老師向學校請假條怎么寫 篇1
尊敬的：
您好!我是xx學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯繫方式： 。
懇請批准，謝謝
此致
敬禮!
請假人：
時 間：
老師向學校請假條怎么寫 篇2
領導:
我於X年X月X日剖腹產/順產生下BB，根據國家及公司相關規定，產婦需休息天/月。我現特向公司申請休產假，預計從X年X月X日——X年X月X日，請予以批准為感。
請假人：
年 月 日
老師向學校請假條怎么寫 篇3
尊敬的領導：
你好，我是XX部門的，因為7月xx日朋友要回家訂婚，邀請我參加，特向您請假天，請領導批准!
此致
敬禮
請假人：
20xx年xx月xx日
老師向學校請假條怎么寫 篇4
校團委信息中心辦公室：
因我於x月x日需要進行數學建模的賽前會議以及準備工作，所以本人於4月29日中午不能參加培訓。特此請假、懇望批准！
楊x
—xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇5
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此十分感謝學校領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
20xx年X月X日
老師向學校請假條怎么寫 篇6
事假請假條
xx培訓中心:
因我行於1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能
回校參加培訓。特此請假、懇望批准!
此致
敬禮
xx銀行海珠支行
營業部劉
-xx年xx月xx日
老師向學校請假條怎么寫 篇7
尊敬的中心校領導:
您好!
我因生產，需要回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續。根據中華人民共和國晚育晚婚延長產假的相關條例，本人已符合國家晚婚晚育條件，特向組織申請產假天，時間為x年x月x日至x年x月x日。
請領導批准為謝。
此致
敬禮
請假人：
x年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇8
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。 特此請假，懇望批准!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
老師向學校請假條怎么寫 篇9
尊敬的領導：
我就是xx中學教師，因本人有孕在身，然後預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時光為4個月（從20xx年月日到20xx年月日）。
在此十分感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
申請人：
X年X月X日
老師向學校請假條怎么寫 篇10
尊敬的領導：
新春佳節就要來到了，越來越濃的節日氛圍勾起了我的思想之情。我想從x月x日至x月x日請假x天回家探望父母，在節日期間盡一份兒女的小心，望領導批准為盼。
恭祝領導新春快樂!萬事如意!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇11
×高中高三年級請假條
高三年級班學生因需請假外出。外出時間為月日時，返校時間為月日時。我一定注意往返途中安全，準時返校。
請假人：______________
_________年____月____日
老師向學校請假條怎么寫 篇12
尊敬的______老師：
您好!
您的學生________因______________________需請假__________學時，望老師批准。
(請假日期：__________年_____月_____日至__________年_____月_____日) 請假人：______________
_____________________學院 _______________________(班級)
聯繫電話__________________________________
班主任：(簽字)________________________________
學辦：(簽字、蓋章)________________________________
學院簽字：簽字________________________________
老師向學校請假條怎么寫 篇13
尊敬的領導：
本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑒於目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月 ( 從××××年××月××日至××月××日 ) 。懇請領導批准。
xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇14
編號：
姓名 性別 班級
用人單位詳細地址 家庭地址
用人單位電話 家庭電話 個人手機
請假時間 自 年 月 日 到 年 月 日
畢業生只有已完成簽約或與用人單位達成簽約意向的，才能辦理到用人單位提前上崗請假手續，××院為確保畢業生在用人單位的安全，同時確保我院畢業生能夠順利找到工作，經學院領導研究決定，特制定如下有關規定：
1、畢業生應遵守用人單位的有關規定和要求，不得做出違反用人單位的有關規定和要求的事情。若違反，將按學校規定嚴肅處理。
2、畢業生必須保證自身人身和財產安全，如果在校外出現問題，學校與學院不負擔任何責任，責任後果由本人及家長承擔。
3、畢業生要每周至少向班主任和家長匯報一次工作情況，並確保信息暢通。
4、畢業生在單位工作期間，要自學本學期所開的課程，並且要及時與任課老師和論文指導老師聯繫，確保期末考試順利通過和論文按質按量完成，否則，由畢業生本人負責。
5、此規定一式兩份，本人一份，學院一份。並將複印件交給任課老師。本人承諾自覺遵守以上規定。
學生本人簽名：
班主任意見：
班主任簽名：
學院負責人意見：
學院負責人簽字：
老師向學校請假條怎么寫 篇15
尊敬的______老師：
我是_____________初高______級_____班學生__________，因_____________________，特向您請假___________，請假時間為_______年____月_____日_________至__________。離校期間一切安全責任由我(學生本人)自負，請您準假!
教師意見：______________
請假人：___________
_______年____月_____日
老師向學校請假條怎么寫 篇16
請 假 條
x x本人於___年___月____日的預產期，經醫生建議，定於___年____月____日提前待產，特從____年____月____日開始請假，期限為___天，請領導預批准，謝謝!
申請人：_
___年____月____日
老師向學校請假條怎么寫 篇17
校團委信息中心辦公室：
因本人參加的專業足球賽與開會時間相衝突，所以不能參加xx年4月29日中午十二點半在新學活304召開的第一次全體會議，特此請假，懇請批准！
此致
敬禮
潘
—x年x月xx日
老師向學校請假條怎么寫 篇18
請假條
尊敬的領導：
我是 部門的員工，因________________________________，需要請假______天，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 特此提出申請，望領導批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇19
尊敬的學校領導：
本人×××定於2×××年×月×日結婚，依據國家有關規定可以享受××天婚假，現申請於××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批准!
