聾啞學校學生管理員聘用契約書 篇1
甲方(聘用單位)：__________
乙方(被聘用人)：___________
甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本契約，並共同遵守下列條款。
一、本契約期為1年，自____年____月___日起，至____年____月___日止(初聘者前____個月為試用期)。契約期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動契約。
二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產(工作)、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。
三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資______元(含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費)。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計逾時勞動報酬。
四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用;在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。
五、契約期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動契約。一方違約給對方造成經濟損失，應根據後果和責任大小予以對方賠償。
六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用契約：
1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者;
2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;
3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的;
4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的;
5、不服從甲方工作安排的;
6、法律法規規定的其他情形。
七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用契約：
1、聘用單位未按照契約約定支付勞動報酬或提供工作條件的;
2、聘用單位不履行契約或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的;
3、法律法規規定的其他情形。
八、雙方約定的其他條款：
九、雙方在履行契約中發生爭議，可以協商解決;未達成協定的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本契約經雙方簽字或蓋章後生效。本契約一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。
甲方：________
乙方：_____________
____年____月____日
聾啞學校學生管理員聘用契約書 篇2
甲方：_______________
乙方：_______________
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：_________________宿管)。雙方同意簽訂勞動契約共同遵守本契約所列各項條款。
一、乙方工作職責
1、遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。
3、嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。
4、每天早晨起床鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
5、每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並公布查檢情況。每月清查一次宿舍財產。
6、對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸菸等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保全。
二、甲乙雙方權利和義務
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：基礎工資為 _________________ 元/月，考核工資為 _________________ 元/月。
4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，將追究乙方相關責任;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解騁乙方，終止契約。
三、契約的生效和終止
1、契約時間：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年 _________________ 月_________________ 日止。
2、甲乙雙方若要解除契約，應提前通知對方;若乙方提出解除契約，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除契約手續。
3、此協定一式三份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方簽名：_________________
法定代表人簽名：_________________身份證號碼：_________________
簽章日期：_________________年 _________________ 月 _________________ 日
聾啞學校學生管理員聘用契約書 篇3
為規範年級管理，為學生創造一個良好的生活、學習環境，特製宿舍管理員聘用契約，望共同遵守。宿舍管理員聘用契約一
一、聘用契約期限本契約期限自________年____月____日至________年____月____日止，根據學校所規定的39;考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本契約失效。
二、協定內容
1.由年級和宿管員簽訂聘用契約，宿管員必須遵守學校及年級的規章制度。
2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月，保險費________元月(保險費自行繳納)，獎金________元月(年級根據宿管科考核結果，酌情獎罰)。
3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。
4.宿管員如經常無故脫崗，或者管理中出現嚴重失誤，年級組有權當場解聘。
5.聘用期限為________年。
6.本協定自簽字之日起執行並生效。本協定一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用契約二經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協定。
一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協定期限本協定自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第________年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協定既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協定，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協定條款時，雙方可通過協商變更協定條款。
4.乙方在協定期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協定期內雙方解除協定及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協定一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_____________ 簽訂地點