2025年休假請假條 篇1
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批准為盼!
特此申請
請假人：
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇2
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於20xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批准，為盼!
請假人：
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇3
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
請假人：
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇4
尊敬的領導：
您好!
因家裡有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx度 姓 名： 工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 --至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批准為謝!
此致
敬禮!
請假人：
xx年x月x日
2025年休假請假條 篇5
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇6
機關事業單位公休請假申請條
姓名_____所在科室_____
參加工作時光_____年月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日總計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
2025年休假請假條 篇7
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：
年 月 日， 日
2025年休假請假條 篇8
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是×年×月×日)，為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，總計120天)。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133××××××××。
特此請假，懇望批准!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇9
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：__________
X年_____月_____日
2025年休假請假條 篇10
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：
年 月 日
2025年休假請假條 篇11
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
2025年休假請假條 篇12
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於*年**月**日～**日休年休假期。
請給予批准，為盼!
請假人：
*年**月**日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關係作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與並事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿2025年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿2025年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
2025年休假請假條 篇13
尊敬的所領導：
您好，
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，總計5天，望領導予以批准，謝謝!
請假人：王厚坤
20xx年01月04日
2025年休假請假條 篇14
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 懇請領導予以批准為感!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇15
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請
批准為盼!
請給予申請人：
_____年_____月_____日
2025年休假請假條 篇16
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：
20xx年1月19日
2025年休假請假條 篇17
敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》的相關規定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批准為盼!
請假人：
2025年休假請假條 篇18
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：
年 月 日
2025年休假請假條 篇19
請 假 條
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：__________
20xx年_____月_____日
2025年休假請假條 篇20
尊敬的所領導：
本人申請2020xx年休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，總計5天，望領導予以批准，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇21
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假 天，即 月 日至 月 懇請領導予以批准為感!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
2025年休假請假條 篇22
尊敬的所領導：
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年x月x日至20xx年x月x日，總計5天，望領導予以批准，謝謝!
請假人：王厚坤
20xx年x月x日
公休假條範例
想請公休假，請假條該怎么寫，要寫些什麼內容啊?
尊敬的領導您好：
本人由於(什麼樣的原因，當然公休就不用寫事由了，理所當然的。)
--(內容)要說明請假幾天，從哪天到哪天。
本文是小編整理的公休請假條，僅供參考。
看了公休請假條的人還看了：
2025年休假請假條 篇23
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名)：__________
二〇xx年_____月_____日
2025年休假請假條 篇24
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
請假人：部門/單位負責人： 主管領導:
日期： 日期： 日期:
一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。