業務員聘用契約書範本 篇1
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯繫電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。
二、契約期限
契約期限為________年____個月，自________年____月____日起至________年 ____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由 底薪提成 兩部分構成。
底薪： 元月;
提成：按簽約工程總造價 %計提。
(二)工資發放方式：
____日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示____區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在____月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十
一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十
二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
業務員崗位職責說明 ;
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
業務員聘用契約書範本 篇2
甲方(用人單位)：_______________
乙方(員工)：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、契約期限
契約期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習期)。
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：__________元/月。
提成：按簽約工程總造價_____%計提。
(二)工資發放方式：
10日發放。
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價。
2、充分完成上級領導交與的任務。
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約。
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約。
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;契約一方因不可抗力未能履行契約並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行
十、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力
業務員崗位職責說明;
甲方(公章)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
業務員聘用契約書範本 篇3
甲方：_______________公司
乙方(應聘業務員簽字)：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本試用契約，並共同遵守本試用契約所列條款。
一、勞動契約期限
甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為合作，此契約作為聘用期正式契約，聘用期為____________年________月__________日至_______年________月________日止。
二、工作內容和工作地點
乙方根據甲方要求，經過協商，聘用乙方從事業務部銷售工作，主要負責完成公司下達的銷售計畫;對客戶進行全程式跟蹤服務。工作地點：_______________。
三、工作時間和休息休假及考核管理辦法
1、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情
2、甲方實行每天8小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1天，法定假期按國家法定假期休假。
四、乙方工資待遇及提成管理辦法
根據銷售任務及回款的情況視工作能力的不同設定以下規則;
1、底薪：_______________/月。
3、業務提成計算方法
A：每月業績達到，
當月業績底於________元者，公司不予報銷業務人員任何費用，可以領取底薪________元/月，享有業務提成。
4、提成及貨款回收
a：業務員直接聯繫帶入公司的客戶，其薪資業務提成屬該業務員享有;
b：業務提成在收回貨款之當月月低發放;
c：連續________月業績低於________元的業務員，公司有權隨時終止契約;
d：業務員所接客戶之首次訂單必須由總經理簽名後方可交生產部安排生產;
e：所有客戶的貨款結款期原則上為0天到天，特殊情況必須呈報總經理批准後方可接單;
f：回扣必須在報價之前事先申明由公司承擔，由業務員或經理髮放到對方，公司有權進行調查，如發現做假行為，立即開除當事人並扣除所有業務提成;
g：客戶延期付款業務員承受公司處理，延期________月只能領取總貨款%的提成、延期________月只能領取總貨款%、延期________月將取消貨款提成
五、乙方對外活動的相關規定
1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，出現打架鬥毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;
2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;
3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;
4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本契約第六條的規定處理。
六、乙方的離職規定
1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：
乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬於甲方的物品。
乙方主動提出辭職的須提前_____日向甲方提交辭職申請。
甲方在乙方完成(1)工作後，對其工資、提成等應得利益進行結算，並將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。
2、甲方由於乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：
因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。
乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。
甲方在乙方完成(1)和(2)工作後，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，並將其付給乙方。
六、勞動工作紀律
1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本契約。
2、乙方不按照工作程式履行工作手續給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。
3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
在契約期間，個人信息資料不真實存在欺騙的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
雙方不能依據本契約第十一條規定就變更契約達成協定的。
6、本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
八、雙方需要約定的有關條款
1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業機密檔案及信息資源進行其他有損於甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下;
管理檔案：客戶契約、經營政策檔案、以及相關業務管理的文檔和內部管理檔案。
2、乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含於甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。
十、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。
2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務契約
1、乙方沒有按契約要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;
2、乙方連續3天不和甲方保持聯繫的;
3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;
4、虛報費用和兼職的;
十一、其他事項
1、勞動契約期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯繫方式等發生變化的，應當及時告知甲方。
2、本契約未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
3、甲乙雙方約定勞動契約履行地：
4、契約的解釋權歸甲方，
5、如甲方認為自身條件優越，可以按本契約的規範重新擬定契約，
6、乙方在簽訂本契約前，應認真閱讀本契約並確保已明白契約條款
7、本契約附屬檔案包括：乙方身份證複印件一份、一寸照片1張。
8、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。
甲方：_________公司乙方簽名：_____________
日期：______________日期：_______________
業務員聘用契約書範本 篇4
甲方名稱：_______________ ____
