精選醫院聘用勞動契約範本 篇1
乙方(勞務者)姓名
甲方(用人單位)名稱
退休人員返聘勞務協定
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人員)：
性別：
身份證號碼：
戶籍地住址：
鑒於乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關係的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
一、協定期限 本返聘協定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位: 。
2、乙方在工作範圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規範要求，完成工作任務。
三、工作方式和工作時間
1、乙方提供勞務的方式為全職。
2、乙方的工作時間為每天8小時 。
3、乙方在本協定期內應遵守甲方作息時間。
四、勞務報酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月 日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、甲方在協定期間內不承擔乙方的社會保險費用。
3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫療費用，同時乙方在醫療期間甲方不支付乙方勞務報酬。
4、乙方在協定期間內各種節假日、休息日等均按國家和甲方有關規定執行，但乙方不享受法律規定的帶薪年休假待遇。
五、保密義務 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協定解除
1、甲乙雙方可以協商解除本協定。
2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協定。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協定。
4、甲方連續拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協定。
5、法律、法規規定的其他解除情形。
七、協定的終止
1、協定期滿，本協定終止。
2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協定的，本協定終止，但乙方須提供相關材料予以證明。
3、法律、法規規定的其他終止情形。
八、經濟補償(賠償)、違約金
1、本協定解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。
2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫療事故)並負有責任的，應依法承擔賠償責任。
九、其他約定事項
1、如雙方或任何一方在協定期滿不續約的,需於協定期滿前30天通知對方.並於此期間完成工作交接。
2、本協定如發生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。
3、本協定未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協定予以明確。
本協定一式二份，雙方各執一份。 本協定自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
甲方：(蓋章) 法定代表人或委託代理人
乙方：(簽名)
本契約簽訂日期： 年 月 日
精選醫院聘用勞動契約範本 篇2
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)聯繫電話
註冊地址
經營地址郵政編碼
乙方性別聯繫電話
戶籍類型(城鎮、農村)身份證號碼
在甲方工作起始時間xx年xx月xx日
家庭住址郵政編碼
戶口所在地省市區縣街道鄉鎮社區(村組)
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規的規定甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動契約(以下簡稱契約)共同遵守。
第一條本契約期限經雙方協商一致，採取下列第一項形式：
(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
(二)無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自xx年xx月xx日起至時止。
第二條乙方的工作區域或工作地點為：xx縣人民醫院。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位工種工作，具體工作內容和要求是：
1、具體工作內容按崗位工作職責執行;
2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。
第四條甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執行重慶市關於工資水平的規定不得低於當地的最低工資標準。
(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月、大專1000元/月);
(二)績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。
(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發放。
第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。
第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。
第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。
第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十四條甲乙雙方在本契約有效期內經協商一致，可以變更本契約約定的內容。變更契約應採用書面形式，雙方各執一份。
第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十七條甲乙雙方約定的其他事項：
(一)嚴格遵守醫院管理制度。
(二)服從甲方工作崗位安排、調動。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本契約。
⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育後仍然不改正的;
⑵違反《護士條例》等相關法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;
⑶缺乏責任心，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;
⑷違反醫院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;
⑸工作懶惰或服務態度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;
⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續三個臨床科室都拒絕接納的;
⑻不按規定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;
⑼連續5年沒有完成醫學繼續教育學分管理規定的;
⑽在《護士崗位責任書》的規定年限內不能晉升職稱的;或工作表現差，調整3個科室仍沒有進步，連續3年績效考核排名倒數10名的。
第十八條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條以下材料作為本契約的附屬檔案。
(一)乙方的執業護士資格證書;
(二)乙方的身份證複印件;
(三)乙方的畢業證書複印件;
(四)臨床護士崗位責任書;
(五)乙方的承諾書;
第二十條本契約未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。
第二十一條本契約一式叄份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人：
經辦人(簽字或蓋章)
契約簽訂時間：年xx月xx日
精選醫院聘用勞動契約範本 篇3
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據中華人民共和國《勞動法》和相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一勞動契約期限
第一條本契約為_____期限契約。
本契約自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。
二工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，主要從事________工作。乙方應按時保質保量完成甲方的工作任務。
三工作時間
第三條根據國家的有關規定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制。
四勞動報酬
第四條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
第五條乙方的基本工資為每月______元,做為獎勵績效工資，按照本單位平均獎勵發放。
第六條實習的期限和待遇執行國家有關規定。
第七條當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關補助，此崗位工資和相關補助的標準由甲方統一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資。
