臨時工聘用契約 篇1
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期
自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1
2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，後果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關係，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須乾好乾滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備註)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本契約關係。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本契約。
8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本契約。
四、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、本契約經甲、乙方簽字(手印)後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
備註：
經甲乙雙方商定，乙方在試用期(一年)滿後，繼續工作一年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元/月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工聘用契約 篇2
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立契約如下：
一、聘用時間：
從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，契約期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反契約，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除契約，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除契約，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本契約一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本契約由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工聘用契約 篇3
甲 方：
乙 方：
經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國契約法》的規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，經雙方協商一致簽訂本契約。
1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。
2、乙方工作時間為：為陝水集團大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用： (每天)
4、一伙食問題：由項目部承擔。
4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規範駕駛，定期對車進行基本的保養。
5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，匯報當天的工作。
6、本協定自簽定之日起生效。協定一式叄份，甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關本協定的一切爭議，甲、乙雙方應根據《中華人民共和國契約法》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為陝西省渭南市大荔縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。
上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工聘用契約 篇4
聘用臨時工的目的事為了處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。下面是小編蒐集的關於臨時工聘用契約范X五篇，希望對你有所幫助。
關於臨時工聘用契約范X
(一)
茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術料員 經甲、乙雙方協商，訂立契約如下：
一、聘用時間：
從________年____月____日至________年____月3____日止(試工期∕)，契約期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元月發給，試工合格後，由甲方正式核定乙方月工資為 元月。同職工發放辦法。
三、違約責任
任何一方違反契約，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除契約，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除契約，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本契約一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。
八、本契約由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協商事宜。
乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(二)
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，並達成如下協定：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，並做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規範自己的服務言行，樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂契約之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果，甲方依法規追究乙方責任，並解聘乙方。
4、乙方如要求在契約期滿後續簽臨時聘用契約，應在契約期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，並告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂契約，契約期限仍為11個月。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(三)
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：______________。
2.職責範圍和要求：_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、雙方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方，各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(四)
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期
自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位： 幼師 範圍及要求： 學齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保工作安全。如乙方不按規程操作，發生任何事故，後果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關係，不再續約，應提前一個月告知乙方，同時還必須乾好乾滿本學期的教育教學工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備註)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態，甲方有權自動解除本契約關係。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本契約。
8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的，解除本契約。
四、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、本契約經甲、乙方簽字(手印)後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
備註：
經甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿後，繼續工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
關於臨時工聘用契約范X
(五)
甲 方：
乙 方：
經甲方多方考察，擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任，根據《民法典》的規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，經雙方協商一致簽訂本契約。
1、乙方工作內容包括：負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。
2、乙方工作時間為：為陝X大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用： (每天)
4、一伙食問題：由項目部承擔。
4、約定：施工過程中出現車輛事故，人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人，由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規範駕駛，定期對車進行基本的保養。
5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙，當天的工作。
6、本協定自簽定之日起生效。協定一式叄份，甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關本協定的一切爭議，甲、乙雙方應根據《民法典》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成，任何一方可向有關機構提起訴訟，訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間，乙方不能以任何理由方式阻擋施工，因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。
上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
臨時工聘用契約 篇5
臨時工聘用契約協定書：_________________
甲方
乙方
甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經雙方自願協商達成如下協定：_________________
一、協定期限
本協定自年月日至年月日止。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作。三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在協定的工作期間內工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與乙方協商後,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執行。
2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元)。
3、甲方應按照約定時間如期發放工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、依據國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,並向甲方上級主管部門反應相關情況。
六、雙方權利、義務
甲方：_________________在協定期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協定：_________________
(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律的;
(3)無理取鬧,打架鬥毆者;
(4)不履行協定,不按質量要求完成工作任務的;
(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
乙方：_________________在協定期內,有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協定：_________________
(1)用人單位不能按協定規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行協定,或者違反國家政策法規,侵害
臨時工合法權益的;
甲乙雙方任何一方需要解除勞動協定,應提前10天書面通知另一方。
七、違反協定責任
一方違反協定,給對方造成經濟損失的,應根據其後果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協定未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式二份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________
負責人：_________________
年月日年月日
臨時工聘用契約 篇6
用人部門(甲方)：____________
職工(乙方)：____________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期為__________個月。
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班，加班後用人部門應安排其調休。
2、乙方基礎工資標準為__________元/月，崗位津貼元__________/月，試用期內享受上述工資的，合計為__________元/月，行駛里程津貼為__________元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由財政局財務處統一發放。發放形式為__________銀行工資卡形式。
五、社會保險福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，契約期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在契約期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動契約：
(1)被招工、招乾或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協定如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名或蓋章)：____________
用人部門負責人：____________
__________年__________月__________日
人事處(蓋章)：____________
人事處處長：____________
__________年__________月__________日
臨時工聘用契約 篇7
聘用單位(甲方)：_____________________
受聘人(乙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
受聘人的擔保人(丙方)：_____________________
身份證號碼：_____________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中試用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________
2.職責範圍和要求：_____________________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
甲方：________
乙方：________
________年________月________日
臨時工聘用契約 篇8
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
1、本契約為期限勞動契約，契約期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、工作內容和工作地點
1、在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動契約範本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
2、在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
4、乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程式報上級批准，否則不視為加班。
四、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
2、訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
3、訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
4、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
5、甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
6、本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本契約，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在契約終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
六、違反勞動契約的責任
1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
2、甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
八、其他規定
1、如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
2、本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時工聘用契約 篇9
根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在契約期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。
醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。
連續工作超過6個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。
停工醫療期間不發工資。
單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;
用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方：_________
乙方：_________
臨時工聘用契約 篇10
根據聘用契約期限的不同，可將勞動契約分為有固定期限的聘用契約、和以完成一定工作為期限的聘用契約和特殊照顧的聘用契約。勞動契約的期限是法律規定的契約的有效時間，起於契約生效之日，終於契約解除或終止之時。
臨時工聘用契約範本
甲方（具體聘用單位）
乙方（受聘人）身份證號碼：
丙方（受聘人的擔保人）身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，共年月，其中試用期自年月日至年月日止，共月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、範圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元/月（或元/日）
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》（安徽省人民政府令1991第29號）執行。
五、本契約在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本契約經甲、乙、丙三方簽（章）後並經人事處備案後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
九、本契約1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。
甲方負責人（簽字、公章）乙方（簽）丙方（簽）
人事處審核（章）
臨時工聘用契約 篇11
甲方(用人單位)名稱：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條
本契約期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。
第二條
乙方同意在甲方從事______工作。
第三條
甲方對乙方的勞動質量和數量要求是__________________
第四條
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。
第五條
甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。
第六條
甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的______%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的___%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準______%的工資。
第七條
甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條
甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條
甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為___元。
第十條
甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔___%.
第十一條
乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條
本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條
乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條
下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十五條
契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條
乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條
乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條
勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條
甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條
甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條
乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條
當事人約定的其他內容。
第二十四條
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條
本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條
本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)________________乙方(簽字)________________
簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日
臨時工聘用契約 篇12
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
電影(名稱擬定)由甲方出品。
甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影(名稱擬定)(以下簡稱電影)的拍攝事宜達成如下協定：
一、甲方責任、權利和義務：
1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止(具體時間以電影攝製結束為準)。
2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣 ，按月支付。
3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣( )，如超過 日，按上述月薪繼續支付，如實際工作結束時間在日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。
4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的一伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。
5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本契約。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應於解除契約後離組，返程事宜甲方安排。
二、乙方責任、權利和義務：
1、在本契約期限內，乙方應遵守電影攝製組規章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯絡。按本契約時間到達攝製組，認真、嚴謹、及時完成攝製工作。
2、在本契約期限內，倘若乙方因任何原因不履行本契約，甲方有權暫行吊銷本契約，而不必徵得乙方同意。待查明原因及處理後，認可由甲方決定恢複本契約，期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本契約任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。
3、本契約期間，乙方應服從甲方以攝製工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推後，本契約所約時間也將順延，原則上不超過一周。
4、乙方應遵守攝製組的財務規定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意後，才能報銷，未經甲方批准的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。契約期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。
5、由於不可抗力的因素造成拍攝工作的後延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。
6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播(內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等)。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。
三、著作權事宜：
該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網路、廣播及一切將來發行之傳播媒介等著作權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。
四、其他條款：
1、仲裁約定：本契約在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協商的態度解決，如協商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。
2、未盡事宜，雙方友好協商，可簽訂補充協定，與本契約具有同等法律效益。
3、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。
4、本契約自簽訂之日，甲乙雙方簽字後生效。
甲方： 乙方：：
蓋章簽字： 蓋章簽字：
簽定日期： 年 月 日
臨時工聘用契約 篇13
僱傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務方(乙方)：
姓 名：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯繫方式：_______________(固定電話) _______________(行動電話)
緊急聯繫人：_______________聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的`基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自____年__月__日起，至____年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
臨時工聘用契約 篇14
用人部門(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、協定期限
本協定自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務
乙方同意並服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定製定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商後，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、契約期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在契約期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計畫生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
十、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協定期限屆滿自行終止。
十二、本協定書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
用人部門負責人：
__ 年__月__日
臨時工聘用契約 篇15
為滿足幼稚園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心國小臨時聘請幼稚園任課教師(兼保育員)，經雙方協商達成以下協定。
一、任課教師(保育員)的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規範，教書育人，為人師表，服從幼稚園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。
4、契約期滿，與幼稚園自行解除聘用契約，不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心國小責任：
1、按實際工作時間(每月25天)，每天40元，每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”)，即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請契約為期為一學期，根據需要，以後還需聘請，續簽契約，若因國家政策等原因造成幼稚園不收費用或生源銳減，契約一併解除。
本契約自簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日：
臨時工聘用契約 篇16
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
身份證號： 聯繫電話：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：
一、用工期限
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、用工性質及工作崗位
1.乙方的工作性質為臨時工，不享受任何勞動法上的權利;
2.乙方的崗位為：廁所保潔崗位;甲方安排的其他臨時性工作。
三、工作紀律
乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、工作時間與報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，可適當安排加班。
2、乙方基本報酬標準為1000/月，上班時經考核，另加月考核獎300元/月。
3、甲方按月發放報酬，每月10日前發放乙方應得的報酬。
五、工作條件
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，並向有關部門檢舉、控告。