法定代表人：_____________________________
乙方姓名：________ ___________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________民族：___________________________________ 文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、合作契約期限。
(一)本契約為一年期限的合作契約。契約期從________年________月________日起至________年________月________日為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月(每季度、每年)為_設計_16000元/季_。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在合作期間的基本工資為月___1000__元，業務獎金如下:
1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數量為準;
2、包工包料工程，以總價的的2%以為基準，但必須以實收到實際數量的30%後才可以支付獎金，最後增加減少部分與此已無關;
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;
(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作契約：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按合作契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1. 違反和解除合作契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
2.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
八、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執
甲方：_________ _ 乙方：___________________
法定代表人：________________
業務員聘用契約書範本 篇5
甲方：_____________
乙方：___________
電話：___________
身份證號碼：___________
甲方聘用乙方成為_______有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的.詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________________乙方（簽字）：___________
公司簽章/代表人簽字：___________
日期：___________日期：___________
業務員聘用契約書範本 篇6
甲方：___________乙方：___________
法定代表人：___________身份證號碼：___________
公司地址：___________地址：___________
電話：___________電話：___________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律法規，在平等、自願的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款;一、合作形式
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：___________
1、工資：___________試用期____個月，底薪____元/月，試用後每月銷售產品指標額____萬元，完成當月指標按底薪____元/月，完成不了按底薪____元/月，整年業績累計完成____萬元，則整年結算時(即契約簽訂滿一年時)每月的底薪補足至____元/月;
2、提成：___________業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至%的按單項收款額的%提成，低於%的按單項收款額的備提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在%
至%的按單項收款額的%提成，低於%的按單項收款額的島提成。
雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、運輸、質驗、售後工作，並承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金200-1000元。
5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的產品方案或資料等徵得甲方同意後，方可留給客戶或借給客戶;並由乙方負責外藉資料的歸還。
7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批准的招待費用，由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關係。
10、與甲方正式簽署本契約後，在本契約契約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本契約內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其契約並有權要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
三、工資、提成發放日期：___________
工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的次月中句支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、餘款、質保金等)。當月發放所有提成的%，剩餘%作為風險押金，風險押金扣滿元為止。
風險押金，契約解除或結束後個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期
聘用時間：___________年月日起至年月日止。契約期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須於期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止契約後，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作契約的終止
1、乙方違反本協定相關條款，並在收到甲方書面通知後，天內未能糾正的，解除契約。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本契約，並移交有關司法機關處理。
4、乙方連續兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止契約。
六、關於賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會於乙方試用期合格後從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本契約約定的解除勞動契約，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
乙方在契約期滿後，契約期內沒有違反公司有關規章制度，並按正常程式提交書面離職申請的，經公司領導簽字批准後可全額退還培訓費。
乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
乙方工作期間給甲方造成利益受損。
契約期未滿離開公司。
未按公司流程辦理離職手續的。
(5)未遵守公司規章制度被開除的。
七、契約的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。以及針對本契約內容的完善，雙方可作"補充契約"，"補充契約"與本契約具有同等的法律效力，如果"補充契約"與本契約、多份"補充契約"之間有矛盾之處，時間後的為優先解釋順序。
八、本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，各契約本具有同等法律效力。
甲方(簽章)：___________乙方(簽章)：___________
法定代表人：___________身份證號碼：___________
______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日
業務員聘用契約書範本 篇7
甲方：
乙方：
為維護校園師生人身安全和校園財產安全，學校決定聘任乙方擔任保全人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
一、聘用形式：臨時工
二、聘用期限：從___年___月___日至___年___月___日止。契約執行完畢，聘用自動解除。
三、工資待遇：每月___元(壹仟捌佰元整)。
四、乙方工作時間：
1、上課期間：星期天中午12點必須準時到校，直到星期五下午學生全部離校後方可離校。星期五下午學生全部離校後至中午12點這段時間，按照學校保衛人員輪流值班表輪流值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。
2、放假期間：按照假期值班表輪流值班(24小時在崗，擅自離崗視為曠工)。
五、乙方工作職責和工作要求：
(1)、負責看守學校財產、保衛師生安全，因工作失職造成學校財產損失及師生安全事故的，由值班人員承擔一切責任。
(2)協助學校處置發生在校園的突發事情、應急事件，並及時控制校園內的各類緊急情況;
(3)按照學校相關管理制度對進出校園的學生及外來人員進行登記和檢查。上課期間，外來人員及車輛一律不準進入校園，若有特殊情況需進入校園，必須電話聯繫教師，教師同意並作好登記後方能進校。外來人員進入校園不進行登記的，一次扣資20元。(召開家長會時除外)
