醫院婚假請假條怎么寫 篇1
尊敬的領導：
本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
醫院婚假請假條怎么寫 篇2
尊敬的領導：
我和女友商定於月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，於月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批准。
祝安好!
請假人：
年月日
醫院婚假請假條怎么寫 篇3
尊敬的領導：
因為婚期已近，我跟未婚夫妻的結婚吉日擇於公曆 年 月日，需請假 天至 年月日，期間需籌備結婚事宜，本人責職工作已經詳細交接給負責人，望領導予以同意。
此致
敬禮
申請人：__________
時間：____年___月___日
醫院婚假請假條怎么寫 篇4
尊敬的醫院領導：
本人於X年X月X日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人：
X年X月X日
醫院婚假請假條怎么寫 篇5
尊敬的領導：
我和女友商定於月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，於月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
醫院婚假請假條怎么寫 篇6
尊敬的領導：
本人定於x年xx月xx日舉行婚禮(本人今年xx歲屬於晚婚)，特向單位申請天假期(x年xx月xx日至x年xx月xx日)，望批准!
申請人：
x年xx月xx日
醫院婚假請假條怎么寫 篇7
尊敬的領導：
本人於 年 月 日登記結婚，屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，可享受 天婚假。現特向領導請求休婚假，自 年 月 日到 年 月 日總計 天，目前的工作已經安排交接好了，請領導予以審批。
特此申請
申請人：__________
時間：____年___月___日
附：結婚證(複印件)
醫院婚假請假條怎么寫 篇8
尊敬的領導：
由於婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇於20xx年X月X日(農曆 正月初六)，現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批准。
此致敬禮!
申請人：_________
時間：____年___月___日
醫院婚假請假條怎么寫 篇9
尊敬的領導：
您好!
我是部(門)的(姓名)，因為(原因)，需要請假(時間)從x年xx月xx日到x年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯繫方式：。懇請領導批准。
此致
敬禮
請假人：
醫院婚假請假條怎么寫 篇10
尊敬的_______________：
您好!我是X公司的員工_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯繫方式：_________________。懇請批准，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
醫院婚假請假條怎么寫 篇11
趙老師：
今天因我媽媽有病需要作手術，我要和我爸爸共同去陪護，所以需要請假一天，希望批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
醫院婚假請假條怎么寫 篇12
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!
xx年x月x日
醫院婚假請假條怎么寫 篇13
尊敬的領導：
由於婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇於20xx年X月X日(農曆 正月初六)，現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批准。
此致敬禮!
申請人：_________
時間：____年___月___日
醫院婚假請假條怎么寫 篇14
尊敬的___老師：
您好！我是___級___專業直屬班的學生______，因為_________，需要請假（時間）從______到______，去往地點_________，請假期間有效聯繫方式：_________。
本人保證往返途中的個人人身和財產安全，在不耽誤學習課程和任何集體活動的前提下，懇請您批准，謝謝！
此致：
敬禮!
學生：
x年xx月xx日
醫院婚假請假條怎么寫 篇15
尊敬的老師：
我是 系 班的學生 ，我已經與 有限公司簽訂就業協定，現在需要提前離校去單位實習，特此請假。請假時間： 年 月 日至 年 月 日。在校外期間，我保證做到以下幾點：
1、在校外實習期間一定要遵守就業單位的規定，認真工作，不搞傳銷，不參與賭博，不與社會閒雜人等來往。
2、在校外實習期間遵守法律法規，不進行傳銷，賭博以及各種違法犯罪等活動。
3、保持電話暢通，隨時與輔導員和家人聯繫，電話號碼更換及時告訴輔導員和家長。
5、如果需要按時參加學校組織的各類考試以及畢業答辯，否則造成對正常畢業有影響者，責任自負
6、在外時刻注意自己的人身安全。
單位地址： 省 市 工業園
家裡固話： -
家長電話：
本人電話：
醫院婚假請假條怎么寫 篇16
尊敬的學校領導：
本人定於2年月日結婚，依據國家有關規定可以享受天婚假，現申請於年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批准!
2年1月8日
醫院婚假請假條怎么寫 篇17
尊敬的老師：
我是 班學生 學號
因 原因， 需請假 日，從 年 月 日_____時(星期 )到 年 月 日__時 (星期 )。特懇請老師批准!
家長聯繫電話：____________ 家長意見：____________
學生請假簽名：____________ 實際銷假時間：____________
學生銷假簽名：____________ 班主任簽名：____________
年級組長簽名：____________
xx年x月x日
醫院婚假請假條怎么寫 篇18
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。
請領導批准為謝。
此致敬禮!
申請人：
____年____月____日
醫院婚假請假條怎么寫 篇19
尊敬的領導：
您好!
我是部(門)的(姓名)，因為(原因)，需要請假(時間)從x年xx月xx日到x年xx月xx日，共(x)天假，請假期間有效聯繫方式：。懇請領導批准。
此致
敬禮
請假人：
醫院婚假請假條怎么寫 篇20
尊敬的領導：
本人定於x年x月x日舉行婚禮(本人今年x歲屬於晚婚)，特向單位申請
天假期(x年x月x日至x年x月x日)，望批准!
申請人：
x年x月x日
醫院婚假請假條怎么寫 篇21
尊敬的領導：
你們好!新春佳節就要來到，在這裡我首先給所有的領導拜個早年，祝新年快樂，天天開心，身體健康!
過年請假時間：1月16日——2月7日，共23天。
詳細請假時間如下：
20xx年1月16日——1月21日：請假6天;
20xx年1月22日——1月24日：放假5天;
20xx年1月25日——1月28日：請假4天;
20xx年1月29日——1月31日：休息3天;
20xx年2月1日 —— 2月2日：休息2天;
20xx年2月3日 —— 2月7日：請假5天。
望領導批准為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
20xx年2月4日
醫院婚假請假條怎么寫 篇22
尊敬的公司領導:
本人於x年xx月xx日登記結婚，並屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日總計15天，請予以審批。
特此申請
申請人:
X年X月X日
附:結婚證明(複印件)
醫院婚假請假條怎么寫 篇23
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關於病假期限的規定
1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關於發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程式和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程式申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動契約或集體契約的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動契約中進行約定，也可以在單位的集體契約中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動契約法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動契約並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。
醫院婚假請假條怎么寫 篇24
尊敬的礦(區或公司)領導:
由於我什麼什麼人因什麼什麼原因離世，我需請假多少多少天，料理後事。
特此申請，當否請批示。
年月日
醫院婚假請假條怎么寫 篇25
公司領導：
春節降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家幾月，但是對於一個北方人來說，春節是最應該回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發現自己欠家人的太多。希望領導能體諒我的這片思鄉、思家、思家人的情誼。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日