年級主任期末工作總結 篇1
一學期的級部管理工作伴隨著新年鐘聲的到來，即將接近尾聲。俗話說：“春的耕耘，求得收穫”。回顧一學期的級部工作，我有著幾分充實，幾分感慨……本學期，我本著“爭先創優，為大家服務”的思想，兢兢業業、扎紮實實地開展各項工作。
一、教師管理人性化
要搞好級部管理，首先要有一支團結向上的教師隊伍，如何管理好這支隊伍?首先我們三個級部負責人以身作則，帶頭遵守各項制度。每周我們堅持三人小組會議交流，定出一周的工作重點，相互指出工作中疏漏的地方。每次召開行政會議後，我們都及時認真傳達，涉及教師個人事務的，不但會上提出，會後還及時提醒，以免造成不必要的麻煩。對教師，我們實行人性化的管理。我們利用政治學習的機會，學習優秀教師的先進事跡，激發本級部教師爭先創優的欲望。級部組的會議制度、值勤制度、請假制度、調代課制度等都在教師會議上通過後實施，從不對教師搞突然襲擊。對教師的充分信任也贏得了教師的尊重，教師們都自覺遵守各項制度，都力爭為本級部爭光。我們還經常跟本級部的教師交流、談心、探討，了解情況，介紹經驗，提出建議和指導性意見，尤其是當他們遇到困難和問題時，能組織級部組的人員一起探討，獻計獻策，排憂解難，努力形成互幫互助，團結奮進，健康向上的教師群體。
二、教學管理科學化
教育教學常規管理是級部管理工作的重中之重，我們從抓教學“五認真”入手。開學第二周，我們就分工互查了各門學科的教師備課、學生作業，教師們明要求，細檢查，在相互的學習中，了解了自身的不足，明確了今後努力的方向。平時，我們還要求教師課前準備充分，提前進教室上課，不得私自調課。多媒體進教室後，我們還採用定期檢查記載本和隨機抽查課堂使用情況相結合的辦法，促使電教設備高效率的使用。多年的教學工作使我們逐步認識到良好的教學效率必須要有優良的教學秩序做保證，為此，我們從抓真空時段的紀律入手，統一目標，明確要求，從嚴實施。早晨7：15左右進校，10分鐘內完成保管區的清衛工作，最遲7：30，全班學生都必須認認真真地早讀。值日教師每天記載，一周評比，並在周初會議上公布。經過一段時間，學生基本養成了認真早讀的習慣。中午，學生進出校門頻乏，校門口引來了一個個小商販。為杜絕學生吃零食現象，我們又制定出午間活動制度：1.校內學生沒有徵得班主任的同意不得出校門。2.回家用餐的學生不得在校門口逗留。3.不買零食，不吃“三無”產品的食品，教會學生懂得自我保護。此外，我們還加強了課間的巡視和靜堂情況的抽查，消除了諸多安全隱患。
要想教學工作不斷創新，必須緊抓教科研工作，每周四的學科組，教研組活動，我們都有計畫、有內容，精心組織，紮實開展。錄像課《送元二使安西》，雖然組內的大部分教師是第二次觀摩，但大家都饒有興趣地邊看邊交流心得，直至五點半，天黑了才回家。教改沙龍：家長應該如何督促孩子學習?教師頗有感慨，或舉例，或旁徵博引，都五點鐘了，還侃侃而談，沒有一個要回家的意思。大家都珍惜這種學習交流的機會。我們級部組的所有成員個個都上了公開課，都認真聽課、評課。認真學習教育教學理論，35周歲以下教師人均摘抄28頁。此外，大家還積極撰寫教學論文、案例等。其中，區級以上論文發表及獲獎共10篇、無錫市級設計1篇、通訊24篇。其中，特別是劉瓊老師，她的多篇論文在無錫市級的刊物上發表或獲獎。
在抓好教學工作的同時，德育工作也常抓不懈。我們利用創建省實驗國小的契機，重點開展了文明禮儀的養成教育和“彎彎腰，潔淨我”的爭當學校小主人的活動。結合大隊部的勇奪金杯活動，把這兩項活動作為評優重點，一時間，校園內亂扔紙屑的少了，校園也比以前潔淨多了，學生的嘴也變得甜了，連那些一直羞於開口的大男孩也能有禮貌地招呼一聲：客人老師，您好!此外，我們還按計畫開展了少先隊主題活動，六(2)班的主題隊會“崇尚科學，反對迷信”還向輔導區開放。跳繩踢毽比賽、廣播操和眼保健操比賽等活動的開展，鍛鍊了學生的能力，也更激發了學生的集體榮譽感，使級部組的教育教學秩序日臻完善。
三、清衛管理制度化
清衛管理是級部管理的重頭戲，特別是適逢省實小驗收，清潔衛生工作尤其顯得重要。雖然高級部的清衛工作困難多，任務重，但我們毫無怨言。我們建立了衛生檢查評比制度，人人有清衛崗位，天天有檢查，月月有評比。為了提高清衛工作的質量，我帶領所有班主任一起檢查包乾區的清潔衛生。在無聲的評比中，大家都明白了自身工作的不足，明確今後努力的方向。以後每次大掃除，大家都你追我趕，誰也不甘落後。開學第一周大掃除，廁所特別髒，特別是大便槽內的污垢很難擦除，包健華老師二話不說，拿起清潔球就擦起來，雖然過後，她飯也吃不下，但她說，這點犧牲算個啥?1月19日，考試結束，各班大掃除，夏蘇紅老師與學生一起打掃廁所到十一點半，食堂已沒有午飯供應，她只在校外隨便吃了點。我連聲責怪自己太疏忽，她笑嘻嘻地說，沒關係!正是有了這樣一群團結一心的教師，學校的清衛工作才比以前有了很大的提高。
新食堂啟用後，食堂用餐管理擺在了眼前。如何才能讓這些“公主”、“王子”做到“安靜、有序、文明、節約”呢?我們又制定了食堂管理制度。每位在校用餐的教師都分管一組學生，負責盛飯、分菜，並逐步教會學生進行自我服務。每天，我還安排兩位教師值勤，督促學生文明、安靜用餐。此外，我還隨機抽查學生用餐後的衛生、剩飯剩菜情況，並在周初會議上公布，表揚與批評相結合。工作的有序，措施的得力，使高級部的用餐情況明顯好於其他級部。
一學期的工作，忙忙碌碌，有收穫，也有不足。在今後的工作中，我將一如既往地開展工作。當領導與教師的潤滑劑，作教師教育教學工作的催化劑，協調好學校各條線部門的工作，為的明天而努力！
