部門員工聘用契約 篇1
甲方(聘用方)
乙方(受聘方或委託人)
一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年，從——年月 日至——年月 日止。
二、費用：工程師——元/年。人民幣大寫：陸仟元整/年。驗證無誤後一次付清一年費用。
三、乙方必須是持證本人或證件本人委託的代理人。
四、在本契約簽定後，乙方應於——年 月 日向甲方提供其身份證複印件或掃瞄件)，畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件)，甲方審驗證件確認無誤後留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。
五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限於乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的，乙方應及時配合，不得延誤。
六、契約期內乙方提出解聘並要求退還相關職稱證書的，雙方達成一致意見後根據使用時間折合費用，餘款應退還甲方。
七、契約期內，乙方應保證所有證件真實有效，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還費用。
八、如遇乙方中途要使用職稱證書的，甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外)，但用完後應及時交還給甲方，否則甲方可解聘乙方，並要求乙方返還全年的聘酬。
九、契約期滿或其他情況下契約終止的，甲方要退還乙方所留存的證件，並且從企業系統中退出個人資料，否則視為甲方違約,甲方違約後必須賠償由此帶來的經濟損失，按本契約費用標準2倍支付乙方薪酬。
十、如需續聘，由甲乙雙方另議。
十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的，甲方賠付乙方——元整，或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述後果，甲方概不負責。
十二、甲乙雙方只是技術聘用關係，不據此建立勞動關係，甲方不承擔有關用工單位之義務。
十三、本協定條款貨幣形式均為人民幣。
十四、 本契約自雙方簽定之日起生效。
十五、本契約一式二份，具同等效力。未盡事宜，可另行商定，若有糾紛，經雙方協商無效後，可提請仲裁或訴訟。
甲方：(代表人)
乙方：(代表人)
年 月 日
部門員工聘用契約 篇2
第一條契約期限
契約期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，
從年月日至年月日止。試用期可根據乙方的實際工作能力和表現經甲、乙雙方協商後作出調整。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事
2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方必須服從甲方的管理和安排。
3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
1.甲方實行每周工作小時，每天享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計畫生育假等有薪假日。
2.甲方因經營(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
1.按甲方現行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作後付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
1.甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
2.乙方因病或非因工負傷需治療的，乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方規定的各項規章制度。
2.乙方應遵守甲方規定的工作程式、保密規定等制度。
3.乙方違反甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動契約。
第九條勞動契約的解除與不得解除的規定
1.經甲、乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除契約，並無需作相應賠償：
①試用期間，發現不符合錄用條件的;
②嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④被依法追究刑事責任或勞動教養的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動契約：
①方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;②勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的;
③甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動契約：
①試用期內提前7天以書面形式通知甲解除勞動契約;
②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
③甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
④乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
第十條違反勞動契約的責任
1.甲、乙雙方任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
2.對於乙方在本契約期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，以培訓期內的培訓費的100%賠償，並退還任職最後3個月薪金;在培訓結束後的，可酌情減免培訓費的賠償金額。
第十一條勞動爭議
甲、乙雙方履行本契約因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條其他
1.本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份具有同等法律效力。
2.本契約到期日的天前，甲、乙雙方未以書面形式提出解除契約通知，本契約的有效期可視同自動更新延續一年。
3.本契約未盡事宜，按照《勞動法》、《蘇州市勞動契約規定》和甲方的有關規定執行。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_______年_____月_____日
部門員工聘用契約 篇3
用人單位(甲方)：
勞動者(乙方)：
一、工作內容及期限：
甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，契約期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。契約期間因甲方撤、並則自撤、並之日起自然失效。
二、工作時間及勞動報酬：
1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
2、勞動報酬：甲方採取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。
三、基本權利與義務：
(一)甲方的權利與義務：
1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本契約條款規定對乙方進行管理，考核，並將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。
2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。
3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。
(二)乙方的權利與義務：
1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。
2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。
3、忠於職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。
4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。
四、契約的解除、變更、續簽：
1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本契約。
2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行契約的，甲方可解除本契約。
3、甲方單位被撤消時，本契約自然中止。
4、甲方不履行協定，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本契約。
5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除契約。
6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本契約中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本契約或本契約到期，需要續簽契約的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本契約書上籤字解除(續簽)契約。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，並重新辦理契約簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本契約，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。
五、雙方在執行契約中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。
六、本契約一式兩份：甲乙雙方各執一份。
七、本契約自簽字之日起生效。
甲方：__x規劃建設指揮部(蓋章)
法人代表：
乙方：
乙方手模或蓋章：
訂立契約日期：年月日
部門員工聘用契約 篇4
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限自 年3月1日至 年8月31日止，契約期滿後，即聘用契約終止。
第二條 工作職責和工資待遇
1、乙方為甲方提供的服務範圍包括：
(1)負責學校治安巡邏與防範，保障學校師生人身安全和財產安全;
(2)對外來人員、車輛進行嚴格並詳細登記備案;
(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防範宣傳;
(4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;
(5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件，並及時控制校園類的各類緊急情況;
(6)完成學校交給的其它工作。
2、甲方為乙方提供的工資待遇：
學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。
第三條 甲方的權利和義務
1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;
2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;
