臨時聘用契約

臨時聘用契約 篇1

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自願簽訂本協定，共同遵守本協定的各條款。

一、協定期限

甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作，協定期限為一年，從20xx年9月20日至20xx年9月19日止。

二、乙方工作內容

對縣城的人民路進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

三、甲方的權力及義務

(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，並進行監督。

(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

(四)、甲方在協定期內給乙方購買意外傷害保險一份， 非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

四、乙方的權力及義務：

(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，並按協定要求認真 履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿 完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲 方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協定;

(二)、享受本協定規定的工資待遇及勞保;

(三)、自簽訂協定時自願遵守甲方的有關規章制度;

(四)、其他。

五、協定的變更、解除

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協定，須提前 30天以書面形式通知

1、履行協定差，完不成工作任務，考核不合格;

2、甲方撤併或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協定的;

3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不願從事原工作，經醫療期滿後尚不痊癒的;

4、訂協定的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協定達成一致的。

(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協定

1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因公負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協定從雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日：

臨時聘用契約 篇2

僱傭方(甲方)：____________

單位名稱：____________

住所：__________________

勞務方(乙方)：____________

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

戶籍所在地：____________

聯繫方式：______________(固定電話)(行動電話)

緊急聯繫人：______________

聯繫電話：___________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。

一、協定期限

本協定期限自__________年______月______日起，至__________年度行銷工作結束為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。

五、協定的解除與終止

1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。

4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

臨時聘用契約 篇3

甲 方：

乙 方：

身份證號碼：

合 同 編 號：XY-勞動-20xx-0

根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動契約的形式確定公司和職工的勞動關係，甲、乙雙方在平等自願基礎上籤訂本契約。

第一條 勞動契約期限

1.契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

2. 契約期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。

第二條 工作內容

甲方因工作需要，經考核後，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。

第四條 勞動時間和勞動報酬

根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。

甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。

第五條 勞動紀律

甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重複辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：

1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。

2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。

第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。

第七條 勞動契約終止的條件

1、在本契約有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動契約：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __

(3)被依法追究刑事責任的。

2、在本契約有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。

3、在本契約有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動契約：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。

4、本契約有效期內，乙方若需解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動契約，甲方有權拒絕解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：

(1)患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

第七條 違反勞動契約的責任

本契約一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守契約條款。甲、乙雙方任何一方違反本契約，均應承擔相應的違約責任。

第八條 勞動爭議及其處理

甲、乙雙方若因本契約發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關係發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

第九條 本契約中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。

第十條 本契約未盡事宜雙方可簽補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。

第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 塗改、未經合法授權代簽無效;契約期滿自行失效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

臨時聘用契約 篇4

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號：

身份證號：

經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協定，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新車輛駕駛員。

一、乙方(駕駛員)的權利和待遇：

甲方聘用乙方時間為年 月 日起至年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿後，由甲方和租賃方決定是否繼續聘用。自簽定本協定起3日內，乙方向甲方交納車輛安全押金 元 ;甲乙雙方在解除協定時，如一方在本協定期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在接觸協定的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。

二、乙方工作職責：

1、聘用期內，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。

2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本;

3、遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月電話費不貼。8小時外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時出車。

4、工作積極主動，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創建活動，協助做好租賃方單位其他有關工作。

5、嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

7、乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

8、甲方將車輛交給乙方時，同事交納車輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車輛購置附加費、車船使用費、車輛保險卡等。甲乙雙方在解除協定時，乙方應如數交回以上手續。

9、聘用期內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。

三、乙方安全行車責任

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學習活動，並積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。

2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

3、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予 以解決。

4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

6、聘用期內，乙方是該車輛安全的第一責任人，車輛如發生大小交通事故、發生行車事故或其他安全責任事故，其責任和一切經濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

四、甲方的責任、權利

1、應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，並按期參加年檢。

2、按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

3、甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

4、甲方應按期組織乙方(駕駛員)學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。

5、做好乙方(駕駛員)的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方(車主)需要更換駕駛員，需租賃方同意。

