中餐廳員工聘用契約 篇1
甲方(單位)名稱:法定代表人:
單位地址:郵政編碼:
聯繫電話:
組織機構代碼:
乙方(勞動者)姓名:性別:
身份證號碼:
聯繫電話:
家庭住址:郵政編碼:
根據有關法律,法規和政策規定,甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自願,協商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續訂)如下條款,用書面勞動契約形式確定勞動關係,明確雙方的權利和義務,雙方共同遵照執行.
一,勞動契約期限
1,本契約期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個月.契約期滿,契約終止.如甲方生產經營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動契約,經甲乙雙方協商同意,在本契約期限屆滿前30日內可以辦理勞動契約續訂手續.
2,本契約期限為無固定期限,自年月日起至法定終止條件出現時終止.
3,本契約期限為完成任務為期限,自年月日起至該任務結束時終止.
4,乙方屬初次錄用的,在本契約期內試用期為個月(不得超過6個月,以完成一定任務為期限或短於3個月期限的,不得約定試用期).
二,工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產經營(工作)需要,安排在(部門,科室,車間,班組)為(職務,工種,崗位)工作.主要生產經營(工作)任務是:;勞動定額是:;質量要求是:
工作地點是:.甲方因生產經營(工作)變化需要,經雙方協商一致,可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務.
乙方在甲方工作期間,經雙方協商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動契約書》的附屬檔案.
三,工作時間和休息休假
1,乙方在甲方工作期間,根據其所在崗位要求,按照國家規定執行相應的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.
2,除《勞動法》規定不受限制的情形外,甲方因生產經營(工作)需要,經與工會和乙方協商,可安排乙方加班加點,並按規定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.
3,乙方在職期間,甲方按國家規定的法定節假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節假日安排乙方休假.
四,勞動報酬
1,甲方按本單位(學徒工□,熟練工□,生產□,行銷□,技術□,管理□,)崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現定為元,並每月按乙方工資的%增發性補貼.
2,乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準.
3,甲方支付給乙方的工資不低於江西省人民政府規定的縣(市,區)最低工資標準,且不低於甲方與工會簽訂的集體契約或工資集體協定的規定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調資的權利.
4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關規定執行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規定》等有關規定支付.
五,社會保險和福利待遇
1,在契約期內,甲方每月按乙方工資總額的%(其中養老保險%,失業保險%,醫療保險%,工傷保險%,生育保險%)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資%(其中養老保險%,失業保險%,醫療保險%,生育保險%)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.
2,在契約期內,乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期,具體標準按國家有關規定執行.在規定的醫療期內,乙方的病假工資,疾病救濟費,醫療待遇按江西省有關規定辦理.
3,在契約期內,乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關規定辦理.
4,
5,
六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地,生產工具,材料,安全保護設施,防護用品,衛生條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,對從事職業危害作業的乙方,定期進行健康檢查.
乙方必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業的,有權拒絕執行,並可以立即解除勞動契約.
七,勞動紀律
乙方必須遵守國家法律,法規及地方法規,規章,政策,遵守甲方依法制定的規章制度,認真履行崗位職責.
八,勞動契約的解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致,勞動契約可以解除.
(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動契約:
1,未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,未及時足額支付勞動報酬的;
3,未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4,甲方制定的規章制度違反法律,法規的規定,損害勞動者權益的;
5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6,法律,行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形.
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動契約:
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反甲方的規章制度的;
3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動契約無效的;
6,被依法追究刑事責任的.
(四)乙方有下列情形之一的,甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動契約:
1,乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動契約無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動契約內容達成協定的.
(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見後,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動契約:
1,依照企業破產法規定進行重整的;
2,生產經營發生嚴重困難的;
3,企業轉產,重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動契約後,仍需裁減人員的;
4,其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動契約無法履行的.
(六)除勞動契約的解除和終止第
(二)條規定的情形外,其他情形乙方解除勞動契約,應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動契約,應當事先將理由通知工會,聽取工會意見.
