公司聘用研發部技術員契約書 篇1
甲方____________
身份證號碼：________________
乙方____________
身份證號碼：________________
丙方____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取工資制，工資標準為人民幣_____元。
2、甲方支付乙方的其他待遇按照市人才交流中心規定。
3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1、甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理契約_____號》。
2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3、聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。
4、在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5、乙方不服從甲方工作安排的;
6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本契約在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本契約約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本契約經甲，乙，丙三方簽並經__________市人才交流中心鑑證後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本契約一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方__________
甲方__________
______________年_________月_________日
乙方__________________
______________年_________月_________日
丙方____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證____________
______________年_________月_________日
公司聘用研發部技術員契約書 篇2
甲方：
乙方：
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協定期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協定，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司聘用研發部技術員契約書 篇3
甲方：吉安市高級技工學校
(監管部門：學生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動契約共同遵守本契約所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，並搞好衛生。放寒暑假後一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米範圍內的雜草、衛生清掃乾淨。
4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、 每天早晨起床鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響後，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;並檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸菸等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保全。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年後，工資每月增加30元(叄拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止契約。
5、甲乙雙方若要解除契約，應提前通知對方;若乙方提出解除契約，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除契約手續。
6、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協商解決。
9、 此協定一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日