單位的聘書 篇1
先生(女士):
您與 本公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第 項情形，根據《 公司勞動契約管理制度》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、;
2、;
3、。
以上事宜完成後，於 年 月 日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
單位的聘書 篇2
聘任單位： 受 聘 人：
聘任職務：農藝師八級
說 明
一、本聘書的簽定、解除以及聘任職務、聘任期限
按《雲南省事業單位聘用契約書》的規定辦理;
二、崗位職責是指經人事部門批覆的聘任單位人事
制度改革方案規定的本職務崗位職責;
三、受聘人年度工作目標由聘任單位按《雲南省事
業單位聘用契約書》的規定另行逐年制定。
聘任單位(蓋章)： 主管部門(蓋章)：
聘任人(簽字)： 受聘人(簽字)：
年 月 日
單位的聘書 篇3
茲聘請請輸入受聘者姓名先生(小姐)擔任本公司請輸入受聘職位一職。自20____年________月________日起生效。
此聘
總經理：(公司蓋章)
20____年________月________日
單位的聘書 篇4
專業技術人員職務聘任書(先生/小姐)：根據我單位專業技術職務崗位的設定及本人具備的專業技術職務任職資格和綜合考核結果。
聘任您為xx部門職務。
任期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止
總經理：
聘任單位：
有限公司(蓋章)