合資企業總經理聘用契約 篇1
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關係,在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年,自年月日起至年月
日止。聘用協定期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後,任何一方不再續訂聘用協定的,應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協定簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民幣__萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協定簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,並按照前述約定將啟動
資金以
(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣
月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理
任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;
5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務檔案和報表,管理公司賬目,對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
甲方：
乙方：
年月日
合資企業總經理聘用契約 篇2
甲方(聘用單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________職務：_________________
委託代理人：_________________職務：_________________
所有制性質：_________________主管部門：_________________
單位地址：_________________聯繫電話：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________
出生時間：_________________參加工作時間：_________________
學歷：_________________畢業時間和學校：_________________專業：_________________
職稱或技術等級：_________________取得時間：_________________
個人住址：_________________聯繫電話：_________________
法定監護人：_________________與乙方(受聘人員)的關係：_________________
工作單位：_________________
個人住址：_________________聯繫電話：_________________
根據《__________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
一、契約聘用期限
本契約為聘用契約(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
契約期從______年____月____日起至止(空白內選填______年____月____日、完成工作任務)。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方的工作崗位。
(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，採取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，
以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、
工傷、生育等社會保險，並按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
合資企業總經理聘用契約 篇3
甲方(聘用方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守下列條款：
第一條 契約期限和工作內容
1、本契約有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前 一 個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。任何一方認為不再續訂契約的，應在契約期滿前 一 個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設定和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經理最終批覆;上述額度以外的財務支出由董事會書面批准。
3、執行公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計畫、季度工作計畫，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層幹部會議;協調各部門的工作，發揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經理辦公室，負責初審以公司名義發出或簽訂的各類檔案、報表、契約等，報董事會批准後蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限於轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經董事會批准，董事長簽字後才能實施。
11、遵守國家法律法規和公司的財務會計制度;每月10日前據實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計畫表和費用計畫表，經董事會審批後執行。
第三條 工作條件和勞動關係
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;
(2)、乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利;
2、勞動報酬：
(1)、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發放上月工資;崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬後方可支付，若未達到此目標，不再支付。
(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現。但基本工資年增長率不得超過 %。
(4)、社會保險：甲方按照法律、法規規定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協定，嚴格遵守競業限制條款。
第五條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本契約。
5、乙方要求解除聘用契約，應當提前 天以書面形式通知甲方。
第六條 其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按國家相關勞動法律規定解決。
2、本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人：(簽字) 身份證：
年 月 日 年 月 日