(七)有下列情形之一的,本勞動契約終止:
1,勞動契約期滿的;
2,乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,甲方被依法宣告破產的;
5,甲方被吊銷營業執照,責令關閉,撤銷或者甲方決定提前解散的;
6,法律,行政法規規定的其他情形.
九,解除或終止勞動契約的經濟補償
按照本勞動契約的解除和終止條款第
(一)條,第
(二)條,第
(四)條,第
(五)條解除勞動契約的;按照本勞動契約的解除和終止條款第
(七)條第1,4,5,6款終止勞動契約的,甲方應當根據乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算.月工資按乙方在勞動契約解除或終止前12個月的平均工資計算.
乙方月工資高於甲方所在設區市政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年.
固定期限勞動契約期滿,甲方維持或提高勞動條件續訂,乙方不同意續訂而終止勞動契約的,不支付經濟補償金.
按照上述約定應當支付經濟補償金的年限,自________年1月1日起計算;________年1月1日之前應當支付的經濟補償金,按照當時的有關規定執行.
十,雙方協商約定的其他事項
因甲方生產經營(工作)需要,經雙方協商同意,約定以下事宜:
1,甲方因生產經營(工作)需要,使用專項培訓費用萬元,送乙方到參加專業技術培訓,培訓結束後,乙方同意為甲方服務年.乙方若違反服務期限約定,應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.
2,乙方(僅限於高級管理人員,高級技術人員,負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項.在雙方解除或者終止勞動契約後,乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品,從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品.競業限制的範圍為;地域為;期限為年個月(不得超過二年).在競業限制期限內,甲方按萬元/月,每月給予乙方經濟補償;乙方違反競業限制約定的,應當按照總額萬元向甲方支付違約金.
十一,勞動爭議處理和違反勞動契約的法律責任
勞動契約依法訂立後,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行.如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本契約約定,應當承擔相應的法律責任.
甲方(單位)蓋章:法人代表(或委託人)簽字:
年月日
乙方(勞動者)簽字:
年月日
勞動契約鑑證機構蓋章:
年月日
簽訂契約地點:
中餐廳員工聘用契約 篇2
甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協定，並共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本契約中約定位臵的招牌(廣告)位，用於對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本契約簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本契約簽訂後三天內，以後每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 契約履行期滿或因乙方違約終止後此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本契約中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意後方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任並予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除契約，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意後方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，並向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按契約約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除契約而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本契約的其他規定時，則每違約壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本契約終止，甲乙雙方按本契約第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行契約，但乙方仍需依據契約約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，契約期限順延或終止契約。
二十、本契約期滿後，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方願繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，並及時辦理相關手續。
二十一、在本契約終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤後，將押金無息退還給乙方。
