年休假請假條 篇1
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於20xx年 10月8日至20xx年 批准為盼!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
年休假請假條 篇2
尊敬的：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於20xx年 10月8日至20xx年 10月12日休假5 天。
批准為盼!
特此申請。
申請人：
20xx年9月22日
年休假請假條 篇3
年休假請假條格式
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年x月x日休假x天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人： x年x月x日
年休假請假條 篇4
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批准為盼!
特此申請
申請人：
年 月 日
年休假請假條 篇5
尊敬的：
我工作已滿__，特向您請年假__天。請假時間自__年__月__日，至__年__月__日。這段時間內原計畫安排的課程已做好處理，希望批准。
此致
敬禮!
申請人：張三
__年__月__日
年休假請假條 篇6
尊敬的領導：
您好！
因家裡有事和需要回去解決問題（自己找找自己的原因了），根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度20xx度姓名：工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間xx年x月x日至xx年x月x日。
說明：年假休息時間為xx年x月x日至xx年x月x日，望領導予以批准為謝！
此致
敬禮
請假人（簽名）：
xx年x月x日
年休假請假條 篇7
尊敬的：
您好!轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那裡我首先給所有的拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節期間想請__天年假(臘月__至正月初_)回家探望一下親人，並陪父母家人過個團圓年，懇請們能體諒，給予批准，同時我在那裡向保證如下：
1、必須遵守公司的規定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮!
申請人：張三
__年__月__日
年休假請假條 篇8
尊敬的領導：
您好!
因家裡有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx度 姓 名： 工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 --至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批准為謝!
此致
敬禮
請假人(簽名)：
年 月 日
年休假請假條 篇9
領導：
本人現工作不忙，特申請x年年休假，從x年xx月xx日～xx日，總計五天。
請給予批准，為盼!
請假人：
x年xx月xx日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的`年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關係作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與並事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了徵求意見稿中關於探親假沖抵年休假的規定。員工未獲補償可申請強制執行條例規定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動契約款中規定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出台一個解釋性檔案，對此作進一步說明。
年休假請假條 篇10
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日休假5 天。請給予申請人：
批准為盼!
特此申請
請假人：
20xx年xx月xx日
年休假請假條 篇11
尊敬的領導：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。
特此申請
批准為盼!
請給予申請人：
_____年_____月_____日
年休假請假條 篇12
尊敬的：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20__年6月16日-----6月21日休年假總計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
此致
敬禮!
申請人：張三
__年__月__日
年休假請假條 篇13
敬愛的所領導：
您好，
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於20xx年x月x日～xx日休年休假期。請給予批准，為盼!
20xx年xx月xx日