醫院臨時工聘用契約 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
姓名：_______________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上、簽訂本協定、並共同遵守。
一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院崗位工作、乙方自願接受甲方聘用為臨時工。並服從甲方安排，保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協定期限：
本協定自________年________月______日至________年________月______日止，協定期滿自行終止。
三、待遇與獎懲
1、甲方按照國家有關規定，依法為乙方支付工作報酬為月工資：_____________元，(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。
2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班後，由所在部門(科室)支付績效工資，具體數額科室根據個人工作績效自定，報院財務備案。
3、協定期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
4、所有新聘人員，必須經上級人事主管部門批准同意，分批辦理行政關係後，方可享受院方正式職工待遇。
三、甲乙雙方特別約定事宜
1、在甲方醫院工作期間，乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、
相關技術操作規程，服從甲方的工作安排。
2、乙方有下列情形之一時，甲方可以隨時通知乙方解除本協定
(1)、提供虛假證件、證書及其他證明材料信息的;
(2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;
(3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事責任的;
(4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;
3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。
4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果及賠償金，必要時甲方單方面解聘。
5、乙方要求終止協定的，需提前30天告知甲方並做好各項交接工作。
四、協定的終止與續簽：
1、協定期滿自行終止。
2、雙方協商願意續簽者，需在期滿前_______月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
五、本協定未盡事宜雙方協商解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
六、本契約一式三份，雙方簽字即生效。
甲方具體部門、乙方，甲方人事科各一份。
甲方負責人(簽章)：____________
__________年________月__________日
具體應聘部門負責人：____________
__________年________月__________日
乙方(簽字)：_________________
__________年________月________日
醫院臨時工聘用契約 篇2
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、聘用期限
本協定自20xx年 6月 12 日至20xx年6日12日止，期限為壹年。
二、工作任務
乙方在甲方的 崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇
1、 甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成 ，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20xx年計算)。
5、乙方在簽訂契約後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，契約期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工 。
6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用契約：
(1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，契約期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協定期限屆滿自行終止。
甲方 (蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇3
臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)
甲方基本情況
乙方基本情況
根據《河南省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關係，簽訂臨時聘用契約條款，共同履行。
第一條 臨時聘用契約期限
(一)本契約為短期契約，契約期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。
第二條 聘用崗位和工作要求
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。
第三條 工作條件和工作報酬
1、甲方創造有利於職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，並按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條 工作紀律
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規範。內部規章制度和工作規範不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條 契約變更、終止與解除的條件
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用契約：
⑴在試用期內被證明不符合聘用條件的; ⑵連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
⑶未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的; ⑷違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
⑸嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;
⑹被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
⑺乙方患病或者負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
4、此契約如與上級相關檔案精神相牴觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用契約。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本契約第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用契約期滿後，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用契約期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
7、本臨時聘用契約，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用契約《續訂書》。
甲方(蓋章) 乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇4
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
丙方(受聘人的擔保人)：
身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位：
2、 範圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令 99 第29號)執行。
五、本契約在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後並經人事處備案後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
九、本契約 式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各 份。
甲方負責人(簽字、公章)：
乙方(簽)：
丙方(簽)：
簽字日期：
醫院臨時工聘用契約 篇5
聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。下面是小編蒐集的關於臨時工聘用契約范X五篇，希望對你有所幫助。
關於臨時工聘用契約范X
(一)
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立契約如下：
一、聘用時間：
從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕)，契約期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為 元月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反契約，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除契約，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除契約，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本契約一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本契約由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(二)
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，並達成如下協定：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，並做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規範自己的服務言行，樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂契約之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果，甲方依法規追究乙方責任，並解聘乙方。
4、乙方如要求在契約期滿後續簽臨時聘用契約，應在契約期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，並告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂契約，契約期限仍為11個月。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(三)
