總結會議簡報範文 篇1
X月X日、X日，集團在深圳智慧廣場八樓順利舉行了20xx年度集團、深圳中高層管理人員述職活動。並組織召開了20xx年中工作總結會議。
在X月X日集團及深圳公司中高層管理人員述職環節，集團及深圳公司管理幹部，分別代表本模組，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報。各相關人員的匯報內容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，並提出了一系列後續改進措施。
集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴偉寧，集團副總裁邵惠琴、李世強、張信，集團總裁助理丁鍵和述職人主管領導，分別在述職人匯報後，對述職人員的述職內容及優缺點進行了簡要點評。述職點評環節在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人職場與發展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
X月X日為集團年中工作總結會議環節，會議首先由淮北公司總經理呂家琴、集團常務副總兼深圳公司總經理嚴偉寧分別代表淮北公司、深圳公司作年中工作報告。
淮北公司在20xx年上半年經營目標基本實現雙過半目標，為近幾年來半年度業績首次突破。南區八棟入伙屬近年來首次準點並收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收並計畫9月1日開學，新開工部分工程進度基本正常。
深圳公司在20xx年上半年經營目標也實現了集團要求，深圳公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發計畫將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計畫實施樁基工程。
集團董事長在兩個地產公司匯報後，分別對兩個地產公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，並希望地產公司再接再厲。
隨後，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結點評。董事長對各單位、各模組上半年的工作成績予以了充分肯定，並結合各業務模組現狀，對各業務模組下一步改進提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業化素養、協作溝通交流、目標計畫意識、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結並逐步改進(年中點評報告全文將在OA系統上另發)。
集團董事長最後還結合房地產行業發展形勢及內外部環境變化因素，分析了房地產企業經營管理及從業人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+N”為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業發展淘汰。
會後，集團特意組織了休閒交流活動。
學習貫徹集團20xx年中總結會議精神，以“4+N”為準則，爭做四有員工，再接再厲，努力完成20xx年度目標!
總結會議簡報範文 篇2
20xx年12月24日下午，舊堡街道老年人協會召開年終總結會議，社區老年協會成員參加了會議。會議總結回顧了一年來協會各項工作的開展，並對新一年的工作進行了安排和部署。
今年社區老年人協會經過一年的努力工作，取得了可喜的成績。各位老年人為社區的老年事業發展做出了不懈的努力，協會從老年人的特點出發，針對性地開展了一些寓教於樂，以服務老人為目的的活動，現在的老年協會已成為了社區老年人集娛樂、學習、健康為主的組織。
老年人工作需要長期而系統的努力，在新的一年裡，協會將一如既往的堅持“老有所樂、老有所學”的理念，營造“和諧安康”的生活環境，實現老年人工作創新性發展，再上新台階。
總結會議簡報範文 篇3
20xx年1月5日上午，省文物局召開工作總結會議，全面總結20xx年工作，部署20xx年重點工作，局機關全體工作人員參加會議。
會上，辦公室、規劃財務處、文物保護處、博物館處、執法督查處、項目管理處、機關黨委依次發言，匯報各自處室20xx年工作情況，總結工作經驗，梳理查找不足，分享工作體會,提出20xx年重點工作思路;局分黨組成員、副局長李恩佳、韓立森分別圍繞各自分管的工作，就全年重點工作的開展，存在的困難問題、意見建議以及20xx年工作計畫等進行了點評和小結。
