衛生院人員聘用契約樣本

衛生院人員聘用契約樣本篇1

甲方：___鎮衛生院

法人代表：

乙方：

身份證號：

根據《___市基層醫療衛生機構綜合改革實施方案》，盤政發【20___】X號檔案有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，並共同遵守。聘用雙方達成協定如下：

一：聘用契約期限

1：本契約生效日期：20___年6月1日——20___年6月1日(期中6月1日——9月1日為試用期)

2：契約到期，甲方可以根據乙方的表現、業務能力、身體狀況及相關政策規定，決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。

乙方也可以根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二：崗位職責與工作要求

1：甲方聘用乙方在崗位工作。如甲方需要，可以調換乙方的工作崗位。

2：乙方須持有崗位要求的學歷證書、職業技術資格證書或者相應的技術等級證書，同時具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力。

3：乙方須遵守國家法律、法令和規範，愛護國家財產，遵守勞動紀律及遵守勞動紀律甲方各項規章制度。

4：乙方應具備良好的思想品德和愛崗敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

5：乙方須按照甲方的崗位職責，自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成任務。

三：工作報酬

1：甲方根據國家有關政策、遼河口生態經濟區具體規定、崗位績效考核管理要求以及乙方所在崗位，核定和發放乙方的月工資、獎金及其他補貼等。

2：甲方根據國家、省、市、經濟區和單位的有關規定，調整乙方的工資。 3：甲方對乙方工資實行績效考核管理制。按月正常發放基礎工資。績效工資待甲方對乙方考核後發放。

四：工作紀律

乙方違反法紀、法規及甲方規章制度或者不能勝任本職工作，甲方可以根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給以批評教育、經濟處罰或者行政處分。

五：聘用契約的終止、解除及違約職責

聘用契約終止

1：聘用契約期滿

2受聘人退休、退職、死亡的

(一)聘用契約的解除

1：乙方有下列情形之一的，甲方報遼河口生態經濟區管委會批准後，可以解除聘用契約，並書面通知乙方。

(1) 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者同意調整崗位，但到新崗位後，考核應不合格的。

(2) 連續曠工15天，或者年累計曠工30天的。

(3) 違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職造成嚴重後果的

(4) 嚴重干擾醫院的工作秩序，使本院工作不能正常進行的。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約

(1) 女職工在懷孕、產期和哺乳期的

(2) 因公負傷，鑑定為1—4級，喪失勞動能力的

(3) 受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的。

(4) 屬於國家規定不得解除聘用契約的。

3：乙方被錄用或者調其他單位工作的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方。甲方未依法為工作人員繳納社會保險的，乙方可以隨時解聘契約(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第二十八條二款)

六：福利待遇

1，醫改後的鄉鎮衛生院屬於公益事業單位，(一類)甲方依法給乙方上

養老保險和醫療保險(中華人民共和國《事業單位人事管理條例》第十七條七款：工資福利和社會保險)

2，乙方依法按時繳納個人承擔的保費

七：其他事項

本契約一式三份，甲乙雙方各一份，經濟開發區一份。經甲乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：盤錦市遼河口生態經濟區石新鎮衛生院(蓋章)

甲方法人代表：(簽字)

20___6月1日

乙方(簽字)

20xx年6月1日

衛生院人員聘用契約樣本篇2

(甲方)：古塘鄉衛生院

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，並自願協商達成如下協定：

一、聘用期限

本協定自20___年1月1日至20___年12日31日止，期限為壹年。

二、工作任務

乙方在甲方的崗位承擔工作，並服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。

三、勞動紀律和待遇

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月(從20___年計算)。

5、乙方在簽訂契約後1月內提出書面申請，甲方按有關規定予以辦理社會養老保險手續，本人不參保者其單位繳納部分不支付現金，契約期滿後不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

四、終止解除聘用協定條件

1、在契約期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用契約：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;

(4)無理取鬧，打架鬥毆者;

(5)不履行契約，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協定無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;

(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責任的。

2、在契約期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用契約：

(1)用人單位不能按勞動契約規定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動契約，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方需要解除勞動協定，應提前30天書面通知另一方。

五、雙方協定的其它事項

1、乙方在聘用期間由於某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關檔案及醫院有關規定執行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫療風險押金(不計利息)，契約期滿不再續聘時，且未對醫院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院後必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用並扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。

5、本協定未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

六、調解與仲裁

雙方履行本協定如發生爭議，可協商解決，協商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協定書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協定期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

衛生院人員聘用契約樣本

衛生院人員聘用契約樣本篇3

甲方：______________村衛生室負責人：_________________

乙方：_________________男(女)歲、文化中專、住址：_________________

為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關係，在平等自願協商一致的基礎上，達成村衛生室聘用契約一、甲方聘請乙方在_______________村村衛生室擔任鄉村醫生。

二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。

三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。

四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。

主要有以下業務範圍：

1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。

2、藥品、器械採購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。

3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項規章制度，完成鄉衛生院交給的各項任務。

4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規範及醫療技術操作規範。

5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，並承擔相應的法律責任。

(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;

(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;

(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;

(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;

(5)、違反職業道德或醫療技術操作規範，造成不良影響的。

五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。

六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。

七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關係，但必須提前一個月書面告知乙方。

八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關係。

九、在本協定期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協定。

十、本協定一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。

甲方(簽章) ：_________________

乙方(簽章)：_________________

_____________年_____________月_____________日

衛生院人員聘用契約樣本篇4