有關於員工事假的請假條怎么寫 篇1
填寫時間： 年 月 日
姓名 部門 職務
1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他
2、請假事由：
3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 總計 天 時
審核意見 部門主管
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇2
填寫時間： 年 月 日
姓名 部門 職務
1、請假類別：□事假 □病假 □婚假 □喪假 □公假 □工傷 □產假 □護理假 □其他
2、請假事由：
3、請假時間：自 年 月 日至 月 日 總計 天 時
審核意見 部門主管
注:1、病假須出具醫院證明。2、本表交由人事處存檔。
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇3
尊敬的學校領導：
我因_______________需要請假__天__節課(__月___日星期___至___月___日星期___ )，本人課程已安排,望批准!
請假人：__________ 請假時間：_____年__月__日
分工領導意見(簽字)：____________ 教辦意見：______________
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇4
尊敬的公司領導：
本人出生年月為____年____月____日，於____年____月____日登記結婚，現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定，屬於____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日總計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領導予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇5
尊敬的公司領導:
本人於x年xx月xx日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人:
X年X月X日
附:結婚證明(複印件)
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇6
請假條
漂亮的老師：
明天就是端午節了，我由於離家較遠，回去不方便也沒有買到合適的車票，所以想提前半天回去，特此請假。
20xx年XX月XX日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇7
尊敬的領導：
本人×××定於2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請於××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批准!
申請人：
X年X月X日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇8
某某領導(先生)您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅遊假期，本人在旅遊歸來後一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中並且處理好旅遊期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批准!
謝謝! 姓名
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇9
尊敬的公司領導：
我於*年**月**日登記結婚，屬於晚婚，根據國家及單位的相關規定,本人可申請天婚假。現特向領導申請休婚假，自*年**月**日到*年**月**日總計天，請予以審批。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇10
學生請假條格式
_____老師：
我因___________________________________ ，不能堅持到學校學習，特請假_____天(_____月 _____日——_____月_____日)，請予批准。
此致 敬禮
請假人：_____
年 月 日
班主任意見： 班主任簽名：
政教處意見： 政教處蓋章：
校長室意見： 校長室蓋章：
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇11
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，患上重感冒，肺內感染，需要打點滴3天，為此，特請假3天，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇12
尊敬的領導：
我於X年XX月XX日登記結婚，屬於/不屬於晚婚，根據國家有關婚假規定,本人可享受總計天婚假。我擬於X年XX月XX日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自X年XX月XX日到X年XX月XX日總計天，請予以審批。
申請人：
____年____月____日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇13
尊敬的領導：
我和女友×××商定於××月××日舉辦婚禮，需要從××月××日起請假××天，於××月××日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批准。
祝安好!
請假人：×××
××年××月××日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇14
尊敬的 老師：
您好!我是________學院 級 專業 班學生 ，因為 ，需要請假(時間) 至 ，請假去向： ，請假期間有效聯繫方式： 。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇15
尊敬的領導：
新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思想之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的小心，望領導批准為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇16
尊敬的公司領導：
新春佳節即將來臨，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思鄉之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的孝心，請領導批准為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇17
尊敬的領導:
您好!轉眼間一年即將過去了,新的一年又要開始,在這裡我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，工作順利。
公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請十二天假(臘月二十四至正月初五)回家探望一下親人，並陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批准，同時我在這裡向領導保證如下：
1.一定遵守公司的規定，按時返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇18
_________________ 領導：
本人於____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於-xx年____月____日提前待產，特從-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝!
申請人:_______________
____年____月____日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇19
1 March, 200
Dear Director,
I beg to apply for one’s week’s leave of absence from the 1st to 7th instant, both days inclusive, in order to return home to see my grandfather, who is now serious ill. To support my application, I herewith submit the telegram received from my father last night.
Respectfully,
James Smith
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇20
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日——X月X日，請予批准為盼。目前本崗位的工作已移交給，經過近期的交接工作，已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。特此申請，懇望批准!
申請人：
XX年XX月XX日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇21
尊敬的領導：
我於X年XX月XX日登記結婚，屬於/不屬於晚婚，根據國家有關婚假規定,本人可享受總計天婚假。我擬於X年XX月XX日舉行婚禮，需進行必要的操辦，打理及應酬事宜，現特向領導申請休婚假，自X年XX月XX日到X年XX月XX日總計天，請予以審批。
申請人：
部門領導：
X年X月X日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇22
尊敬的領導：
由於我4月29日中午十二點四十五分需到副院長處，進行學業有關事宜處理，所以不能
參加校團委信息部第一次全體會議。懇請原諒。 此致
敬禮
x年4月28日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇23
填寫時間： 年 月 日
姓 名 部 門 職 務 請假時間： 年 月 日至 年 月 日 □事假 □病假 □年假 □婚假 □產假 □喪假 □其它
請假原因：
請假人： 部門經理 意見： 簽字： 年 月 日
總經理 意見： 簽字： 年 月 日
註： 1. 請假內容由本人填寫，經領導批准後生效;超假按曠工處理。
2. 此單附於考勤表報財務部作為考勤依據。
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇24
尊敬的領導:
您好!
公司今年端午節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，讓人感嘆一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在端午節期間想請天假回家探望一下親人，並陪父母家人，懇請領導們能體諒，給予批准，同時我在這裡向領導保證如下：
1.一定遵守公司的規定，按時返回.
2.假期中我需要做的工作我一定另找時間按時完成.
xx年x月x日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇25
尊敬的領導：
我和女友×××商定於××月××日舉辦婚禮，需要從××月××日起請假××天，於××月××日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批准。
祝安好!
請假人：×××
××年××月××日
有關於員工事假的請假條怎么寫 篇26
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關於病假期限的規定
1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關於發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程式和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程式申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動契約或集體契約的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動契約中進行約定，也可以在單位的集體契約中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動契約法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動契約並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。