×××
2×××年1月8日
老師向學校請假條怎么寫 篇20
尊敬的學校領導：
因本人喉嚨紅腫，現講話會疼痛，醫生要求在家休息幾天，調養身體。特向領導申請請假幾天，對於要上的課程已經做好調課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望領導予以批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
老師向學校請假條怎么寫 篇21
尊敬的 老師：
您好!我是________學院 級 專業 班學生 ，因為 ，需要請假(時間) 至 ，請假去向： ，請假期間有效聯繫方式： 。請假期間，本人保證個人人身和財產安全，請假期滿後，及時銷假，懇請您的批准，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇22
尊敬的學校領導：
我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條後)，預產期為 ，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批准為盼!
20xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇23
你好，學校領導：
因本人於**年**月**日在**醫院順產(剖宮產)生下一小孩，根據國家法律法規及學校有關規定，特申請休產假天，即**年**月**日至**年**月**日。望予批准為荷。
xx年x月x日
領導：
我於*年*月*日剖腹產/順產生下BB，根據國家及公司相關規定，產婦需休息天/月。我現特向公司申請休產假，預計從*年*月*日*年*月*日，請予以批准為感。
xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇24
尊敬的領導：
本人於*年**月**日開始休產假，假期將於201*年**月**日結束。由於孩子尚小，特向部門及總公司人力資源部申請將產假延長3個月，即延長至20xx年*月**日為止,**日恢復上班。
若工作需要，本人將在不耽誤工作的情況下在家處理，或及時赴單位進行處理，或提前恢復上班。
懇請部門及總公司人力資源部能給予批准。
xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇25
尊敬的：
我是三年級學生，由於今天早上騎腳踏車被一輛小轎車撞傷，造成了骨折，向老師請假一個月在家養傷，請老師批准。
xx年x月x日
老師向學校請假條怎么寫 篇26
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節後回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
老師向學校請假條怎么寫 篇27
有的公司提出對個別曠工及長期請病假員工如何處理的問題，現根據我國目前有效的法律和法規和我的研究和分析，提供如下意見供參考。
一、病假與事假、曠工的界限
(一)關於病假期限的規定
1995年12月1日頒布的勞部發〔1994〕479號《關於發布〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》第三條規定：“企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。” 第四條規定：“醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。”
(二)關於事假，法律中沒有明確規定，只能由用人單位制定相應的程式和標準。
(三)曠工，顧名思義就是沒有履行任何的請假手續無故缺崗的行為，無需法律規定，也無需單位規章制度的規定，是要及時處理，否則是管理無效的表現。
職工患病的可以按照單位規定的程式申請一定時間的病假，但不能超過法律規定的醫療期;病假超過醫療期的，可以根據單位規定再申請事假;按照單位的規定無法獲批事假或超過單位規定的事假期限，如職工堅持休假只能按照曠工處理。
二、病假、事假、曠工工資支付問題
(一)病假工資
20xx年1月22日起施行的《北京市工資支付規定》第21條規定：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動契約或集體契約的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低於本市最低工資標準的80%。”
由該規定可以看出，關於病假工資，用人單位與員工可以在勞動契約中進行約定，也可以在單位的集體契約中約定，法律給用人單位一定的自主空間，但自主空間不能超越法律底線，就是不能低於北京市最低工資標準的80%。北京市20xx年7月1日實施的《北京市20xx年城市居民社會保障相關待遇標準調整方案》，職工最低工資標準每人每月800元，每小時4.6元。目前病假工資每月最低不能低於640元。
(二)事假工資
《北京市工資支付規定》第22條規定：“勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。”此條規定很明確，職工請事假期間，用人單位可以不支付工資。
(三)曠工工資
1997年8月25日實施的《北京市勞動局關於職工在曠工期間企業是否為其繳納養老保險費等問題的復函》中答覆：“由於曠工人員在曠工期間不享受工資，其繳納養老保險費沒有計算基數，因而不能繳費。”可見，職工曠工期間不享受工資。
三、如何處理職工曠工和長期病假的問題
處理曠工和長期病假的職工，主要是避免辭退此類員工時涉及的經濟補償金糾紛。《勞動契約法》規定，嚴重違反用人單位的規章制度的用人單位可以解除勞動契約並且不需要支付經濟補償金。所以，用人單位的規章制度非常重要，關於職工的請假制度，作息制度，工作紀律等都要在規章制度中詳細規定，以避免勞資糾紛的麻煩。
在具備了請假相關制度的條件下，處理病假和曠工的員工就比較簡單，只要按照規定辦理就可以。但在此提請注意：一旦出現病假超期、事假超期、曠工等問題，要儘快核准並作相應處理，屬於事假和曠工的不能發工資，更不能按照病假髮工資，否則一旦產生糾紛時，單位無法證明是否準予了病假，將與規章制度中具體條款產生衝突，給單位訴訟造成麻煩。同時，在符合辭退的條件時，應立即下辭退通知，交由其本人簽字或用特快專遞的方式留下證據。
針對提出的問題，應首先比照你單位現行制度以及本意見中相關法律規定，看員工請的是哪種假，是否符合請假規定，是否屬於曠工，是否屬於可以辭退的類型，然後按照規定辦理。如果單位的規章制度不夠完善，還應當儘快制定詳細的規章制度。