個體工商戶聘用勞動契約 篇1
僱主(以下簡稱甲方)：__________________
受僱職工(以下簡稱乙方)：__________________
根據和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。
根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的。
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條 甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方;__________________乙方:__________________
簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________
個體工商戶聘用勞動契約 篇2
僱主(以下簡稱甲方)：__________________
與受僱職工(以下簡稱乙方)：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
第四條 甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。
根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。
保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是_________。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲方可以解除契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的。
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
在試用期內的;
1.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
患病或非因工負傷在醫療期內的;
1.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
2.患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條 甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方;__________________乙方:__________________
簽訂日期：__________________簽訂日期：__________________
個體工商戶聘用勞動契約 篇3
甲方：________ 身份證號碼：__________________
乙方：________ 身份證號碼：__________________
丙方：________ 身份證號碼：__________________
丁方：________ 身份證號碼：__________________
戊方：________ 身份證號碼：__________________
甲、乙、丙、丁、戊五方經過友好協商，根據國家相關法律、法規的規定，本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，現就合夥投資經營個體工商戶的事宜，達成如下條款，以茲共同遵守：
第一條 合夥宗旨
為共同發展經濟效益，利用各位合伙人自身具備的資金、管理優勢，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。現五位合伙人共同出資、共享收益、共擔風險，共同經營以乙方為業主的個體工商戶。
第二條 個體工商戶名稱、經營場所及經營範圍
1、個體工商戶名稱： 業主姓名：
2、經營場所位於:
3、經營範圍：
第三條 合夥期限
合夥期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期滿後，各方進行清算並分配利潤後，終止本協定。若各方協商一致同意繼續經營的，本協定繼續履行或另行簽訂協定。
第四條 出資額、出資方式及出資期限
1、甲方以_______方式出資，計人民幣____________元，占總出資額 %;乙方以_______方式出資，計人民幣60萬元，占總出資額 %;丙方以_______方式出資，計人民幣____________元，占總出資額 %;丁方以_______方式出資，計人民幣____________元，占總出資額______%;戊方以_______方式出資，計人民幣____________元，占總出資額______%。
2、各合伙人的以貨幣出資的，應當於______年___月___日以前交由合夥負責人甲方統一保管，甲方收到出資款後，向出資人出具代收款收據，其他合伙人對甲方保管、使用出資款享有監督和核查權。以實物出資的，由甲方負責進行登記造冊，並與出資人簽署實物交付證明。
3、本合夥出資總計人民幣陸佰萬元整(￥______元)。合夥期間各合伙人的出資款為共有財產，任何人不得隨意請求分割和私自占有。
4、鑒於經濟原因，乙方先期出資______元，剩餘______元由其餘四方按出資比例替乙方墊付，即甲方墊資______元、丙墊資______元、丁方墊資______元、戊方墊資______元。若乙方以第一年按本協定所分得的投資紅利還清50萬墊資款的，則四方墊資人放棄利息;否則自第二年起，乙方應當按實際欠款額月息______%向墊資人支付利息。
第五條盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資分配：甲方每月工資為______元;乙方每月工資為______元;丙方每月工資為______元;丁方每月工資為______元;戊方每月工資為______元;其他員工的工資標準由各方協商後確定。
2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議後決定。
3、盈餘分配：純利潤按會計年度(每年1月1日至12月31日為一個會計年度)進行分配。除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等各項成本後的利潤為純利潤，由各合伙人按出資比例進行分配。
4、債務承擔：合夥經營過程中發生債務的，應優先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。
第六條 入伙、退夥、出資的轉讓
1、入伙
(1)新合伙人入伙的，必須經全體合伙人同意;
(2)新合伙人須承認並簽署本合夥協定;
