鄉團委書記換屆請示 篇1
共青團磐安縣委員會：
因人事變動，提請陳莎莎同志任我鄉團委書記，免去胡曉丹同志鄉團委書記職務。特此報告，請批覆。
附屬檔案1：個人簡歷表
中共萬蒼鄉委員會
20xx年4月23日
鄉團委書記換屆請示 篇2
各村、各單位黨委、團委：
為貫徹落實縣委組織部、團縣委聯合下發的《關於加強全縣鄉鎮(街道)團的組織格局創新工作的指導意見》檔案精神，紮實推進全鎮團的組織格局創新，建立健全我鎮基層共青團組織架構，擴大共青團工作的覆蓋面和影響力，中共X鎮黨委、X鎮團委決定，開展團委換屆工作。現制定實施方案如下。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、團中央xx屆四中全會和全縣基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網路覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，通過對團委的換屆，將各領域的優秀青年選拔充實到基層團的組織體系中，增強團的工作力量，豐富共青團聯繫青年和調動社會資源的渠道，提升基層團組織建設工作水平，更好地團結、帶領廣大青年為我鎮全面振興建功立業，不斷鞏固和擴大黨執政的青年民眾基礎。
二、基本原則
1、堅持黨的領導。在工作推進過程中，始終堅持黨的領導，並採取靈活、適當的組織手段，鎮組織部門要對換屆過程和結果進行合理的引導和掌控，保證達到預期目的。
2、堅持競爭擇優。在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些政治素質高、工作能力強、帶動作用大、熱心共青團工作的優秀青年選拔出來，吸納到基層共青團組織中。
3、堅持合理配備。根據我鎮的實際情況和工作需要，合理配備團幹部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利於整合社會資源，有利於擴大聯繫青年渠道，有利於推動工作的人員結構。(鄉鎮學雷鋒活動方案)
三、選配方式和條件
1、選配方式
選配1名團委書記，4名兼職副書記，10名委員。要注重體制內、外，編制內、外相結合，其中體制外、編制外人員所占比例一般不能低於50%，但鄉鎮團委書記原則上應是體制內、編制內人員。關於編制外人員是指鎮團委編制以外的人員;關於體制外人員是指公務員、參照公務員管理人員以及事業單位正式在編幹部以外的人員。
2、選配範圍
團委書記候選人選配範圍：
從我鎮具有幹部身份的在編人員中或具有公務員身份的黨政幹部及選調生中選配。如無合適人員，也可從鄉鎮領導班子較年輕的副科級人員中選配作兼職團委書記，但必須另選配一名專職團委副書記鄉鎮團委換屆選舉方案鄉鎮團委換屆選舉方案。
團委兼職副書記、委員候選人選配範圍：
從我鎮農村信用社外勤副主任或主任助理中選配團委副書記，如因年齡等問題不能兼任的，也可從負責信貸業務的優秀年輕信貸員中選配。從民警、農技推廣人員、大學生村官、教師、志願服務基層的優秀大學生志願者、“三支一扶”志願者等優秀青年中選配。從農村中的青年創業致富帶頭人、農村專業合作組織負責人、民營企業負責人、種養殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉創業青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。3、選配標準
專兼職團幹部年齡一般在35周歲以下，特殊情況下，兼職團幹部年齡可放寬到40周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地長期居住、工作。政治面貌為中共黨員或共青團員，具有較高的政治思想素質，擁護黨的領導，作風正派。熱心共青團和青年事業，自願從事共青團和青年工作。富有開拓精神和創造活力，在特定社會領域具有較高聲譽，在青年中有較高的威信。能將其本職工作或專業特長與團的工作有機結合，為推進團的事業發展起到重要作用。
四、選配程式
