學校聘用食堂臨時工契約 篇1
甲方(聘用單位)：____________服務學校：
乙方(被聘用職工)：_____________
甲方因學生營養餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經研究，甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責，教管中心負責監督實施。)，經甲乙協商，達成如下協定：
一、乙方身體條件
身體健康，無疾病，並持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有：洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學校，須立即或提前告訴學校，學校可另行安排，以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理髮、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須採用新鮮潔淨的原料製作食品，加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質優，味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用於原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標誌明顯，做到分開使用，定位存放，用後洗淨消毒，保持清潔。廚房設定和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐後，室內各種餐具炊具要洗刷乾淨,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合上級有關衛生標準。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因學校特殊工作需要，學校經與乙方協商後，可適當加班。
2、乙方工資標準：
原則上每100名學生聘用1名工勤人員，學生人數超過50人按100計算，少於50人不計算，工資標準原則上為1350元/月，每年發12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準)，但結合我鎮實際，工資計算方法為：
教育局核算我鎮工勤人員工資總數
職工月工資數=_____________________×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數
五、勞動保護和勞動條件
甲方儘量給乙方創造符合崗位要求的工作環境，甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協定條件
1、在契約期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須立即離開工作崗位,就醫治療，治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
2、在契約期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動契約：
1)甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動契約，應提前一周書面通知另一方。
七、協定契約期限
協定契約期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協定自___年___月___日至___年___月___日止。契約期滿後，經服務學校和乙方協商，可以續簽。本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本契約書一式三份，乙方本人和教管中心各執一份，一份存會計核算中心。
甲方(簽字蓋章)：_____________
服務學校(簽字蓋章)：_____________
乙方(簽字手印)：_______________
___年___月___日
學校聘用食堂臨時工契約 篇2
甲方(聘用單位)：________________________
乙方(受聘人)：________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
甲方(聘用單位)：________________________
乙方(受聘人)：____________________
時間：____________________
學校聘用食堂臨時工契約 篇3
聘用方：(以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
根據《上海市事業單位聘用契約辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上，訂立聘用契約如下。
一、聘用契約期限
(一)初(續)訂契約期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。
(二)契約到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用契約。
(三)契約期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用契約。
二、甲、乙雙方權利與義務
(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。
(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協定享有權利及承擔義務。
(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本契約附屬檔案)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。
三、聘用契約解除和終止
聘用契約的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用契約。
乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用契約之日起20個工作日內予以答覆，未予答覆的，視作同意解除聘用契約。聘用契約終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用契約期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續後離開甲方。
四、甲、乙雙方約定事項
1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用契約，隨遷進校的配偶( )的聘用契約也即隨之解除或終止。
2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用契約。
3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用契約。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。
4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用契約。
五、其他事項
(一)服務期及違反聘用契約的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協定執行(有關協定作為契約附屬檔案)。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協定約定執行，無協定約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。
(二)任何一方因違反本契約條款給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
(三)甲乙雙方因聘用契約發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。
(四)本契約未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本契約的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。
(五)本契約一式四份，經政府有關部門登記後，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日