健身房教練聘用勞動契約 篇1
甲方： 乙方(姓名)簽字：
代表簽字： 身份證號碼：
一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
二、本協定期限為：自 年 月 日起至
三、工作任務：
1.甲方安排乙方在 ， 工作崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
2.乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
4.因甲方工作情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
甲方應按照國家相關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )。每月 日發放工資。
五：勞動紀律：
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括公司《管理制度》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益、服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反勞動法律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分和解聘。
六、協定的終止、變更、續簽和解除：
1.協定的終止期限屆滿時即終止，由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前30天辦理續簽協定手續。
2.經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
3.甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
4.具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
a、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加善的;
b、甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
5.任何乙方提前解除協定，均應提前30日通知對方。乙方必須等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公司不給予任何報酬。
七、任何乙方違反本協定規定，給對方照成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協定如有未盡事宜均由甲方決定並執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
健身房教練聘用勞動契約 篇2
甲方乙方
法定代表人或委託代理人：
簽訂日期：
201X年X月X日
兼職聘任契約範本三
聘用單位：
受聘人：
甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、甲、乙雙方根據民法典規定第一次簽契約必須簽1個月以上。
2、契約有效期：
自201X年10月26日至當份稿件完成既可終止本契約，不得當份稿件未完成時終止本契約。
第二條工作任務，工作需要。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用契約，明確乙方的具體工作及職責。
2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。
3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。
4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者30天完成10萬字的工作量。若因特殊原因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬5 10個工作日。
5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手稿給你錄，30天內完成任務.收到資料當天開始計算，
6、 所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽契約
7、甲方審核標準：
錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發放工資。錯別字超過5%，。超出部分每100個字扣除50元，
8、乙方在接稿時必須為甲方做好保密工作。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本契約時,甲方先支付50%工資到乙方註冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作，完成稿件後全部付清。
2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的工作量，同時簽訂一個月以上的契約
3、薪資結算：
乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之內，用WORD軟體錄入文字可不用排版，應分開段落，以檔案的形式發給甲方指定信箱，當天審核完畢,當天20：
00內通過銀行轉帳系統自動結算工資。
4、如打字計
算方法：
工資是一萬字1200元，時間計算其餘2天時間可以自己審核。
5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。
3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。
5、自雙方簽定契約之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。
第五條的變更、終止和解除
1、依法簽訂後，契約雙方必須全面履行本契約的規定，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，經雙方協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、需解除的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本契約
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約。但應提前7天以書面形式通知乙方。
嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,並承擔一定的法律責任;
故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;
乙方患病或非工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的無法履行，經當事人協商不能就變更達成協定的;
乙方不履行的，並依法追究刑事責任。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除。
甲方未按照約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
乙方要求解除，應當提前7天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除的經濟補償
1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、因客觀原因發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除本契約。
3、履行期間，乙方要求解除契約的，契約不滿規定的期限，按當月基本工資作為違約金賠償給甲方。
4、用人單位未按照的約定支付工作報酬，而通知乙方解除的，甲方應按契約約定結算並解除的同時支付欠發的工作報酬。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施本契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本契約即生效。
甲方：
代表
簽約日期：
乙方
身份證號碼
賬號類型：
銀行帳戶：
收款人：
聯繫-電話手機：
收件地址：
聯繫
兼職聘任契約範本 。
附送：兼職證明
健身房教練聘用勞動契約 篇3
甲方：
乙方：
簽訂日期：
編號：
根據《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條乙方性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條本契約為無固定期限勞動契約。
本契約於年月日生效，其中試用期至年月日止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執行。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本契約的附屬檔案如下。
第二十四條本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：