年級主任期末工作總結 篇2
本學期本人主要擔任七年級年級主任和七、八年級共六個班的思品教育教學工作，另外是學校舞蹈協會的會長。
首先，擔任七年級年級主任工作，我覺得自己做得最用心的事情：
（一）、對青年教師的關心與培養。
本學期，我們七年級組的工作思路是以各種活動為載體，培養一支會做人、能做事、幸福指數高的教師團隊。措施：
一是發揚青年教師們謙虛好學的品質。
年青大學生們學識淵博，但畢竟剛走上工作崗位，教育教學經驗不足。對此，按照學校對青年教師培養措施，時時提醒青年教師認真備課，積極聽課，虛心請教，隨時交流。
二是肯定青年教師的成績，培養青年教師的自信。
每位老師都有優點、特長，利用每周學校例會、年級組例會，年級組QQ群等時時對教師們進行鼓勵、表揚。通過召開青年教師座談會和茶話會，讓青年教師自己認可自己，看到自己的成績，肯定自己的價值。敢於放手讓青年教師獨擋一面的開展工作，領導作指導，其他教師捧場。
三是正確理解並充分利用好學校組織的各項活動，培養團隊精神，提升幸福指數。
今年學校科學完備的“優秀團隊創建”方案出台了。利用優秀團隊創建活動培養每位教師的責任心、集體榮譽感。年級組為每位教師安排了與教學本身沒有多大關係，但是青年教師特長的具體任務，讓教師發揮自己的特長，培養情趣，展示才能，也為集體做出自己的貢獻。每周例會時每個團隊的創建分數公布，根據教導處、德育處等記載的.情況，年青教師在工作中出現的失誤還是多些。但我們的口號是“不怕犯錯誤，不怕別人指出錯誤，誠懇的接受別人的批評指導，虛心的改錯，在錯誤中成長”。教師們發現了問題，能迅速改正，而且老師們自尊心強為團隊負了分感到不好意思。這也促使我平時多檢查多提醒老師們的工作是否做到了位。藝術節活動中，每班成立了以班主任為核心的指導團隊，大家緊緊圍繞在班主任周圍，獻技獻策，甚至親自動手做準備。每個年級組出一個集體節目，為了這個節目的精彩，全體成員多次在一起商討劇本，修改劇本，利用休息時間，晚上睡覺時間，甚至是放大周時間在校一起排練。大家在一起拉進了距離，增進了感情，凝聚了人心。最終節目很出彩。學校組織了多個協會活動，在各個健身活動中大家相互關心、相互幫助，在身心愉悅的氛圍中工作，感到很溫暖，很幸福。尤其在各項活動中年長老師的榜樣帶頭作用，讓年青教師感受到了我們學校正能力的傳遞。
四是對青年教師給予最真誠的人文關懷。（關心衣食住行、關注個人問題、包容性格差異等）
總之，通過一系列的活動，通過組織者用心良苦的組織活動，讓青年教師們在會做人的過程中能做事，幸福生活，快樂工作。
（二）、對學生的教育方面
七年級組組織開展了多項活動，以活動增強競爭力，以活動促進發展。如優秀暑假作業評比表彰，寢室床鋪整理比賽，語文漢字聽寫大賽，數學計算題比賽，七年級青春期教育講座，共青團納新知識講座，特困學生幫扶等。（七年級組愛好攝影者多，每項活動都留有精彩圖片。）
（三）、舞協工作盡力，再忙也要帶頭。
二、本學期完成得不滿意的工作及原因分析。
七年級的內務整理還要加強，習慣培養還要加強。原因是：1、如內務整理方面，班主任都是新手，我也考慮不周全，在思想上也覺得內務整理方面有宿舍管理員，不需要我們過多的指導，開學一個月內也沒有天天親自去檢查，以至於沒有及時發現問題及時糾正。七年級綜合寢室做得很不好，在綜合寢室學生安排上班主任沒有經驗，將不好管理的學生都放在綜合寢室里，同時班主任對綜合寢室的管理也在你指望我，我指望你，成為管理中的漏洞。
2、對學生習慣培養方面，我雖然反覆強調要先緊後松，但具體怎么做，把握好怎樣的度，新老師新班主任也沒有經驗，老教師的做法年青教師也不能在短時間內接受並運用。我自己的精力、能力有限，沒有跟蹤做好指導。再就是面對新學校、新工作、新學生，我們也有老師沒有把自己看作一個新老師，虛心學習不夠，自尊心過強，不能正確對待別人的建議，沒有找到自己在工作、團隊中的位置。同時，班主任與科任老師之間的溝通、協調不夠。沒有充分發揮班主任的“磨心”作用。對青年老師的關心、幫助上，個人的能力有限，還要尋求學校等上級部門更多的幫助。
三、在思品教育教學方面：
1、認真備好七、八年級的思品課，製作PPT，嘗試編寫導學案。並將備課內容與另外兩個非專職的思品老師分享。
2、虛心學習。本學期認真完成遠程非學歷培訓任務，參加一次宜昌市組織的思品研修活動，積極向身邊的老師學習，實際聽課47節。
3、物化成果。本學期共撰寫教育教學部落格5篇。
年級主任期末工作總結 篇3
上學期，我們年級部三人和所有八年級任課老師一起密切配合，通力合作，取得了一定的成績。現簡要匯報如下：
取得較好效果的措施有：
1、堅持每天2次課堂常規檢查、每天3次自習課檢查、每天至少1次衛生檢查和每周1次宿舍檢查，並堅持檢查完後的公示和通報，已在老師和學生心理上形成了一種慣性，對於良好學習風氣的形成具有很強的引領和規範作用，對於良好的學生行為習慣的養成和良好的年級秩序的形成也有很大的促進作用。
2、持續不斷的強化班幹部隊伍建設，並先後召開了4次班長會，對於培養班級中堅力量和骨幹力量具有重大作用，對於年級部和班級工作的順利開展具有舉足輕重的作用，同時，也有力地提升了學生課間執勤、課前一分鐘管理和午晚自習管理的效果。
3、繼續堅持每班2人的“學生信息隊”協助管理，成功阻止了3起不良事件的發生，第一時間及時制止了2起事件的擴大化，協助查找到公物破壞人員3次。進一步強化了和政教處的配合，加強了對問題學生的處理和通報力度，使其能真正起到震懾作用。協助政教處成功組織了一次七年級接力賽和一次七年級拔河比賽。
