工程師的聘用契約 篇1
甲方：___________________________ 契約編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經友好協商，根據有關法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自願的基礎上達成以下條款，並承諾共同遵守。
第一條 崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的工程師。
第二條 契約期限
聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第三條 工作地點
工作地點為________________________。
第四條 工作時間
工作時間為________________________。
第五條 工作內容
1.負責協調與公司內部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯繫通暢。
2.負責組織有關部門對外單位提供的技術成果、方案進行論證、研究，監督設計檔案的質量，提供可行性方案。
3.負責協助有關部門進行招投標工作。
4.整理有關的技術資料、檔案。
5.處理甲方交代的其它事宜。
第六條 工作紀律和保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。
4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。
5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。
第七條 勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第八條 工作報酬
1.報酬的計算
(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;
(2)試用期過後，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。
2.報酬的發放
(1)薪金髮放時間為：每月____日前發放上月薪金;
(2)薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。
第九條 福利待遇
1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司;
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2)其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 契約的變更、終止
1.契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。
3.有下列情況之一的，聘任契約終止：
(1)乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任;
(2)甲方撤銷或解散。
4.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;
(5)乙方不履行聘任契約;
5.無論因何種原因終止本契約的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格並屬於乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任後，辦理離職手續。
第十二條 違約責任
聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第十三條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十四條 爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決，不願協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。
第十五條 附則
本契約未盡事宜，按國家有關法律和甲方有關管理辦法的有關規定辦理。
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
工程師的聘用契約 篇2
發包方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
承包方：_________________安裝有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經友好協商，發包方同意將石英砂加工一線的電氣安裝任務委託給承包方施工。為明確雙方責任，確保工程質量和進度，雙方依據國家電力行業有關技術規範、規程組織施工，雙方同意簽訂總工程師勞動契約範本，並共同遵守執行。
第一條智慧型化系統工程施工契約書概況
1.1工程名稱：_________________石英砂加工一線電氣安裝。
1.2工程地點：_________________
1.3工程內容：_________________詳見契約附屬檔案。
1.4承包內容及方式：_________________包安裝、包驗收及全部輔助材料。
1.5工程性質：_________________設備材料的安裝施工工程。
1.6安裝工期：_________________
l.6.1安裝工程開工日期：_________________
1.6.2安裝工程竣工日期：_________________
第二條契約檔案
施工圖紙以及經雙方授權工地代表簽署的文字性資料為本契約的組成部分。
第三條標準和適用法律
3.1使用標準和規範：_________________施工圖中契約技術附屬檔案中所規定的技術要求及相關的國家行業規範與標準。
3.2適用法律法規：_________________中華人民共和國有關法律和河源市東源縣有關法規及規範性檔案。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
工程師的聘用契約 篇3
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂勞動契約補充條款，以明確雙方當事人的權利和義務，並共同遵守。
1、經甲、乙雙方協商一致，乙方同意甲方根據經營需要或乙方自身的能力及表現，調整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動契約自然終止，雙方不承擔違約及經濟補償、賠償責任。
2、甲方與乙方協商一致後確定乙方月工資為人民幣_________元(其中月基本工資為人民幣_________元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數。基本工資之上的`報酬，為崗位及綜合能力所體現的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據)，試用期工資為_________元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務：甲方的銷售信息、採購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規範、業務流程等)、客戶信息等經營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業秘密，未經甲方同意，不得泄露他人及本公司無關人員。
4、雙方約定的其他事項：__________________
4.1乙方接受甲方出資引進培訓或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓協定約定各自的權利和義務，該協定作為勞動契約的補充。
4.2勞動契約生效後，乙方未按甲方規定的時間提供辦理錄用和社會保險手續的有關資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本契約或視作乙方主動放棄其應享有的保險福利待遇。
4.3勞動契約期間，甲方發現乙方提供了得以受聘於甲方的虛假資料，可以立即解除本契約。
5、其他:本契約補充條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。
甲方蓋章：__________________乙方簽字：__________________
簽訂日期____年_____月_____日簽訂日期____年_____月_____日
工程師的聘用契約 篇4
甲方：_____________法定地址：_____________
乙方：_____________法定地址：_____________
第一條：
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在_____________國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本契約附屬檔案(略).該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分.
第二條：
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用.乙方人員出入_____________國國境的簽證和在_____________國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用.
第三條：
1.乙方人員在_____________國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資.
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算.
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司賬戶，並按×國×銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處.
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以_____________貨幣支付並匯給中國駐_____________國大使館經濟參贊處在_____________銀行_____________賬戶.
第四條：
甲方負責乙方人員從_____________到_____________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶.乙方人員從_____________返回_____________，由甲方通過_____________航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為_____________公斤.
第五條：
1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.
3.甲方為乙方人員在_____________國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其餘人員為4一一5平方米.
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.
第六條：
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條：
1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天.
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數.
第八條：
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有權享受回機票.
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.
第九條：
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費.
第十條：
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費.同樣，甲方將根據_____________國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施.
2.在_____________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善後費用.還有行李及遺物運回的費用.
如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.
第十一條：
1.乙方人員在_____________服務期間，應遵守_____________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事.乙方人員應尊重_____________當地的風俗習慣.
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.
第十二條：
1.服務期為_____________年，從乙方人員到達_____________地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期.
2.本契約自簽字之日起生效，有效期_____________年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.
3.當本契約延期後，乙方人員在工作_____________年後，月工資增長百分之十五.
第十三條：
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用.
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外.
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在_____________的人員，不享受從_____________到_____________的機票.但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從_____________至_____________的旅費.
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業.
第十四條：
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還.
2.乙方人員抵達_____________後，_____________國現行出差補貼規定適用於乙方人員.
第十五條：
由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施.
第十六條：
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失.
第十七條：
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保.
第十八條：
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者.
第十九條：
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任.
第二十條：
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力.
第二十一條：
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決.如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁.仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力.仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔.
第二十二條：
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔.
第二十三條：
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例.
本契約用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力.契約正本兩份，雙方各執一份;副本若干份.
本契約於_________年_________月_________日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字.
