公司銷售崗位員工聘用勞動契約 篇1
甲方：
聯繫電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條本契約為固定期限勞動契約。
本契約於___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本契約於____年___月___日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售______崗位工作。
銷售產品為：___________。
第三條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作地點為__________，出差範圍依據實際工作需要。
第四條乙方在契約期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;
乙方銷售任務為：_______/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協定調整銷售任務。
三、工作時間休息休假
第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
四、勞動報酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發發基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規章制度。
五、社會保險
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規定參加社會保險。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和______市有關規定執行。
第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第十五條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動契約應當依照《民法典》和國家及______市有關規定執行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在________日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第十七條乙方應當按照雙方約定，並在解除或終止契約之日起______日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
八、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規章制度，若有違反，甲方有權依據規章制度進行處罰。
第二十條本契約未盡事宜或與今後國家、_______市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十一條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
_____年___月___日
公司銷售崗位員工聘用勞動契約 篇2
甲方名稱：___________有限公司
地址：___________________________郵政編碼：_______________聯繫電話：_______________________傳真：___________________聯繫：客戶服務部__________________網址：___________________開戶銀行及帳號：_________________
電子郵件：_______________________
乙方名稱：_______________________
地址：___________________________郵政編碼：_______________聯繫電話：_______________________傳真：___________________聯繫人：_________________________網址：___________________開戶銀行及帳號：_________________
電子郵件：_______________________
甲、乙雙方本著平等互利、公平自願、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國契約法》等法律法規的規定，經過平等、友好協商，簽署本代理合作協定，成為合作夥伴，共同努力促進“x”的發展。
一、資質
運營商需為符合《中華人民共和國民法通則》中的合法法人,具備但不僅限於經營許可證、企業營業執照。(具體標準、是否為第三方)
二、授權
甲方授予乙方“x_____________級運營商”資格，授權乙方在本協定第二條所述範圍內，_________區域內全權推廣甲方之_________平台業務。(是否按行政區域劃分)
契約編號：__________
三、代理範圍及許可、期限
1.為註冊會員辦理必要的入駐手續，包含但不限於資質審核、材料提交、費用交納等一系列手續;
2.為註冊會員辦理業務變更、終止、續費等相關手續;
3.為註冊會員開展業務培訓;
4.為註冊會員提供必要的業務諮詢服務和技術支持。
5、為車會員提供安裝終端產品以及產品的維保服務。
6、此契約代理期限為---
四、甲方權利與義務
1.甲方應維護平台的正常運營，根據會員的反饋及時提供平台的更新，定期對平台數據進行備份，保證用戶數據的準確性與安全性。
2.甲方向乙方的物流顧問、技術人員提供有關x業務範圍內必要的技術支持、操作流程、技術知識等的培訓;幫助乙方提高技術能力，拓寬業務範圍.
3.甲方有權根據市場情況修訂或調整x註冊會員相關服務使用費用。
4.甲方需定期或不定期舉辦運營商年會、研討會和培訓等活動。
5.甲方擁有監督乙方服務質量的權力，乙方不得以任何不正當手段損害甲方、甲方代理和客戶的利益、聲譽。
五、乙方權利與義務