4、利用早自習檢查、常規檢查和周日下午學生返校後的聯查，大力查處私帶違禁品現象，上學期末，手機、網路小說、音樂播放器、刀具、棍棒等違禁品持有量在我年級已大幅減少。
5、共組織學生考試4次。組織比較嚴密，措施比較得力，學生的考風考紀大為好轉，較好地達到了以測代練的效果，達到了學、練、考良好結合，相互促進的目的。
6、制定了並下發了《至善樓晚自習停電緊急預案》。
7、配合李校長完成了教務處的一系列常規工作，並在李校長領導下，對教師備課行為、上課行為等進行了一系列的要求、規範和檢查、通報，比如課前一分鐘、高效課堂建設、課堂常規檢查、學生作業檢查、體育課等非室內課檢查等多項工作。
取得一定效果但仍需進一步規範和完善的有：
1、加強了對學生購買食品行為的管理和檢查力度，基本把好了學生的“入口”關，但，由於年級部力量有限，個別班主任工作不力等原因，學生的隔牆購物、在門口小吃攤購買零食等不良行為仍較低幾率存在，需進一步強化引導和治理。個別學生往本教學樓內帶糖等零食行為依然存在。
2、因部分班級班主任老師的更替，至假前，二樓學生學習狀態、秩序、衛生等均有較大幅度的提升，相對來講，三樓基本保持原狀，而一樓學生各方面指標均有不同程度下滑，上學期的一樓學生違紀率是初一下學期的三倍，而二樓同比減少一半左右。所以，強化一樓的管理是當務之急，也是本學期的重點工作之一。此處所說的違紀不包括對公物的破壞，如單純從損壞公物角度講，上學期同比七年級下學期有較大進步，但此現象依然存在，二樓依然是相對三個樓層來講最嚴重的。
3、個別老師仍然存在僥倖心理，沒有充分認識到“一崗雙責”的重要性；個別老師自我意識較強，缺乏大局意識，或特立獨行，或率性而為，或憑喜好做事，給教務處、政教處和年級部造成了一定程度的困擾。這部分老師需要學校予以積極引導和教育，確保學校政令暢通。
4、對於學生自我管理這一戰鬥平台，我們的利用程度相對較小，只有可見學生幫助維持並記錄樓道秩序這一項。本學期應該加大對學生自我管理隊伍的建設力度，特別是班級管理上，要嘗試探索學生自主管理和老師管理雙線並行的可行性和可操作性，這對於活躍班級氛圍，鍛鍊學生能力，發揮學生的主人翁精神具有重要作用。
5、初二現象雖然在本年級得到了一定程度的遏制，但仍是困擾本年級健康發展的頭號攔路虎，需要學校、年級部、班主任和所有任課老師同心同德，和衷共濟，齊抓共管，方能得到較好解決。在此，對為本年級發展作出重大貢獻的各位領導和同仁，表示衷心的感謝，並請大家繼續傾注心血，給予我們力所能及的關心和幫助。
年級主任期末工作總結 篇4
一、基本情況：
高一年級高一下學期共有教學班16個，其中6個實驗班，10個平行班，學生總計1083人，學生類別多樣，班額容量大，尤其6個實驗班每個班級都有將近80個學生，且學期結束時將迎來地理、歷史、信息技術的會考，以及關係學生未來兩年發展的文理分科工作。
二、工作的回顧：
(一)配合學校各部門抓好一日常規，做好起始年級學生行為習慣的鞏固：
高一年級作為起始年級，是學生行為習慣養成的關鍵時期，鑒於上學期各班主抓的行為習慣培養卓有成效，本學期伊始，年級召開班主任會議，主要強調行為習慣的鞏固，防止壞習慣的滋生。早操要求班主任嚴格按照上學期的要求落實到位，務必做到集隊迅速、佇列整齊、口號響亮等相關要求;早讀要求年級值日班主任嚴查學生遲到，做到遲到有登記，登記後有反饋，反饋到相應班主任;午餐、午睡要求年級值日班主任到位，防止學生午睡在教室的現象發生;下午第一節課與早讀要求相同，要做到遲到有登記，登記後有反饋;加自習要求各班認真組織，防止自習時間出現紀律問題;晚睡主要做到按時入睡、秩序井然。經過一個學期的嚴抓，整個年級學生在上學期所養成的良好行為習慣得以鞏固，整個年級早操、午睡、加自習及晚睡等各個時段秩序井然。
(二)積極組織各種活動，讓學生在活動中成長，在活動中進步
1、組織“精益眼鏡杯演講比賽”
按照團委檔案“愛我北辰，綻放青春”的主題要求，各班認真組織了精彩而生動的演講比賽初賽，並嚴格按照初賽成績推出了班級代表選手。最後全年級16個選手在全年級師生面前做了精彩而生動的演講比賽，選手們表達了對母校的愛，也在比賽中展現了青春激揚的個性風采。
2、組織高一年級作文競賽
在本學期期中考試後，按照語文教研組的學科工作計畫，年級組統一安排了作文競賽。作文的題目是德國偉大詩人荷爾德林的《詩意地棲居》這首詩，旨在培養學生的作文審題能力，同時讓學生有展現自己語文素養的空間，每個班選取了1份一等獎，2份二等獎，最終經過編輯整理，本次作文競賽的獲獎優秀作文選印發給了年級每一個學生。
3、開展形式多樣、豐富多彩的主題班會活動
本學期除了開展政教處要求的學習學校各項紀律常規和學校規章制度，開展《安全教育》、《法制教育》《禁毒教育》等主題班會外，還開展了《我愛北辰，我為北辰添光彩》、《我學習，我快樂》、《感恩親人、感恩社會》的主題班會，通過主題班會培養學生良好的行為習慣和精神風貌，促進良好班風學風的形成。
4、組織高一年級外語競賽
在本學期期末考試前，按照英語教研組的學科工作計畫，年級組統一安排了英語競賽。競賽由英語組教師組合命題，最終各班均有一等獎、二等獎獲得者。通過以上活動，不僅培養了學生尊師愛校的習慣，而且極大地激發了相應學科的學習興趣，真正做到了“讓學生在活動中成長，在活動中進步”。
(三)做好統籌安排，讓學生順利完成會考