3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背契約職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重後果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。
第四條 乙方的權利和義務
1、乙方在執行勤務時，必須服從領導;
2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;
3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防範行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架鬥毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、鬥毆行為進行勸阻，制止並及時報告學校;
4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閒雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架鬥毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任;
第五條 契約的解除和終止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除契約予以開除，並不給予經濟補償;
(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;
(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重後果的;
(3)違反工作紀律經教育不改的';
(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;
(5)身體素質差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;
(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;
(7)國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除契約：
(1)甲方未按契約約定支付乙方工資;
(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;
六、本契約一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日：
部門員工聘用契約 篇5
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼： 根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條：本契約_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條： 乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。
第三條：甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範。
第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為 元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
___________元/月。
第六條：乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約並不支付經濟補償金:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的;
(六)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條、其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
4、
5、
6、
甲方(蓋章簽字)
代表：
簽訂日期: 年
日乙方(簽字或蓋章) 身份證號碼： 聯繫方式 簽訂日期: 年 月 月日
部門員工聘用契約 篇6
甲方：__________________
乙方：__________________
在遵守國家法律、法規遵守《______市外地來京人員從事農行服務管理》和《______市家政服務業行業公約》的前提下，為保護各自的合法權益不受侵犯，各方自願簽定並自覺遵守本契約：
一、服務內容
請在下面各項中選擇所需要服務的內容，或其它新的服務項目一併填在括弧內（______）。
1、家務；
2、看護嬰兒；
3、照看孩子；
4、照顧老人（男、女）；
5、照顧老人（不能自理：男、女）；
6、看護病人（男、女）；
7、看護病人（半自理：男、女）；
8、看護病人（不能自理：男、女）；
9、醫院陪住；
10、接送學生。
二、乙方的權利和責任
1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地並保持經常聯繫，家庭服務員來源明白、身份清楚、手續完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續費共______元整。
2、乙方收取甲方押金______元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安全送回乙方，並確認家庭服務員服務期間內的______已結清及無其它勞務糾紛後，乙方如數把押金送還給甲方。
3、對甲方自願贈給家庭服務員的衣物和預付的______，屬雙方自願行為，乙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費______元。
4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視情況對期進行職業道德教育和職業再培訓，並重新安排上崗。
三、甲方的權利和責任
1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務______元整（具體______數額在簽定本契約時，由雙方協商而定）。家庭服務員休息日每月不少於三天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家庭服務員的______。
2、交納家庭服務員使用費及手續費後，一年內免費享有正常更換三次家庭服務員的機會。
3、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。並做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。
4、家庭服務員突發急病或其它傷害時，應採取必要措施，治病救人。因從事契約規定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫療、醫藥費用。
5、不得強迫家庭服務員從事契約以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。
6、根據______市的有關規定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。
7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。
8、有權拒絕家庭服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。
9、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。
10、發現家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回乙方，並解除契約。
四、乙方的權利和責任
1、尊重和維護甲方、乙方的合法權利，自覺履行本契約規定的家政服務項目，熱誠服務。
2、享有按月、按時得到勞務______的權利，每月休息日不少於三天，如需加班，有權同甲方協商，增加______。
3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。
4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先徵得甲方的同意並報乙方備案，履行請假或終止契約手續。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。
7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、乙各方的合法權益。
8、契約期滿或中途解除契約，應回乙方報到，等待乙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切後果自負。
五、其它
1、簽定契約時，甲方應按規定交納家庭服務員使用費、手續費和押金。家庭服務員使用費和手續費一律不退。契約終止，憑押金收據條結算押金。
2、契約期滿、契約內容變更、終止等。甲方應及時到乙方辦理相關手續。願意繼續聘用原家庭服務員，請在7天內到乙方簽定新一輪契約。如甲方與乙方私下達成服務協定，一但發生任何問題，乙方概不負責。並保留追究其責任的權利。
3、契約期未滿，單方要求解除契約，應提前3天通知對方，無故要求解除契約的，應由違約方交納違約金______元。契約執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，解決不了可尋求法律幫助。
本協定一式三份每方各執一份簽字生效！
甲方簽名：__________乙方簽名：____________
______年______月______日_____年____月____日
部門員工聘用契約 篇7
甲方(公司代表簽字)：______________
乙方(業務員簽字)：________________
本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。
二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
1、乙方的試用期為_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2、在試用期_______個月內，月薪為_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額為：RMB_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動契約關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動契約。
3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資，乙方每月在薪資單上籤字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。
三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行為超過______次的，視為嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除契約而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。
四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
六、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。