甲方：__________________乙方：__________________
代表：__________________代表：__________________
職務：__________________職務：__________________
日期：_________年_________月_________日
工程師的聘用契約 篇5
本協定書於____年__月__日由______(下簡稱“業主”)為一方與_____(以下簡稱“諮詢工程師”)為另一方簽訂。
鑒於業主欲請諮詢工程師履行某些服務，即_____並已接受諮詢工程師為履行該類服務所提出的建議書。
茲就以下事項達成本協定：
1.本協定書中的措詞和用語應與下文提及的“業主/諮詢工程師標準服務協定書條件”中分別賦予它們的含義相同。
2.下列條件應被認為是組成本協定書的一部分，並應被作為其一部分進行閱讀和理解，即：
(1)中標通知書;
(2)業主/諮詢工程師標準服務協定書條件(第一部分--標準條件和第二部分--特殊套用條件);
3.考慮到下文提及的業主對諮詢工程師的支付，諮詢工程師應按照本協定書的條款在此答應業主去履行服務。
4.業主在此同意按本協定書註明的期限和方式，向諮詢工程師支付根據協定書規定應支付的款項，以此作為履行服務的報酬。
本協定書謹於前文所書明之年月日，由立約雙方根據其有關的法律簽署並開始執行。特此證明。
由_____在場的情況下 由_______在場的情況下
業主的具有約束力的簽名諮詢工程師具有約束力的簽名
如需要時 如需要時
蓋章：________蓋章：__________
姓名：________姓名：__________
簽字：________簽字：__________
地址：________地址：__________
工程師的聘用契約 篇6
單位名稱（甲方）：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
工程師姓名（乙方）：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
因甲方公司業務發展需要，需聘用_______（級別）工程師，乙方持有_______（級別）工程師執業資格證書，其具備_______（級別）工程師職位任職資格。經甲、乙雙方友好協商，甲方同意聘用乙方，乙方同意_______（級別）工程師證書在甲方單位使用，並達成如下協定：
第一條?契約期限
契約期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止。其中試用期為____個月，從______年___月___日至______年___月___日止。
第二條?工作崗位
1、甲方安排乙方從事________________工作。
2、甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
3、乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條?工作條件的_____
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條?教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條?工作時間
1、甲方實行每周工作____天，______小時，每天______小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。
2、乙方享有國家規定的法定節假日，_____，喪假、計畫生育假等有薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條?勞動報酬
1、甲方一次性支付給乙方1年的工資（稅後），總計人民幣：_________元整。（￥_________元）。
2、支付方式為銀行轉賬（稅後金額）。甲方收到乙方有效資料並錄入系統後支付一半費用：￥_________元，主管部門審核通過後付清餘下費用：￥_________元。
第七條?勞動_____和福利待遇
1、乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。
2、甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。
3、甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業_____，在_____期內，甲方有權變更或撤消險種。
4、乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動契約規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。
第八條?勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
2、乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3、乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條?勞動契約的解除與不得解除的規定
1、經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：
（1）在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的；
（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動契約：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
（1）患病或負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動契約的經濟補償，按《勞動契約規定》執行。
6、對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，並退還任職最後三個月薪金；在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條?雙方需約定的其他事項
1、乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。
2、當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條?違反勞動契約的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條?勞動爭議
1、甲、乙雙方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
2、若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向___________勞動爭議_____委員會申請_____。不服從_____裁決的一方，可在收到_____裁決書即日起十五天內，向_________人民法院提出訴訟。
第十三條?其他
1、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方可另行商定。
2、本契約未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。
3、本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）：
______年___月___日
乙方（簽字）：
______年___月___日
工程師的聘用契約 篇7
甲方：_____________有限公司
法定代表人：_________________
聯繫方式：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
聯繫方式：_________________
乙方受聘擔任甲方研發工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發，甲乙雙方根據有關規定，就公司技術秘密保護達成如下工程師保密協定範本。
一、保密內容和範圍
乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發明、技術、資料等成果及信息，包括但不限於自行研發的硬體、軟體、計畫、進度、情況及相關內容。
乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
二、協定期限
勞動契約解除或終止後的________________年內不使用甲方的成果，不參加/協助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產品的開發研究。
工程師的聘用契約 篇8
甲方(用人單位)：__________
乙方(勞動者)：_______________
戶籍所在地住址：__________
身份證號碼：_______________
甲乙雙方根據《勞動契約法》等有關勞動法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，確立勞動關係。
一、勞動契約期限
從_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日止，其中包括試用期為_____個月，從_____年_____ 月_____日起至_____年_____ 月_____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
(二)甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方工作崗位，乙方無正當理由應無條件服從;
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行國家規定的工時制度，並可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方按甲方規定的時間執行;
(二)鑒於甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進行調整，乙方願意服從甲方的安排。
四、勞動報酬
(一)乙方試用期工資__________元/月(日);試用期滿按以下第 方式計算工資：
1、計時工資 工資為__________元/月;
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月_____日發放乙方上一個月的工資。工資不低於省政府規定的最低工資標準。加班工資按法律規定執行。
五、社會保險和福利待遇
甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。
(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方並按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、本契約一式_____份，雙方各執_____份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師的聘用契約 篇9
甲方：
乙方：
現甲方公司業務發展不斷延伸，需儲備一批具備專業知識並取得相應資格證的專業人才，可根據甲方實際需要提供兼職專業諮詢及勞務，依據法律法規及當地政府相關檔案，本著平等、互利、自願的原則，經雙方協商一致達成如下內容，雙方共同遵守：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限暫為壹年，自20xx年 月 日至 20xx年 月 日。
二、聘用期內，甲方採取兼職的方式聘用乙方，也即甲方根據業務量的實際需要，通知並安排乙方配合甲方資質年審，及政府主管部門到本公司現場檢查時配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包乾型向乙方支付報酬，共¥7000元/年。
三、聘用期間因建設等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現場辦理事務或接受檢查的，甲方應提前3-5日通知乙方，乙方應按時到達指定現場，並接受甲方安排的工作，因此甲方應一次性支付乙方補償費元/日(不含往返交通費、食宿費)。
四、聘用時，乙方應向甲方提供 資格證書、學歷證書、身份證等證明乙方具備相應專業資格或職稱的證明，並能滿足甲方辦理企業註冊、資質申報、升級、年檢或接受檢查等要求。
五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學歷證書、評審表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用應提前3-5天通知甲方並經甲方同意，使用過程中不得損害甲方的利益，否則應賠償甲方的損失。乙方應在約定的期限內將證書等檔案交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要將證書等檔案資料提交甲方時，甲方應支付乙方人民幣 1000 元;剩餘年報酬甲方應在建設等行政主管部門覆核乙方證書等檔案原件合格後五個工作日內付清餘款。(乙方收款銀行名稱： ，賬號為： )
七、甲方權利義務
1、甲方應妥善保管乙方提交的證書檔案等。
2、甲方可根據實際需要調配乙方的證書等至甲方關聯的企業使用，但應提前通知乙方，並應合理使用不損害乙方利益，就此乙方應配合甲方。
3、甲方使用乙方的證書證件等用於辦理企業註冊、資質申報、升級、年檢以及行政檢查需要等事宜，不得用作工程投標等其他用途。
4、甲方應在契約期滿後的15個工作日內退還乙方的全部證件原件，如乙方辦理轉注的，應配合提供相關資料。如甲方繼續聘用乙方，雙方另行簽訂聘用契約。
八、乙方的權利義務
1、乙方保證向甲方提交的證件檔案等真實、有效，保證契約期內甲方為該證書檔案等的唯一使用人，乙方不得再在第三方註冊、使用。
2、如乙方提交給甲方時是“轉注”的，乙方應按“轉注”所需要提交的資料向甲方一次性提交，如提交不齊，乙方應承擔相應的提交資料費用(如郵寄費或乙方到甲方處提交資料發生的差旅費、誤工費等)。
3、契約期內未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔證書年審、繼續教育等保證證書有效的相關事宜並承擔費用。
4、乙方應按本契約約定向接受甲方的工作安排，提供專業諮詢及勞務。乙方確保在契約期內不得自行或第三者購買社保，應由甲方名義負責為乙方購買社保。
5、乙方對所知悉甲方的全部情況均有保密的義務，不得向第三方泄露。
九、違約責任
1、如乙方提供虛假證書的，甲方將交由有關法務部門處理。乙方應雙倍返還甲方已支付給乙方的報酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實現甲方完成企業註冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方應退還所收取的報酬，本契約終止。
2、如因甲方自身原因導致不能實現甲方企業註冊、資質申報、升級、年檢等事宜的，甲方應及時通知乙方，乙方無需退還所收取報酬。因此甲方有權單方解除本契約，將乙方證件等退還乙方，本契約終止。
3、如甲方保管不善導致丟失乙方證書的，甲方承擔重新辦證的全部費用，及賠付乙方7000元。
4、履行本契約期間，如一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償損失的責任。
十、爭議解決、生效、終止等事宜
1、乙方放棄甲方為其購買社保的權利，並強烈要求甲方不需為其購買社保，但甲方如需辦理企業相關業務需要的，可根據實際需要為乙方購買社保，乙方無異議。
2、本契約履行期間雙方發生爭議的，雙方應先協商解決，協商不成的，可提交甲方所在地人民法院解決。
3、乙方同意甲方辦理企業資質申報、年檢或接受有關行政部門檢查等事宜，同意由甲方代表代乙方簽署企業勞動契約及相關檔案，乙方對此承認並無異議。
4、甲乙雙方簽訂的其他聘用契約或勞動契約(勞務契約)為辦理企業資質申報、年檢或接受檢查等之用，如與本契約有衝突的，雙方以本契約為準實際執行。
5、本契約未盡事宜，雙方可經協商一致並簽訂補充協定，與本契約具備同等法律效力。
6、本契約期內，雙方不得隨意解除本契約，如一方違約解除契約的，違約方應承擔10000元的違約金。本契約期限屆滿或甲方行使單方解除權的，本契約終止。
7、契約期限屆滿，雙方有意續訂契約的，具體條件由雙方另行商議。
8、本協定一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師的聘用契約 篇10
甲方：_______________________
乙方：_______________________
住址;聯繫方式根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條項。
一、勞動契約期限
第一條本契約期限類型為_________期限契約。
本契約生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________.