局分黨組書記、局長張立方作了總結講話。他指出，20xx年，全省文物工作面臨的形勢和壓力空前，全局幹部職工克服困難，勇挑重擔，工作態度、工作能力、創新能力、團隊協作等方面取得新進步，成績顯著。但是，在工作成績面前仍有不足，各處室要仔細梳理，認真分析原因，提出解決問題的對策，補齊短板，提高思想認識和工作水平。
張立方局長對做好20xx年工作要求提出四點要求：
增強看齊意識和大局意識。要深入貫徹總書記關於文物保護工作的重要指示批示精神，貫徹20xx全國文物工作會議、20xx全省文物工作會議、20xx全省文物安全保護工作會議以及《國務院關於進一步加強文物工作的指導意見》、《政府關於進一步加強文物工作的實施意見》精神，按照照國家文物局、省委、政府的工作部署和省人大常委會文物保護“一法一辦法”執法檢查組提出的工作要求，圍繞大局加大工作力度，強化工作措施，落實工作責任，協調和推動各項工作的有序開展。
二、認真履行法定職責。要依照法律法規落實法定職責，嚴格執法，依法行政，加強文保工程項目、資金使用的管理，按照法定職責做好本職工作，充分行使好法律賦予的權力。同時，要依法強化督查督辦，加大對文保工程項目、財務以及其他管理事項的督辦力度。積極推動各地落實文物保護主體責任，嚴肅查處文物違法案件，對於失職、瀆職、不作為和文物違法的典型案件，要通過媒體公開曝光。
三、推動重點工作深入紮實開展。各處室要對照國家文物局、省委政府等部門部署提出的重點工作任務，仔細梳理，認真研究，逐項編制《工作方案》。《工作方案》要體現問題原因、工作措施、工作步驟、時間節點、責任人員等內容。要通過《工作方案》的實施，推進20xx年各項重點工作有序開展。
四、加強自身能力建設。一是要深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，加強黨建工作，組織開展好黨組織活動，切實加強黨風廉政建設，進一步嚴明紀律，全面落實好中央“從嚴治黨”的工作要求。二是要加強學習，學以致用，做到理論與實踐相結合，從廣度和深度上開闊工作視野，提高分析研判問題和解決問題的能力;三是要堅持原則，認真負責，面對困難要有勇氣，要敢於擔當，始終明確自己所處的地位和所應發揮的作用，緊貼文物工作重心，立足本職，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨，盡心盡力。四是要加強和改進宣傳工作，要抓住關鍵時間節點，使我們的宣傳工作更有分量，更有成效。通過宣傳利器，強化全省文物系統工作人員的責任意識。
總結會議簡報範文 篇4
8月17日上午，煙臺市芝罘區衛計局召開系統“學先定標找差距，勇於擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區政府分管副區長參加會議並講話。全區衛計系統局直單位領導班子成員、衛計局全體機關幹部參加會議。
會上，芝罘醫院等6個單位作了交流發言，芝罘區衛計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區衛計局以健康芝罘為中心，堅持事業與產業發展並重，全力推進醫改、特色醫院建設、基本公共衛生、計畫生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示範區創建活動，全區11處接種門診全部實現數位化，成為全市首個預防接種門診100%數位化的縣市區。煙臺毓璜頂醫院芝罘分院、省胸科醫院煙臺技術協作醫院先後在芝罘醫院、肺科醫院掛牌運營;鳳凰台社區衛生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區空白;向陽、黃務、幸福等社區衛生服務中心在國醫堂和“醫養結合”發展方面，也紛紛挖掘自身優勢，與高校、知名專家、上級醫院、養老機構等開展合作，取得了良好的效果。
會議強調，目當前正是加快發展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區衛計系統要嚴格按照上級部門和區委、區政府的要求，統籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫藥衛生體制改革和公立醫院改革工作，公立醫院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫保支付方式和醫療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛生服務和計畫生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續做好全區招商引資工作，以及“抓產業促發展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。