七、以上協定經雙方簽字後生效，如因履行本協定發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協定與本協定具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。
八、雙方均明白《中華人民共和國勞動契約法》、《民法通則》、《契約法》等相關法律法規之規定，本協定簽署純屬自願，雙方意思表示真實。
九、本協定一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。
甲方：____________________乙方：__________________
聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________
日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日
部門員工聘用契約 篇8
甲方：________
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限
第一條：契約期限 年，自 ________年________月________日契約簽訂之日起至_______年_____月_____日止。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經理，主要負責生產、技術、質量、安全、採購的管理工作。
第三條：乙方根據工作情況要積極探索新的生產工藝、制定新的工藝方案，使產品質量不斷提高，綜合生產成本不斷下降，產品市場競爭能力不斷增強。
三、勞動報酬
第四條：契約期內，乙方的基本工資每月 元（稅後工資），每月10號發放，每月享有3天假期（除假期外按實際考勤計發工資）；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；電話費每月報銷 元；公司負責食、宿。
第五條：業績考核。正常生產後，公司將圍繞技術創新、產量完成、質量控制、生產安全等情況制定乙方個人業績考核方案，根據目標完成情況給予獎勵。
第六條：自本契約簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內部的有關福利待遇，如子女升學補助、紅白家事補助、參加公司內高層培訓、外出旅遊等。
四、勞動條件和勞動保護
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據實際工作情況休息。由於工作任務須延長工作時間的，乙方應積極主動，並不計加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，並每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負責交納乙方的養老保險費。
第十條：乙方患職業病或因公受傷，其工資和醫療費用按公司及國家有關規定執行。
第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節日福利、工作服及勞動保護用品等。
五、勞動紀律
第十二條：乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
第十三條：契約期未滿，乙方不能單方提出辭職，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產工藝、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十六條：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化致使本契約無法執行的，經甲乙兩方協商同意，可以變更契約相關內容。
第十七條：經甲乙雙方協商一致後，本契約可以解除。
第十八條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
3、因打架鬥毆或因其它問題被依法追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因公受傷、醫療期滿後不能從事原來工作的；
5、泄漏企業機密或兼任其它單位職務，為其提供技術服務的。
第十九條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1、甲方以暴力威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本契約執行的。
第二十條：本契約期滿後，聘用契約終止，雙方同意後可續簽聘用契約。
七、勞動爭議處理
第二十一條：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映並調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
第二十三條：本契約未盡事項雙方協商。
第二十四條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：
________年____月______日
部門員工聘用契約 篇9
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期為一年：自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少於___________元人民幣。
2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，並結合工作需要適時調整乙方的工資。
3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，並給予乙方法定節假日、婚假、計畫生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方有權根據公司相關制度，並依照乙方的功過表現給予獎懲。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.；
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方簽字(蓋章)__________________
乙方(簽字)______________________
簽約時間：___________年___________月___________日
部門員工聘用契約 篇10
甲方：_______
乙方：_______
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘僱乙方擔任_______ 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 _______元，試用期滿工資待遇每月 _______元人民幣。繼後考核、升遷、調職、獎金、休假等，均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推後____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模範等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用契約
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本契約。乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約經雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲 方：_______
乙方(簽名)： _______蓋章 身份證號碼：_______戶口所在地地址：_______
_______年____月____日
部門員工聘用契約 篇11
甲方：_____________________
電話：_____________________
乙方：_____________________
身份證號碼：_______________
甲方聘用乙方成為______________有限公司（以下簡稱甲方）的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為一年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：__________________乙方：________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
部門員工聘用契約 篇12
甲方(聘用方)：___________________
乙方(受聘方)：___________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止(其中_________年_______月_______日至_________年_______月_______日為見習期/試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的'有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：________________________乙方：________________________
___________年________月______日___________年________月______日
部門員工聘用契約 篇13
甲方：
乙方(員工):
身份證號碼：
由於甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協定。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,並維護好設備的正常使用和節約材料,如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的後勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必須按時上班,並按時合格地完成工作任務。
第三條：若乙方有意願工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意願小於半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最後一月工資皆按臨時工計算;
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現工傷時,甲方必須提供救助和醫藥費用及工資;乙方在工作期間打架鬥毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時,甲方予以警告處分。
第五條：甲方因工作安排需要進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由於乙方(長期員工)個人原因,不能繼續在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經協商後，甲方必須15天內同意乙方離開,甲方必須在預定工資發放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位後不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：本契約經雙方協商簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):___________________ 日期：_____年____月____日
乙方(簽字):___________________ 日期：_____年____月____日
部門員工聘用契約 篇14
甲方：
乙方：
雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
__美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為__美容院契約工，職位____________，負責工作____________，
身份證號碼：___________________。
一、契約有效期：
為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)、乙方必須接受甲方的管理和監督，按其職位要求及美容院的規章制度，努力做好本職工作。
(2)、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內規章制度。
(4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按實際上班天數發工資。上班不滿1個月也按實際天數發工資。
三、勞動報酬：
(1)、工資每月1000元.管吃住。
(2)、業績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。
(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。
(4)、簽訂契約後每人交保證金500元。（保證金從工資中扣出，每月100元，前5個月扣完）
(5)、甲方每月10日如期發工資。
(6)、逢年過節額外發禮品。
(7)、簽約期限為一年，如第二年續簽的根據工作表現另加工資。
四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，保證金不再退還。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方制定的店內規章制度。
2、乙方不服從甲方領導管理，與顧客吵架。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方連續無故請假二個月不上班的。
5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院的物品的。
6、乙方私自拿美容院產品，現金為個人所有的。
7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內銷售美容院外的任何產品。
8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內產品或者顧客產品的按半價賠償。
五、從簽訂契約之日期乙方乾滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經批准後方可離職。甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。
六、美容師在發過工資不打招呼私自不乾的，屬於自動離職，10天工資不發，保證金不再退還。私自離職2個月後再回來的，再交保證金。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
甲方：
乙方：
蓋章：
部門員工聘用契約 篇15
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協定，達成以下用工協定。
1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理人員的工作安排及崗位調動。
2.新員工的試用期為1個月，表現良好的可由經理縮短試用期。
3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發放工資。
4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。
5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，並須經過批准後，需洗乾淨的`工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批准，私自離崗後者，後果自負。員工工作時間。
6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批准後訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。
7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分鐘，作為曠工，扣半天工資。
8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。
9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。
10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。
11.員工須服從工作安排，如有什麼意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。
12.每位員工必須下班前把自己區域的衛生搞乾淨。
13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。
14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發工資。
15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。
16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發一個月的工資作為年終獎。
本人已經認真閱讀本協定，充分了解崗位的嚴重性，願意對本協定內容負責。一旦簽字立即生效。
甲方：乙方：
__年__月__日__年__月__日
部門員工聘用契約 篇16
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動契約書。雙方根據“平等自願”、“協商一致”的原則，簽定本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司契約工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、契約有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動契約期滿，在雙方同意的條件下，可續簽契約。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12)，於農曆新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計畫生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動契約：
(1)契約期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更契約條款，經契約雙方協商同意，可以變更勞動契約的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的，甲方可以解除勞動契約。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動契約，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動、
6、藉故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司契約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止契約，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動契約約定的解除條件的。
七、本契約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方不按勞動契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九、乙方非依據本契約第(七)條規定的情況外解除勞動契約，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的範圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動契約及其附屬檔案中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動契約，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本契約而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關係、行銷方法和銷售組織等，均屬保密範疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本契約以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關係的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本契約期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、檔案及有關資料及其複印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約有同等約束力。
本契約自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本契約履行而引起的或與本契約有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)： 蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日期： 年 月 日
部門員工聘用契約 篇17
甲方：
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協定，甲方願意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方願按本協定內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研製和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協定期滿後，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
（1）乙方採取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術諮詢服務。乙方每年提供不少於6次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術諮詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方儘可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益衝突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之後的保密義務
乙方同意，乙方離職後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意後並將相關工作內容及手續交接完成後，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成後時間為準。