按照本學期工作計畫的安排，學期伊始召開年級教師會時，就安排歷史、地理、信息技術的教師留下開會，由備課組長統籌教學進度，要求講完相應課程，並留下足夠時間給學生進行會考複習。針對信息技術上機考察的特點，從期中考試後由信息技術中心安排好各班上機時間安排表，有序推進了上機考試的相應課程，最終做到了學生臨考前上機時間達到甚至超過規定教學時數。
(四)開好家長會，讓學生理智選擇文理，做好文理分科工作
家長會上，武曉甘校長介紹了學校基本情況，分析了本屆學生的素質和任科教師的配備情況，分析了學校實行初步封閉管理的必要性和意義。並對下階段文理分班工作的要點作了闡述，希望家長在認真分析學生成績的基礎上結合學生的興趣愛好選擇文理科方向，力爭兩年後取得理想的成績。最後，分班進行各班家長會，班主任具體介紹了學生在校的學習生活情況，總結了學生在高一前三次考試中所處的位置，為文理分科提供了科學的依據。家長會的召開，加強了學校與家長的溝通，將形成最大的合力，為高一年級下學期順利進行文理分科打下堅實的基礎。
三、尚待解決的問題：
1、進一步加強班風、學風的建設，形成班級管理文化，努力提高學生對班風和學風的滿意度。
2、行為規範要常抓不懈，遲到現象、紀律、衛生、儀容儀表、考場紀律等需要進一步加強。
3、要規範教育教學的每一個環節，重視培優補差工作，縮小班級之間、學科之間差距，防止兩極分化的擴大，做好協調和統籌工作。
四、下學期努力方向：
1、充分利用文理分科之後的契機，加強學生人生觀、價值觀的教育，明確奮鬥目標。加強學生日常行為規範的管理，使班風、學風在原有基礎上有較大的提高。
2、加強班務管理的指導與監督，縮小班級之間和學科之間的差距，積極改進工作方法，提高教育教學的層次。
3、在年級的整體管理中，處理好規範性要求和人文關懷的關係，確保各項工作有序有規進行，完善對班級和教師的激勵機制，加大對願乾、多乾、幹得好的老師的激勵力度，逐步形成“能者上，庸者讓”的競爭機制。最後，我相信，在學校的正確領導下，高一全體教師會在校領導的帶領下共同努力，會使今後的工作再上新台階!為北辰中學的跨越式發展作出更大的貢獻!
年級主任期末工作總結 篇5
過去的一年裡，在校長室的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，全體高三師生牢固樹立目標意識和質量意識，突出重點，講求效益，協同作戰。緊緊圍繞"把信心、進步和更高境界帶給學生"的辦學理念，深化教學改革，積極推進"2+3+X"教學模式，教學與管理均取得了長足的進步。在全體高三師生的共同努力下，我校20xx屆高考取得了新的輝煌：參考496位同學，有301位同學達到省定的各類本科分數線，本科達線率高達60.68%.其中藝體類文化專業雙達線為75.21%,文化類二本以上達線率為25.93%.藝術類考生中有15位同學有望被四川美術學院、南京藝術學院、廣西藝術學院、山東工藝美術學院等29所獨立設定本科藝術院校及清華大學、中國傳媒大學、江南大學等13所院校錄取。體育類考生中有6名考生達線，並已被南京體院、武漢體院、吉林體院等高校提前錄取。對照中考入學文化成績，本屆學生文化類考生文化水平顯著提升，保優率達416%,遠超市局下達的保優任務。
本屆高三，在學習借鑑我校前幾屆高三成功經驗的基礎上，我們著力做了以下幾個方面的工作：
一、通盤全局科學規劃，提前做好高三一年工作安排。
20xx年6月年級就著手醞釀並初步擬定20xx屆高三工作計畫，暑假期間根據20xx屆高三高考情況及時進行調整和充實。以班主任為核心,根據高三學生身心發展特點開展學生教育工作；以備課組為單位，提升課堂實效深化教學改革。年級根據高三教學特點，將一年的複習備考分為以下六個階段：
第一階段：20xx年8月20日—8月30日，學生思想動員，高三適應階段；
第二階段：20xx年9月—20xx年3月，完成第一輪複習；藝術完成省統考和專業校考工作；
第三階段：20xx年3月—4月，完成第二輪複習；藝術班級全面衝刺文化階段；
第四階段：20xx年5月1日—5月15日，"綜合模擬提升"階段；
第五階段：20xx年5月16日—5月28日，"考前調適出狀態"階段；
第六階段：20xx年5月29日—6月5日，"回歸課本、查漏補缺"階段。
二、齊心協力明確分工，紮實做好各項管理工作
1、級部管理，分工協作，各司其職
實行分管校長指導下的管委會負責制。整體規化、重大舉措由校長、分管校長和級部主任定奪，年級管委會具體落實，教育教學分工明確，職責清楚，各司其職。
2、班級管理，分工聯繫，強化常規
實行年級管委會聯繫下的班主任負責制，強化班主任職責，注重班級的過程管理，注重學生的常規管理。
3、教學管理，強化指導，細化過程
實行年級管委會聯繫下的備課組長負責制，通過聯繫各學科備課組，參與學科研討，深入課堂，調研教情，分析學情；通過學情調查，專題研討等方式，關注教學全程，準確掌握動態，及時採取措施，確保教學實效。
通過以上舉措，努力追求全方位、精細化、科學化、規範化、制度化管理，確保調研的每個班級、每個學科、每一位老師都能紮實有效開展工作；每一位學生都能科學高效的學習，全面提升教學質量。
三、精心策化注重實效，努力做好各項教育工作
1、樹立目標鼓舞士氣
開學以來，高三年級通過召開考試表彰大會、升國旗儀式、模擬考試動員會等形式來給學生分析成績，鼓舞士氣。其次，高三年級精心設計高考專題宣傳，布置年級文化氛圍以此激起學生學習的熱情。第三，班級內部通過每周主題班會、學生目標書、高考倒計時等形式，強化高三競爭意識。第四，要求班主任在指導學生時，要以鼓勵為主，讓學生樹立信心，看到自己的長處，讓學生愛上自己的學習。
