超市正式兼職員工聘用協定 篇1
此協定是根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在公平公正的原則下，經過雙方一致認定後簽訂的，協定規定甲乙雙方的權利和義務， 具體如下：
第一、 甲方聘用乙方為 有限公司正式兼職員工，聘用開始時間為 年 月 日到 年 月 日截止。
第二、 在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為 元，其他按活動或業績付予提成工資。
第三、 在聘用期間乙方需嚴格按照甲方公司的要求規定，按時上班(一個星期保證3天工作時間)遵守公司規章制度，完成公司所規定的任務量。
第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發現甲方有權給予開除處罰。
第五、 甲方需按時給乙方發放工資待遇，不得隨意拖欠乙方該得薪金。
第六、 在聘用期滿後，經甲方認證後，在甲乙雙方協商同意的基礎上可續簽協定。
第七、 乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業機密，不得隨意給他人透漏公司機密，一經發現甲方有權結束聘用關係。
第八、 乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經發現，甲方有權給予相關處分。
第九、 乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利給予相應處分。
第十、 若甲乙雙方發生相關糾紛時，應協商解決，協商不行可交予法律處理。
第十一、 此協定書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： (蓋章) 乙方：
年 月 日
超市正式兼職員工聘用協定 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協定：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計畫。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計畫，並將計畫表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發放工資的依據。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調課需經教務部同意並做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解後，另行安排授課，如乙方一個月中出現兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協定。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方並得到甲方同意，否則甲方將視情節嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關係。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經發現將扣除乙方全部工資並承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規由公司代扣除應繳納的個人所得稅。輔導費(______元/小時)
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協定無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方契約自行終終止。
15.協定自雙方簽定之日起生效，至20____________年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協定。
16.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：
乙方(簽字)：
代表簽字：
日期：20____________年______月______日
超市正式兼職員工聘用協定 篇3
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為正式員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致簽定本聘用契約，共同遵守本協定條款。
一、聘用契約期限
聘用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元。
四、甲方的權利及義務
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在聘用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，(詳見：員工規章制度;員工手冊及本公司其他管理制度附屬檔案)，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3、聘用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
4、不管任何原因甲乙雙方解除聘用契約，乙方離開本公司後三個月內不得進入開原市同等行業就職。
5、為乙方提供必要的工作條件;
6、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的權利及義務
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3、聘用期間如變更單位，須提前一個月書面通知甲方，雙方協商終止契約。
4、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
5、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
6、維護公司的聲譽、利益的義務。
7、因公司發展調整需要應無條件服從公司安排及調動。
六、甲方的其他權利及義務
1、聘用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可以提前給予晉職並重新簽署聘用崗位。
七、乙方的違約責任
1、自乙方來甲方處上班之日起至契約解除或終止前，如果乙方擅自將甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自獲取個人利益的，由乙方賠償甲方收益雙倍的損失。
2、如在聘用期間，乙方有私自將中介費隱藏不交、據為己有的，一經查實，乙方將中介費雙倍返還給甲方。
3、如果乙方擅自終止契約，則乙方賠償甲方所有損失。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日