甲、乙任何一方違反本協定，並給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協定經雙方簽蓋公章後生效。因履行本協定發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協定中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本契約一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日
部門員工聘用契約 篇18
乙方：
身份證：
電工證：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。
2、負責處理配電室的操作管理，發現安全隱患要及時通報甲方，並協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產用電。
3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.
第三條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。
2、工資以月結算。
第四條聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
第五條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲、乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日
部門員工聘用契約 篇19
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自願、平等的'基礎上，協商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本契約自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本契約自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動契約。
三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動契約，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用後，自願將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完後再歸還甲方暫保管。
五、________自願作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，並擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自願對乙方行為所產生的任何後果承擔連帶賠償責任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元，每月__日為發薪日，甲方應按時支付工資。
七、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。
八、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本契約約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關係處理。
十二、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本契約履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本契約經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。
乙方代表人：甲方：
身份證字號：甲方代表人：
住址：住址：
乙方保證人：
身份證字號：
簽訂日期：年月日
部門員工聘用契約 篇20
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。
二、乙方這職務或工種為 。
三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。
八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
九、乙方之工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方得參考下列事項調整乙方職等：
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
十、乙方每月工資由甲方於次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推後1日或數日發放。
十一、甲方因業務萎縮時有權終止本契約，並提前1個月通知乙方，契約終止時，甲方增發乙方1個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
十二、乙方主動提出解除本契約時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本契約時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。
十四、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
十五、本契約為長期契約，甲、乙雙方若不特別聲明，本契約保持持續有效。
十六、甲、乙雙方就履行本契約所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲 方：
乙 方：
日期：
部門員工聘用契約 篇21
根據《中華人民共和國律師暫行條例》第二條第一款的規定，______(簡稱甲方)為依法維護本單位的合法權益，特聘請重慶市第三律師事務所(簡稱乙方)擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商，訂立下列各條款，共同遵照履行。
一、乙方指派律師為甲方的'法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。
二、乙方為甲方提供如下法律幫助：
1.為甲方業務上的法律問題提供諮詢;
2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟契約;
3.為甲方審查(含日、英、德、俄、法文)或草擬中文法律業務文書;
4.通過上述業務活動，進行社會主義法制宣傳。
三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。
四、乙方律師辦公，平時有事可隨時聯繫。
五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會，為乙方律師執行職務提供方便。
六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作並與乙方律師經常聯繫。
七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金元，自契約生效之日起三士在內一次付清。
八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按____市物價局、財政局重價非發(1991)230號檔案規定的收費國法另行收費。
九、乙方律師為履行本契約的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為_____元。
十、本契約有效期為____年。從____年____月____日起生效。
十一、如契約的一方違反契約約定，對方有權解除契約，但應提前一個月通知對方。
十二、契約文書一式貳份，雙方各執一份，甲方壹份，乙方壹份。
甲方：_____ 乙方：
______年____月____日
部門員工聘用契約 篇22
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
就甲方和乙方之間建立勞動關係和規範雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》、《北京市勞動契約條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策，在平等自願、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動契約，以資雙方共同遵守。
第一條契約期限以及試用期限:
本契約為固定期限勞動契約，有效期限為5年，自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____個月。
第二條工作內容與工作地點：
1、乙方的工作地點為____________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務範圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，並同意不屬於變更本契約。
2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;
3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限於甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排，並同意不屬於變更本契約。
第三條勞動條件勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發;
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低於當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅後)工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅並由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定並調整乙方的工資;
6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低於當年北京市最低工資標準。
第六條社會保險福利待遇
1、甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對於乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;
2、乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽;
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程式;
3、甲方可以對模範遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對於違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的後果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條契約的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本契約的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬並嚴格執行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本契約繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本契約約定的內容.