2、注重習慣緊抓管理
自開學之初，在年級管委會的努力和班主任的積極配合下，年級常規管理工作落實到人，常抓不懈。年級部三位組長每人分工合作，協同管理；召開班主任工作例會，強化班主任的責任意識，注重班級的過程管理。
其次，由王浩校長、蔣菁主任牽頭，制定年級一日常規值班表。加強對學生學習習慣和行為習慣檢查：早6:40早讀檢查、中午1:30午練情況檢查、晚自習學生學習效率檢查，早晚班級和宿舍衛生打掃情況的檢查及日常課間行為規範檢查。
3、精心組織學生活動
在元旦、端午、中秋等傳統節日和高考考前100天、50天、30天等特殊日子，通過主題演講、專家報告、師生家長集會、其他年級學生鼓勁加油、住校生聚餐等多種形式，對學生進行理想、責任等教育，進一步增強學生的使命感，激發學生為實現人生理想而拼搏的熱情和信心。
4、做好學生心理疏導工作
高三學生心理複雜而多變，敏感而脆弱。年級通過班主任例會培訓，以生活指導為抓手，以考試前後為契機，以賞識性評價和方法性指導為主要內容，以專題講座和個別交流為主要形式，對學生進行心理疏導，努力提升學生心理素質。
四、注重教學抓實課堂，全力做好各項教學工作
教學質量是高三第一生命線。高三年級大力倡導組內合作、推行教學資源共享、積極推進"2+3+X"教學模式改革。
首先，年級部要求備課組牢牢抓住備課環節，將備課組的集體智慧與教師個人的刻苦鑽研有機地結合，通過組內示範課、研究課等形式，引導高三教師取長補短，共同提高；
第二，依託校內外網路資源，每一位老師做到教學資源信息化、公開化；
第三、強化教學設計，強調研討學習，嚴控進度難度，準確定位，把準方向，確保高考複習的針對性和高效性。
第四、強化教案建設，要求二次備課，課課必須詳案，環節必須齊全；
第五、細緻做好"邊緣生"促進工作，為每一位"邊緣生"建立成績檔案，跟蹤成績變化，目標到人、責任到人；
第六、召開教師工作例會，做好考試成績分析工作，及時反饋信息，及時改進教學方法，提高課堂實效。
第七、加強與兄弟學校交流，以備課組為單位不斷學習吸收先進教學理念；細緻研究蒐集整合各種信息；準確把握高考方向，不斷調整複習策略。
第八、統籌兼顧，突出重點，實現學科之間的最佳匹配。首先突出必修三門的中心位置，著力處理好"時間"和"效率"的關係，做到重點突出，方法科學。其次根據三門成績對學生專業或選修科目給予指導，一類一策，一人一法，努力提高匹配效益，從而實現學科之間的最優匹配。
第九、注重學情，定期調研。細緻做好模擬考試的過程管理，定期開展學情調查，慎重對待學生意見、建議，分析調查結果，準確反饋處置意見，查找癥結所在，共同商討解決的策略和方法。
第十、嚴控作業，強化自主，提高學生學習效益。高三後期王浩校長親自審批，做到能不做的練習堅決不批印，可做可不做的堅決不做，必須做的練習儘可能精選精簡；切實保證有足夠時間讓學生自主學習、自我消化，反思感悟。
五、明確目標確保重點，提高教學針對性和目的性
為了確保年級重點班級的教學質量及學生成績的提高，首先，在教師配置上優先考慮，挑選了年級最為負責任最有經驗的老師擔當幾個重點班的老師。
第二，在教學管理過程中，儘量向重點班傾斜，如檢查重點班老師的備課及作業，找重點班授課老師及學生代表座談。
第三，每次大型考試成績分析過程中，有針對性的重點分析重點班的成績。對有弱項課目的優秀學生，實行"導師"制，將學生分配給相關課任老師，讓授課老師對該生進行專門輔導。
第四，為了迎接藝術省統考和高校單招考試，年級對七個藝術班課程做出了全面調整，讓文化課程做出大量讓步，以此全面衝刺專業考試。
六、藝術教學更上台階，藝術統考再創佳績
在高度重視文化課的同時，年級十分重視音體美、播音專業高考隊伍的管理。高二下學期年級就明確規定了專業課的要求，實行專業、文化一體化管理，將過程考核與結果考核緊密結合起來，使美術生在專業、文化兩個方面齊頭並進。
為了提高專業教學效果、加強教師間交流、提升學生專業素養，年級多次邀請省內高校專家來我校指導講學；組織美術學生赴南京參加"美術百校"聯考、組織音樂舞蹈學生參加專業觀摩，全程模擬省統考，提前適應考試氛圍；把握考試節奏，積累考試經驗，為取得統考佳績奠定基礎。在20xx年普通高等學校全國藝術類統考中，我校美術考試合格率達97%,音樂合格率達100%,其中有10名音樂考生成績排名進入全省1000名，在全市同類學校中名列前茅。
七、幾點思考與經驗
經歷了高三的整個過程得出了以下幾點思考與經驗：
一、是鍛鍊隊伍。我們高三年級大部分教師都是中青年教師，有的還是第一次擔任高三的教育教學任務，三年的磨礪，最後一年的拼搏使老師們在業務水平上都有了長足的進步。在老教師的引領和示範下，中年教師精益求精，青年教師銳意進取。教師隊伍的建設的水平標誌了學校可持續發展的水平。
二、是凝聚人心。近年來，雖然我校高考升學率基本呈上升趨勢，但不能否認，兄弟學校的進步勢頭更猛，因此我們遇到了很大的危機和挑戰。只有全校師生齊心協力，才能突出重圍，取得成功。
三、是拼博精神。成績的取得依靠科學的方法，更離不開紮實的工作。在這個過程中最重要的就是艱苦的積累，這不是一朝一夕的事情，回想三年的奮鬥歷程，有一種精神在支持著我們，這就是拼博的精神，不甘落後的進取精神。
20xx屆高三工作已經結束，新的工作即將開始，我們將進一步總結20xx屆工作的經驗，認真反思工作中的不足，為今後進一步做好工作提供借鑑，為我校的復興發展做出應有的貢獻。
年級主任期末工作總結 篇6