六、協定的解除
1、在契約期內。有下列情況之一者，甲方可以提出解除契約：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反甲方的規章制度的;
4)無理取鬧，打架鬥毆者;
5)不履行契約，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)甲方因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原協定無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除契約：
1)用人單位不能按契約規定支付報酬的;
2)用人單位不履行契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除協定，應提前15天書面通知乙方。
七、違反協定責任
一方違反協定，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協定期限屆滿自行終止。
十、本協定書一式二份，甲乙雙方各執一份。
十一、本協定自雙方簽字即生效。
甲方(蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日
臨時工聘用契約 篇17
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
甲方因業務發展需要，臨時聘用相關工作人員。
乙方主動申請應聘對應技術崗位。
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂聘用契約，共同遵照履行。
本契約自簽訂之日起生效。
一、契約期限：本契約期限為____年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
試用期為___ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。
二、聘用崗位及職責：
(一)甲方聘用乙方在___ 崗位從事 ___工作。
(二)按照甲方單位職責和社會功能，確定乙方的崗位職責，具體內容參照“崗位職責說明書”。
(三)乙方服眾甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，根據工作需要或對乙方的考核情況，甲方可對乙方工作崗位進行調整。
三、崗位紀律：
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方若違反規章制度和崗位紀律，甲方有權給予相應的處罰甚至辭退。
三、工資福利與社會保險待遇：
(一)根據甲乙雙方協商，乙方在崗基本工資(含五險一金)每月為元，績效工資依據甲方制定的考核方案執行，社會福利待遇依據甲方在崗正式職工參照對比執行。
(二)乙方在崗期間的五險一金已隨工資發放，但實際繳納情況由乙方自願、自主、自行繳納。
甲方明確告知乙方國家相關社保政策並鼓勵乙方及時申報、辦理相關社會保險手續。
(三)若乙方未及時申報、辦理五險一金繳納手續，導致的後果由乙方全權承擔，與甲方無關。
(四)如契約期滿後不再續訂，甲方將從當月起解聘契約協定書，停止工資發放。
四、有下列情況之一者，甲方可以單方面解聘契約：
(一)試用期間被證明不符合崗位聘用要求的，經甲方組織考核不合格的;
(二)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其它工作的;
(三)違反國家法律、法規，被刑拘等的;
(四)嚴重違反甲方制定的勞動紀律或各項規章制度的;
(五)連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;
(六)違反工作規定或專業技術操作規程，發生責任事故，或者失職造成嚴重後果的;
(七)甲方因國家政策或上級部門規定，致使協定無法履行的。
五、其它未盡事宜：
(一)甲乙雙方需要解除聘用契約，均應提前30天書面通知對方;
(二)乙方上崗前需向甲方上繳元醫療風險金(不計利息)。
契約期滿不再續簽，且未對醫院造成損失，將在契約解除後1周內退還本金，對已造成損失的如實扣除，若損失超過風險金的，必需繳清超過部分，必要時甲方將通過法律途徑追繳。
(三)因工作需要根據個人的表現及技術能力甲方派乙方外出進修學習，回院後必需在甲方工作滿五年。
進修費用先由乙方墊付，一年後院方給予報銷。
未滿五年乙方單方面提出解聘的，由乙方賠償進修所有費用，並扣除全部醫療風險金。
(四)本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約，續簽聘用契約應當在聘用契約期滿前30日內辦理。
(五)本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本契約期限屆滿自行終止。
甲方法定代表人或 乙方(簽字)：
委託代理人(簽字)：
年月日 年月日
臨時工聘用契約 篇18
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
丙方(受聘人的擔保人)：
身份證號碼：
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1、 工作崗位：
2、 範圍及要求：
3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
二、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元月(或 元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約：
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動契約的。
四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》(安徽省人民政府令 99 第29號)執行。
五、本契約在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。
六、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事項：
八、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後並經人事處備案後生效，契約期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關係。
九、本契約 式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各 份。
甲方負責人(簽字、公章)：
乙方(簽)：
丙方(簽)：
簽字日期：
臨時工聘用契約 篇19
甲方：貴州航天職業技術學院
乙方：
甲、乙雙方根據《勞動契約法》和學院工作需要，在平等、自願、協商、一致的基礎上籤訂本契約。
一、工作部門： 崗位名稱：
二、契約期(試用期)：
契約期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
試用期工資經甲、乙雙方協商 元/月。
契約期屆滿，若甲方工作需要，經雙方同意，可以續訂契約。
三、工作和勞動保護條件
為使乙方能順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關規定，為乙方提供必需的勞動保護設施，勞動保護用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進行勞動保護教育、培訓、並按要求持證上崗。
四、勞動報酬、保險福利按照下列 條執行。
(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬
1、實行計時工資制的，每小時工資經甲、乙雙方協商為 元/小時，每月工作 小時;
2、實行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報酬月底結算。
(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關政策及學院檔案規定執行。
五、勞動紀律
(一)雙方自覺維護和執行國家政策、法律、法規。乙方應遵守甲方規章制度、職業道德規範。
(二)乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標準做好和完成工作任務。
(三)甲方應根據乙方在工作中的表現和遵守勞動紀律、法規和規章的情況進行獎懲。
六、契約的解除及責任
(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動契約：
1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規章制度的;
3、乙方被勞動教養或判刑的;
4、其他有關規定。
(二)有下列情況之一者，乙方可以解除契約：
1、甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;
2、甲方不履行勞動契約，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;
(三)任何一方解除契約，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動契約的手續。
(四)任何一方違反契約規定，給另一方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。
七、契約如因政策或不可抗力影響契約履行時，甲方不承擔違約責任。對乙方的經濟損失按政策法規協商解決。
八、本契約經雙方簽定後不得塗改。乙方不得請他人代簽，否則契約無效。
九、雙方約定的補充條款：
十、本契約未盡事宜，按國家和省的有關規定協商解決。
十一、本契約由學院人事勞資處負責解釋。
十二、本契約一式二份，經雙方簽字之日起生效。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人(委託代理人)：
日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
臨時工聘用契約 篇20
甲方：湖南華強米業責任有限公司
乙方：
一.根據有關規定, 經協商，甲、乙雙方簽訂本協定。
二. 本協定期限為/月)，自 年 月日起至 年
三. 工作任務
1、 甲方安排乙方在
2、 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3、 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4、 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四.勞動報酬
甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為每畝 元(人民幣)/年。
其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當年的勞動報酬中而不再另行計發。
五.勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。
3、乙方具體負責。
六.協定的終止、變更、續簽和解除
1、本協定期限屆滿時即終止, 由於生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協定, 並應提前 5天辦理續簽協定手續。
2、經雙方協商同意, 可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4、甲方違反本協定或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協定。