(4)學生外出，必須有班主任簽署的假條或家長親自到校接送，作好登記後方可準其離校(沒有班主任簽署的假條，學生家長自行到校接走學生的，必須電話聯繫班主任，取得班主任的同意後方可讓其離校)。學生外出不進行嚴格進行詢問和登記管理或無假條就讓學生外出的，一次扣資20元。
(5)星期天學生返校後，乙方必須嚴禁學生私自外出，有事需要外出的，必須有教師簽署的假條並作好登記管理。
(6)上課期間，做好保潔工作(星期一、三、五，對學校有機玻璃進行擦洗)。
(7)每周給花草樹木澆水一次，天氣乾燥時，每周2--3次。
(8)工作期間，必須穿工作服，若不穿工作服上班，發現一次扣資20元。
(9)嚴格按照工作時間表上下班，晚到崗3分鐘以上視為遲到，扣資20元。曠工扣資50元。
六、乙方請假制度
1、上班期間遇到特殊情況需離校的，必須向值周領導書面請假。每學期可請事假7天。請事假7天內，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。
2、生病需住院進行治療的，可請病假，病假不設期限，以住院證明為準。病假不影響工資。
3、生病不需要住院、無醫院住院證明的，按事假計算。
七、本契約一式二份，從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇8
業務員聘用協定書
業務員申請編號：___________
電話：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
甲方聘用乙方成為_______有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼，
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________________有限公司乙方簽字：___________
公司簽章/代表人簽字：___________
日期：___________日期：___________
標籤：
業務員聘用契約書範本 篇9
由於聘用契約訂立的目的在於技術和管理服務的提供過程，而不是勞動成果的實現,因此從經濟角度看，有的勞動直接創造價值，有的勞動實現價值;有的勞動創造價值可以衡量，有的勞動創造的價值難以直接衡量。以下是小編為大家精心準備的：3篇業務員聘用契約模板。歡迎閱讀與參考!
業務員聘用契約模板一
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：日期：
業務員聘用契約模板二
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業務員簽字)：
本著平等自願、協商一致的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協定的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協定解除之日退還乙方。
以上協定經雙方簽字後生效。
本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
業務員聘用契約模板三
甲方(用人單位)名稱：________________ ___
乙方(受聘人員)姓名：________________ _
性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __
居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從_______年________
月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用契約範本(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每月任務)
三、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(3)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _
__年_____月_____日 ____年_____月_____日
業務員聘用契約書範本 篇10
甲方：
乙方：
為了便於甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協定，以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為年，即________年____月____日至________年____月____日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本契約的擔保。契約終止時，乙方在全面履行本契約的情況下，並與甲方辦理交接完工作手續後，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
（一）甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計畫；
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長崗前培訓；
5、領導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
（二）乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，並接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設定方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應於每月____日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場行銷策略、客戶情況、業務契約、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店檔案、契約及內部資料。
8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對於收取的貨款，
①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；
②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
1、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算後，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年淨利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關係（即終止本契約），並不承擔任何責任。
七、入股條款
1、本契約履行數年後，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
（1）可以現金出資
（2）其自願從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股後，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、契約解除乙方違反本契約約定，經甲方指出後____日內不糾正的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
九、契約到期或者提前解除後，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資後雙方辦理移交手續。
十、違約責任任何一方均不得單方終止本契約。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項__________________________________________________。
十二、契約生效及文本本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇11
甲方：____________乙方：____________
電話：____________電話：____________
地址：____________身份證號碼：____________
甲方聘用乙方成為______科技有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
兼職業務員定義：乙方若已在固定單位(以下簡稱A)上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成A的工作及不影響A的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和A的工作不存在衝突並不會影響A的業務量。(包括但不限於產品品種、價格、銷售額)
01、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
02、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。03、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用契約，並經過雙方協商簽定契約。
04、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
05、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見：_附屬檔案1《兼職業務員薪酬計畫書》、附屬檔案2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。
06、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對於泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。
07、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，並配合乙方作好銷售服務工作。
08、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。