一年來，在學校領導和同事們的幫助、支持下，我逐漸認為，要成為一名稱職的教務主任，應該做到甘於奉獻，勤於學習，善於研究，敢於創新，務本求實，團結協作。回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現就本年度的工作述職如下，懇請領導和同事們給予指導。
一、身正為范，給校長當好助手
俗話說：在其位、務其職、思其責。作為教務主任，我首先要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力當好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名學校領導，必須努力做到上情下達，下情上曉，起橋樑溝通作用。在工作中，我能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，在校長的指導下，制定好學校教學計畫，並組織實施，使工作更有計畫性、針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運行正常。
2、突出服務意識。教學是服務，管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂於接受民眾監督，自覺做到三不，即工作時間不計較，工作任務重不叫苦，做的事情多不厭煩。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。正所謂：海納百川，在工作中，我要求自己做到，對待同志態度謙和，和教師建立起平等的合作關係，不勾心鬥角，注意團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
二、強化管理，落實措施，提高實效。
1、做好課程設定和課表，作息時間表。確保課程設定合理，課時開齊開足，課時安排科學合理，便於師生操作。
2、認真抓好教學常規檢查工作。組織教研組定期對科任教師的教案、作業、學習筆記、工作筆記等進行全面檢查，以保證日常教學紮實有效開展。
3、巡查經常化。每天早、中、晚自習和兩操等常規時間對各班進行巡查，做到了考勤，確保了教學井然有序。
4、認真做好缺勤教師和課程調整，保證學生的有效學習。
5、自己嚴格遵守學校各項規定，工作從無遲到現象，為教師做好表率，做到打鐵本身硬。
6、做好教學檢查工作，提高教學效果。我校設立了考績獎。每月一次對各科伏案工作集中檢查一次，並將檢查結果登記，並上交一份中心學校，還將檢查其結果作為今後評優評模的依據，用過以上措施促進做好本職工作。
7、帶頭做好教研工作，以身作則，率先垂範。一學年來，積極組織教研組開展教研活動，深入課堂，認真聽課、評課，教師課堂效果有了明顯改善。
三、幾點體會
1、當一名優秀的人民教師，不但要把教育教學當成是一項工作來乾，更要把它當成是一項造福後代的事業來乾。堅定的責任心和廣博的愛心是每個合格的教師必備條件
2、要教育好學生，或組織好學校的教學工作，自身必須有過硬的專業技能。管理者自身要有表率、示範的意識和能力，要廣泛聽取意見，集思廣益。
3、創新是現代成功教育必不可少的環節，只有在總結成功的基礎上，不斷改革創新，積極拓寬工作思路，才能為教育的良性發展注入新的活力。
4、學校領導班子和管理機制決定學校的一切，在課改迅速發展的今天，作為學校的領導者和管理者，沒有先進的理念，過硬的作風和科學合理的考核制度為先導，學校是得不到發展和進步的。
四、認真反思，努力改進回顧一年的工作，我感覺教務處的工作還比較稚拙，經驗不足，隨著教學形式的不斷發展，還有不少的困惑和不足有待解決。主要概括起來，有以下幾點：
一是深字的體現還不夠。對各位教師的困難和要了解少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。深入課堂、指導業務的力度不夠。
二是實字的體現還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實幹精神還不夠強。
三是韌字的體現上還不夠。本人由於性格使然，處理問題有時考慮不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，今後工作中要加以改進。
年級主任期末工作總結 篇7
本人擔任年級部主任以來，感謝各位領導的鼓勵和信任，感謝年級部各位老師的配合與支持、通力合作，讓我順利地完成了學校布置的各項任務。現向各位領導、老師匯報如下：
一、20xx年春學期工作
1、以促進質量提升為主的活動有：
(1)組織備課組長去栟茶、南京等地學習。年級部及時掌握高考動態，了解外面情勢。
(2)落實了解放思想、減時增效的措施，開展了提升課堂效率大比武活動。
(3)2月份組織了迎接市、縣視導的活動。所有老師以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風接受市縣領導的視導，市縣領導對各個方面給予了充分的肯定。
(4)利用班會開展衝刺宣誓活動，以及每天下午二節課下組織學生跑操，使學生保持飽滿的精神狀態，為高考保駕護航。
2、以調適學生心理為主的“陽光教育”有：
(1)召開了20xx年秋學期期末考試總結表彰會。獎勵了取得優異成績的學生。
(2)召開了高考百日衝刺誓師大會，讓學生在高考前鼓足信心，沖氣高考。
(3)舉辦了勵志演講報告會，讓每個學生樹立理想，憧憬人生。
