公司產假請假條 篇1
請假條
(單位或處室)領導:
因嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，我擬於xx月xx日起申請續休產假,為期 天。
特此申請，望領導審批。
請假人：
時間：X年XX月XX日
公司產假請假條 篇2
請假條
尊敬的領導：
本人，現懷孕7個月，因孕後期妊娠反應，專家會診後建議並要求本人請假休息，定期入院治療，故本人現申請於x年xx月xx日至x年xx月xx日休產假，為期四個月。後因剖腹產望，產假延長15天。望各級領導批准為感。
另：醫院證明附後
請假人：
時間：X年XX月XX日
公司產假請假條 篇3
請假條
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產(預產期是年月日)，為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，總計120天)。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：133。
特此請假，懇望批准!
請假人：
時間：X年XX月XX日
公司產假請假條 篇4
尊敬公司領導：
由於本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從x月x日開始休產假。根據公司規定，產假為天，預計將於x月x日恢復上班，望領導批准!
申請人：
x年 xx月 xx日
附：法定產假期限
1、根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條：女職工生育享受不少於14周(98天)的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
2、根據《女職工特殊權益保護專項集體契約》第十二條：女職工法定產假按國家新出台的相關規定執行，其中產前假15天，難產的增加產假15天;實行晚育的，增加30天，同時給男方護理假10天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。(產假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日)
3、根據《公司第六輪集體契約》第十六條：公司執行國家規定的帶薪年休假制度。職工累計工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天;已滿20xx年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公司產假請假條 篇5
請假條
尊敬公司領導：
本人已近臨產(預產期月日)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假個月(從x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致!
請假人：
時間：X年XX月XX日