6、甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

7、乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除契約。

五、聘用協定提前通知解除條件：

1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協定，須提前30天以書面形式通知：

a、乙方不完成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的;

b、租賃方與甲方撤併或縮減編制需要裁員;

c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

e、訂立協定的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協定大成協定的。

2.駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用協定

a、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

b、連續曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

c、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇為謝租賃方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

e、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的;

f、未經甲方同意，擅自將車輛借給其他駕駛員發現達3次的;或將甲方車輛借給其他駕駛員使用造成車輛損壞、丟失和交通事故的;

g、非工作時間內擅自使用車輛，造成車輛損壞、丟失和出現交通事故的;

h、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

六、協定的執行和解除。

聘用協定簽訂後，甲、乙雙方必須全麥面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原協定程式辦理。雙方未達成一致意見的，原協定效力不變。

七、協定期限屆滿，聘用協定終止。在本協定期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用協定。

八、本協定一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經雙方簽字後生效，複印件無效。

甲方： 乙方：

聯繫電話(手機)：聯繫電話(手機)：

住宅電話： 住宅電話：

年 月 日年 月 日

臨時聘用契約 篇5

幼稚園教師臨時聘用契約書

甲方(聘用單位)：路廟國小 法人代表(負責人)：路飛

乙方(受聘教師)：王 身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。

一、聘用契約期限：

本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從20__ 年 9 月 1 日起至 20__年 7 月 1 日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，

契約終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。

三、聘用契約變更、終止、解除的條件

(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。

(二)聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:

1、聘期內嚴重不履行契約的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方工資押金。

四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

六、本契約於從20__ 年 9月 1日起生效。

七、本契約未盡的其他事項，由雙方協商。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

甲方法定代表人： (簽字) 年 月　 日

年　 月 　日

臨時聘用契約 篇6

甲方(用人單位)：_____________

乙方(受聘教師)：_____________ 性別：_____________ 出生年月：_____________

身份證號：_____________

常住地址：_____________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願，協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約。

一、聘用契約期限：

本契約有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規教育，教育教學業務培訓輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規章制度規範乙方。

4、本學期按五個月計算。根據乙方的工作表現和實際，每月末按時支付乙方 元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養老保險。

(二)乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規，不斷提高政治素養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;維護甲方聲譽。

三、聘用契約的變更、終止、解除的條件：

(一)聘用契約確需變更的，經雙方協商一致，按程式變更契約。

(二)聘用契約期滿，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用契約：

1、聘用期內，嚴重不履行契約的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。

4、乙方不履行崗位職責，在園內外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約，如需中途終止契約，需經雙方協商解決，未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、本契約於 年 月 日生效。

七、本契約未盡的其他事由，由雙方協商。

甲方：甲方代表人：(簽字)

乙方： (蓋章) (簽字)

年 月日

教師臨時用工契約範文二

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)： 名 稱： 行 名： 性別： 學校性質： 記 貫： 年齡： 法定代表人： 學 例： 職稱： 單位地址： 身份證號： 聯繫電話： 聯繫電話： 聯 戲 人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。

第一條 契約期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

第二條 工作崗位

(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。

(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

第三條 乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

(二)乙方的義務

1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

2.嚴格遵守國家計畫生育政策;

3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

第四條 工作報酬

(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月(人民幣大寫： );正式聘用期工資為 元/月(人民幣大寫： )。每月 日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。契約期滿不續聘的，契約期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。

第五條 本契約未盡事宜，雙方另行商議解決。

第六條 本契約一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽字)

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

臨時聘用契約 篇7

甲方：_________________社區居委會

乙方：_________________

為保持社區安置樓清潔衛生，根據工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經雙方共同協商後達成如下契約條款：_________________

一、聘用期限：_________________

二、甲方的責任如下：_________________

(一)保證每月發放聘用費500元(伍佰圓整)，實行包乾制，不再享受其他待遇。

(二)負責將根據契約責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。

(三)負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。

(四)負責對乙方的工作進行指導和提出建議。

三、乙方的責任如下：_________________

(一)負責每天清掃樓前樓後。

(二)負責每周一次對樓前樓後地面沖洗，並澆灌安置樓周圍的樹木。

(三)負責每天清掃樓後公路行道，定期將便道旁雜草清除乾淨。

(四)負責半月一次澆灌樓後公路行道上的樹木。

(五)服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。

(六)認真完成社區交付的其他臨時性工作。

五、其他事項

1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。

2、在工作中工作態度不端正，表現不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止契約。

3、乙方在工作期間應注意安全，如發生安全事故，甲方概不負責。

4、乙方契約期滿後，甲方將進行考核，對工作表現好，積極肯乾、認真負責的可擇優續聘。

5、乙方在協定期間無節假日，乙方根據工作職責範圍自行調節好休息時間。

六、本契約未盡事宜雙方協商解決。

本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

臨時聘用契約 篇8

甲方(聘用單位)

