但需要有幼兒教育方面的專長，更需要有自己的特長。同時作為幼稚園集體中的一份子，我們必須尊重自己的`職業規律，具體團隊意識，維護幼稚園集體的榮譽。
通過學習我深深地感覺到教師必須具備較高的業務素質。要實施創新教育理念，創新型教師必須具備以下幾種業務素質：
(1)有豐富的知識結構，這是教師發揮創造性的基本保證。
(2)有較高的管理藝術。
(3)有豐富的感情。學生因「親其師而信其教」，變苦學為樂學，單純的知識傳授變成了雙向的情感交流，使教者亦樂、學者亦樂。
通過學習我深深地感覺到教師要尊重幼兒的發展水平，注重個體差異。我們要真正關注幼兒的活動過程，不要為了體現活動結果而只是提問能力強的孩子，忽視個體差異教育。
如在觀摩活動中，我們要以平常的心態組織孩子活動，讓各種不同發展水平的孩子都有受教育的機會，甚至要讓能力差的孩子得到更多的機會表現自己的能力，這樣能力差的孩子才有安全的活動環境氣氛，自信心十足，才會獲得成功和滿足。
因此我們在教學活動中，要面向全體幼兒，儘可能讓每個孩子有著表現自己的機會，不要只追求結果而放棄過程中尊重幼兒發展水平與個體差異教育的統一。
通過學習我深深地感覺到教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是個獨立人格的人，他自己的興趣、愛好、要求、願望。老師要尊重孩子，平等地對待孩子。
對孩子說話的音量要適中，不要大嗓門;儘可能蹲著和孩子說話，用商量的口吻提出建議。如「我認為你這樣做比較好」，並讓孩子明白這樣做的理由和益處，這時孩子會自覺地按你的要求去做。
要尊重孩子探究和認識周圍世界的特點，接納孩子的錯誤，不要用相同的尺度去衡量所有的孩子，應給於他們更多的獨立和自由，關愛和接納每一個孩子，使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。
總的來說，我非常感謝領導給我這次機會去好好學習，同時也感謝教育局領導能為我們一線的老師組織這樣的活動，中心國中校長為了我們一再的奔波，處處為老師著想，如市附小的某園長的輔導講座精彩至極，讓我們不斷地充實自己，給自己增加能量，我們會將所學的知識運用到實際工作中去，再次謝謝!