福建省事業單位正式員工聘用契約 篇1
甲方(單位)：____________乙方：____________
根據現行法律法規和有關政策規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本聘用契約以便共同遵守。
第一章 聘用契約期限
第一條 本契約期限採用下列方式之一( )
(一)固定期限契約：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。
(三)任務期限契約：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務，契約期限自______年_____月_____日起，至該任務完成時(或)______________止。
第二章 聘用崗位、職責要求和工作條件
第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
第三條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第四條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。
第三章 崗位紀律
第五條 乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
第六條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。
第四章 報酬與相關待遇
第七條 甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得剋扣或無故拖欠。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標準如下：________________________
甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高於乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
第九條 甲方應按照國家規定為乙方辦理養老、失業、醫療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時告知乙方。
第十條 乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在契約期限內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。
第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利以及參加黨組織和群團組織的權利。
第十二條 乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。
第五章 聘用契約的變更、續聘、解除和終止
第十三條 本契約經雙方協商一致，可以變更。變更契約應採取書面形式並報原登記機關留存。
第十四條 本契約經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。
第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用契約
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者 年內累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用契約，但應提前 日以書面形式通知乙方
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作業不能從事由甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用契約
(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三)因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(五)正在接受紀律審查尚未作出結論的;
(六)屬於國家和省規定的不得解除聘用契約的其他情形的。
第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用契約
(一)在試用期內的;
(二)考入普通高等院校的;
(三)被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商在線上關及群團組織工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用契約。
第十九條 本契約期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用契約。續訂的聘用契約期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用契約期限滿，沒有辦理終止聘用契約手續而存在事實聘用關係的，視為延續聘用契約，延續聘用契約的期限與原契約相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
第二十條 聘用契約期滿並辦理了終止手續的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用契約即行終止。
雙方約定的以下條件出現時，聘用契約終止：
(一)_______________________________________
(二)_______________________________________
(三)_______________________________________
第二十一條 甲方與乙方解除聘用契約時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。
第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用契約後，應為乙方出具終止、解除聘用契約證明書;並按國家有關規定及時為其辦理社會保險關係調轉手續，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關係、檔案管理按照國家有關規定辦理。
第六章 違約責任
第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行契約義務或履行契約義務不符合本契約約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。
第七章 爭議處理
第二十四條 甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應當協商解決。不願協商或者協商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調解機構申請調解。不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁。
第八章 其他事項
第二十五條 雙方其他約定事項(可另附紙)
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(雙方可以約定試用期、培訓和繼續教育、智慧財產權保護、解聘提前通知時限、違約金的數額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓的，雙方可以根據實際情況約定服務期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除契約給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。)
第二十六條 本契約未盡事宜，按法律、法規和有關規定執行。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
福建省事業單位正式員工聘用契約 篇2
甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________
名稱：_____________________姓名：_____________________
性別：_____________________
法定代表人：_______________出生年月：_________________
(委託代理人)_____________文化程度：_________________
身份證號碼：_______________
地址：_____________________家庭住址：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
根據《北京市事業單位實行聘用契約制試行辦法》，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合問，共同遵守本契約所列條款。
一、聘用契約期限
第一條本契約期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
二、工作內容、條件和紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作，並同意甲方規定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________
第三條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
第四條甲方根據工作需要，依法制定規章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。
第五條乙方遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;遵紀守法，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規章制度和工作紀律，甲方有權根據規章制度進行處理。
三、工作報酬和保險福利待遇
第六條甲方按照國家和北京市的有關規定，根據乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
