教育臨時聘用契約 篇1
甲方：_________________
地址：_________________
乙方：_________________性別：_________________
居民身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
現居住地：_________________
聯繫電話：_________________郵編：_________________
戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解並同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自願、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動契約，
培訓機構教師聘用協定。
一、契約期限
1.1有效期：_________________
本契約的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動契約期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動契約。
1.2試用期：_________________
試用期個月，自年月日起至年月日止。
二、工作內容
2.1甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方_________________部門工作，擔任
崗位;
2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，並相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
2.3乙方必須按照甲方關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和
各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3.1工作時間
甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。
3.2甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
四、勞動報酬和福利待遇
4.1工資報酬：_________________
1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：_________________崗位工資為元。
2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。
3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。
4.2甲方按國家和地方相關規定並依據甲方規章制度為乙方.辦-理.相關福利保險。
五、勞動紀律
5.1乙方應遵守國家的法律、法規。
5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程式、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能，
5.3乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。
5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本契約自動解除。
5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批准的兼職工作。
六、勞動契約的變更、解除、和終止
6.1勞動契約簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協定或變更勞動契約。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規定執行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：_________________
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的;
5)法律、法規規定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知並解除勞動契約：_________________
1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約訂達成協定的;
6.4乙方有以下情形之一，甲方不得解除本契約，但違反公司規章制度和符合本契約6.3條款的除外：_________________
1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的;
3)實行計畫生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;
4)法律、法規規定的其它情形。
6.5乙方要求解除勞動契約，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意後，.辦-理.完辭職手續後方可離職，否則甲方將罰扣乙方最後一個月工資並視為乙方違約。
6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1)在試用期內的;
2)甲方以暴-力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
6.7勞動契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現時，勞動契約即自行終止。
七、違約、賠償責任
7.1甲方違反《勞動法》及本契約約定的條件應承擔法律責任，並按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反《勞動法》及本契約規定的條件和約定條款應承擔法律責任，並按國家和當地有關規定、本契約及其附屬檔案規定賠償甲方損失。
7.3其他賠償
1)如果乙方在契約期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協定。如乙方在契約期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協定的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
2)乙方在契約期內接受由甲方出資的物品、出遊、福利用品等一律按國家及企業規定執行。
7.4雙方約定違約金額為兩萬元。
八、其它：_________________
9.1本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章後生效，兩份契約具有同等法律效力。
9.2本契約未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。
9.3勞動契約的附屬檔案是契約的組成部分，具有同等法律效力;
9.4甲方在本契約簽署後制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本契約的附屬檔案，乙方應予以遵守。
甲方：_________________
代表：_________________
日期：_________________
乙方：_________________
日期：_________________
教育臨時聘用契約 篇2
甲方：_________________社區居委會
乙方：_________________
為保持社區安置樓清潔衛生，根據工作需要，甲方同意聘用乙方為保潔員，為切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經雙方共同協商後達成如下契約條款：_________________
一、聘用期限：_________________
二、甲方的責任如下：_________________
(一)保證每月發放聘用費500元(伍佰圓整)，實行包乾制，不再享受其他待遇。
(二)負責將根據契約責任把《保潔員崗位職責》及時通知乙方的有關應急事項。
(三)負責為乙方工作期間辦理意外人身保險。
(四)負責對乙方的工作進行指導和提出建議。
三、乙方的責任如下：_________________
(一)負責每天清掃樓前樓後。
(二)負責每周一次對樓前樓後地面沖洗，並澆灌安置樓周圍的樹木。
(三)負責每天清掃樓後公路行道，定期將便道旁雜草清除乾淨。
(四)負責半月一次澆灌樓後公路行道上的樹木。
(五)服從甲方的指導安排，接受甲方的檢查和意見。
(六)認真完成社區交付的其他臨時性工作。
五、其他事項
1、乙方上班不允許穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防礙工作的衣著。
2、在工作中工作態度不端正，表現不佳或工作能力較差，甲方可以隨時終止契約。
3、乙方在工作期間應注意安全，如發生安全事故，甲方概不負責。
4、乙方契約期滿後，甲方將進行考核，對工作表現好，積極肯乾、認真負責的可擇優續聘。
5、乙方在協定期間無節假日，乙方根據工作職責範圍自行調節好休息時間。
六、本契約未盡事宜雙方協商解決。
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
教育臨時聘用契約 篇3
招聘方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的僱傭人員。
第二條 工作職責
1、按時上下班：(以學校作息時間為準)
2、工作內容：(以學校分配的工作任務為準)
3、工勤人員分菜、數好餐具並監督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長：負責食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條 契約期限
1、契約有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲
乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《黃蒿界九年制學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本契約自然終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 契約解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本契約，需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
第六條 違約責任
契約一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本契約的，要支付違約金;違約金按未履行契約的時間計算，每少一天，違約金按50元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 契約效力
1、本契約自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日