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：______________。
2.職責範圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、雙方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(四)
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期
自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位： 幼師 範圍及要求： 學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，後果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關係，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須乾好乾滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備註)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本契約關係。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本契約。
8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本契約。
四、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、本契約經甲、乙方簽字(手印)後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
備註：
經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿後，繼續工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(五)
甲 方：
乙 方：
經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《民法典》的規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，經雙方協商一致簽訂本契約。
1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。
2、乙方工作時間為：為陝X大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用： (每天)
4、一伙食問題：由項目部承擔。
4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規範駕駛，定期對車進行基本的保養。
5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，當天的工作。
6、本協定自簽定之日起生效。協定一式叄份，甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關本協定的一切爭議，甲、乙雙方應根據《民法典》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。
上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
醫院臨時工聘用契約 篇6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自願簽訂本用工協定書並共同遵守執行。
一、本協定期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬：
乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用)，並按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財
四、勞務佣金結算
臨時工按___元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規範和協定要求的質量標準後，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算後應及時給予審批，並報處工程管理部審核批准後，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
僱傭方：(公章)務方：(公章)
委託代理人：委託代理人：
簽訂時間：20年__月
地點:
醫院臨時工聘用契約 篇7
僱傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯繫方式：_______________(固定電話) _______________(行動電話)
緊急聯繫人：_______________聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的`基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自____年__月__日起，至____年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
醫院臨時工聘用契約 篇8
甲方(用人單位)名稱：_______________
法定代表人：_______________
職務：_______________
地址：_______________
乙方負責人(勞動者)姓名：_______________ ______年齡：_______________
性別：_______________ 民族：_______________
現住址：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協定。
第一條 協定期限
本協定自__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。
第二條 勞動_______崗位
甲方安排乙方從事__________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作_______崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬於辭職當天結清，不得有拖欠現象。
第四條 工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
第五條 勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協定期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和江陰市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
(三)乙方在工作期間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。用人單位應當依法申請工傷認定
第六條 本協定的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協定的內容可以變更或解除。
(二)本協定到期，自行終止。
甲方(蓋章)：_____ 乙方負責人(簽字)：_____
法定代表人或委託人：_____
日期：______年______月______日
醫院臨時工聘用契約 篇9
甲方名稱：_________________
電話號碼____________
地址：_________________________
乙方姓名：_______________
性別____________
年齡____________
家庭住址：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》，____________因生產工作需要，招用____________為臨時工。為維護勞動關係雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本契約，共同遵守。
一、契約期
本契約有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本契約期限屆滿，即終止執行。
二、生產任務
1.在契約期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間從事臨時性生產。
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產條件，保障乙方的安全和健康。並對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式，工資金額為____________;
2.由於甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、契約的解除
在下列情況下，甲方可以解除契約：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處於整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除契約：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規定的其他事項
八、本契約未盡事宜，按國家有關規定執行。
九、本契約一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除契約。其中一方確有正當理由需要解除契約時，必須提前30天通知對方，並徵得對方同意。任何一方違反本契約、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本契約過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本契約一式二份，經當地勞動行政機關鑑證部門鑑證後生效，甲乙雙方各執一份。契約應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑑證機關。
十二、本契約不得代簽，不得塗改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________乙方簽字蓋章：________________
_______年_______月______日________年______月______日
鑑證人：________________
________年______月______日
醫院臨時工聘用契約 篇10
聘用方(簡稱甲方)：____________
受聘方(簡稱乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工契約，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，總計____日。
第二條、雙方的責任與義務
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
6、乙方負責做好甲方採辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動的時間與勞動報酬
1、勞動時間為每天上午8：30—下午6：00，中午休息一個半小時，工作時間總計8小時。
2、勞動報酬採取月包乾工資形式。每月包乾工資____元。不足月的按實際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規;
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;