09、乙方有責任為甲方收集並分析定單信息，並及時準確的提供給甲方。
10、如兼職業務員之間有業務衝突，可由甲方出面協商解決。
11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協定有效期為________年，期滿後可續。
13、如乙方違反本協定或存在欺詐行為，甲方有權力終止本契約。
14、本協定一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：____________
公司簽章/代表人簽字：____________
乙方簽字：____________
簽訂日期：____________________
業務員聘用契約書範本 篇12
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致,同意續訂年月日簽訂的聘用契約。
一、續訂聘用契約為聘用契約。
契約期從________年____月____日起至________年____月____日止(空白內選填年月日、完成任務)。其中：試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、補充約定事項：
1、乙方不得泄漏醫院管理、重要技術等方面的機密,否則追究其法律責任和經濟責任。
2、甲方有權根據單位情況在契約期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執業資格和能力向專業科室方向發展。
3、乙方在甲方工作期間,如工作能力強、表現出色、成績突出,工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。
4、乙方表現優秀,在享有國家規定的職稱晉升範圍內,甲方可優先推薦晉升。在醫院管理中,也可發展乙方為科室管理者和醫院管理人員。
5、根據勞部發(1996)354號《關於實行勞動契約制若干問題的通知》中第20條規定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規定,主動提出解除勞動契約的,用人單位可以不支付經濟補償金”之規定,在契約期內,未經甲方同意,乙方主動要求辭職、離職的、調出的,甲方不得支付經濟補償金,且乙方將向甲方支付違約金1萬元。
6、乙方中途離職外出脫產學習,學習期滿後不再回單位上班的,且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。
7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備後開展工作未滿8年的人員,不得提出解除契約,否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。
8、乙方在契約期間的工資實行全浮動,獎金、福利待遇根據效益,按當年的經管方案和崗位契約工資執行。
9、甲、乙雙方同時履行崗位契約書即聘用契約續訂書。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇13
甲方：
乙方：
一、乙方姓名______________、性別_________、年齡_________，身體狀況。(附乙方的身份證複印件)
二、乙方家庭地址：__________________________________________
三、乙方原有學歷_______________、技術職稱、__________________。電腦操作情況___________________。
四、甲方聘用乙方擬任職務。(聘用前原工作單位：。職務_______________、工作年限______________。)
五、乙方聘用期限從月_____日至___________年______月_______日止。聘期為
六、1、乙方在與甲方簽訂_______元。試工三個月期滿合格後正式__________元。(包括試工期、，如經三個月試工期滿，甲方認為乙方不適合本專業或本崗位工作，並在甲方無法調劑或乙方在甲方調劑其它工作後乙方認為其工作及工作待遇不適合乙方時，乙方可以提出退聘要求並結清試工期工資後雙方聘用契約中止。
2、甲方擬定乙方年薪中包括聘用者在聘用期內的責任風險抵押金5%__10%在內(視江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協定書本人崗位性質和職責、管理水平、管理能力等完全能勝任本崗位工作的。在聘期內無重大工作失誤、無重大工程質量、安全等責任事故發生或未造成重大經濟損失。甲方應全額發放所定年薪。)
3、貢獻等經評審後將給予一定的獎勵。
4、甲方每月按乙方崗位性質及職務發____________
5、在乙方的工資卡上。
6、內，不影響年收入。
7、天為基數。不足300天不少於280天按300天計算。超過180天，不少於150150天(不含150天)則按月計算工資。
七，技術職稱、崗位證書等複印件交給甲方備份。並不得將原件再借給其它單位使用。(除非中途國家或當地政府因果明令停工有可能一時不能復工，在甲方無法調劑或調劑後乙方認為不適合其崗位要求調離時、或乙方在工作中嚴重失職、失誤，造成重大經濟損失等原因。)
八、乙方在聘用期間應盡心盡職為甲方做好份內工作。為維護甲方的整體形象體現自身的江蘇中信集團公司工程管理中心管理人員協定書素質，不得私下為其它單位做有違本單位的一切工作。
九、乙方在每年年終應提交一份本人本崗位的一年工作述職書面報告。交單位領導審閱和備案。商、變更、簽證、對內對外的結算資料等)
十、乙方的年薪中巳包括各種個人得益險種在內，其它費用。(此項工作有單位協助辦理)(但不包括。(乙方離任必須提前30天，於書面形式通知甲方，得到甲方同意後，必須積極配合離任前一切相關移交工作並且做好記錄，包括新來管理人員接體工作，現場相關“質量、資料、存在問題部位、有關數據、現場勞務施工情況、甲方、監理、相關領導情況介紹”，新來管理人員達到全部了解熟悉，乙方方可辦理離任手續)
十一、本協定一式叄份，除乙方自留一份外，其餘均有甲方保存。
十二、本協定期滿，如雙方不及時辦理續簽聘用契約協定，且雙方工資巳結清。本協定將自動作廢
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇14
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和《自治區事業人員聘用制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，同意自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款並享有勞動法規定的權力和義務。
一、聘用契約期限
第一條本契約期限類型為年期固定期限契約。
本學年度續聘人員，契約生效日期為________年____月____日，契約終止日期為________年____月_________日。本學年度新聘人員，契約生效日期為________年____月____日，契約終止日期為________年____月_________日。其中試用期1個月，試用期內經所在單位考核合格者，聘用契約自動生成正式契約；試用期內經所在單位考核不合格者，由所在單位提出書面報告，甲方有權予以辭退，同時解除聘用契約。起薪日從契約生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責
第二條乙方同意根據甲方需要，在_________擔任_________工作。
第三條貫徹落實《學校衛生工作條例》和上級部門關於學校衛生工作的各項要求。
第四條建立健全學生健康檔案，協調做好學生體檢工作，並做好學生體檢結果分析。
第五條督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛生保健知識講座。
第六條管理好學校衛生室，從實際出發，配備必需數量的藥物、器械，並加強對醫療器械和藥物的管理，定期清點補給。
第七條做好急救及轉診工作，參與分局及各學校大型活動的現場醫療救護工作。
第八條培訓和指導各學校兼職校醫做好學校衛生工作。
第九條乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天，周五回分局辦公。
三、勞動保護和勞動條件
第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元間_________月，由乙方承擔；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料，費用全部由乙方自理。
第十二條甲方用人單位安排乙方執行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節假日補助。
第十三條聘期滿________年續簽聘用契約的教輔人員，在提供規定證件及相關資料的前提下，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審。
第十四條乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養假、獎金、生活福利、勞保等相應待遇。
第十五條乙方聘期內如因公傷、殘、亡，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協商解決；非因公傷、殘、亡者費用自理。
四、勞動報酬
第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫1900元月。自________年____月____日起，工資結構中增加工齡工資，工齡以甲方首次聘用時間計起，工齡按滿年滿月年計算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定：工齡≤________年，年工工資4元年；________年＜工齡≤1________年，年工工資8元年；工齡＞1________年，年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標準發放辦法：
1、每月1～____日乙方所在學校統計上月實際工作量並進行公示，準確無誤後於____日上報甲方，甲方核准後，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學期的學校教輔人員，在完成學校值班工作的前提下，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條在乙方提供規定證件，辦理相關手續的前提下，參照社會保險有關條例享受甲方統一辦理的養老、醫療、失業金、工傷、生育保險及住房公積金，並按國家有關規定繳納相應費用及個人所得稅。
