有限責任公司員工聘用協定書 篇1
有限責任公司員工聘用協定書
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限甲乙雙方建立勞動關係的時間為：______年____月____日
第一條經雙方協商一致，本契約限期採取下列第種形式：
(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(二)無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自______年____月____日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協定書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計畫生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方於每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在契約期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，並對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動契約的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。變更後的勞動契約甲乙雙方各執一份。
八、勞動契約的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本契約，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
______年____月____日______年____月____日
有限責任公司員工聘用協定書 篇2
有限責任公司股東合作協定書
甲方：身份證號碼：住所：電話：
乙方：身份證號碼：住所：電話：
甲乙雙方經過友好協商，達成一致意見，同意共同出資惠州市三益精密有限責任公司(以下簡稱“公司”)。現根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱“《公司法》”)以及其他相關法律法規訂立如下協定，以明晰雙方權利義務。
第一章總則
第一條公司名稱：惠州市三益精密有限責任公司。
公司住所：
公司法定代表人：。
公司組織形式：有限責任公司。
責任承擔：甲、乙、雙方以各自認繳的出資額為限，對公司的債務承擔有限責任。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
第二條公司的經營宗旨：
公司的經營範圍：
第二章公司的註冊資本與出資情況
公司由甲，乙兩方股東共同投資設立，總投資額為元
第三條公司的總出資額為人民幣__________(大寫)萬元整(￥________)，其中註冊資本為人民幣__________(大寫)萬元整(￥________)，出資方式有_________________(貨幣、實物、土地使用權、工業產權等)。
第四條甲乙雙方出資額及出資方式如下：
甲方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占註冊資本的____%.
乙方：出資額為人民幣_________萬元，以___________________________方式出資，占註冊資本的____%.
第五條甲乙雙方應按期足額繳納本協定第四條規定的各自所認繳的出資額。
甲方應在_____年___月___日前將其用以出資的設備轉讓給公司。
乙方應在_____年___月___日前將其用以出資的人民幣_______萬元足額存入公司的現有賬戶。
公司的現有賬戶信息如下：
開戶銀行：賬號：開戶名：
任何一方不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的其他方承擔違約責任。
第六條公司成立後，應向已按期足額繳納出資方簽發出資證明書並加蓋公司公章。出資證明書應載明下列事項：
(一)公司名稱;
(二)公司成立日期;
(三)公司註冊資本
(四)已按期足額繳納出資方的名稱、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發日期。
第七條甲、乙中任何一方，可向其他方轉讓部分或全部出資額和股權，但不得向此三方以外的任何第三人轉讓出資額或股權，必須取得另一方出資人書面同意(經股東會決議)。違反此規定的，轉讓無效。
第三章股東的利潤分配方案
第八條甲、乙雙方按實繳出資額比例分配利潤。
第九條公司以每一個自然年度為一個經營周期。每一個經營周期屆滿後，公司財務人員應在二個月內進行周期結算，結算完畢後將財務報表報公司股東會批准，根據批准的財務報表及本協定第九條之規定製定利潤分配方案，經股東會同意後實行分配。
公司稅後利潤，在彌補公司前季度虧損，並提取法定公積金(稅後利潤的10%)後，方可進行股東分紅。股東分紅的具體制度為：
(1)分紅的時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。
(2)股東利潤分配：每年九月份上年度稅後利潤按照股東的占股比例分配，預留35%作為公司發展基金不予分配。並按照公司利潤目標達成狀況對直接管理者實行獎勵(獎勵方法：20__年12月31日至20__年9月30日期間年純利潤為200萬元，超出200萬元，超出200萬元部分按10%提留給管理者予以獎勵，剩餘利潤再按甲。乙雙方所占比例分配。
(3)公司的法定公積金累計達到公司註冊資本50%以上，可不再提取。
第四章公司管理及職能分工
第十條公司不設董事會，設執行董事和監事，執行董事為公司的實際控制人及決策人，施行執行董事負責制。
第十一條乙方為公司的執行董事，負責公司的日常運營和管理，具體職責包括：
(一)決定公司的經營方針和投資計畫;
(二)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);
(三)審批日常事項(涉及公司發展的重大事項，甲方財務審批許可權為元人民幣以下，超過該許可權數額的，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行);
(四)審議批准監事的報告;
(五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少註冊資本作出決議;
(八)對公司日常經營需要的其他職責;
(九)對公司合併、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
第十二條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
按表決權計算多數，即按照出資比例或股權比例行使表決權。