1.乙方作為甲方x_________級運營商，負責在_________區域內為甲方的物流交易平台開拓市場及發展客戶，積極宣傳推廣業務，維護甲方的企業形象和服務品質。在運營服務過程中如實向客戶介紹平台業務。乙方擁有監督甲方服務質量的權力，甲方不得以任何不正當手段損害乙方、乙方代理和客戶的利益、聲譽。(對於貨會員、車會員資質的限定如何處理)
2.乙方在代理業務過程中，應積極接受甲方培訓，主動與甲方進行業務上的溝通和聯繫，密切配合甲方的相關市場活動開展、相應的宣傳和推廣工作。不得損害甲方整體市場形象，也不得從事其它損害甲方利益的行為。
3.乙方應嚴格按照甲方的公布的管理規定為註冊會員和二級運營商辦理手
續，並在註冊會員的支付接口開通後積極配合甲方做好售後技術支持與客戶服務等工作。(售後與客服如何處理)
4.乙方獨立對所發展的二級運營商、註冊會員進行管理。(對於二級運營商和其獨立會員我方的管理許可權)
5.乙方在代理業務過程中，對其所發展的二級運營商、註冊會員，應作出要求其遵守國家法律、法規的要求。
6.在乙方代理期內，費用的收取
7.乙方可以在其公司宣傳材料和名片上以及廣告內容中使用“_________相應地區一級運營商”字樣和標識，未經正式授權，乙方不得以甲方“運營商”和其它未經甲方授權的名義進行廣告宣傳、商業活動及其他非本協定目的之活動。
8.乙方應對甲方明確提示為保密資料的信息給予保密。乙方可參加甲方組織的運營商年會、產品發布會、研討會和培訓等活動。
9.本協定截止後，乙方有權在同等條件的情況下，優先獲得甲方在本協定規定代理區域內的新的代理協定。
五、利潤分配與結算方式
1.雙方對由乙方發展的會員交易所抽取的佣金按約定的固定比例分配。
2.雙方所有款項的支付均以有效方式匯至對方指定的銀行帳號。
3.甲方在其網站的代理專區為乙方設立預付款餘額查詢功能，以方便乙方自行查詢餘額，並保證其餘額足以支付下一筆委託業務。
4.乙方應得的交易佣金提成達到或超過1000元時，乙方通過email和電話的方式向甲方提出結匯申請，甲方將在收到乙方結匯申請的5個工作日內將乙方應的交易佣金以約定的方式匯至乙方指定的銀行帳號。
六、違約責任
1.甲乙雙方同意，本協定之任何一方違反各自在本協定及相關附屬檔案中所作的保證、或其他條款，均構成違約，如因一方的違約行為對另一方造成損失的，違約方應負賠償責任。
2.如乙方在代理活動中嚴重違反本協定及附屬檔案相關條款的規定，甲方有權
隨時通知乙方終止其代理權。
3.如乙方在一段時間內都無法達到考核標準，甲方有權同時在其相應地區發展其他一級代理，最終選擇一家作為相應地區總代理。
七、免責條款
由於不可抗力而影響甲方正常的服務和技術支持時，不視作甲方違約，乙方對此表示認同。由於不可抗力而影響乙方履行本協定規定的內容，不視作乙方違約，甲方對此表示認同。本協定所稱不可抗力按契約法規定。
八、協定的變更和解除
在合作雙方協商意見一致並形成書面協定後，可以對本協定相關條款進行修改。
九、爭議解決
發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成，雙方同意就本協定之相關爭議提交具有管轄權的仲裁委員會或人民法院進行仲裁或審理。
十、其它
1.本協定得到甲乙雙方的完全理解和認同，不論是口頭的還是書面的。除填寫必須的簽署本協定的主體、簽約人和已有空格外，未經雙方簽章確認，任何更改、增添、刪除均為無效。
2.本協定一方變更通訊地址或其它聯繫方式，應自變更之日起十日內，將變更後的地址、聯繫方式通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔責任。一方在收到變更通知前按原方式或地址發出的通知，視為有效送達。
3.本協定有效期為一年，自_________年_______月_______日起，至_________年_______月_______日止。在本協定有效期內，運營商績效考核標準(是否需要制定標準)均不變;
4.本協定一式貳份，雙方各執一份，經簽字、蓋章後生效，具有同等法律效力。
甲方：_____________有限公司(蓋章)(x運營商)
授權代表簽字：_________________開戶行：_______________________帳號：_________________________日期：_________________________
乙方：_________________________(蓋章)
授權代表簽字：_________________開戶行：_______________________帳號：_________________________日期：_________________________
公司銷售崗位員工聘用勞動契約 篇3
甲方：___世紀科技有限公司
乙方：
乙方自願成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協定：
一、協定期限及業務區域範圍
本銷售協定期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結束。
負責 區域的銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定：
乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。
三、銷售提成政策：
1、20000元
2、50000元
3、100000元
4、150000元
5、200000元
6、300000元
7、400000元
8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策;
備註：季度銷售純利潤=銷售契約價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度：
1、乙方當季度銷售利潤>20000元，當月基本工資上調20%，即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核後，有權辭退乙方。
五、本協定一式兩份，甲乙雙方簽字後生效，其他未盡事宜可另協商解決。
甲方：___世紀科技有限公司 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日