五、勞動紀律
第十九條乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規章制度，嚴格遵守職業道德規範；愛護單位財產；積極參加培訓活動，努力提高服務水平和服務能力。
第二十條乙方違反甲方用人單位的規章制度和勞動紀律，造成不良後果或重大事故者，用人單位可依據本單位的有關規定，上報甲方給予乙方紀律處分、經濟處罰、解除本契約、直至追究法律責任。
六、聘用契約的變更、解除、終止、續訂
第二十一條訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第二十二條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的相關內容或解除本契約。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件者；
2、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規章制度，或在所從事的工作中發生重大責任事故者；
3、因違反職業道德，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產生惡劣社會影響者；
4、被依法追究刑事責任者。
第十九條有下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能勝任原工作者；
2、用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。
第二十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方未徵得甲方同意，聘期內單方面中止契約，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任。
第二十六條本契約期限屆期，聘用契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前20天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂下一期聘用契約。
第二十七條本契約所約定的'屬事業單位臨時用工性質，甲方每年發放
第十三個月工資作為本年度工作年限的經濟補償。本契約期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙方不得再要求甲方給予經濟補償。
七、勞動爭議處理
第二十八條因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，上報甲方人事科存檔一份。本契約自簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇15
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自願、平等、協商一致的原則簽訂本契約。
第一條：契約期限
1、契約的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），契約期滿聘用契約自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
甲方：________________
乙方：________________
______年____月____日
業務員聘用契約書範本 篇16
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
業務員聘用契約書範本 篇17
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________性別：_________________出生年月日：_________________民族：_________________文化程度：_________________居民身份證號碼：_________________家庭住址
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：_________________
一、聘用契約期限
二、工作性質和考核指標
三、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
五、甲方的權利和義務
六、乙方的權利和義務
七、勞動保險和福利待遇
八、違約責任
九、解除勞動契約的程式
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行
業務員聘用契約書範本 篇18
甲方：
乙方：
經甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務，具體職責參考公司《各崗位職責》，為保護雙方的共同利益，雙方簽定如下協定：
一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規章制度，不得違反，違反者將按規定做出相應的處理。並對甲方所交付的工作，能認真執行，為甲方創造最大利益。
二、 薪資
1.試用期
試用期為 個月，試用期底薪為 元，若試用期表現良好，可根據實際情況給予提前轉為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為 元。
2、每月工資余次月10號發放。
3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據平時的表現和業績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業務，並創造盈利，甲方提撥該業務稅後盈餘之20﹪予乙方作為績效獎金。於活動結束後隔月，並於薪資發放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，並與公司無衝突情況下，需書面經過公司簽字同意，若未經公司同意者則甲方將扣除乙方50 %工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時間內辭職，辭職需書面提出申請，經批准後，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月的底薪。
3、若乙方因業務衝突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解僱者，甲方賠償乙方半個月的底薪。
4、乙方辭職若未經公司同意且未辦理任何手續視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項獎金。乙方並需支付甲方賠償金，賠償金為乙方二個月的底薪。
5、乙方契約期滿時，若不續簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應遵守甲方的規章制度，與中心人員團結一致，愛護甲方的公共設施設備，節約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產物，按照甲方相關制度賠償。
7、員工離職後，公司需對其在職期間的工作行為進行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽及利益的員工，報經中心總經理批准，同意其離職並結算工資。如有違反者應按公司的具體損失，追究責任。手續完整後再辦理離職及結算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預見事件的發生，包括自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責的，本協定的履行可以終止。援引不可抗力的當事人於15天內以書面形式向對方告知，必要時並以傳真或電話形式通知對方事件的發生。如果對方未能按規定在上述期限內通知對方者，當事人將無法從協定中獲益。
五、本協定受中華人民共和國法律的管轄。
如果產生有關本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生3個月內協商無法解決的，或者任何一方拒絕協商的，都可以訴請本協定簽訂地人民法院。
六、本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，複印無效，乙方茲承認已閱讀本協定內容，並接受本協定內容。
七、未盡事宜，後續以附屬檔案形式進行補充，補充之條款具有同等法律效率。
甲方：
乙方：
日期：
業務員聘用契約書範本 篇19
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：
乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：
日期：
業務員聘用契約書範本 篇20
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
日期：________日期：________
業務員聘用契約書範本 篇21
契約雙方為：
A、(以下簡稱甲方)
地址:
企業類型：
企業負責人：
B、雇員(以下簡稱乙方)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
聯繫電話：
二、契約期限
本契約有效期限為一年，由年月日至年月日為止。
三、工作崗位及職責
1.在本契約期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;
2.對乙方進行適當的技能培訓;
3.在法律的範圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規範圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;
2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平;