二、工作內容和義務
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益
4.忠於職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_________元，其中試用期間工資為_________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十條由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
六、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本契約相關的內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本契約的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動契約約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除契約。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本契約第十五條第7、8、項終止、解除本契約：
1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
第十七條乙方欲解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
第二十九條本契約期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。雙方當事人應當在本契約期滿前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動契約的責任
第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：
1.剋扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低於本地最低工資標準的;
八、其他
第二十一條本契約未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十二條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，鄉社保所一份。契約自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
工程師的聘用契約 篇11
甲方：_____________有限公司
法定代表人：
聯繫方式：
乙方：
身份證號碼：
聯繫方式：
乙方受聘擔任甲方研發工程師職務，進行檢驗檢測設備的研發，甲乙雙方根據有關規定，就公司技術秘密保護達成如下協定。
一、保密內容和範圍
乙方參與/主持涉及與甲方有關的研究、發明、技術、資料等成果及信息，包括但不限於自行研發的硬體、軟體、計畫、進度、情況及相關內容。
乙方受聘為甲方工作服務而接觸到的各種資訊，均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
二、協定期限
勞動契約解除或終止後的_______年內不使用甲方的成果，不參加/協助甲方的競爭/潛在競爭對手的研究，也不得自行從事同類產品的開發研究。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利與義務
甲方為乙方提供良好的科研資源和環境，提供提供良好的套用和生產條件，為研發創造有利條件。
支付乙方應得的報酬，為乙方提供應有的社會福利。
乙方取得重大貢獻時給予一定的經濟獎勵。
2、乙方的權利與義務
（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的研究開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。
（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄漏甲方的技術秘密。
（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄漏、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關係的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職和協作、協助）。
（5）乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬於他方的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他方智慧財產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。
四、乙方離職後的競業禁止義務
1、無論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有檔案、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計畫、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限於上述內容之任何形式之複製品），並辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業秘密信息，也不得將其以任何方式再現、複製或傳遞給任何人。
五、違約責任
1、乙方若違反此協定，甲方有權無條件解除聘用契約，並取消收回有關待遇。
2、乙方若部分違反此協定，並給甲方造成一定的經濟損失，甲方將視情節輕重給以乙方一定數額的罰款。
3、乙方若違反此協定，並給甲方造成重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。
4、對以上違約責任的執行，超過法律法規和雙方許可權的，雙方可申請仲裁機構仲裁或向法院提出抗訴。
六、爭議解決
1、因履行本協定發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向______________人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協定經雙方簽字、蓋章後生效。
2、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） ：
法定代表人簽名：
_______年___月___日
乙方（簽名）：
身份證號：
_______年___月___日
工程師的聘用契約 篇12
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”) 通訊地址：
法定代表人或委託代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：□
甲乙雙方就勞動關係的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體契約，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動契約(以下簡稱契約)，共同信守契約所列各條款，並確認契約為解決爭議時的依據。
第一章 契約的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇契約類型為(_______________)。
A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，契約期滿後，雙方同意繼續履行的，契約自動順延_____年，達到無固定期限契約條件的，自動轉為無固定期限契約;雙方如需重新約定勞動契約期限的，在契約到期前的三十天內訂定。
B.無固定期限，自_____年_____月_____日起至契約第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。
C.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為契約起始時間，建立勞動關係。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
第四條 錄用條件為：
1. 學歷文化：_________________________________________。
2. 身體狀況：_________________________________________。
3. 工作技能：_________________________________________。
4. 團隊精神：_________________________________________。
5. 其 他：_________________________________________。
第三章 工作內容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定;
C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第四章 工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執行下述工時制度(_______________)。
A.標準工時制。
B.不定時工時制。
C.綜合計算工時制。
第十條 甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條 乙方加班須徵得甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章 規章制度與勞動紀律
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第六章 勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤並付出正常勞動後，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。
A.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發標準進行調整。其中加班加點計發工資基數為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
B.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
C.其他工資形式：___________________________________________。 第十八條甲方於每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第七章 社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據國家和上海市有關規定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔並由甲方在工資發放時代扣代繳。
A. 城鎮社會保險
B. 小城鎮社會保險
C. 外來從業人員綜合保險
D. 其他________________________________________。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市有關規定執行。
第二十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關規定執行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第八章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，並做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，並依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九章 勞動契約的變更、解除和終止
第二十八條 訂立契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，契約應變更相關內容。
第二十九條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行的，經協商同意，可以變更契約相關內容或解除。
第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除契約。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除契約，辭退乙方：
A.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。
B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
D.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
E.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被弔扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除契約。