5、任何一方提前解除協定, 均應提前 5 日通知對方。
七.任何一方違反本協定規定, 給對方造成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八.本協定未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九.本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
簽訂日期: 年 月 日
臨時工聘用契約 篇21
甲方：_________乙方：______________
根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。
一、契約期限：本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。契約期滿即終止勞動契約。
二、生產工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在契約期間的工資標準：_________;___。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動契約的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：
發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;
嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;
1、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：
經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;
參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;
用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。
八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。
九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________。
十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方：_________乙方：______________
____年____月____日________年____月____日
街道、鎮勞動部門：___________
______年____月____日
附屬檔案續訂勞動契約書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動契約。續訂契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
變更契約內容：_________。甲方：_________乙方：_________簽定日期：________年____月____日
臨時工聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，並達成如下協定：
一，乙方職責：
1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，並做好甲方交辦的其他工作。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。
3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規範自己的服務言行，樹立良好的服務形象。
4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。
5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。
二、乙方報酬和待遇：
甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼 元，其中 元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。
三、聘用期限：
聘用期為11個月，自簽訂契約之日起算起。
四、其它事項：
1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。
2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。
3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果，甲方依法規追究乙方責任，並解聘乙方。
4、乙方如要求在契約期滿後續簽臨時聘用契約，應在契約期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，並告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂契約，契約期限仍為11個月。
五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方法人代表簽字：
甲方蓋章：
乙方簽字：
乙方身份證號
標籤：
臨時工聘用契約 篇23
為明確雙方的權利和義務，遵循自願和協商一致的原則，特制定本契約，具體如下：
(一)聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，聘期為 。契約期滿，契約即行終止。
(二)勞動報酬：由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備註：工資按月記發，每月扣除200.00元，待期未核算後統一發放。)
(三)工作職責和紀律：
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由於違規操作而導致後果的，視實際情況追究相關責任。
2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。
3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。
6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導儘快加以解決。
7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，並協助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學校管理，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
9、被聘用人員必須遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
11、被聘用人工作不到一個月的，概不發放工資。
12、被聘用人要有高度的安全責任感，無論出現什麼安全事故概由本人負責。
13、學校小賣部工作人員，若出現短款、缺款、丟物現象，概由本人負責(損失部分從月工資中扣除)。
(四)被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用契約：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的;
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重後果的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、患病或非因工負傷，不能從事原工作的;
6、不能勝任工作的。
7、不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程式工作的。
(五)學校未按契約協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除契約。
(六)未盡事宜由雙方協商解決。
(七)本契約自 年 月 日起生效。
(八)本契約共2頁，一式二份，雙方各執一份，契約解釋權隸屬校方。
聘用單位(蓋章) 被聘用人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
臨時工聘用契約 篇24
甲方：___________中心衛生院
乙方：____________身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應聘並參與甲方組織的專業考試考核合格後，由甲方錄用為臨時工，並簽訂臨時聘用契約，內容如下：
一、聘用期限
乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起，聘用契約期限________年。契約期滿後，甲乙雙方續簽臨時聘用契約。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫院內部規定為準，春節及婚喪假除外)，不允許________月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為________________，試用期結束後________月工資，執業證書取得後參予科室績效考核，發放績效工資，________年後仍未取得執業證書的，甲方予以辭聘。待獲取執業證書後甲方優先聘用。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。
5、臨時聘用期間，甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優先考慮，擇優錄取。
四、終止解除聘用協定條件
1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧，打架鬥毆者;
(5)不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在契約期內，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用契約：
(1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除聘用契約，應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由於個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故，嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章檔案及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員，回單位後必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執行上級政策。
4、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時，可協商解決;協商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本契約書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之________日起生效。契約期滿，自行終止。
甲方：____________
乙方：____________
________月________年________日