3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在契約期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。
2.社會保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
六、勞動關係的解除和終止
1.當契約期滿，此勞動契約自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期滿之前隨時解除勞動契約，而不需對乙方作任何經濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;
c.由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗後，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動契約，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由於公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;
b.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動契約無法履行的。
4.乙方如要解除勞動契約，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止契約，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按僱傭契約支付和兌現勞動報酬和其他待遇;
七、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓後為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定製度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
八、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、契約修訂
甲方可隨時要求對契約作出必要修訂，對契約的任何修改均應由雙方討論並同意。
十、其它
1.本契約為一式二份，甲乙雙方各持一份;
2.公司規定的各項制度作為契約的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度;
3.乙方已閱讀並認同本契約中的所有條款。
甲方:乙方：
姓名：簽名：
業務員聘用契約書範本 篇22
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護病人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協定。
一、 勞動協定期限 契約期自________年____月____日起，至________年____月____日 止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止（試用期工資按照正常工資標準發放）。
二、工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派 負責病人日常餵食、餵藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作並確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在契約期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資並解除契約。如乙方行為對協定看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
6、本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式 乙方工資為3000元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險（含醫療費用）等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。 工資發放方式為每月先行發放2500元，剩餘部分協定期限終止日一併發放。當月工資應發部分次月____日前發放。
五、勞動契約的解除與終止 甲乙雙方應按照契約約定，依法、全面履行各自的義務。 在契約期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本契約，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。 在契約期限內，乙方無故離崗3天，本契約終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。 在契約期限內，乙方任何理由終止契約須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項： 契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇23
甲方(用人單位)：_______________
乙方(員工)姓名：_______________
根據《民法典》及相關法律、法規和行業通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式：
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司製造的產品銷售業務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：_______________________元，一切因業務運作而產生的費用自理。前期________月以底薪加提成方式結算工資，月後，工資結算分為以下兩種方式：
①提成高於底薪，則按提成金額發放工資，無底薪。
②提成低於底薪，則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂契約後第_________年提成為%;第________年繼簽契約後的標準均為%。(契約簽訂之日啟生效)
3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調節銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點後乙方提成50%，甲方50%。
4、公司規定客戶結款方式為：月結
5、按契約方式結款________元，不能超過契約約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付金額的%扣除業務員該單提成。
6、提成結算方式：在客戶付款並公司收款入帳後________月內結算。(扣除12%稅點)
二、甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證書;
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關係或進程進行指導，協助乙方完成業務目標;
3、負責乙方所接業務的設計開發工作;
4、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情。
三、乙方責任與義務
1、努力開展業務、開拓市場，完成任務目標;
2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案;
3、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定準時完成相關工作;
4、配合甲方按訂單規定準時收回貨款;
5、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為;
6、在服務期內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業，商業機構或者組織進行相同或類似的業務合作;不得有炒單其他公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其契約並要求乙方賠償甲方的經濟損失;
7、鞏固老客戶，開發新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，並及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關係;
四、協定服務期
聘用時間：____________年________月________________日起至________年________月________________日，期限屆滿前_______日，甲乙雙方均未有終止本協定書面通知時，即視為延長本協定有效期________年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充協定外。
五、後契約義務
本協定解除或終止時，乙方應履行以下義務：
1向甲方指定的人交接工作;
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產;
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息;
4其它：處理其他應了而未了的事務。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公布的各項規章制度(包括員工手冊)
為本協定的支撐文本，其效力與協定條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度並願意遵照執行;
2、經甲乙雙方協商一致，對本協定的任何修訂包括但不限於變更協定、
續簽協定、員工保密協定等，以附屬檔案的形式作為本協定的補充內容，與
本協定具有同等的法律效力。本協定一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(蓋章)：______________建材有限公司乙方(簽名)：________
代表人(簽名);