名稱：____________

法定代表人或委託代理人：

地址：___________編碼：___________________

聯繫電話：________

乙方(受聘人員)

姓名：_________

性別：________

出生年月：_________________

身份證號碼：____________

住址：____________

聯繫電話：________

根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發20____]35號)和_______________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。

一.聘用契約期限

本契約期限按下列第__________項執行:

(一)本契約期限為年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。試用期為________個月，自年月日至年月日止。

(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

(三)本契約期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

二.聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在______部門從事________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下;

(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三.崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四.崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。

(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

五.工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

(三)乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本契約中未盡的權益，乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

臨時聘用契約 篇9

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，並達成如下協定：

一，乙方職責：

1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，並做好甲方交辦的其他工作。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規範自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

二、乙方報酬和待遇：

甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用於乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

三、聘用期限：

聘用期為11個月，自簽訂契約之日起算起。

四、其它事項：

1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重後果，甲方依法規追究乙方責任，並解聘乙方。

4、乙方如要求在契約期滿後續簽臨時聘用契約，應在契約期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，並告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂契約，契約期限仍為11個月。

五、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

臨時聘用契約 篇10

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。

一、協定期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在__________________崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、契約變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除契約並提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除契約，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

八、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

臨時聘用契約 篇11

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。

一、契約期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日______元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受契約規定的工資待遇;

(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;

(四)其他

五、聘用契約的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：

1.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;

4.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2.因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本契約自行終止：

1.契約期限屆滿;

2.契約期內乙方死亡;

3.乙方按國家規定應徵入伍的;

4.法律、法規規定的其它情況。

六、違反契約的責任和爭議解決

契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

________年____月____日________年____月____日

臨時聘用契約 篇12

(甲方)招(聘)用_______________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動契約管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。

一、契約期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式來確定本契約期限：_________________

1.有固定期限：_________________從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止;契約期限為_____年_____個月;

2.無固定期限：_________________從_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：_________________從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任務完成時止;並以_____為工作任務完成並終止契約的標誌。

(二)雙方同意本契約有效期的前_____個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務).

(二)乙方的工作任務或職責：_________________……;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：______________元/月。

(二)試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第種工資形式：_________________

1.計時工資：_________________乙方的工資由以下幾部分組成：_________________……乙方正常工作情況下的最低工資標準為_____元/月。

2.計件工資：_________________乙方正常工作情況下的基礎工資為_____元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：_________________乙方的崗位工資標準為_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本契約第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇：_________________

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：_________________

(1)標準工作時間：_________________乙方每天工作_____小時，每周工作_____天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：_________________乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：_________________乙方的工作時間在_____月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動契約的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。

變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：_________________

1.本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2.

3.

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

臨時聘用契約 篇13

甲、乙雙方經過協商，在平等、自願的基礎上訂立本契約。

一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，並保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為並給乙方造成損害的，乙方有權解除本契約;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協定書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除契約者，應提前30日通知對方，並在不損害雙方的合法權益的情況下，對契約的善後事宜做出妥善處理。

九、乙方在契約期內因事因病請假需經甲方批准，並扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本契約。

十、本契約期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽契約。

十一、本契約一式貳份，共同簽字後生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)乙方：

負責人簽字: 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

臨時聘用契約 篇14

甲方：乙方：

根據《_________》的規定，單位因生產、工作需要招用_________同志為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動契約。

本契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。契約期滿即終止勞動契約。

二、生產工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在契約期間的工資標準：_________;

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動契約制工人同。醫療終結後，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 至 個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負傷，在契約期間與勞動契約制工人享受同等醫療待遇，並按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿 個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過 個月，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

3.乙方在契約期間死亡，其勞動保險待遇與勞動契約制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動契約的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動契約：

發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動契約：

經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動契約規定支付勞動報酬的;

參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動契約制工人的;

用工單位不履行勞動契約或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動契約，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除契約手續。

八、違反勞動契約應承擔的責任，任何一方違反本契約規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

九、乙方在契約期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________.