1、制定工作計畫。結合全鎮的總體部署，明確組織格局創新工作時間推進表;根據本鎮產業發展和青年從業分布情況，明確團委班子結構要求、團幹部職數設臵。
2、成立工作機構。堅持黨管幹部原則，組成由鄉鎮黨委、團委共同組成的團組織格局創新工作領導小組，全面負責、指導本鄉鎮團的組織格局創新工作。
3、人選推薦。專兼職團幹部人員推薦工作採取組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合，產生初步人選。組織推薦是由各基層黨組織、群團組織推薦符合條件的人選;民主推薦是由基層團組織通過召開團員和青年代表會議等形式或10人以上團員青年聯名推薦的方式進行。
4、確定預備人選。對通過各種途徑推薦的專兼職團幹部候選人由領導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別占有適當的比例，其中民主推薦和自薦人員相加所占比例一般不能低於40%。5、黨委研究和公示。召開黨委會議研究確定人選。人選確定後要進行公示，對經公示有民眾反映不符合有關標準的人員，要對所反映的情況進行認真深入的調查核實，經調查確無問題者方可最後確定為正式團委委員、副書記、書記候選人鄉鎮團委換屆選舉方案活動方案。
6、產生。團委委員正式候選人名單確定後，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選
在正式選舉前，要通過候選人演講等形式體現競爭性，同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質。處於屆中的鄉鎮團委書記、副書記可由鎮黨委與團縣委協商，在取得一致意見後予以指派。
7、報批。選舉產生的鎮團委委員、副書記、書記人選須報鎮黨委和團縣委批准，由鎮黨委任命、公布。兼職團幹部不占團委機關編制、職數，不享受同等級專職團幹部的行政級別、工資待遇、福利保障等權利，但在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優等方面可享受與專職團幹部的同等權利，兼職團幹部任期到團的委員會下次換屆時為止，任期結束後其所任職務自動撤銷。
五、具體安排
全鎮團組織格局創新工作總體上分為五個階段：
1、準備階段(20xx年4月1日至4月15日)：開展調查摸底，掌握我鎮人口、產業等經濟社會發展狀況及青年從業分布情況;分析團委工作現狀及存在的突出難題;組成團組織格局創新工作領導小組;制定格局創新工作方案;並進行宣傳發動。工作領導小組名單、工作實施方案及相關情況報告於4月10日前分別報鎮黨委和團縣委組織部。2、實施階段(20xx年4月15日至5月6日)：按照“1+4+N”模式，調整、充實鎮團委領導班子，配齊、配強鎮團委書記、副書記、委員，5月6日前，將換屆、調整的最終結果及工作情況匯總分別報鎮黨委和團縣委。
3、培訓階段(20xx年5月6日至6月30日)：團縣委將對新選配的團委副書記及委員進行培訓。培訓內容主要有團中央和團縣委近年來對團的工作的重點論述、團的重點工作、基礎團務;注重培訓聯繫青年和開展工作的方式方法。
4、機制運行和設計工作載體階段(20xx年7月至10月)：設計本鎮團委工作內容;探索並初步形成鄉鎮團委合理運行機制。
5、總結階段(20xx年11月至11月20日)：對格局創新前後鎮團委情況進行對比、分析，對格局創新工作進行全面總結;11月20日前，以鄉鎮為單位形成工作報告，分別報鎮黨委和團縣委。
中共扶餘縣X鎮委員會 共青團扶餘縣X鎮委員會
20xx年4月10日
鄉團委書記換屆請示 篇3
集團公司團委：
因團支部委員會(寫明原因：任期已到/某支委工作變動/某支委空缺/其它)，現需召開支部全體團員大會進行支部委員會的(換屆改選/增選)工作。依據《團章》和集團公司團委有關民主選舉的制度與流程，經與同級黨組織充分溝通，我支部定於X年XX月XX日進行團支部全體團員大會，大會將通過(等額選舉/差額選舉)產生新的支委會委員幾名，候選人為幾名同志。
現特向公司團委進行請示，請批覆。
附屬檔案：候選人個人資料
_______團支部委員會
年月日