暑期輔導班教師聘用契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：________________學校
地址：________________
性質：____________民辦學校
主要負責人：________________
乙方(受聘者)姓名：____________
性別：____________
出生________年________月：____________
家庭住址：________
居民身份證號碼：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章規定，在平等自願、協商一致基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條自________年________月________日起至________年________月________日止。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日，實習期滿後甲方組織考核，合格後正式上崗。
二、工作崗位
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條乙方對外代表學校進行民事活動，必須經學校授權方X，未經授權或以乙方個人名義進行民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條乙方在聘用期間必須遵守學校各項制度，服從學校獎勵和處罰方案。
第七條乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內全體學生輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條乙方在教學工作必須參加學校組織各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管領導，不得任意推拒學校安排工作。
第十二條乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身學習，高速高效地提高自己素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新團隊。
四、乙方權利和義務：
第十四條乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置各項任務;
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮鬥、勤儉節約、關心學校建設和發展，及時提出建設性意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬：
第十六條乙方實習期間工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗後工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎月勤獎。
1、月總工資為元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假________元。
3、每月________日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼。
六、勞保福利和待遇：
第十七條春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條教師子女就讀本校，在契約期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間工資，培訓費、差旅費報銷按國家有關政策和縣教育局規定及學校相關制度處理。
第二十條女教師產假結束後仍到學校來工作，可享受________元產假補貼。
七、勞動契約變更、解除、終止、續訂：
第二十一條訂立本契約所依據客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方以解除勞動契約。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求;
2、嚴重違反甲方規章制度;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害;
5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正;
6、被依法追究刑事責任;
7、乙方違反計畫生育規定或受到其他行政處罰，致使本契約不應繼續履行;
第二十四條有下列情形之一，甲方以解除勞動契約，但應提前________日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作。
2、勞動契約訂立時所依據客觀情況發生重大變化，致使原契約不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動契約達成協定;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作;
第二十五條乙方遇有本契約“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月後仍不能解決，乙方有權提出解除勞動契約。
第二十六條本契約期滿時，契約終止。
第二十七條勞動契約期滿或解除後，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂契約：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校要求和標準，被證明不勝任教育教學工作;
2、符合本契約第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形。
九、違約責任：
第二十八條本契約在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十九條乙方違反規定解除或終止本契約，對甲方造成損失，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定，按照甲方依法制訂規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條甲乙雙方約定其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任後，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成損失由乙方承擔。
第三十一條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條本契約一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章)：________乙方：________(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人：____________(簽字)
________年________月________日
暑期輔導班教師聘用契約 篇2
甲方(聘用單位)：____________
法定代表人：____________
住所--
乙方(受聘人)：____________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1. 契約有效期限：____________自 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月 ________日止
契約期滿聘用關係自然終止。
2. 聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1. 按約定取得 50 元人民幣/天報酬。
2. 享受授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天
3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1. 為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時( 45 分鐘/節課)的完整，內容充實：____________對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：____________課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1. 要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終的考試成績等。
2. 定期組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3. 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1. 按時支付授課報酬：____________ 50 元人民幣/天
2. 按時支付授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天。
3. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條
1. 報酬支付是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
2. 補貼支付方式是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本契約的變更、終止和解除。
1. 本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2. 確變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方為達成一致意見的。原契約繼續有效。
3. 經雙方當事人協商一致，契約可以解除。
4. 本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即自行終止，在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)發生不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病的原因，要求提前終止契約或者變更授課時間，並提供相關證明，但應提前 7 天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計畫的，需提供相關證明。
(3)乙方由於其他不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
1. 甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2. 本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
3. 本契約條款如與法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準，本契約未盡事宜，經雙方協商後另訂補充協定。
甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(簽字)
簽約時間：____________ 簽約時間：____________
暑期輔導班教師聘用契約 篇3
甲 方：
乙 方：
簽 訂 日 期： 年 月 日
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
住所——
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1. 契約有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止
契約期滿聘用關係自然終止。
2. 聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1. 按約定取得 50 元人民幣/天報酬。
2. 享受授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天
3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1. 為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時( 45 分鐘/節課)的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1. 要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終的考試成績等。
2. 定期組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3. 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1. 按時支付授課報酬：50 元人民幣/天
2. 按時支付授課期間的交通補貼 1 元人民幣/天。
3. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條
報酬支付是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
補貼支付方式是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本契約的變更、終止和解除。