________年________月______日________年________月_______日
業務員聘用契約書範本 篇24
甲方：_________________________
電話：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
甲方聘用乙方成為_________________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿____周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡____張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨____值給予___________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為____年，期滿後可續簽。
15、本協定一式____份，甲方、乙方及當地聯盟店各執____份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇25
僱主：________（以下簡稱甲方）
地址：____
企業類型：____
企業負責人：____
雇員：______（以下簡稱乙方）
姓名：____
性別：____
年齡：____
身份證號碼：______
戶口所在地：______
現住址：______
聯繫電話：______
一、契約期限
本契約有效期限為一年，由___年___月____日至___年___月____日為止。
二、工作崗位及職責
1、在本契約期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2、若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；
2、對乙方進行適當的技能培訓；
3、在法律的範圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規範圍的切身利益。
乙方職責：
1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；
2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平；
3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；
4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在契約期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。
三、勞動報酬
1、工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣____元，如有提成，則按公司提成制度執行。
2、社會保險
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
四、工作時間、固定假期和其它假期
1、固定假期
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。
2、年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
五、勞動關係的解除和終止
1、當契約期滿，此勞動契約自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在契約期滿之前隨時解除勞動契約，而不需對乙方作任何經濟補償：
a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；
b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；
c、由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；
d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗後，仍不能勝任工作的；
e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動契約，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a、甲方由於公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；
b、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動契約無法履行的。
4、乙方如要解除勞動契約，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止契約，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；
a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；
b、甲方不能按僱傭契約支付和兌現勞動報酬和其他待遇；
六、違約責任：
1、甲乙雙方任何一方違反契約時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；
2、甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習）培訓後為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；
3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定製度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任
七、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
九、契約修訂
甲方可隨時要求對契約作出必要修訂，對契約的任何修改均應由雙方討論並同意。
八、其它
1、本契約為一式二份，甲乙雙方各持一份；
2、公司規定的各項制度作為契約的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度；
3、乙方已閱讀並認同本契約中的所有條款。
甲方：______乙方：______
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
業務員聘用契約書範本 篇26
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、契約期限
契約期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪： 元/月;
提成：按簽約工程總造價 %計提。
(二)工資發放方式：
1、10日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
甲方：
乙方：
日期：
業務員聘用契約書範本 篇27
由於聘用契約訂立的目的在於技術和管理服務的提供過程，而不是勞動成果的實現,因此從經濟角度看，有的勞動直接創造價值，有的勞動實現價值;有的勞動創造價值可以衡量，有的勞動創造的價值難以直接衡量。以下是小編為大家精心準備的：3篇業務員聘用契約模板。歡迎閱讀與參考!業務員聘用契約模板一業務員申請編號：_________甲方：________有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。1
4、本協定有效期為________年，期滿後可續簽。1
5、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。甲方：________有限公司乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：日期：業務員聘用契約模板二甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業務員簽字)：本著平等自願、協商一致的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協定的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協定解除之日退還乙方。以上協定經雙方簽字後生效。本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司年____月____日業務員聘用契約模板三甲方(用人單位)名稱：________________ ___乙方(受聘人員)姓名：________________ _性別：_______ 出生________年____月____日：___________民族：_____ __居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 編碼：_____________ 電話：____________ _______根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。公司聘用契約範本
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從________之日起至_________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月(每季度、每月任務)
三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，
(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(2)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(3)甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
1.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