(4)召開了高三年級學生家長會，以便家校聯手，給學生創設最優質的學習環境。
(5)召開了錯位生、優秀生、住堂生會議，讓每個學生了解自己，定位自己，以便最最佳化學習。
(6)召開了每次考試中出現的滯後班級、滯後備課組會議，分析情況，切中要害，以求發展。
(7)邀請了南師大趙凱教授為全體高三學生作考前心理調適報告會，受到了全體學生的熱烈歡迎。
3、以調研教學效益為主的綜合考試有：
(1)2.7——2.8參與南通市第一學期期末考試。
(2)3.9——3.10阜中高三第六次調研考試。
(3)3.30——3.31參與南通市第一次調研考試。
(4)4.10——4.11鹽城市第二次調研考試。
(5)5.4——5.6參與南通市第一次調研考試。
(6)5.11——5.12鹽城市第三次調研考試。
通過綜合考試，各備課組、班級、學生、老師都能積極形成競爭和合作的意識。
4、以師生合作取得的實績：
20xx屆高考本二以上人數達1020個，應屆生考取了910人，複習生考取了110人，在阜中歷史上首次突破千人大關，真正實現了跨越發展。其中，數學、物理、政治、地理四個學科均分或達B率均超全市同類學校水平。
二、20xx年暑期工作
1、以質量聲譽為主的招生工作
全體招生人員以主人翁的姿態積極有效的開展工作，圓滿完成了招生任務。招回被鹽中錄取的十多名優秀生。
2、以接軌教育為主的軍訓活動
對軍訓工作精心地做了安排：從開始到過程，從老師到學生，從訓練到活動，從人文到紀律，都極為細緻有序。特彆強調安全問題，既達到軍訓的目的，也確保了萬無一失。
3、以服務開學為主的準備工作
(1)安排課務工作。年級部採取自願和安排相結合的原則，做到班級任課老師組合合理最佳化。
(2)研討課堂模式。根據新課程理念和學校跨越發展的需要，細緻深入地研討了新學期的課堂教學模式，所有老師堅持自主探究合作模式，追求課堂效益最大化。
(3)介紹學習方法。為了學生科學的學習，以及適應高中階段的情況，組織了語文、數學、英語、物理等學科的優秀學生進行交流學習方法，要求所有新生講究方法，提高學習效率。
三、20xx年秋學期工作
1、以防患未然為主的安全工作
①針對甲型流感情勢的嚴重，年級部要求所有班主任高度重視甲型流感問題，每天早晨和中午人人都要按時體檢，按時登記，按時上報。要堅決杜絕發熱學生滯留班級，一經發現學生髮熱立即回家，觀察掛水，確保無一人因人為因素而貽誤及時治療的現象。
②為學生學習生活穩定，年級部安排了班主任進行過程值班和周末值班，特彆強化了周末管理，使住堂生周末學習生活能安全、按時、有序。
③各班每周召開班會，都強化了安全教育，要求所有學生堅決嚴守交通安全、人身安全、心理安全、用電安全、防高安全等，進而我們年級部這學期安全零失誤，安全零事故。
通過安全工作，我們打造“平安工程”，消除了安全隱患，為學生正常的學習生活保駕護航。
2、以質量提升為主的教學服務工作
(1)嚴格統一教學案、嚴格統一作業量。要求老師嚴格根據對各學科規定的作業時間進行布置作業。
(2)為提高晚自習學習效率，年級部安排了老師坐班答疑和維持紀律，要求確保班級晚自習安靜、晚學習高效。
(3)各班級召開學法指導主題班會，要求每個優秀學生的學習方法讓全班所有學生共享，讓每個學生針對每個學科有良好的學習方法。
(4)檢查學生資料整理情況，組織優秀練習以及優秀資料展示，以求規範學生學習常規。
(5)即止12月25日高一年級所有班級都[NextPage]已經設立了雙語閱讀欄，年級部要求所有班級要充分利用雙語閱讀刊物，推動雙語閱讀教學，擴大學生知識視野，為提高學生文化素養奠基。
(6)年級部相繼組織了數學、物理、生物、英語等學科競賽，通過學科競賽提高了學生的學科興趣，培養了學生學科能力。
(7)高一年級率先在校內開設了語文、物理學科知識講座，受到同學們的一致歡迎。
通過教學服務，積極實施“育人工程”和“形象工程”，為質量提升打下了紮實的基礎，為學校工作的全面推進添磚加瓦。
3、以規範行為為主的常規教育
(1)規範了跑操活動。為了規範學生行為，鞏固軍訓成果，年級部聯合德育處制定跑操制度，要求所有班主任高度重視，堅決做到“快進齊”，採取學生自評和老師評比相結合的原則，每天公布積分後五名的班級，督促改進，確保高質量的跑操長久規範。
(2)強化了住宿生宿舍管理。年級部根據男女宿舍管理情況，要求班主任進一步強化宿舍管理：要求住宿生按時休息，按時起身，按時就餐，形成良好的學習習慣和生活習慣。
(3)開展了“愛護公物教育”活動。年級部針對公物破壞嚴重的現象，積極及時地開展了“愛護公物教育”活動，要求所有班主任、學生要全員參與，高度認識到活動的意義。
(4)制定了《高一年級學生學習常規》、《高一年級學風建設評比條例》和《“遵守紀律，健康成長”承諾書》，讓所有學生、老師、班主任有章可循，形成守紀、合作、競爭的氛圍。
(5)奧賽班率先召開了“勤奮學習、立志成才”的主題活動，體現了學生在“五嚴”背景下的思想，主題班會形式多樣，內容豐富多彩，迎得與會領導、老師、學生的一致讚揚。
通過常規教育，我們做好“環境工程”，高一年級學生基本能養成良好的生活習慣和學生習慣，為高效學習護航。
年級主任期末工作總結 篇8
20xx年下半年受校領導信任在全體老師的支持下，我負責高中部高二年級的日常工作。半年來儘管工作很辛苦，但同時也收穫了些許成功的快樂，現將工作中得與失總結如下：高中部學生入校基礎成績普遍較差，學習上也很被動;教師流動性較大，作為年級主任我深知，不但要帶領整個高二年級的教師尊重學校領導的安排，而且應該調節好各個方面，使教師能充分調動積極性，肯於拼搏肯於奉獻;使學生能遵守紀律、樂於學習且能取得一定的成績。我一直以來給自己的角色定位就是：做學校意志的傳達者、做教師工作的帶頭人、做學生學習和紀律的監督員。