3、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生1次罰款20元;
(2)未按契約約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，並解除契約;
(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，並處以500—800元經濟處罰;
5、因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務契約的終止和解除
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(6)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
第六條、契約解除和終止後的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、契約解除和終止後，乙方與甲方不再存在任何勞務關係。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本契約一式叄份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本契約自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
____年_____月_____日____年_____月_____日
醫院臨時工聘用契約 篇11
招聘方(甲方)：____________
受聘方(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時聘用衛生專業技術人員，乙方申請應聘，經甲乙雙方平等協商，甲方同意招聘乙方為臨時工，雙方達成以下協定：
一、聘用期限
本協定期限暫定為________年，聘用期從________年________月________月個________月內雙方可根據實際情況另行協商續期或簽訂新協定。在履行契約期間，如有特殊情況，需中止協定，雙方同意後，則按月________日計算。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因工作需要而調整乙方工作崗位的決定。乙方試用期為_________月。
三、工作要求和待遇
1.甲方根據國家法律法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守並服從甲方管理。
2.甲方切實加強單位內部的崗位責任制管理，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3.在聘用期間乙方必須按照衛生工作目標責任書要求開展工作，並按時按量按質完成各項臨時性工作任務。
4.乙方在工作期間違反操作規程和規章制度，甲方有權按照有關
規定處理，並追究責任。
5.聘用期間乙方享受甲方正式職工同等的國家法定假日及休息時間，因工作需要但必須完成工作任務的勞保福利與甲方職工相等。臨時工作需要安排任務而占用休息時間者給予補休，不允許___________月補休時間一次性休息。
6.甲方聘用乙方為臨時用工，每月實行包乾工資試用期每月工資扣減________元。乙方按足月領取工資，甲方不再另外支付乙方醫療保險、養老保險、失業保險、勞保福利等其他一切費用。
四、終止解除聘用協定條件
1.在契約期內，有下列情況之一者，甲方有權單方面解除聘用協定：(1)試用期考核不合格者;(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;(4)無理取鬧，打架鬥毆者;(5)不履行協定，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(7)被依法追究刑事責任的。
2.在協定期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用協定：
(1)甲方不能按協定規定支付勞動報酬的;(2)甲方不履行協定，侵害臨時工合法權益的。
3.任何一方需要解除聘用協定，應提前30天書面通知另一方。
五、其它事項
1.乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。
2.乙方向甲方上繳1000元醫療風險押金(不計利息)，契約期滿不再續聘時，且未對甲方造成損失的，將在________月內退還，否則根據甲方損失酌情扣減，損失超過1000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3.本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、本協定書一式叄份，甲、乙雙方各執一份，甲方財務人員執一份。本協定自簽字之日起生效，本協定期限滿自行終止。
甲方(蓋章)：____________甲方法定代表人(簽章)：____________
乙方(簽名並蓋手印)：____________
協定簽訂日期：___________________
醫院臨時工聘用契約 篇12
甲方：湖南華強米業責任有限公司
乙方：
一.根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協定。
二. 本協定期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六.協定的終止、變更、續簽和解除
1、本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協定, 並應提前 5天辦理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、甲方違反本協定或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協定。
5、任何一方提前解除協定, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協定規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協定未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇13
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責範圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
醫院臨時工聘用契約 篇14
甲方：貴州航天職業技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動契約法》和學院工作需要，在平等、自願、協商、一致的基礎上籤訂本契約。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、契約期(試用期)：
契約期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。
契約期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂契約。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、並按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時;
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院檔案規定執行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規範。
(二)乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。
六、契約的解除及責任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動契約：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
3、乙方被勞動教養或判刑的;
4、其他有關規定。
(二)有下列情況之一者，乙方可以解除契約：
1、甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動契約，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(三)任何一方解除契約，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
(四)任何一方違反契約規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、契約如因政策或不可抗力影響契約履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。
八、本契約經雙方簽定後不得塗改。乙方不得請他人代簽，否則契約無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本契約未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。
十一、本契約由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本契約一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委託代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇15
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。
第一條 勞動契約期限
本契約期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內容
1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約。
第三條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。
第四條 勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。
第六條 勞動契約終止
1、本契約期限屆滿應即終止執行。 2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條 勞動契約變更
具有下列情形之一的，雙方可以協商變更契約的有關內容： 1、甲方調整工作任務的;
2、本契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的; 3、由於不可抗力致使契約無法履行的;
4、乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;
5、契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。 第八條 勞動契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致本契約可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約： (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; (3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的; (5)、經常請他人代崗的; (6)、被依法追究刑事責任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條第4款的規定解除本契約： (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。