F.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除契約。
G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。
H.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。 I.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約的。
K.法律法規規定的其他情形。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除契約，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的，並拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
C.甲方因兼併、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使契約無法履行的。
D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。
E.依據契約第二十九條規定不能就變更契約達成協定的。
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除契約：
A.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
B.甲方違反契約規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
C.甲方違反契約規定，未依法繳納社會保險的。
D.甲方違反契約規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
E.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。 F.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。
G.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照契約第二十九條的規定解除契約：
A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
B.在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 F.法律法規規定的其他情形。
第三十五條 有下列情形之一的，契約自行終止：
A.契約期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。
B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。
D.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 E.乙方暫時無法履行契約的義務，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本契約超過15天的。
F.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。
G.法律法規規定的其他情形。
第三十六條 契約期滿或者當事人約定的契約終止條件出現，乙方有契約第三十四條所規定情形之一的，同時不屬於三十一條約定的，契約順延至相應情形消失。
第十章 經濟補償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接後支付乙方的當月工資。
第三十八條 除按契約三十一規定解除契約之外的，凡屬勞動契約法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反契約約定的條件解除勞動契約，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和契約約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括並不限於此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償。
第十一章 培訓服務期與競業限制
第四十條 乙方在契約期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除契約的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協定》，約定具體服務期、賠償標準並執行。
第四十二條 乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方採取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限於下述內容：
A.技術信息。技術信息的範圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
B.經營信息。經營信息的範圍一般包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
C.公司依照法律規定和有關協定約定對外應承擔保密義務的事項等。 第四十三條 乙方的競業限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業限制的範圍為____________________，地域為____________________。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________。若乙方違反第四十二條規定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
第十二章 勞動爭議處理
第四十四條 甲、乙雙方因契約而發生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十三章 其他規定
第四十五條 甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協定、保密協定、安全準則等)均屬契約的主要附屬檔案，其效力與契約條款同等。
第四十六條 契約如與法律、法規相牴觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第四十七條 契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十八條 契約生效前雙方簽訂的任何《勞動契約》自契約簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協定文本(包括但不限於《保密協定》、《培訓協定》、《競業限制協定》的規定與契約不一致的，以契約為準。
第四十九條 乙方同意，在其處於聯繫障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委託契約首部的“緊急狀態聯繫人”作為乙方的受委託人，該受委託人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的許可權。
第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：
第五十一條 契約一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
簽訂地點：
簽訂日期： 簽訂地點：
工程師的聘用契約 篇13
甲方：
地址：
法定代表人：
電話：
聯繫人：
乙方：
身份證號碼：
電話：
EMALL：
銀行及帳號：
根據《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規的規定，做好甲方資質定位及乙方註冊環評工程師的登記工作，雙方本著友好協商，互惠互利的原則，達成以下協定：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為三年。聘用期自20xx年3月日至20xx年3月日止。
二、乙方向甲方提供以下證件及檔案(未註明複印件的為原件)(證件提供完畢，甲乙雙方正式簽訂契約)
1、註冊環評師執業資格證
2、學歷證(複印件)
3、身份證(復件件)
4、註冊環評師登記證
5、滿足三年的繼續教育課時證明
6、註冊環評師註銷登記情況表
7、原註冊單位的解聘證明和離職證明(時間寫20xx年2月上旬)
8、上崗證(若有上崗證，必需將上崗證一併註冊在甲方單位)
9、1寸彩色照片6張
三、聘用的環評工程師實行不坐班工作制。乙方在協定有效期內，甲方按三年人民幣壹拾貳萬元整(￥120，000元)支付乙方基本工資。支付方式：第一年，雙方契約簽定之後，甲方先向乙方支付第一年費用肆萬元整(￥40，000元)。第二年和第三年分別在每年四月一日之前支付當年的工資，每年付款金額為人民幣肆萬元整(￥40，000元)。
四、協定期內，執業資格證，註冊證書由甲方保管。甲方必須妥善保管好乙方的證書，因甲方管理不當，將證件丟失，因此而產生相關損失的，甲方承擔責任。如果由於甲方原因發生乙方的註冊環評師資格證、註冊登記證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、註冊證丟失：甲方負責補辦證書;資格證吊銷：甲方向乙方補償人民幣壹拾萬元整(￥100，000元)。如因乙方自身原因導致後果，甲方概不負責。
五、聘用期內，甲、乙雙方應承擔以下責任和義務：
1、甲方負責乙方完成註冊環評師在甲方的變更註冊登記，並提供登記所需要的相關資料和證明，以保證乙方的註冊環評師登記成功。
2、在協定有效期內，甲方負責乙方繼續教育費用，年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。
3、甲方需要乙方親臨施工項目現場指導，甲方應提前通知乙方，所發生的交通費、通訊費由甲方承擔。
4、簽訂本協定時甲方向乙方出具到期後的解聘證明、職業道德證明.
5、協定期內，乙方應及時、齊全、如實的提供甲方在辦理環境影響評價工程師變更登記、申請資質時所需乙方的所有材料。並承諾所提供材料、證件真實、有效。在協定期限內日照綠之緣環保諮詢有限公司為其資格證書的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方使用。不得擅自以甲方名義開展工作，不得損害甲方的利益。
6、乙方未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、註銷證書等影響日照綠之緣環保諮詢有限公司正常使用的行為。
7、乙方在本協定履行過程中，對知悉的甲方商業秘密負有保密義務
8、甲方在年度資質考核或乙方的年度考核業績時，乙方應積極配合甲方在評價報告書或其他資料上籤字(需簽字的報告或者資料，甲方應告知乙方並徵得乙方同意)。
六、協定到期後，如雙方無異議，協定可自動延長，延長期及相關事宜雙方協定。在協定有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協定，如因此造成損失，由擅自解除協定一方負責。如果甲乙雙方在協定期內需要變動協定，應本著相互支持與理解的原則：一方需要在前三個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。
七、本協定在下述情況下解除：
①因某種原因，雙方協商一致可解除本協定;
②本協定期限屆滿，雙方未續簽的;
③任何一方有本協定約定的違約行為。
八、協定有效期內，雙方因國家政策等不可抗拒原因導致不能繼續合作的，雙方應互相諒解，協商解除本協定，乙方在收到甲方應給乙方的所有證書和材料後，乙方退還甲方自收到上述所有材料之日後的剩餘工資，至此本協定解除。雙方在本協定上籤字確認。
九、其他協定生效後雙方恪守、認真履約。甲乙雙方均有保護對方秘密的義務。雙方因履行本契約而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交甲方所在地仲裁委員會仲裁或至人民法院訴訟。協定未盡事宜，由雙方友好協商處理。
十、本協定壹式貳份，雙方各持壹份，具同等法律效力，本契約經雙方簽字蓋章後開始生效履行。
甲方：法定代表人：聯繫電話：(簽字)
乙方：(簽字、私章)聯繫電話：
簽訂日期：年月日
工程師的聘用契約 篇14
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協定,共同遵守。
第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見崗位職責。
第二條 聘用時間：自______年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 聘用期間待遇
一、基本工資：每月800元。
二、根據掌握計算機熟練程度加薪。
第四條 甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，。
每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條 安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。