十一、本契約如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本契約一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

甲方_________

________年____月____日

乙方_________

________年____月____日

街道、鎮勞動部門_________

________年____月____日

臨時聘用契約 篇15

甲方：衛生院(法人代表)

乙方：

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：衛生院 聘用乙方(受聘人)： 從事非臨床事務工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：主要從事醫院門診一般診療費的收報及醫院臨時安排的文案性工作。

2.遵守國家的法律法規、遵守醫院各種規章制度，服從醫院統一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。上下班應注意行車安全。

3.乙方所從事的村衛生站工作，原則上應在自己休假期內完成。

三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00 元。

2、甲方安排乙方每月休假5天，

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

4、如乙方確實工作努力成績顯著，甲方應適當增加工資

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

五、其他甲、乙雙方商定的事項： 甲方不承擔乙方養老保險、失業保險等待遇，其村衛生站待遇按其他村醫生一同對待。

六、本契約經甲、乙、兩方簽字(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

七、本契約一式二份，甲、乙、雙方各一份。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

臨時聘用契約 篇16

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本契約。

第一條 勞動契約期限

本契約期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動契約。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規範，對乙方進行勞動安全衛生教育。 2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓並取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切後果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動契約終止

1、本契約期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 勞動契約變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更契約的有關內容：

1、甲方調整工作任務的;

2、本契約所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

3、由於不可抗力致使契約無法履行的;

4、乙方身體條件發生重大變化致使本契約無法履行的;

5、契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的。

第八條 勞動契約的解除

1、經甲乙雙方協商一致本契約可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本契約。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的;

(5)、經常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第八條第4款的規定解除本契約： (1)、因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; (3)、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動契約應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本契約發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。塗改或未經授權代簽無效，本契約的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負責人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

臨時聘用契約 篇17

聘用單位(甲方)：_

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：______ ___

茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月;

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳

2.職責範圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作

3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。

三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。

1.乙方在任職期內不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關規定可以解除勞動契約的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商後簽訂正式員工勞動契約;

九、本契約經甲、乙兩方簽字(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。

十、本契約一式兩份，甲、乙各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

臨時聘用契約 篇18

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自願，協商一致的基礎上，簽訂本聘用契約：_________________

一、契約期限：_________________聘期從20__年8月29日起至20__年7月10日止。

二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用契約一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關係自然解除。

三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規範》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。

2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

4、學習業務，鑽研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協定：_________________

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用單位工作安排；

3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；

4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；

6、聘用期滿本協定自行解除。

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五、違約責任

1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。

六、其他事宜

1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協定，應提前一個月告知對方，待學校做好後續工作，方可離崗，從離崗之日起協定終止。

2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。

3、契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。

4、本契約一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章後有效。

甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

年月日

臨時聘用契約 篇19

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘教師)：____________

身份證號：_________________

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。

一、聘用契約期限：

本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。

三、聘用契約變更、終止、解除的條件

(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。

(二)聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。身體健康，年齡不超60周歲者，經雙方同意，可續簽聘用契約。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：

1、聘期內不履行契約的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守學校規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

年月日年月日

臨時聘用契約 篇20

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：委託代理人

註冊地址：

經營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：出生年月：

居民身份證號碼：聯繫電話：

現居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係。

一、本契約約定的勞動期限

1、本契約有效期為月，自年月日至年月日止。

2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本契約。

3、本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持兼職聘用關係，則再行簽訂兼職聘用契約。

二、本契約約定的工作內容

1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。

2、乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，並達到甲方所規定的要求。在本契約期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。

三、本契約約定的勞動時間及勞動條件

1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切後果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

四、本契約約定的勞動紀律

1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

2、乙方在簽訂契約時甲方已將相關制度告知乙方，並得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

五、本契約約定的兼職勞動報酬

1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。

2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，並且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

六、本契約約定的商業秘密保護

1、甲乙雙方約定乙方在本契約期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的義務。此項保密義務涵蓋的範圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用於經營的目的。

