甲方：×××××××××（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
本契約時間期限。本契約有效日期 年 月 日，到 年 月 日終止。
二、工作內容 甲方因工作需要，需要聘請甲方擔任炊事員職務，並根據工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。
三.甲方的責任
1、負責乙方的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
2、甲方每月按時付給乙方工資×××元。
四、乙方的責任
1、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作安排或調整，圓滿完成工作任務；
2、乙方在工作期間，應加強個人衛生，隨時保證廚房衛生乾淨整潔，購買的蔬菜擺放整齊；3、乙方在契約期間，如沒有特殊、重大事情，不得隨意請假，每月享受四天假期，享受甲方規定的臨時工工資待遇及福利；
4、乙方在工作期間，要切實加強自身健康和安全，在契約期內患病或受到意外傷害，醫療費等一切費用自理，甲方不承擔任何責任。
5、乙方在工作時應嚴格按照工作規定或操作規程工作，杜絕安全責任事故發生，如因工作失誤給單位造成嚴重經濟損失時，應承擔相應責任。
五、聘用契約的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知：
1、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格，在工作期間因飯菜質量衛生引發嚴重後果的；
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的；
3、患病或受到意外傷害醫療費用等經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4、連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的；
5、因工作情緒無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時解除契約：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。
（三）契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
（四）本契約期限屆滿，勞動契約即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，甲方存檔一份。
甲 方：（蓋章） 乙 方：（簽名）
代表：
年 月 日