本學期以來我也是從這些方面去努力的。
一、做好學校意志的傳達者
年級主任一方面要接受學校行政部門特別是高中部、高中德育處、教務處的各項工作的常規檢查，另一方面在落實學校學部安排的各項工作的同時要結合本年級實際，將工作細化。
所以我認為，年級主任不僅要有巨觀的意識，從學校大局出發，還應該做到細緻入微，具備“治大國若烹小鮮”的思想。譬如，本學期學部德育處考慮到兩周學生休假一次，在校時間較長，讓年級主任每周末安排學生看一次電影。接到這項任務後，我沒有硬性照搬，直接安排。而是，認真選好影片，力圖播放給學生的影片內容健康，能使學生觀看影片後產生共鳴，有一定的勵志教育效果。然後利用自修時間將學生集中到高中部一樓報告廳，為避免中途學生藉口上廁所進進出出，我提前做好一個與電影相關的ppt檔案在大廳螢幕循環播放，然後給學生3分鐘時間上完廁所，回到大廳後讓各班負責人清點人數，安靜後，我花大約5分鐘時間簡短總結上一周高二年級的基本情況和後期應該共同努力做到的要點，然後再播放影片。每周如此，幾次下來，我感覺到這項活動組織得很好，學生也在這項活動中取得了一定的收穫，同時讓其他本來課表有安排自修的老師得到了少許休息。
學部德育處安排打掃衛生，考慮到高二年級二樓走廊校清潔工沒有打掃好，於是在安排上我做了細化分工，讓各班不但打掃好自己的教室，並且負責一部分的公共區，這樣打掃衛生後，相比來說，高二年級是最乾淨最整潔的。學生和老師看著乾淨的環境，心情自然更好了。每一項工作我都儘可能在布置下去之前考慮全面，儘量做到具體細化，這樣不僅使工作做得更好了，同時自己也得到了許多鍛鍊，也能積累到很多處理事情的經驗。
二、做好學生學習和紀律的監督員
年級主任一方面要傳達好學校學部的意志，另一方面也應該做好監督，使各項工作得以很好的貫徹和執行。本學期在給班主任傳達和布置工作時，結合自己原來做班主任的體會，考慮到班主任事多、害怕開會的心理，結合班主任容易忘記布置的具體事項等方面的問題，我每次都將具體的事項列印在一張紙上，分列條框，這樣不用經常集中開會，也避免了班主任忘記具體的工作，我自己也可以保留底稿，知道哪些已經安排，哪些還需要再次強調等。
把工作事項傳達給班主任後，還需要年級主任的監督和提醒，有些方面，班主任管理力度不夠時還需要年級主任來落實，比如稍有鬆懈，便有學生遲到、午間操躲廁所等現象發生，對於有些學生，班主任也很頭痛，這時候就很需要年級主任來監督，所以過一定時間，我就有意抓住這樣的學生典型並予以批評教育。回想自己學生時代，對於年級主任或校領導的批評沒太在意的情況，認為校領導不認識自己，下次再犯了同樣的錯，他們也不知道。針對這一點認識，也為了拉近與學生的距離，我要求自己在最短的時間內，記住整個年級的每一位學生的姓名且能對號入座。事實證明，我在大約兩周的時間內記住學生的姓名，在表揚和批評時，直接喊他們的名字，學生也很驚訝，怎么我沒教他們的課也知道他們的名字?下次見到我時也親切了起來，批評他們時他們也更樂於接受了。與學生交往中年級主任一方面要做學生知心的輔導員，另一方面要保持應有的威嚴，讓他們知道違反紀律就是違反了原則，對誰都一視同仁、嚴懲不貸。
本學期對學生的教育我也分了幾個重點階段，學期初就開始對學生貫徹尊重師長的思想，9日晚便召開了高二年級師生大會，重點強調怎樣尊重老師，不得與老師頂撞等文明中學生的做法。在實際執行中，有意將高二班和高二(2)班其中兩個同學頂撞老師的事件公開化處理，讓學生對自己在教室辱罵老師的行為道歉，事件的處理對全體學生起到了較好的教育效高中年級主任日常工作的總結與反思何滲透德育，指導學生的思想，規範學生的行為，激發學生的求知慾等方面的要求。在教學活動過程中，貫穿素質教育。實施素質教育，是我國教改發展的要求，更是我國教育走向成熟的重要標誌。
三、語文教師應重視培養學生的思維能力
1、經常鼓勵學生大膽質疑問難。
“質疑問難”，就是提出疑難問題來討論的意思。學生在此過程中最主要的就是學會提問。一個學生在學習過程中是不是能夠提出疑難問題是關乎學習能力強不強的大問題。培養學生質疑問難的能力，實質上也就是培養學生髮現問題、分析問題、解決問題的能力。然而培養質疑問難的能力也需要一個訓練的過程。語文教師的重要職責就是要調動學生主動學習的積極性，經常鼓勵學生大膽地質疑問難。
2、給學生質疑問難創設良好的環境。
為了鼓勵學生質疑問難，教學中除了要建立民主、和諧的新型師生關係之外，還應當給學生質疑問難創設良好的環境，從而形成一種良好的學習氛圍，這有利於激活學生的思維，有利於學生提出有深度的、高質量的疑難問題。譬如，教師可為學生設計不完全的或未必有結論的問題或背景，使學生能積極思考、大膽構想而質疑困難;也可讓學生自己設計問題情境，並自行提出疑難、自行思索解決，以鍛鍊學生質疑問難的主動性。教師要力求把以傳授知識和訓練技能為主的封閉式教學環境，改變為以增長知識、發展能力、培養創造意識為主的開放式教學環境;要力求把傳統的嚴格遵守常規的“教師講學生聽”式的課堂氛圍，改變成生動活潑、民主和諧、自主學習、大膽探究的課堂氛圍。有了這樣的教學環境，有了這樣的課堂氛圍，學生可以積極思考，自由交流，大膽提問。
總之，在語文教師培訓中，必須貫徹“以人為本”的教育思想，必須貫徹“五育並舉，德育先導”的方針，必須培養學生的綜合素質。