二十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
二十三、本契約中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本契約具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：甲方：
乙方：
就乙方租賃甲方招牌(廣告)位事宜，經雙方友好協商達成如下協定，並共同遵守：
一、 租賃招牌(廣告)位地點：
二、 租賃招牌(廣告)位的尺寸：
三、 租賃用途：乙方租賃本契約中約定位臵的招牌(廣告)位，用於對外進行招牌(廣告)宣傳。
四、 租賃期限：乙方租賃約定位臵招牌(廣告)位的租賃期到期日須與商鋪租賃期到期日一致，即從 年 月 日起至 年 月 日止。
五、 招牌(廣告)位租金： 年 月 日前，月租金為 元。
從 年 月 日起，月租金按每年5%遞增。即： 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租
金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元; 年 月 日至 年 月 日，月租金為 元。
六、 招牌(廣告)位押金：以兩個月的月租金額作為押金，在本契約簽訂三天內乙方向甲方支付，押金不抵租金。
七、 付款方式：按月支付，首次支付時間為本契約簽訂後三天內，以後每月25日前支付下月租金，一次付清。
八、 契約履行期滿或因乙方違約終止後此招牌(廣告)位設施的所有權歸甲方所有。
九、 招牌(廣告)發布所需相關審批手續由乙方自行辦理。
十、 乙方向甲方提供此招牌(廣告)位所需報批的全部資料、施工方案、施工圖紙的情況下經甲方同意方可進場施工。乙方在進場施工及維修過程中，不得破壞甲方財產及物業，如乙方作業造成損失應由乙方照價賠償。
十一、 本契約中招牌(廣告)位的施工安全及日常維護、保養工作由乙方負責，費用由乙方負擔。乙方在更換招牌(廣告)畫面和需對招牌(廣告)位的內部及外部任何部分作出結構上的變化時，都應事先向甲方申請，經甲方同意後方可進行。
十二、乙方租賃的招牌(廣告)位上的招牌(廣告)在租賃期內(包括施工、安裝、未發布招牌(廣告)畫面、已發布招牌(廣告)畫面)若發生安全事故，造成甲方或第三方財產、人身損害的，由乙方單獨承擔責任並予賠償，甲方不負任何責任。若因甲方直接原因導致招牌(廣
告牌)損壞，由甲方賠償。
十三、乙方在招牌(廣告)發布過程中，應保證該招牌(廣告)位的完整性、美觀性。若非甲方因素造成招牌(廣告)位及招牌(廣告)畫面的破損、殘缺及招牌(廣告)箱內燈管損壞時，乙方應無條件及時維修處理，其費用由乙方自行承擔。
十四、乙方必須依據中國法律、法規的規定，對外發布內容、形式合法的招牌(廣告)。否則，甲方有權解除契約，因乙方所發布招牌(廣告)的內容或形式，引發的法律糾紛，與甲方無關;因此造成的甲方經濟損失，乙方負賠償責任。
十五、若乙方需甲方提供該招牌(廣告)位電源，則應向甲方提供線路走向、材料材質等施工圖紙及說明，經甲方同意後方可施工接駁。
十六、乙方必須遵守甲方的有關管理制度，服從甲方廣場工作人員的統一管理，搞好環境衛生、治安和防火。
十七、租賃期滿或其它原因導致招牌(廣告)不能繼續發布時，乙方必須對招牌(廣告)位恢復原狀。否則甲方將自行恢復，並向乙方追討違約責任，所需一切費用由乙方承擔。
十八、違約責任：
1、 乙方未按契約約定向甲方支付租金時，則每延期壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
2、 若逾期十天未支付租金時，甲方有權解除契約而無需知會乙方，乙方所繳押金不予退還。招牌(廣告)位上一切材料設施等全歸甲方處理。
3、 乙方因故意或疏忽違反本契約的其他規定時，則每違約壹天按本契約租金總額的5‰向甲方繳納違約金。
十九、不可抗力及處理
1、 若因政府行政機關、司法機關行為等不可抗力導致乙方不能正常發布招牌(廣告)，則本契約終止，甲乙雙方按本契約第十六條約定執行。
2、 若因第三方(指政府、司法機關以外)原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，乙方應自行恢復招牌(廣告)發布，甲方提供相應協助，雙方繼續履行契約，但乙方仍需依據契約約定支付該暫停時段的租金。
3、 若因甲方原因造成乙方不能正常發布招牌(廣告)的，甲方應退還或免收乙方實際不能正常發布招牌(廣告)期間的租金，契約期限順延或終止契約。
二十、本契約期滿後，乙方若無違約行為可在同等條件下享有優先承租的權利;若乙方願繼續租賃經營，應提前壹個月通知甲方，並及時辦理相關手續。
二十一、在本契約終止執行，乙方對招牌(廣告)位恢復原狀，甲方檢查無誤後，將押金無息退還給乙方。
二十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章後生效。
二十三、本契約中的未盡事宜，甲乙雙方協商解決。附加條款與本契約具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽章： 簽章：
時間： 時間：
中餐廳員工聘用契約 篇3
僱傭方(甲方)：
單位名稱：
住 所：
勞務方(乙方)：
姓 名： 性別： 身份證號碼：
家庭住址： 戶籍所在地： 聯繫方式：_______________(固定電話) (行動電話)
緊急聯繫人：_______________聯繫電話：___________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自20--年3月1日起，至20--年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。