第六條 乙方請事假須經甲方同意。
第七條 工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待年底契約到期時一次性補發給乙方。
第八條 聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第九條 甲乙雙方約定的其他事項：
第十條 本協定一式叄份，簽字後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方:
______年____月____日
工程師的聘用契約 篇15
甲方：______
乙方：______
電話： 家庭地址：
鑒於乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條 本協定期限為。本協定於年月日生效，至年月日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容，要求為：
第三條 乙方提供勞務的方式為：
第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況ツ芤讕荼拘議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協定終止：一、本協定期滿的;二、雙方就解除本協定協商一致的;三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條 本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條 乙方在協定期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條 乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協定期限相同。
第十四條 依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十五條 因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請濟南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十六條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)日期：年 月 日
乙方(簽章)日期：年 月 日 年 月年 月日期： 日日期： 日
工程師的聘用契約 篇16
甲方：
乙方：
根據甲方工作需要，甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂聘用契約如下：
一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成為甲方技術人員，乙方同意。
二、聘用期限為 年，雙方實行聘用制。一次性簽訂 年的聘用契約。 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、聘用費用及支付方式
聘用費用實行年薪制。聘用年薪為 元(￥： 元)。
四、支付方式
1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。
2、在簽訂本契約，甲方支付乙方第一年(年日起至 月的聘用年薪 元(￥： 元)。
3、剩餘兩年每年的年薪於當年7月1日前支付乙方。年薪支付後乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。
五、雙方權利和義務
1、甲乙雙方自簽訂本契約之日起，乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關資料，有效期為 年，並不得擅自更改契約條款，如有發生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用並賠償甲方相應的經濟損失。
2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，並確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，並賠償乙方相應的經濟損失。
3、根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。
4、如甲方有B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。
5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規章制度。
6、在聘用期間，乙方依據《勞動契約法》的規定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業的聘用，遵守競業限制。
六、聘用期滿後，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。
七、本協定自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本契約，不得惡意曲解本契約。
本契約一式二份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師的聘用契約 篇17
甲方：______________有限公司
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因甲方公司發展需要，需聘用乙方兼職在甲方友好合作公司兼任建築專業助理工程師資格職務，經過真誠友好協商，甲方、乙方一致同意，乙方自願作為甲方友好合作公司的兼職工程技術人員資格，具體條款如下：_________________
一、經雙方商定，甲方同意聘用乙方12個月支付乙方兼職聘用工資人民幣_1700_____元整;甲方確認收到乙方職稱證書原件、職稱評審表原件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業證掃描件、一寸彩色照片掃描件。一次性付清款項_____1700_元。
二、1、契約期間，甲方有權使用乙方的職稱證書申報企業資質及年檢。
2、甲方使用以上證書使用期限為12個月，契約到期後20個工作日內退還給本人。
3、在證書使用期間，甲方應妥善保管乙方的職稱證書及其他有關材料;甲方使用完應及時交還乙方本人保管，甲方如需使用乙方身份證原件及現場核查時，甲方需提前三日通知乙方(如需到場核查，補助500元誤工費;由此產生的路費實報實銷)。
三、1、雙方簽定協定後，乙方應根據甲方需求向甲方提供職稱證書原件、職稱評審表原
件、身份證(正反兩面掃描件)、畢業證掃描件。
2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方須積極配合甲方並及時提供有關身份證原件、畢業證原件，配合現場核查，如未能配合提供相關核查檔案或未能配合現場核查，須退還相關費用並賠償甲方相關損失。
3、如乙方證書未能通過北京市區建委或市建委核查，乙方須退還甲方支付的全部費用。
4、由於乙方隱瞞本人證書的使用情況或提供虛假證件及資料，導致證書使用不成功，乙方應退還甲方支付的全部費用。
5、由於甲方原因發生的乙方職稱證書丟失情況，甲方負責協助乙方進行補辦，如30日內仍未補辦成功，甲方須每天補助乙方人民幣20元錢，直到補辦成功。
四、1、在協定有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協定，如因此造成損失，由擅自解
除協定一方負責。如果甲乙雙方在協定期內需要變動協定，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協定，甲方應返還乙方的留存在甲方處的所有證明檔案，不得無故刁難。
五、爭議解決辦法：_________________原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。
甲方：_________________(簽字蓋章)乙方(簽字)：_________________
電話：_________________手機：_________________
手機：_________________電話：_________________
傳真：_________________
電子信箱：_________________電子信箱：_________________
簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月
工程師的聘用契約 篇18
(後台開發工程師)電子版勞動契約
甲方(用人單位)：_____________________
乙方(勞動者)：_________________________________
公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條契約期限契約期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。
上下班時間按甲方規定執行。
乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。
其餘各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。
甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《__________市勞動契約規定》之規定，給予相應的醫療期。
乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和________市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條勞動契約的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：⑴在試用期間，發現不符合錄用條件的;⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;⑷被依法追究刑事責任或勞動教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：⑴乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;⑶勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動契約：
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動契約的經濟補償，按《____________市勞動契約規定》執行。
對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動契約的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本契約和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《__________市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
本契約條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽名)：___________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
工程師的聘用契約 篇19
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根據《勞動法》、《民法典》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本契約，確立勞動關係。
一、契約期限
(一)甲、乙雙方商定，採取下列第____種形式確定勞動契約期：
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無固定期限：從________年________月________日起至法定終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限：從________年________月________日至工作任務完成時止。
(二)試用期的約定，採取下列第_____種形式：
1、無試用期。
2、試用期為_______個月(天)，從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：
(二)乙方的工作任務或職責是：
(三)乙方工作地點是：________;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協定。
(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(________)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。
