員工事假請假條 篇1
xx培訓中心:
因我行於x月x日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人x月x日晚不能回校參加培訓。
特此請假、懇望批准!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇2
請假條
受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。
請假人：(請假人簽名)
____年____月____日(請假日期)
員工事假請假條 篇3
尊敬的公司領導：
我因 家裡有事需要回家處理 一下 ，特向您請事假請假時間自 20xx年 9 月 10 日至 20xx年 9 月 11 日。這段時間內原計畫安排已做好處理，希望領導批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇4
請 假 條
填寫時間： 年 月 日
注:1、提前一天請假。2、假期期間不可續假。3、病假須出具醫院證明。
4、未經批准擅自離職按曠工處罰(雙倍工資)。5、本表交由辦公室處存檔。
員工事假請假條 篇5
尊敬的領導：
本人由於緊急事情，需要緊急去處理，要請一天事假，請假時間為xx年xx月xx日，在這之間問我會把工作做好、安排好，望領導能夠批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇6
尊敬的公司領導：
我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內原計畫安排的工作已做好處理，希領導批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇7
尊敬的領導：
我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇8
尊敬的公司領導：
本人由於緊急事情，需要緊急去處理，要請一天事假，請假時間為xx年xx月xx日，在這之間問我會把工作做好、安排好，望領導能夠批准。
請假人：
時間：X年XX月XX日
員工事假請假條 篇9
尊敬的領導：
本人由於緊急事情，需要緊急去處理，要請一天事假，請假時間為xx年xx月xx日，在這之間問我會把工作做好、安排好，望領導能夠批准。
姓名：
員工事假請假條 篇10
XX培訓中心：
因我行於___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批准!
請假人：
____年____月____日
員工事假請假條 篇11
尊敬的公司領導：
我因 家裡有事需要回家處理 一下 ，特向您請事假請假時間自 20xx年 9 月 10 日至 20xx年 9 月 11 日。這段時間內原計畫安排的課程已做好處理，希望領導批准。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
員工事假請假條 篇12
部門
姓名
職務
請假時間 __ __天(次)，從__ __月__ __日至__ __月__ __日
請假類別 □事假 □病假 □探親假 □其它:
請假原因
部門負責人意見:
項目分管領導意見:
項目負責人意見:
綜合部/人事行政部意見:
總經理室分管領導意見:
總經理意見:
員工事假請假條 篇13
尊敬的醫院領導：
本人母親因患某某重病住院，近期需要進行手術，由於家中僅有父親一人，恐難承擔照顧母親的長時間勞累，故本人想跟醫院領導申請半個月的假期，回去照顧母親，望領導能體諒家庭難處，允以批准!
此致
敬禮!
請假人：____________
_____年____月____日
員工事假請假條 篇14
尊敬的領導：
本人因為懷寶寶數個月，預產期X月X日，現需回家調理身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月，本人遵照國家相關規定，嚴格遵照晚婚晚育的政策，我現特向單位申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，盼予以批准。現在本崗位的上班已移交給，經過最近的交接上班，已經能夠勝任本崗位的上班。
特此申請，望領導批准為盼!
申請人：
XX年XX月
員工事假請假條 篇15
姓名： 工號： 職別： 代理人：
部門： 班次： 組別：
請假事由：
事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產假□ 特休假□ 其他□
請假期間：自xx月xx日時至xx月xx日時，總共請假x天x時
總經理：
人事部經理：
部門經理：
請假人：
員工事假請假條 篇16
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年;應休天數_____天
已休天數_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日總計_____天(不包括周末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________