第九條勞動契約的解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以解除本契約。
2、乙方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本契約，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(1)未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動契約的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動契約而致使勞動契約無效的;
(5)被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本契約：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商，未能就變更契約內容達成協定的：
(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;
(5)由於不可抗力致使本契約無法完全履行的;
(6)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;
(7)法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本契約自行終止：
(1)本契約期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在契約期間，由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協定，該協定作為契約的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長契約期限的，由甲乙雙方另簽訂契約;
2、如果乙方在契約期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本契約或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協定被解除勞動契約的，須按甲方規定或培訓協定向甲方支付違約金。
第十一條智慧財產權
1、乙方在契約期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬於甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該智慧財產權的所有者，並且乙方有保守該項秘密的義務;
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，並可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本契約期間或本契約終止或解除後，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限於甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本契約規定職責和義務以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他檔案歸甲方所有(包括但不限於乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計畫、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在契約期滿或離職前必須將上述屬於甲方的資料及檔案交還甲方;
3、乙方在契約期間或離職後，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協定。
第十三條兼職
在本契約有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，並應按照本契約第十四條之規定賠償經濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限於招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;
2、乙方在本契約期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協定的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協定進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協定規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，並有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1、本契約條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準;
2、本契約期滿前一個月，如雙方一致同意續訂契約，應辦理更新續訂勞動契約手續;如果契約期滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;
3、本契約中未盡事宜，雙方應友好協商解決;如需協定的，經雙方協商後另行簽訂補充協定。
簽雙方：
甲方：(蓋章)
乙方：(簽)
簽訂日期：
部門員工聘用契約 篇23
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協定如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿後如需繼續聘用，須履行契約協定。
2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月 日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，並扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆製品、鍋類）質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方後，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協定時，乙方需在甲方找到廚師後方能離開，否則一切後果自負。
7、乙方員工如在工作以外（如下班後不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，並由乙方自行承擔。）
三、其它事項：
1、契約外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決；
2、本契約一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
部門員工聘用契約 篇24
甲方：法定代表人：地址：
乙方：身份證號碼：地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用契約，共同遵守本協定條款。
一、試用契約期限
試用期為____個月，自____年___月___日至____年___月___日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動契約。成任務值根據季節調整,
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用契約2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3)試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1)為乙方提供必要的工作條件;
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2、乙方的義務
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3)維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)
法定代表人：簽字：
簽約日期：____年___月___日
簽約地點
部門員工聘用契約 篇25
聘用方(甲方)：__________________電話：______________________________
受聘方(乙方)：__________________電話：______________________________
一、聘用目標
根據工作需要甲方聘用乙方為______________________________工作人員，經甲乙雙方協商一致達成以下條款，雙方遵照執行。
二、聘用時間
聘用期限20____________年______月，從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
三、被聘用人待遇
1、工資：實行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營業額__________________%)。
2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內部管理制度有關規定辦理。
四、雙方權利和義務
甲方：
1、甲方向乙方分配工作並檢查完成情況;
2、為乙方提供必要的工作條件;
3、按國家法規和甲方單位規章制度要求乙方完成有關任務;
4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守國家政策法令和甲方規章制度，服從分配按時完成任務，且不得在其它單位兼職;
2、遵守職業道德，實事求是，客觀公正，全息保密;
五、甲乙雙方均不得無故解除契約。
如因需要解除契約，須提前一個月通知對方，契約期滿需繼續聘用另行簽訂契約。
六、本契約自簽字之日起生效，至契約期滿自行失效。
本契約一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。
七、本契約未盡事宜雙方協商解決。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表人(簽字)：
身份證號碼：
____________年______月______日
部門員工聘用契約 篇26
甲方(用人單位)名稱：______________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條：
本契約_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二條：
乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作位。
第三條：
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範。
第四條：
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第五條：
甲方採用以下形式向乙方支付工資:
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點工資);
(二)試用期期間的工資為元/月;
(三)甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為
___________元/月。
第六條：
乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條：
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本契約並不支付經濟補償金:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(五)不服從門店間調動，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動契約條件的;
(六)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
第八條：
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本契約，並向乙方支付一個月薪資作為補償金。
第九條：
乙方解除本契約，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第十條：
乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十一條：其他約定。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之後健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)_______________
代表：_______________
簽訂日期: ___年___月___日
乙方(簽字或蓋章)_______________
身份證號碼：_______________
聯繫方式：_______________
簽訂日期: ___年___月___日
部門員工聘用契約 篇27
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動契約條例》等有關法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，並共同遵守本契約所列內容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動契約，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續，應續訂契約。甲方根據工作需要安排乙方在______地區從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用契約甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度，依據乙方所擔負的'職務、職位確定其稅後工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動契約並及時辦理相關手續：
(1)甲乙雙方經協商達成一致;
(2)訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
(3)訂立本契約所依據的法律法規、政策發生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前______日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方不按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本契約，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。
七、其他
(1)本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。
(2)本契約條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。
(3)本契約條款如與國家法律、法規相悖，以國家法律、法規為準。
甲方：_________(蓋章)乙方：_________(蓋章)
簽字：_______________簽字：_______________
簽訂日期：_______________簽訂日期：_______________
部門員工聘用契約 篇28
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條、基本情況
甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條、乙方的任務
____________________
第三條、甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協定條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協定及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條、乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協定及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條、甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。
第六條、協定要求
協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條、本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條、本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式______份，甲乙方各執______份，______份交教務處備案。
第九條、未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽字)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽字)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
部門員工聘用契約 篇29
編號：
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人)：聯繫電話：
註冊地址：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：性別：聯繫電話：戶籍類型：□城鎮□農村
身份證號碼：
戶口地址：
甲方(簽章)乙方(簽字)
年月日年月日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自願簽定本聘用協定，共同遵守本協定所例條款。
一、本協定所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協定期限自年月日起至年月日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內
容包括但不限於：。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
(一)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住
院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療;治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協定。
(二)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任;
八、協定的變更、解除、終止：
(一)協定期限屆滿，本協定終止。
(二)訂立本協定所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協定無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協定解除。
(三)甲、乙雙方協商一致、本協定可以變更。
(四)本協定的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規範性檔案中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協定，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協定，須提前30天書面通知對方並辦理
部門員工聘用契約 篇30
甲方：______________________
乙方：______________________
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：____
一、服務時間
乙方從簽定契約之日起，吃住在甲方家裡，全天候________小時照顧老人。
二、服務費用
服務費用為________元/月，甲方於每月________日前支付給乙方。
三、服務內容
(一)照看老人
乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。
1、對老人要有愛心和耐心，溫和且有笑容，不要哄騙、訓斥老人，要按時給老人吃飯、服藥。
2、逐步養成老人的生活規律，按時吃飯睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。
3、老人清潔方面：____每日早晨溫水洗臉洗手，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便並清理乾淨。隨時清洗老人的'衣服並歸類放置。
(二)日常家居清潔
1、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務工作。
2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除契約。
3、甲方有義務按時支付服務費用。