2.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
3.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
4.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
5.乙方因其它事由單方提前解除勞動契約，應提前____日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本契約時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用契約的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動契約時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本契約不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動契約的程式雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動契約證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。甲方(蓋章)：__________ 代表：_________________ 代表：______________ ________年____月____日 ________年____月____日
返
業務員聘用契約書範本 篇28
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________
性別____
民族____
出生年月____________
文化程度____________
身份證號碼____________________
聯繫電話____________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽
訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、契約期限
契約期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：元/月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
(二)工資發放方式：
110日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會
八、雙方需要約定的其他事項：________________________________
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
甲方：
乙方：
業務員聘用契約書範本 篇29
甲方（公司代表簽字）：______________
乙方（業務員簽字）：________________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。
1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額為：_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動契約關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動契約。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上籤字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：
1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理；
2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；
3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除契約而不做任何賠償或補償；
4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：
（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；
（2）、沒收所有誠信金；
（3）、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協定經雙方簽字後生效，如因履行本協定發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協定與本協定具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動契約法》、《民法通則》、《契約法》等相關法律法規之規定，本協定簽署純屬自願，雙方意思表示真實。
九、本協定一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
業務員聘用契約書範本 篇30
甲方(公司主管簽字)：
乙方(應聘業務員簽字)：
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯繫業務的，要辦理商品出庫手續，並支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。
七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
九、簽訂本協定的同時，乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協定解除之日退還乙方。 以上協定經雙方簽字後生效。 本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
有限公司________年____月____日 業務員職責 及工資、獎金、提成結算辦法
一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成1.5萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的4%提成)。
二、業務員試用期後經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成50%以上的，發基本生活費(200元)；完成任務50%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的5%提成。
三、專職業務員基本工資在400-1000元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。
四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品性能、優點及報價。在價格允許浮動的範圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。
五、由業務員對外聯繫的業務，以針對性為主。商品售後的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。
六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。
七、在每周一的公司例會上，業務員要簡單匯報一周來的業務開展情況，並制定下一步的業務開展打算。業務員和公司之間要經常召開碰頭會，對業務中遇到的問題和需要討論商議的地方要及時匯報，並列入工作日程記事。
八、業務員在業務往來中要儀表整潔，談吐得體。業務員之間要相互團結，相互幫助，相互磋商，把個人業務能力和公司效益的不斷提高落實到具體工作中。
九、本辦法未涉事宜由公司具體負責人和業務員協商。
十、本辦法自下發之日起執行，解釋權隸屬公司辦公室。
有限公司________年____月____日
返
業務員聘用契約書範本 篇31
甲方 （用人單位）：
乙方（員工）姓名：
根據《契約法》及相關法律、法規和行業通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式：
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司製造的產品銷售業 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：
1、每月底薪：
元，一切因業務運作而產生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結算工資，三個月後，工資結算分為以下兩種方式：①提成高於底薪，則按提成金額發放工資，無底薪。②提成低於底薪，則仍以底薪標準發放工資，無提成部分的薪酬。
2、提成：簽訂契約後
聘用時間：
年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿
前30日，甲乙雙方均未有終止本協定書面通知時，即視為延長本協定有效期 年，無須辦理續約手續，以後期滿類推，除另有補充協定外。
五、後契約義務
本協定解除或終止時，乙方應履行以下義務：
1向甲方指定的人交接工作；
2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、檔案、設備等有形或無形資產；
3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；
4其它：處理其他應了而未了的事務。
六、勞動爭議及其他
1、甲乙雙方一致同意甲方制定並正式公布的各項規章制度（包括員工手冊）
為本協定的支 撐文本，其效力與協定條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方
規章制度並願意遵照執行；
2、經甲乙雙方協商一致，對本協定的任何修訂包括但不限於變更協定、
續簽協定、員工保密 協定等，以附屬檔案的形式作為本協定的補充內容，與
本協定具有同等的法律效力。
本協定一式二份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：
代表人（簽名）；
年 月 日 年 月 日