1. 本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2. 確變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方為達成一致意見的。原契約繼續有效。
3. 經雙方當事人協商一致，契約可以解除。
4. 本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即自行終止，在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)發生不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方1000元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
有下列情形之一的，乙方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病的原因，要求提前終止契約或者變更授課時間，並提供相關證明，但應提前 7 天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計畫的，需提供相關證明。
(3)乙方由於其他不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
本契約條款如與法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準，本契約未盡事宜，經雙方協商後另訂補充協定。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
暑期輔導班教師聘用契約 篇4
甲方：_________________乙方(輔導教師)：_________________
法定代表人：_________________出生年月：_________________身份證號碼：_________________學歷：_________________
電話：_________________職務：_________________
電話：_________________
地址：_________________身份證號嗎：_________________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下契約：_________________
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_____________天，即自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：_________________
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條工資待遇
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。
第六條對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協定。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：_________________(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
(5)尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給於任何報酬)。
(6)上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
(7)上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。
(8)每次下課後老師須及時打掃教室衛生。
第七條受聘方對契約的解除
1、聘用單位不能履行聘用契約，未按契約約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條契約的終止
如一方提出終止協定，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協定
所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協定。
第十條契約的效力
1、本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2、本協定一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_________________乙方(蓋章/簽字)：_________________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
暑期輔導班教師聘用契約 篇5
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：名稱：性別：學校性質：籍貫：法定代表人：學歷：單位地址：身份證號：聯繫電話：聯繫電話：聯繫人：甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條契約期限
(一)試用期(最長不超過1個月)：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(二)正式聘用期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
(三)聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(四)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得：底薪________+技工工資________+代課費+招生提成(招一人________)+獎金代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬於底薪所支付的部分。
招生提成是指集體招生結束後的個人所招學生所得，每招一人提________元。
獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條
1乙方的義務為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點並及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣________元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除契約並扣除當月工資
(如:
學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失並對我校聲譽造成影響的第一次扣________元/人，第二次扣________元/人，第三次扣當月全部工資並解除契約.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在每月月末的前後_____天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，視違反契約條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7.違反契約的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成契約不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或不履行，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反契約時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金_____元。
給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
補充協定及規定(經雙方協定後的追加條款)：甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)代表：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
暑期輔導班教師聘用契約 篇6
甲 方：___________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規，規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1. 契約有效期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止
契約期滿聘用關係自然終止。
2. 聘用契約期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3. 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前______個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1. 按約定取得_______元人民幣/天報酬。
2. 享受授課期間的交通補貼 _______元人民幣/天
3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。
4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1. 為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容充實：對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2. 甲方提出的其他合理的要求。例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1. 要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終的考試成績等。
2. 定期組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3. 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方
第五條 甲方的義務
1. 按時支付授課報酬：_______元人民幣/天
2. 按時支付授課期間的交通補貼_______元人民幣/天。
3. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條
1. 報酬支付是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明再與機構協商調整。
2. 補貼支付方式是在上完整個課時之後現金或者銀行卡轉賬支付，若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。
第七條 本契約的變更、終止和解除。
1. 本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2. 確變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，雙方為達成一致意見的。原契約繼續有效。
3. 經雙方當事人協商一致，契約可以解除。
4. 本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即自行終止，在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)發生不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
(6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學，和家長有私自交易等。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方_______元人民幣的違約賠償金。
甲方因自身原因更變契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，除賠償乙方損失外，還應當承擔違約責任。
6. 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任。
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病的原因，要求提前終止契約或者變更授課時間，並提供相關證明，但應提前 天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的話不能完成教學計畫的，需提供相關證明。
(3)乙方由於其他不可抗力，即不能預見，不能避免並不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。
第八條 其他事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2. 本契約一式三份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
3. 本契約條款如與法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準，本契約未盡事宜，經雙方協商後另訂補充協定。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：