2、其他形式：________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月________日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的________工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，並可根據造成的損失，按有關規定相應處理。
(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關係。
(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事頂。
八、勞動契約的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
九、勞動契約的解除、終止和續訂
(一)雙方協商一致，可以解除勞動契約。由甲方提出協商解除契約的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除契約的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約，並有權要求甲方支付解除勞動契約的經濟補償金：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、因甲方過錯致使勞動契約無效的;
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，且無需支付乙方解除勞動契約的經濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因乙方過錯致使勞動契約無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資後，可以解除勞動契約，但應支付乙方解除勞動契約的經濟補償金：
1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動法》第四十一條的規定解除勞動契約，但應支付乙方解除勞動契約的經濟補償金：
1、依照企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本契約第九條第五、六項的規定解除勞動契約：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
2、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有下列情形之一的，勞動契約終止：
1、勞動契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動契約的，應支付乙方終止勞動契約的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動契約約定條件續訂勞動契約，乙方不同意續訂的情形外;
甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動契約的，應支付乙方終止勞動契約的經濟補償金。
(九)勞動契約期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動契約應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本契約第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動契約的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月工資高於甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在勞動契約解除或者終止前十二個月的平均工資。
(十一)勞動契約期滿而甲方需續延勞動契約的，應在勞動契約期滿前30日內將《續訂勞動契約意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動契約的，應在勞動契約期滿前30日內重新訂立勞動契約;重新訂立的勞動契約，自前份勞動契約期滿次日起生效。
十、違約責任
(一)乙方違反培訓協定中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
(三)乙方試用期滿後解除勞動契約而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動契約而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限於甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。
(四)勞動契約依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止勞動契約的，應當依照本契約第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。
十一、爭議處理
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其他約定
(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動契約，凡與本契約不一致的，應以本契約為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協定除外。
(二)乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動契約的有關手續(包括出具解除勞動契約證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)。
(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協定、保密協定、競業限制協定等與勞動契約相關的協定是本契約的組成部分。
(五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協定相衝突，否則視為本契約的有效附屬檔案。
(六)契約未盡事宜或契約條款與勞動法規有牴觸的，按現行勞動法規執行。
(七)本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒簽無效。
甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
工程師的聘用契約 篇20
根據雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網路安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網路系統運行的安全問題。
一、甲方的權利和義務
1.享受全面周到的網管及計算機維修服務。
2.享受網路工程師分散或集中服務的服務形式。
3.享受乙方網管工程師，每兩周一次的全面檢修保養。
4.全面檢修保養：逐一檢查單台電腦及伺服器作業系統是否正常運行;網際網路與區域網路是否暢通無阻，以及其他網路設備是否正常連線、工作;如發現問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內排除故障。
5.享受24小時的 網管及計算機維修的諮詢服務，諮詢熱線：_________。
6.享受契約期內提供最少_________小時的電腦知識培訓。
7.在乙方實施服務過程中，甲方應積極協助乙方工作，避免服務中斷。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發前往現場前，甲方有義務準確描述現場情況，並回答乙方工程師所提問題。
9.出現不可抗因素阻礙合作業務順利進行時，雙方應以相互理解的態度探討如何解決問題。
二、乙方的權利和義務
1.此協定生效後，乙方應保證甲方所投保服務的_________台伺服器、_________台交換機、_________路由器、_________台電腦及其他共享網路設備的正常運行。協助電腦附屬設備的連線與運行。並在甲方網路或單機電腦出現故障並報警後，在國家規定的工作時間內，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。
2.電話諮詢，_________小時提供緊急上門服務的次數不超過_________次年，以緊急救援結束後乙方簽字確認為準。
三、乙方服務內容
1.硬體服務：乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主機板、硬碟、光碟機、板卡等)、顯示器，外設(印表機、掃瞄器)、網路設備的維護、維修，保證硬體設備正常運轉。註：如發現硬體損壞，乙方負責硬體維修，對無法維修的硬體，由乙方提出配件的規格、型號和報價，可以由甲方自行採購，也可以由乙方代為您採購(以不高於市場價格為準)。
2.網路管理與軟體安全服務
a.為每台電腦、外設等建立資料檔案及系統驅動檔案;
b.硬體維修、維護;
c.軟體安裝、調試;
d.病毒防護及網路安全;
e.網路規劃、設計、安裝、維護;
f.信息數據恢復、備份;
g.技術諮詢， 電腦培訓;.數據整理;.密碼管理;.定期系統最佳化;.系統美化、系統速度最佳化、系統高級最佳化、災難搶救恢復;
3.對於上述內容中為未涉及的業務內容，雙方協商後重新議定。
四、報價標準10台或以下：_________元月11～20台：_________元月21～30台：_________元月31～40台：_________元月41～50台：_________元月50台以上：面議
五、協定付費
1.收費標準：人民幣_________元月。
2.付費形式：在此協定正式生效日起____日內，甲方向乙方支付人民幣_________元，餘款_________個月內一次付清。
六、保密條款甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬碟或其他儲存設備中的相關信息。對於甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密檔案或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經濟損失。
七、責任條款
1.網管主要服務範圍是：保證單台電腦作業系統正常運行;網際網路與區域網路暢通無阻，而其他套用軟體不在服務範圍之內，但應盡力給予甲方提供技術指導。
2.由於乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬體損壞或數據丟失，由乙方負責賠償。
3.考慮計算機軟體黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數據實時備份，但無法承擔由此協定引發的其他責任，包括數據丟失、商業損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協定引起的偶發性、後繼性和間接性損失。
4.不可預計的情況，像由於政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協商而定本協定條款的具體內容。
八、爭端條款甲、乙雙方有義務完成此協定所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協商解決。如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。
九、協定生效此契約一式兩份，甲乙雙方各執一份;具有同等法律效力。生效日為________年____月____日，至________年____月____日止。甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：___________代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_______________
返
工程師的聘用契約 篇21
依據兩邊協作意向，乙方向甲方供給電腦及網路安全工程師租借效勞，處理甲方計算機及網路體系運轉的安全疑問。
一、甲方的權力和職責
1.享用全部周全的“網管及計算機修理”效勞。
2.享用網路工程師渙散或會集效勞的效勞方式。
3.享用乙方網管工程師，每兩周一次的全部修理養護。
4.全部修理養護：
逐個檢查單台電腦及效勞器操作體系是不是正常運轉;
網際網路與區域網路是不是四通八達，以及別的網路設備是不是正常銜接、作業;
如發現疑問，在不影響甲方正常作業的前提下，在最短的時間內排除毛病。
5.享用24小時的 “網管及計算機修理”的免費諮詢效勞，：_________。
6.享用契約期內免費供給起碼_________小時的'電腦知識培訓。
7.在乙方實施效勞過程中，甲方應積極協助乙方作業，避免效勞中止。
8.為確保疑問在救援過程中能夠疾速、及時、精確，在乙方工程師出發前往現場前，思想匯報專題甲方有職責精確描繪現場狀況，並答覆乙方工程師所提疑問。
9.呈現不行抗要素阻止協作事務順利進行時，兩邊應以相互理解的情緒探討怎么處理疑問。
二、乙方的權力和職責
1.此協定收效後，乙方應確保甲方所投保效勞的_________台效勞器、_________台交換機、_________路由器、_________台電腦及別的同享網路設備的正常運轉。協助電腦隸屬設備的銜接與運轉。並在甲方網路或單機電腦呈現毛病並報警後，在國家規則的作業時間內，不超越_________小時當即上門，修理的規範到達正常運用。