2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。

七、違約責任

1、甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。

2、在契約期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。

八、本契約約定勞動契約的變更、解除和終止

1、甲乙雙方協商一致可以就本契約進行變更，一方要求變更本契約的，應將變更要求書面通知另一方。

2、甲乙雙方約定在本契約期限內，發生法律法規規定的勞動契約解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本契約。

3、甲方制定並公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本契約。

4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動契約。

5、乙方由於身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動契約。

6、由於乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動契約。

7、乙方明確表示或依行動表明，將不願履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動契約。

8、本勞動契約到期雙方的勞動關係終止。雙方應及時辦理交接手續。

九、其他

1、因履行本契約發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2、本契約自簽訂之日起生效，本契約中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致後方可對本契約進行修改或補充;對本契約的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章後方可生效，並具有與本契約同等的法律效力。

3、本契約書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)：

日期：年月日

乙方收悉該勞動契約

乙方(簽字或蓋章)：

日期：年月日

臨時聘用契約 篇21

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

按照國家環境監測總站的相關要求，為確保我縣__________農村空氣自動監測站的順利運行，通過權責落實到個人，以達到自動站管理制度化、常態化及長久性目標。甲方決定聘用乙方共2人為__________空氣自動監測站的管理人員，負責自動站房的日常管理。現就相關事項簽訂聘用協定：

一、聘用期限：_________________本協定有效期伍年(從___年___月___日

起至___年___月___日止)。

二、甲方權利及責任

1、甲方應就自動站管理工作制定相關制度，明確工作要求，定期或不定期對乙方的工作情況進行檢查，並將檢查結果納入對乙方的工作考核當中。

2、甲方負責對自動站機房內的設備進行日常維護，並承擔自動站房的維修及相鄰單位的協調工作等。

3、甲方負責按月支付乙方工作報酬：_________________每月支付基本工資700元/人.月;考核工資300元/人.月(該考核工資以甲

方對乙方日常考核結果為依據支付)。

4、如因乙方工作失誤，甲方有權終止本協定。

三、乙方權利及責任：_________________

1、乙方應遵守自動站管理制度，按照甲方的工作要求，堅守崗位，確保自動站24小時有專人管理，專人看守。

2、乙方負責自動站房的日常管理，及時向甲方報告站房運營突發情況。

3、乙方作為甲方聘用的工作人員，應按照甲方關於自動站的管理要求，接受甲方的工作考核。

4、本協定期滿後，另行簽訂聘用協定。如因工作需要更換工作人員，應先徵求乙方意見，在同等條件下優先聘乙方。

四、本協定報經甲方主管部門同意後方可生效。本協定一式叄份，甲、乙雙方各執一份，另一份留存甲方主管部門(婺源縣環境保護局)。

甲方：_________________乙方：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

甲方主管部門意見：_________________

臨時聘用契約 篇22

甲方：_________________

地址：_________________

乙方：_________________性別：_________________

居民身份證號碼：_________________

家庭住址：_________________

現居住地：_________________

聯繫電話：_________________郵編：_________________

戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約，

培訓機構教師聘用協定。

一、契約期限

1.1有效期：_________________

本契約的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動契約期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。

1.2試用期：_________________

試用期個月，自年月日起至年月日止。

二、工作內容

2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_________________部門工作，擔任

崗位;

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和

各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

3.1工作時間

甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

4.1工資報酬：_________________

1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：_________________崗位工資為元。

2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。

3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方.辦-理.相關福利保險。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家的法律、法規。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能，

5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。

六、勞動契約的變更、解除、和終止

6.1勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：_________________

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;

5)法律、法規規定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動契約：_________________

1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約訂達成協定的;

6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約，但違反公司規章制度和符合本契約6.3條款的除外：_________________

1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;

3)實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

4)法律、法規規定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動契約，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，.辦-理.完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。

6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________

1)在試用期內的;

2)甲方以暴-力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

6.7勞動契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約即自行終止。

七、違約、賠償責任

7.1甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。

7.3其他賠償

1)如果乙方在契約期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協定。如乙方在契約期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協定的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

2)乙方在契約期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

八、其它：_________________

9.1本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。

9.2本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。

9.3勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;

9.4甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。

甲方：_________________

代表：_________________

日期：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

臨時聘用契約 篇23

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。

一、契約期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

日期