第八條特殊情況的員工不適合本節的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準，即上崗後，每(日、月、年)________元。
五甲方的權利和義務第九條甲方的權利
1.甲方有依法制訂和修改規章制度和管理辦法的權利。
2.甲方有分配和下達生產、工作任務的權利。
3.有檢查、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況的權利
4.按照國家法律、法規和甲方的有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，並對乙方實施獎勵或處分的權利;
5.雙方約定的其他權利和義務。乙方有義務達到甲方的用工條件，包括乙方提供給甲方各類相關崗位的證書，如遇國家政策性調整，乙方未達到甲方的用工條件，甲方可以單方面辭退乙方。
第十條甲方的義務
1.按照國家有關勞動安全、勞動保護、企業安全衛生的規定，向乙方提供必須的勞動條件的義務。
2.根據有關規定和本契約的有關條款，按時支付乙方勞動報酬並提供社會保險福利的義務;
3.創造條件提高乙方政治思想素質和業務技術水平的義務;
4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品的義務;六乙方的權利和義務
第十一條乙方的權利
1.有依法取得勞動報酬、休息休假、國家法定節假日休息的權利;
2.有享有社會保險和福利待遇的權利;
3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質獎勵的權利;
4.有提請勞動爭議仲裁的權利;
5.法律規定的其他權利。
第十二條乙方的義務
1.服從甲方的組織管理，積極生產保質保量完成工作任務的義務;
2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規章制度的義務;
3.有保守甲方商業秘密的義務;
4.有熱愛企業、維護企業榮譽、保護企業財產、愛護生產設備的義務。
七社會保險與福利
第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按照甲方所在地規定的比例按月為乙方繳納養老、醫療、失業保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。
第十四條乙方因工受傷或致殘在醫療期滿或醫療終結，按相關檔案和甲方的有關規定執行。
第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業，結合甲方實際情況發放。
第十六條乙方其他的保險福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關規定執行。
八勞動契約的終止、解除、續訂及延長變更
第十七條勞動契約的終止
1.在契約期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權終止契約，並追究對方的相應責任。
2.甲方破產時可以終止契約。
3.國家有關部門或有關政策不允許甲方繼續經營時，可以終止契約。
4.人力不可抗因素(如戰爭)出現，可自行終止。
5.本契約期滿時，可以無條件終止契約。
第十八條勞動契約的解除
1.經甲乙雙方協商一致同意，可以解除勞動契約。
2.乙方有下列情況之一時，甲方可以解除勞動契約。
A、試用期間;
B、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
C、有營私舞弊、貪污受賄行為的;
D、嚴重失職，給甲方造成重大經濟或名譽損失的;
E、被依法追究刑事責任的;
F、其他對甲方合法權益造成損害的。
3.甲方有下列情況之一時，乙方可以解除勞動契約。
A、試用期間;
B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的;
C、甲方未按照勞動契約約定製服勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.下列情況之一時，甲方可以解除勞動契約。但是應當以書面形式通知乙方，並依照國家的有關規定給予相應的經濟補償。
A、乙方患病或非因工受傷，在醫療期滿後，不能從事原工作，也不能或不願從事甲方另行安排的工作的;
B、勞動契約訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行的，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難的。
5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約：
A、乙方因工受傷或致殘治療期間;
B、乙方在孕期、產期、哺乳期內;
C、法律、法規規定的其他情況。
第十九條勞動契約的續訂及延長變更
1.勞動契約期滿後勞動契約終止後，如雙方同意續訂必須採用書面形式並報有關部門備案。
2.乙方在甲方連續工作六年以上，如雙方同意續延可訂立無固定期限的勞動契約。
3.女職工在孕期、產期、哺乳期間，可延長契約期限至規定的假期結束。
4.對契約期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫療期未滿時，可延長契約期限到治療結束或停工醫療期滿時為止。
九雙方特別約定
第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規和公司的規章制度，並為自己的行為承擔相應的刑事和民事責任。
第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權提請司法機關追究乙方的責任。
第二十二條契約期間，乙方未經甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動契約的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用。培訓費的賠償金額按照國家的有關規定計算。甲方如不具備單方面解除勞動契約的條件，擅自開除乙方，賠償乙方6個月基本工資，作為其待崗損失。
第二十三條契約期內，在未被項目選用時或冬閒無工作的情況下，經甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，並仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據甲方的通知隨時返回甲方上崗工作，否則按本契約的第二十三條承擔賠償責任。
第二十四條乙方在職或離職後必須無條件嚴守甲方的商業秘密，否則甲方有權提請司法機關追究其刑事和民事法律責任。
十違約責任
第二十五條任何一方違反本契約約定，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關規定執行，也可以執行本契約約定。第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動契約，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任。
十一其他
第二十七條本契約雙方簽字蓋章後生效，具有強制執行效力。
第二十八條甲方制定的各項規章制度和規定辦法為契約的組成部分，乙方承認並認真遵守。
第二十九條本契約的附屬檔案與本契約具有同等法律效力。
第三十條發生勞動爭議，雙方應先協商解決，協商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內可向人民法院提起訴訟。
第三十一條本契約一式三份，甲、乙雙方各一份，有關部門備案一份。
甲方(公章)：乙方(簽名)：
法人代表(簽名)：
年月日
精選醫院聘用勞動契約範本 篇4
甲方： 法定代表人：
乙方： 性別： 學歷： 身份證號碼： 職稱： 家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方為企業員工。經雙方協商同意，簽訂本契約，並共同遵守下列條款。
一、契約期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，契約期滿即終止，雙方協商同意可續簽勞動契約。
二、乙方在甲方從事 崗位，甲方支付工資日期為每月 日，年薪 元。工資支付方式按甲方有關財務規定程式辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。乙方必須遵守甲方一切規章制度，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作。
四、乙方應嚴守公司經營、財務、人事等機密，如有泄漏，給甲方造成較大損失的，應承擔相應責任。
五、乙方應按甲方約定進行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經濟損失和損害公司形象者，甲方可隨時解除勞動契約。
六、解除勞動契約一經核准，乙方即應立即辦理工作移交手續，工作移交完畢方可辦理財務結算。
七、違約責任：契約期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動契約。一方違約給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小予以賠償。契約的變更、解除按有關規定執行。
八、雙方約定的其他事項：
1、聘用期間，乙方技術職稱證書原件由甲方統一保管使用，不得外掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養老、醫療等社會保險，其保險費由甲、乙雙方依法分擔。
九、雙方在履行契約中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議調解委員會(工會)申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本契約簽訂後雙方嚴格履行。未盡事項，按國家有關規定執行，本契約一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方單位公章： 乙方簽字蓋章：
法定代表人簽字蓋章：
年 月 日 年 月 日