解聘書就是解除勞動契約的書信。以下是小編為大家精心蒐集和整理的20xx最新解聘書範文精選，希望大家喜歡!
企業解聘書(一)
：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)
經X年X月X日(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑒於(被解聘人;如果台頭是單位則應為你單位)因(敘述被解聘事由)，根據(解聘依據：勞動法、勞動紀律規定等)的規定，現決定自X年X月X日起解除我單位與勞動契約關係。請按照相關規定，於X日內辦理公物移交、債務清償後，到人事部門辦理解聘手續。
特此通知。此通知送達(被解聘單位、或個人)起X日內有效。
用人單位全稱(落款並用印)
X年XX月XX日
解聘契約書樣本(二)
______________甲方(藥品經營企業)
企業名稱：______________
註冊地址：______________
法定代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱/資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協定書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備註：
1、本解聘協定書籤訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。