(3)除入伙協定另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前個體工商戶的債務承擔連帶責任。
2、退夥
(1)自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退夥：
①合夥協定約定的退夥事由出現;
②經全體合伙人書面同意退夥;
③發生合伙人難以繼續參加個體工商戶經營的其他事由。
合伙人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。
(2)當然退夥。合伙人有下列情形之一的，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
④被人民法院強制執行合夥投資的全部財產份額。
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
(3)除名退夥。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
② 私自收受商業回扣超過____________元;
③因故意或重大過失給個體工商戶造成超過____________元及以上經濟損失的;
④執行合夥事務時其他嚴重損害合夥協定有不正當行為的;
⑤合夥協定約定的其他事由。
3、對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
4、合伙人退夥後，其他合伙人與該退夥人按退夥時合夥中的財產狀況進行結算，每位合伙人均應按照出資比例承擔設備(含機器設備及其他設施)的折舊費，設備的折舊標準如下：設備折舊第一年按原價的百分之三十折舊，第二年按第一年折舊後時值百分之十折舊，第三年按第二年折舊後時值百分之十，以後每年均按此標準進行折舊。
(三)出資的轉讓
允許合伙人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合夥財產份額的，經修改合夥協定即成為本協定的合伙人。
第七條 合夥負責人及合夥事務執行
1、全體合伙人一致決定授權甲方為合夥事務(即個體工商戶)的實際負責人，其許可權為：
(1)甲方負責合夥事務的全面日常經營管理，領導各方開展生產經營工作，在各方就經營事項不能達成一致意見時，甲方具有最終決策權;
(2)分管合夥事務的行政管理工作，管理個體工商戶的營業執照、業主人名章、財務章等印章及營業執照，由甲方或其指派的專人進行保管;
(3)分管合夥事務的財務工作，按國家相關財務管理規定對銀行賬戶、財務收支及稅收等管理工作;
(4)授權的其他工作。
2、乙方負責分管合夥事務的原材料採購、銷售工作。
3、丙方負責分管合夥事務的____________工作。
4、丁方負責分管合夥事務的____________工作。
5、戊方負責分管合夥事務的____________工作。
第八條 合伙人的權利和義務
1、合伙人的權利：
(1)合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行;
(2)合伙人享有合夥利益的分配權;
(3)合伙人分配合夥利益應以出資額比例或者按協定的約定進行，合夥經營積累的財產歸合伙人共有;
(4)合伙人有退夥的權利。
2、合伙人的義務：
(1)按照合夥協定的約定維護合夥財產的統一;
(2)分擔合夥的經營損失的債務;
(3)為合夥債務承擔連帶責任。
第九條 禁止行為
1、乙方及其他各方未經合伙人一職同意，禁止以自己或個體工商戶的名義私自對外簽訂任何經濟契約、協定或者為他人提供擔保等有損合伙人權益的行為。
2、禁止合伙人參與經營與本合夥項目相似或有競爭的業務。
3、除合夥協定另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本個體工商戶進行交易。
4、合伙人不得從事損害其他合伙人利益的活動。
第十條 合夥營業的繼續
1、在退夥的情況下(乙方除外)，其餘合伙人有權繼續經營原合夥業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協定的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。
第十一條 合夥的終止和清算
1、合夥因下列情形解散：
(1)合夥期限屆滿;
(2)全體合伙人同意終止合夥關係;
(3)乙方已不具備經營資格;
(4)合夥事務完成或不能完成;
(5)被依法撤銷;
(6)出現法律、行政法規規定的合夥解散的其他原因。
2、合夥的清算：
(1)個體工商戶註銷前應當進行清算，並通知債權人;
(2)由全體合伙人擔任清算人，對合夥事務進行清算，清償後如有剩餘，則按本協定約定進行分配;清償後如有虧損，則有合伙人按出資比例進行清償。
第十二條 責任
1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期_ __日仍未繳足出資，按退夥處理。
2、合伙人私自收受商業回扣金額500元以下(含)的，處以1000倍罰款;回扣金額超過500元的，給予除名退夥。
3、合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合伙人不願接納受讓人為新的合伙人，可按退夥處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。
4、合伙人嚴重違反本協定而導致本協定不能履行的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
5、每位合伙人應當遵紀守法，不得以任何方式、任何理由侵占、挪用合夥財產，否則，其他合伙人有權追究其法律責任;構成犯罪的，依法移送公安機關追究其刑事責任。
第十三條 爭議的解決方式
本協定履行過程中發生爭議的，各方應友好協商解決;友好協商不成的，任何一方均有權向個體工商戶註冊所在地人民法院提起訴訟。
第十四條 其他
1、經協商一致，合伙人可以修改本協定或對未盡事宜進行補充、修改。
2、鑒於乙方作為個體工商戶的業主，乙方的財產共有人 (簽名)同意乙方簽署、履行本協定，並承諾在本協定履行期間，不會損害各合伙人的合法權益。
3、本協定自五方簽字之日起生效。本協定一式伍份，合伙人各執壹份。
甲方(簽字、手印)：__________________
乙方(簽字、手印)：_________________
丙方(簽字、手印)：_________________
丁方(簽字、手印)：__________________
戊方(簽字、手印)：__________________
簽約時間：______年______月______日
簽約地點：________________________