6、乙方解除勞動契約應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第九條 勞動爭議處理
因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
負責人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇16
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期為個______月
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《台州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予X元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月，試用期內享受上述工資的80，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里。
3、甲方每月______日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。(①領據領現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲
方將從次______月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需台州市各公立醫院證明)，甲方將按照《台州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十______日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：______
用人部門負責人：______
______年______月______日______年______月______日
人事處(蓋章)：______
人事處處長：______
______年______月______日
乙方(簽名或蓋章)：______
醫院臨時工聘用契約 篇17
為滿足幼稚園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼稚園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協定。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範，教書育人，為人師表，服從幼稚園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、契約期滿，與幼稚園自行解除聘用契約，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心國小責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請契約為期為一學期，根據需要，以後還需聘請，續簽契約，若因國家政策等原因造成幼稚園不收費用或生源銳減，契約一併解除。
本契約自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
醫院臨時工聘用契約 篇18
茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務：
經甲、乙雙方協商，訂立契約如下：
一、聘用時間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，契約期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反契約，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除契約，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除契約，違約方應賠償違約金 元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本契約一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本契約由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方領導簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
醫院臨時工聘用契約 篇19
興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協定書，共同遵守本協定書所列條款。
一、聘任期限：
聘任期暫定為_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意後方可辦理解聘手續。
二、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資。基本工資每月_________元，另每月付給_________元作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。
(三)乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。
三、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按協定書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受協定書規定的工資待遇;包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。
(三)在簽訂本協定書後嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。
四、聘用協定書的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協定書，須提前30天以書面形式通知：
1.履行協定書差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤併或減縮編制需要減員;經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4.訂立協定書的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協
議書達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協定書：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。
(三)協定書期內，乙方要求違約解除協定書的，應提前30天以書面
形式向甲方提出申請。解除協定書時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協定書：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本協定書自行終止：
1.協定書期限屆滿;
2.協定書期內乙方死亡;
3.法律、法規規定的其它情況。
五、違反協定書的責任和爭議解決
協定書一經簽訂具有法律效力。協定書期未滿，又不符合解除協定書
條件單方解除協定書的，要承擔違約責任。因解除協定書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本協定書經雙方簽字後生效，本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽名)：_________
身份證號碼：____________
_________年_________月_________日
醫院臨時工聘用契約 篇20
甲方：(以下簡稱：甲方)
乙方：(以下簡稱：乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所擬條例。
一、 甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、二年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生一伙食)。
二、 乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。(發現不會整理個人衛生的，必須認真地幫助和指導)同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個乾淨整潔舒適的生活環境。
三、 就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛生)。熄燈鈴響後，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、 乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架鬥毆，更不得在學生就寢後，摸牌賭博，在寢室抽菸喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、 乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止契約。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、 甲方負責乙方在校工資，每月„元(含養老保險、平安保險)不發放其他任何績效工資。“節日”福利是在崗教職工的一半，也可另行可調整。
七、 乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除契約的，應提前30天以書面形式申請解除契約，共同尊重職業道德。
八、本契約自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效後，各持一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年月日：
醫院臨時工聘用契約 篇21
聘用單位(甲方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責範圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
醫院臨時工聘用契約 篇22
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自願達成以下協定：
一、勞動契約期限
本契約為有固定期限臨時用工契約，契約期限自20年月日至20年月日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委託乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時工需服從甲方的管理，並嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。
三、勞動報酬的約定
1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;
2、臨時工工作結束後3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。
3、此契約由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露契約內容。
四、本契約一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期：年 月 日 簽訂日期： 年 月 日