4、乙方如有突發病症出現，甲方概不負責。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。
4、有任何新的需求和建議，及時提出。
5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應徵得甲方同意;
7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證複印件供留存，終止協定時取回。
9、乙方如欲解除契約，則需提前________天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。
六、契約的生效
1、本契約自雙方簽字時生效。
2、本契約一式________份，雙方各執________份。
甲方：____________________乙方：____________________
見證人：____________________
________年________月________日________年________月________日
部門員工聘用契約 篇31
甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________
乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________
根據本契約，聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘於聘用方就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
一、義務和責任：
契約雙方同意受聘方將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
二、期限：
本契約有效期為_________(年、月)，從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。
三、工作日和工時：
受聘方每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。
四、報酬：
聘用方同意就受聘方的服務提供以下報酬：
1.每(小時)_________美元;
2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬(紅利、佣金等)，數額及計算辦法如下：
五、扣除款：
每次發薪時，除從受聘方報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，聘用方不得剋扣受聘方所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。
六、主要工作地：
受聘方主要工作地為_________。但根據聘用方業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，聘用方也可要求受聘方在_________地以內其他選區履行職責。
七、差旅費：
在本契約到期或中止(不論中止原因如何)時，聘用方將負責受聘方返回僱傭地的機票費用。
八、保險和醫療費：
聘用方應負責受聘方的醫療保險或負擔受聘方的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如受聘方因故死亡，聘用方應承擔屍體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知：
受聘方在出現重病或死亡情況，聘用方應立即通知其最近的血親，受聘方最近的血親的姓名和地址如下：_________。
十、食宿及其他：
聘用方必須保證提供以下方便：
1.(作記號以選擇或不選擇此項)聘用方提供住宿，每月收費_________美元。(同上)聘用方免費提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協定)
2.每日_________餐，每月收費_________元。
3.(同上)受聘方自理一伙食。
4.(同上)上下班在聘用方指定地下車，免收車費。
5.(同上)津貼：_________。
6.(同上)其他：_________。
十一、其他規定：
下列附加規定適用於本契約：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及受聘方行為規範。附加規定的每一頁都必須經聘用方和受聘方簽字。)
十二、終止契約：
本契約可根據下列規定終止：
1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或
2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗後，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除契約時，聘用方應支付受聘方契約解除生效前的薪金，並為受聘方購買他(她)返回僱傭地的單程機票。下列任何一條均構成契約終止理由：
a.受聘方_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;
b.受聘方行為疏忽魯莽，或不完成任務;
c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;
d.受聘方放棄工作職責;
e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行僱傭規定的職責;
f.在物質或其他方面受到特別虐待;
g.無故拖延支付受聘方的工資;
h.違犯本契約任何一項規定;
i.其他規定：
十三、爭議的解決：
因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.受聘方須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告聘用方;
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的契約段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，受聘方可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，聘用方和受聘方的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
十四、匯款及其他義務：
受聘方必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協定：
上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
部門員工聘用契約 篇32
甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________
乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________
根據《中華人民共和國契約法》等有關法律、法規等規定，甲乙雙方本著平等、自願、公平、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協定：
一、服務內容及地點：
1.負責每日三餐、洗衣、打掃衛生等家政服務。
2.照顧孩子，接送孩子上下學。
3.服務地點：甲方居住或指定的地點____________
二、服務要求：
乙方應認真負責做好家務，按照協定規定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天，具體休息時間根據甲方需要，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，徵得甲方同意。
三、服務費用：
乙方每月服務費用為：____元/月，甲方於每月最後一個工作日支付給乙方。
四、甲方權利與義務
甲方有義務提供乙方住宿，並按時支付乙方服務費用。
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方有權要求乙方在簽訂契約時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康、安全有關的家庭情況。
3.甲方負責提供乙方在服務期間的飲食，尊重乙方，不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人身、財產安全。
4.甲方不承擔乙方在上下班途中、服務期間內突發的疾病或其他傷害產生的費用。
有下列情形之一的，甲方有權解除契約，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產損失的;⑶乙方工作消極懈怠，或不勝任家政服務的;⑷甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續予以留用的;
5.甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。
五、乙方權利與義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3.乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務。
4.乙方應講究個人衛生，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服、日用品)不要隨便亂放，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。
5.乙方不能隨便往聘用方家裡帶人，有人或事情需見面，應到外面見面。如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗;
6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀;應付賠償責任。
7.未經甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;
8.乙方如欲解除契約，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
9.乙方在服務期間所發生的一切安全責任事故，一概由其自行負責，甲方不承擔任何責任。
六、契約的生效
1.本契約自雙方簽字時生效。
2.在本契約執行過程中，如遇到問題，雙方應友好協商解決，協商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決。
3.本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日