2.免費電話諮詢，_________小時供給緊迫上門效勞的次數不超越_________次/年，以緊迫救援完畢後乙方簽字確認為準。
三、乙方效勞內容
1.硬體效勞：
乙方確保甲方所投年保的電腦主機(主機板、硬碟、光碟機、板卡等)、顯示器，外設(印表機、掃瞄器)、網路設備的保護、修理，確保硬體設備正常運轉。
註：如發現硬體損壞，乙方擔任硬體修理，對無法修理的硬體，由乙方提出配件的規範、類型和報價，能夠由甲方自行收購，也能夠由乙方代為您收購(以不高於市場價格為準)。
2.網路辦理與軟體安全效勞
a.為每台電腦、外設等建立材料檔案及體系驅動檔案;
b.硬體修理、保護;
c.軟體裝置、調試;
d.病毒防護及網路安全;
e.網路規劃、規劃、裝置、保護;
f.信息數據康復、備份;
g.技術諮詢，免費電腦培訓;
h.數據收拾;
i.暗碼辦理;
j.定時體系最佳化;
k.體系美化、體系速度最佳化、體系高檔最佳化、災禍搶救康復;
3.關於上述內容中為未涉及的事務內容，兩邊洽談後重新議定。
四、報價規範
10台或以下：_________元/月
11～20台：_________元/月
21～30台：_________元/月
31～40台：_________元/月
41～50台：_________元/月
50台以上：面議
五、協定付費
1.收費規範：人民幣_________元/月。
2.付費方式：在此協定正式收效日起_________日內，甲方向乙方付出人民幣_________元，餘款_________個月內一次付清。
六、保密條款
甲方應答應乙方在保護和救助作業需要的狀況下，檢查硬碟或別的儲存設備中的有關信息。關於甲方的信息乙方應確保該信息的保密性，如因乙方作業忽略或蓄意將甲方機密檔案或材料丟掉、泄露，乙方將承當全部法令職責和經濟丟失。
七、職責條款
1.網管首要效勞範圍是：確保單台電腦操作體系正常運轉;網際網路與區域網路四通八達，而別的套用軟體不在效勞範圍以內，但應極力給予甲方供給技術指導。
2.因為乙方效勞人員作業失誤，致使甲方硬體損壞或數據丟掉，由乙方擔任賠償。
3.思考計算機軟體、病毒等不確定要素，乙方有職責提示甲方將重要數據實時備份，但無法承當由此協定引發的別的職責，包含數據丟掉、商業丟失、民事侵權或別的永久性丟失，以及由此協定導致的偶發性、後繼性和間接性丟失。
4.不行估計的狀況，像因為政策緣由或自然災害如洪水、火災、罷工等緣由兩邊再洽談而定本協定條款的具體內容。
八、爭端條款
甲、乙兩邊有職責完結此協定所規則的各項內容，假如發作爭議，兩邊應本著對等、互諒的精力友愛洽談處理。假如洽談不成，兩邊同意通過法令路徑處理，兩邊一致同意_________為法令裁定地。
十、協定收效
此契約一式兩份，甲乙兩邊各執一份;具有平等法令效力。
收效日為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽定地址：_________ 簽定地址：_________
工程師的聘用契約 篇22
甲方：_________________
乙方：_________________身份證號碼：___________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工契約。
1、協定期限
協定期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、勞動保護和工作條件
1)、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2)、甲方不為乙方交納保險。
3)、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。
4、工作報酬
1)、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。
2)、契約終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還後方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
5、工作紀律。
1)、乙方服從甲方的工作按排。
2)、特殊情況不能上班時需事先請假。
3)、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。
4)、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
6、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前6天以書面形式通知：
a.履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
b.甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
c.訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約：
a.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果
以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
b.連續曠工時間超過二天或契約期內累計曠工時間超過三天的;
c.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
d.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
e.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
(三)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
a.甲方未按規定支付勞動報酬的;
b.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
7、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
8、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)______________乙方(簽名)______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
工程師的聘用契約 篇23
本協定書於__年__月__日由____、_____(以下簡稱“業主”)為一方與______________________________________(以下簡稱“監理工程師”)為另一方簽訂。
鑒於業主欲請監理工程師履行某些服務，即___________並已接受監理工程師為履行該類服務所提出的建議書。
茲就以下事項達成本協定：
1、本協定書中的措辭和用語應與下文提及的“服務協定書條件”中分別賦予它們的義相同。
2、下列檔案應被認為是組成本協定書的一部分，並應被作為其一部分進行閱讀和理解，即：
(1)中標函;
(2)協定書附錄;
(3)土建工程施工監理服務協定書條件;
(4)附屬檔案，即：
附屬檔案——理服務範圍附屬檔案——業主提供的人員、設備、設施和其他服務附屬檔案——報酬和支付
3、考慮到下文提及的業主對監理工程師的支付，監理工程師在此同意業主的要求，遵照本協定書的規定履行服務。
4、業主在此同意按本協定書規定的期限和方式，向監理工程師支付根據協定書規定應付的款項，以此作為履行服務的報酬。
謹於前文所書明之年月日，由立約雙方根據有關的法律簽署本協定書。
特此證明。
由____在場的情況下 由____在場的情況下
業主的合法代表簽名：監理工程師的合法代表簽名：
單位蓋章： 單位蓋章：
聯繫人：聯繫人：
地址：地址：
工程師的聘用契約 篇24
隨著社會經濟的快速發展，人們的法律意識觀念越來越強，以下是小編整理的工程師勞動契約書，歡迎參考閱讀。
工程師勞動契約書範文一
甲方：鄭州藍德環保科*有限公司
乙方：顧*祥 身份證號：
甲方公司因工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司 工程師，達成如下聘用協定：
一、 契約期限 本協定有效期為壹年即20__年11月30 日到20__年11月 29 日
二、 甲方責任和義務
1、 將相關資料歸還乙方。
2、 投標。
3、 甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。
三、 乙方的責任和義務
1、 乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任並負責賠償甲方相應損失。
2、 乙方的職稱證書在協定有效期內交由甲方保管。
四、 酬金
1、 酬金按年支付，支付標準為年。
2、 付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協定時，乙方提供
工程師證書(原件)、身份證複印件、畢業證複印件、一寸彩色照片(或電子版)。甲方收到上述資料後一次性將第一年聘用工資x元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、 違約責任
1、 協定有效期內，乙方提出終止協定，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協定則已付酬金不予返還。
2、 乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。
六、 其他
1、 本協定期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續簽本協定。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、 協定終止或協定期滿後，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協定等相關的後續工作。
3、 本協定一式貳份，雙方各執一份。
甲方：鄭州藍德環保科*有限公司 乙方：顧*祥
法定代表人： 身份證號：
工程師勞動契約書範文二
聘請方： (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方) 經甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自願、互利的原則，為發展事業，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協定以資共同信守：
第一條、聘用期限
聘用期為1年，自20__年3月18日起至20__年3月18日止。
第二條、聘用職務
第三條、聘薪標準
乙方在擔任 萬元人民幣。
第四條、福利待遇
聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，並為乙方提供人身保障等措施。
第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節假日，期間不扣除任何費用。
第六條、雙方義務及職責
1、甲方義務及職責
負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，採用預借的方式支付乙方勞資，契約到期後，付清所有的剩餘勞資。
2、乙方義務及職責
(1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術服務;貫徹執行國家有關技術政策、法規和頒部的現行施工技術規範、標準、規程、質量標準以及公司的施工技術、試驗、測量管理辦法，確保工程質量達到優良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。
(2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，並監督、檢查工程項目施工技術規範的執行情況。
(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作。
(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑑定和處理。
(5)負責工程設計、施工、監理、材料、設備採購契約中，關於技術部分的審核、鑑定。
(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。
(7)完成甲方安排的有關工程事項。
(8)工作時間可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。
(9)乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方
(10)如乙方建約，甲方有權追究乙方責任。
第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利於公司發展的合理化建議，有權向甲方公司領導匯報工作，有權在其職責範圍內處分所領導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何藉口給予干涉乙方執行工作。
第七條、勞動契約的解除和終止
1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權辭退乙方。