第七條乙方在契約期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規定執行。
第八條甲乙雙方按照國家及北京市的規定參加______________保險。
第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
四、聘用契約的變更、解除
第十條甲乙雙方協商一致，可以變更本契約。
第十一條訂立本契約所依據的法律、法規、規章、政策發生變化，應當依法變更本契約的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本契約的甲方名稱。
第十二條甲乙雙方協商一致，可以解除本契約。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的;
(二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑法收監執行的，或者被勞動教養的;
(七)國家法律、法規規定的其他情形。
第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因工(公)負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的;
(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位後考核仍不合格的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更契約達成協定或者乙方不服從另行安排工作的。
上述情況解除本契約的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業期，自行擇業期內的待遇為：________________。乙方自行擇業期滿後仍未就業的，由甲方依照本市社會保險的有關規定辦理____________保險關係調轉手續。
第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位。崗位變化後，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本契約。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本契約第十四條規定單方面解除契約：
(一)患病或者非因工(公)負傷，在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
(三)因工(公)負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級喪失勞動能力的;
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的;
(五)距國家規定的退休年齡10年以內的;
(六)屬於國家規定的不得解除聘用契約的其他情形。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本契約：
(一)在試用期內的(國家規定雙方約定服務期限的除外);
(二)甲方未履行本契約的;
(三)考入普通高等院校的;
(四)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(五)依法服兵役的。
第十八條除本契約第十七條規定的情形外，乙方提出解除本契約，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本契約;6個月後乙方再次提出解除本契約仍未能與甲方協商一致的，乙方即可單方面解除本契約，並按照本契約第二十八條的約定承擔違約責任。
第十九條乙方解除本契約後，違反規定使用或者允許他人使用甲方的智慧財產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本契約，應當遵守國家有關涉密人員管理的規定。
五、聘用契約的終止、續定
第二十條符合下列條件之一的，本契約即行終止：
(一)本契約期限屆滿的;
(二)本契約約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到國家規定退休年齡的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(五)甲方依法註銷的。
第二十一條本契約期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續定聘用契約意向以書面形式通知乙方，經協商辦理終止或者續定聘用契約手續。
第二十二條甲方依據本契約第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規定終止本契約的，應當向乙方出具終止本契約的書面證明，並辦理有關手續。
第二十三條甲方與乙方解除、終止本契約後，應按照本市社會保險的有關規定為乙方辦理___________保險關係調轉手續。
第二十四條在續定聘用契約時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續工齡已滿10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的契約的，甲方應當與其訂立聘用至退休的契約。
第二十五條乙方患職業病或是因工(公)負傷並被勞動能力鑑定機構確認達到傷殘等級，要求續定聘用契約的，甲方應當續定聘用契約。
第二十六條乙方在規定的醫療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本契約期限屆滿時，甲方應當將本契約的期限順延至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。
第二十七條本契約期限屆滿，因甲方未按本契約第二十一條辦理終止或者續定聘用契約手續，乙方與甲方仍存在事實聘用關係的，甲方應當與乙方續定聘用契約。甲乙雙方就聘用契約期限協商不一致的，其續定的聘用契約期限從簽字之日起不得少於1年。
六、違反和解除本契約的經濟補償
第二十八條屬於下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：
(一)任何一方違反聘用契約規定的;
(二)本契約未到期，又不符合解除契約條件，由單方解除契約的;
(三)由於甲方原因訂立的無效或部分無效聘用契約的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________
第二十九條乙方經甲方出資培訓後(含試用期間)提出解除本契約的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本契約，乙方不承擔培訓違約金。
第三十條屬下列情況之一解除本契約的，甲方應根據乙方在甲方工作的年限，發給一定的經濟補償金：
(一)甲方提出解除本契約，乙方同意解除的;
(二)符合本契約第十四條規定情形，由甲方單方面解除本契約的;
(三)因甲方未履行本契約，乙方解除本契約的。
經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算;月平均工資低於本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算;月平均工資高於全市事業單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
七、甲乙雙方約定的其他內容
第三十一條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
________________________________________________________________________________________________
八、人事爭議處理
第三十二條甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，應協商解決;協商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
九、其他
第三十三條本契約未盡事宜或與國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十四條本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十五條本契約的附屬檔案如下：
___________________________________________________________________________________________________
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人
或委託代理人(簽字或蓋章)____
簽訂日期：_______年______月____日
鑑定機關意見
鑑證機關印章___________
鑑證員印章_____________
______年______月_____日
福建省事業單位正式員工聘用契約 篇3
一、工作簽訂期限及其簽訂形式
(一)固定期限：____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動契約時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至___________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。甲方聘用乙方的月薪為________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用契約;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約。
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動契約;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
簽約日期：_______