第十三條公司股東會定期會議於每年___月召開。三分之一以上的股東提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第十四條公司的第一任監事為甲方兼公司總經理。監事由股東選舉產生。
乙方擔任公司的監事，具體負責：
(一)對甲方的運營管理進行必要的協助;
(二)檢查公司財務;
(三)監督甲方執行公司職務的行為;
(四)公司章程規定的其他職責。
第五章重大事項的處理
第十五條公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲，乙雙方達成一致決議後方可進行：
(1)擬由公司為股東，其他企業，個人提供擔保的;
(2)決定公司的經營方針和投資計畫;
(3)《公司法》第三十八條規定的其他事項。
對於上述重大事項的決策，甲乙雙方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，按出資比例多少來處理：。
第六章協定的解除或終止
第十六條發生以下情形，本協定即終止：
(1)公司營業執照被依法吊銷;
(2)公司被依法宣告破產;
(3)甲乙雙方一致同意解除本協定。
2本協定解除後：
(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;
(2)若清算後有剩餘，甲乙雙方須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。
(3)若清算後有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任的，各方以出資比例償還。
第七章轉股、退股、禁止行為的約定
第十七條轉股：
公司成立起年內，股東不得轉讓股權。自第年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司的，轉讓方應負責辦理相應的變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格的，轉讓方應承擔主要責任。若擬將股份轉讓予第三方的，第三方的資金，管理能力等條件不得低於轉讓方，且應另行徵得未轉讓方的同意。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金元。
第十八條退股：
(1)一方股東，須先清償其對公司的個人債務(包括但不限於該股東向公司借款，該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且徵得另一方股東的書面同意後，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。
(2)甲。乙雙方不得在公司經營不利時退股，如出現此款事宜，如其他股東無異議的情況下退出，扣除該退出股東在公司所占股份的10%後在予以結算退出，(例如：甲方或乙方退出則扣除10%的股東後按70%的股份結算)。繼續經營本公司的股東必須在六個月內予以結清，負責按銀行利息計算滯納金。
(3)在公司盈利的情況下，股東有特殊原因須退出時，如其他股東無異議的情況下，原股東優先接受退出股東的股份(須從退出之日起3個月內結清，否則按銀行利息計算)，如原股東不願接受退出股東的股份，則退出股東須另行找人接受其股份，否則不予退出。
(4)任何時候退股均以現金結算。
(5)因一方退股導致公司性質發生改變的，退股方應負責辦理退股後的變更登記事宜。
第十九條禁止行為：
1禁止任何股東私自以任何名義進行同類產品的商業活動。
2禁止股東私自開設和本公司同類產品的公司。
3如股東違反上述兩條，一經發現，則按本公司直接和間接損失全額賠償
第八章違約責任及爭議的處理
第二十條協定各方任意一方未按協定約定，如期足額繳納出資時，每逾期一日，違約方應向其他方支付出資額的_____%作為違約金;如逾期三個月仍未繳納的，其他方有權解除協定。
第二十一條由於一方的過錯，造成本協定不能履行或者不能完全履行時，由過錯方承擔其行為給公司及其他合作方造成的損失。
第二十二條本協定在履行過程中發生的爭議，由各方當事人協商解決，也可由有關部門進行調解。協商或調解不成的，可依法向________法院提起訴訟。
第九章附則
第二十三條本協定未盡事宜，依照相關法律法規進行;合作方也可通過簽訂補充協定的方式補充相應條款。補充協定為本協定不可分割的組成部分，與本協定具有同等的法律效力。
第二十四條本協定自協定各方簽字或蓋章之日起生效。
本協定一式________份，甲方、乙方各執_______份，具有同等法律效力。
甲方：_______________________________乙方：______________
簽訂地點：___________________________簽訂地點：___________________________
簽訂日期：_____年____月_____日簽訂日期：_____年____月____日
有限責任公司員工聘用協定書 篇3
依據《中華人民共和國公司法》，各股東經過慎重研究，一致同意按照該法律規定應具備的條件，自願出資申請設立一個有限責任公司，特制定協定如下：
一、申請設立的有限責任公司名稱為“ ____________有限公司”(以下簡稱公司)，並有不同字號的被選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核准的為準。
二、公司主要經營____________行業。公司住所擬設在____________________________________。
三、公司股東共_______個，其中自然人_______個，企業法人_______個，分別為：
____________________________________。
四、公司註冊資本為人民幣_______萬元。各股東出資額和出資方式為：
_______出資_______萬元，以貨幣方式出資;
_______出資_______萬元，以貨幣方式出資。
五、公司名稱預先核准登記後，應當在_______天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設後_______天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
六、股東不按協定繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為_______。
七、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
八、全體股東同意指定_______(指股東)為代表或者共同委託的代理人(指具有代理業務的公司派員或者律師事務所的律師)作為申請人，向公司登記機關提交的檔案、證件的真實性、有效性和合法性，並承擔責任。
九、因各種原因導致申請設立公司已不能體現股東原本意願時，經全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按_______辦法承擔。
股東簽名、蓋章：
簽訂協定地點：
簽訂協定時間：