2、甲方工資遲遲不能發放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替後，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種藉口而不予辦理，未按規定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結的工資不予發放;甲方有權解除契約。
3、契約期滿，甲方需繼續聘用乙方，經雙方協商同意可續簽契約;協商不一致，勞動關係隨即解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方並解除本契約：
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;
(3)由於乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經濟損失的，甲方有權解除本契約，造成甲方經濟損失嚴重的，甲方解除本協定的同時，乙方應承擔相應的法律責任。
(4)乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作。
第八條、本契約一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字後即為生效。
甲方簽字蓋章：
年 月 日 乙方簽字： 年 月 日
工程師勞動契約書範文三
聘用方： (以下簡稱甲方)
被聘方： (以下簡稱乙方)
本著公平公正，誠實信用的原則，因甲方業務發展需要，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協定：
一、甲方同意聘用乙方擔任工程師職務。甲方承諾乙方工程師證書原則上用於企業資質維護及資質升級所用。甲、乙雙方各自遵守信譽，不得損害對方的名譽和利益。
二、聘期為 壹 年 ，自日起至月日止。聘用期滿後，如雙方無異議，雙方另簽聘用協定，具體條件雙方另議。
三、雙方簽定協定後，甲方每年支付給乙方的聘用薪酬為 元人民幣(大寫： )。支付方法：甲方應在契約簽訂後 一周內 一次性支付給乙方 一年 聘用薪酬 元人民幣(大寫： )，聘用期結束如繼續聘用的，具體條件雙方另議;若不續聘，甲方必須配合乙方辦理證書變更遷出手續。甲方要求提前解聘的，甲方按協定支付給乙方協定期內的全部聘用薪酬;若乙方要求提前解聘，則應返還給甲方協定聘用期內的聘用薪酬。
四、乙方提供證書使用的範圍原則上只限於甲方企業資質維護、升級申報及年檢等方面。除此之外，甲方在未經乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的工程師證書。
五、在協定有效期內，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失全部由甲方自行承擔。
六、聘用期間，乙方需要培訓教育，應提前向甲方說明理由，經甲方同意，費用由甲方承擔。若需由本人親自參加教育培訓及考試的相關事宜，乙方應服從。否則，因之而帶來的後果由乙方自負。
七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關證明。
八、本協定簽訂後，乙方不去甲方處正常上班。
九、在協定有效期內，甲、乙雙方不得擅自解除協定，由此造成的違約責任，由擅自解除協定一方負責。
十、本協定期滿後若不續聘，甲方應配合乙方辦理工程師證書變更遷出手續。甲方應提前出具與乙方的解聘證明，方便乙方辦理變更的手續。如甲方原因(培訓教育學習手續和變更的證明材料等)造成乙方無法變更，甲方應向乙方賠償相應損失。因
甲方不能按期支付聘用薪酬和發生其它違約行為的情況下，乙方有權解除本協定。
十一、如果由於甲方原因發生乙方的工程師證書丟失或吊銷，甲方賠償乙方的全部損失。如因乙方自身原因，甲方概不負責。
十二、未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本協定一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，經甲方簽字並蓋章和乙方簽字後生效。
甲 方(蓋 章)：
法定代表人或委託代理人(簽 章)：
簽約時間： 年 月 日
乙 方(簽 章)：簽約時間： 年 日 月
工程師的聘用契約 篇25
根據雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網路安全工程師租賃服務，處理甲方計算機及網路系統運行的安全問題。
一、甲方的權利和義務
1.享受全面周到的網管及計算機維修服務。
2.享受網路工程師分散或集中服務的服務形式。
3.享受乙方網管工程師，每兩周一次的全面檢修保養。
4.全面檢修保養：逐一檢查單台電腦及伺服器作業系統是否正常運行;網際網路與區域網路是否暢通無阻，以及其他網路設備是否正常連線、工作;如發現問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內排除故障。
5.享受24小時的網管及計算機維修的'諮詢服務，諮詢熱線：_________。
6.享受契約期內提供最少_________小時的電腦知識培訓。
7.在乙方實施服務過程中，甲方應積極協助乙方工作，避免服務中斷。
8.為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方工程師出發前往現場前，甲方有義務準確描述現場情況，並回答乙方工程師所提問題。
9.出現不可抗因素阻礙合作業務順利進行時，雙方應以相互理解的態度探討如何解決問題。
二、乙方的權利和義務
1.此協定生效後，乙方應保證甲方所投保服務的_________台伺服器、_________台交換機、_________路由器、_________台電腦及其他共享網路設備的正常運行。協助電腦附屬設備的連線與運行。並在甲方網路或單機電腦出現故障並報警後，在國家規定的工作時間內，不超過_________小時立即上門，維修的標準達到正常使用。
2.電話諮詢，_________小時提供緊急上門服務的次數不超過_________次年，以緊急救援結束後乙方簽字確認為準。
三、乙方服務內容
1.硬體服務：乙方保證甲方所投年保的電腦主機(主機板、硬碟、光碟機、板卡等)、顯示器，外設(印表機、掃瞄器)、網路設備的維護、維修，保證硬體設備正常運轉。註：如發現硬體損壞，乙方負責硬體維修，對無法維修的硬體，由乙方提出配件的規格、型號和報價，可以由甲方自行採購，也可以由乙方代為您採購(以不高於市場價格為準)。
2.網路管理與軟體安全服務
a.為每台電腦、外設等建立資料檔案及系統驅動檔案;
b.硬體維修、維護;
c.軟體安裝、調試;
d.病毒防護及網路安全;
e.網路規劃、設計、安裝、維護;
f.信息數據恢復、備份;
g.技術諮詢，電腦培訓;.數據整理;.密碼管理;.定期系統最佳化;.系統美化、系統速度最佳化、系統高級最佳化、災難搶救恢復;
3.對於上述內容中為未涉及的業務內容，雙方協商後重新議定。
四、報價標準10台或以下：_________元月11～20台：_________元月21～30台：_________元月31～40台：_________元月41～50台：_________元月50台以上：面議。
五、協定付費
1.收費標準：人民幣_________元月。
2.付費形式：在此協定正式生效日起____日內，甲方向乙方支付人民幣_________元，餘款_________個月內一次付清。
六、保密條款甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬碟或其他儲存設備中的相關信息。對於甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密檔案或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經濟損失。
七、責任條款
1.網管主要服務範圍是：保證單台電腦作業系統正常運行;網際網路與區域網路暢通無阻，而其他套用軟體不在服務範圍之內，但應盡力給予甲方提供技術指導。
2.由於乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬體損壞或數據丟失，由乙方負責賠償。
3.考慮計算機軟體黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數據實時備份，但無法承擔由此協定引發的其他責任，包括數據丟失、商業損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協定引起的偶發性、後繼性和間接性損失。
4.不可預計的情況，像由於政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協商而定本協定條款的具體內容。
八、爭端條款甲、乙雙方有義務完成此協定所規定的各項內容，如果發生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協商解決。如果協商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_________為法律仲裁地。
九、協定生效此契約一式兩份，甲乙雙方各執一份;具有同等法律效力。
生效日為________年____月____日，至________年____月____日止。
甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________
代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________
工程師的聘用契約 篇26
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為甲方勞動契約制職工，甲、乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為 3 年，從20xx年9月5日至20xx年9月4日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方取得註冊證章後在一周內必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔全部責任。在企業年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務及時提供證書以備檢查。
甲乙雙方須嚴格按照本契約約定內容執行。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續有效的義務。
與乙方註冊證書相關的每年的業務培訓由甲方負責，甲方有義務將培訓信息告知並儘量派人代替乙方參加學習，如需本人參加，學習期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。本契約期間的乙方註冊證書維護所需費用(包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費由甲方報銷)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工程師的聘用契約 篇27
甲方：_______________________________
乙方：_______________________________
乙方因生產(工作)需要，委託甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協定：
一、契約期限
自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。
二、勞務派遺內容
1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動契約，發放工資，並辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，並提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的責任、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本契約、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
五、乙方的責任、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協定書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本契約規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協定，並退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協定履行過程中，協定有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協定未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面約定。
3.本協定一式____份，甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執____份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日