下一步，芝罘區衛計局將進一步強化作風建設，強力推進醫改及招商引資等重點項目、重點工作，確保“十三五”開局之年各項工作落到實處，促進全區衛生計生工作水平更上一層樓。
總結會議簡報範文 篇5
12月31日下午，中遠社區召開20xx年度社區年度工作總結大會，對社區全年工作進行全面回顧。會議由社區黨委副書記王琴主持，社區黨員、居民組長等55人參加會議。街道文化站站長、中遠社區第一書記朱軍華應邀出席會議。
社區黨委書記袁美華代表社區"兩委"作中遠社區20xx年度工作報告，全面回顧和總結了社區一年來的工作情況和取得的成績，提出來年工作思路，對各位代表一如既往地支持工作表示了衷心感謝，並就來年工作提出殷切期望，希望大家通力合作，把社區建設得更加和諧美好。社區第一書記朱軍華作了總結髮言，她肯定了社區取得的成績，希望社區的同志與各位居民代表再接再厲，更上一層樓。最後，她預祝各位代表在新年裡身體健康，心想事成。
總結會議簡報範文 篇6
1月13日，郭巷街道工會在街道一樓會議室召開年終總結表彰會議。轄區23家重點企業工會和11個社區工聯會主席50餘人參加會議，街道工會主席趙炳男主持會議。
首先，工會副主席張全雲回顧總結了20xx年度工會工作，並就20xx年工作進行了安排部署，同時還邀請和誠公司工會主席介紹了爭創“模範職工之家”的具體做法，得到與會人員的好評。
隨後，會議對轄區企業在工會工作“創先爭優”活動中湧現出的10家先進集體和20名先進個人予以了表彰。
最後，街道黨工委副書記、紀工委書記陸振榮同志作了重要講話，對20xx年工會工作提出了三點意見：一要繼續加大宣傳力度，重點圍繞職工維權、員工主體作用、工會組建工作等，全方位推進工會工作;二要進一步解放思想、提高認識，自覺把工會組建工作納入到日常工作中，擺上重要議程，全力開創工會工作新局面;三要加強工會幹部隊伍建設，適應新形勢新任務要求。
總結會議簡報範文 篇7
為確保全面完成全年工作目標，11月15日，淮川街道組織召開“衝刺年終，謀劃來年”工作點評和調度會議。全體黨政班子成員、機關幹部和社區工作人員等共150多人參加會議。
會上，通報表彰了三季度優秀工作者。各線分管領導分別就工作進行點評，回顧總結，分析問題，提出措施，謀劃來年。
會議要求，各站辦所和社區要圍繞目標、凝心聚力、攻堅克難，實現工作的全面勝利。
會議強調，要突出重點，推薦特色，嚴明紀律，強化考核，全面完成今年工作任務的同時，科學謀劃好來年工作。
總結會議簡報範文 篇8
1月7日，楊家門社區黨總支召開了居民小組長年終會議，社區工作人員和82位居民組長參加。
社區主任胡蓉首先向與會人員總結了20xx年度社區工作開展情況，對年內各項工作安排作了簡要匯報。隨後，胡主任結合社區實際提出了20xx年社區工作思路，並動員小組長做好新春治安防範宣傳工作，保證新年期間居民住宅區的安全與穩定。各位組長對20xx年的工作思路，展開了熱烈的討論，他們群策群力，提出了建設性建議，為社區明年工作的開展提供了有價值的參考，為社區的進一步發展奠定了良好的基礎。
最後，社區胡主任代表全體工作人員感謝各位組長一年來對社區工作的關心和支持，希望各位組長能在新的一年裡繼續支持社區工作，多為社區出點子，共同把社區建設成為居住安寧、服務便捷、人際和諧的新型社區。
總結會議簡報範文 篇9
為幫助社區居民更好的了解社區工作開展情況，引導居民更多的關注和參與和諧社區建設。12月24日下午，飛虹社區召開20xx年度年終總結大會。百餘名居民代表、牆門組長參加大會。街道社會事務科領導、片區民警、物業主任、業委會主任以及居委會領導出席。
會上，王主任首先通報了20xx年社區工作總結和20xx年工作思路，代表社區感謝大家一年來對社區各項工作的支持和配合。針對明年即將開展的老舊小區地下管網改造，王主任說，，希望大家繼續發揮好模範帶頭作用，幫忙做好協調工作。與會人員均表示繼續配合社區工作，為和諧社區建設貢獻一己之力。
街道領導對社區工作給予了充分肯定，並希望社區全體工作人員再接再厲、再創新佳績。最後，總結大會在王主任的新年祝福中圓滿結束。
總結會議簡報範文 篇10
29日，濱海路街道召開街道20xx年工作總結表彰會議，對20xx年街道的整體工作進行總結，隆重表彰了在一年各項工作中湧現出來的先進單位和個人。
金堡路、芙蓉路、長安路的通車，園區雨污管網分流工程完工，大莊舊村改造暨文化長廊項目安置房和城際鐵路安置房項目內外牆施工完成，投資147萬的楊家台社區照明、道路硬化、供熱管線改造的完成、東軫排污工程建設竣工以及村農家樂成功獲批山東省四星級“好客人家”••••••20xx年，街道緊緊圍繞提高民眾滿意度這一核心目標，以問題為導向，超前謀劃預判各項工作，從細節入手，狠抓落實，各項工作有了新的進展，新的提高，新的突破。
20xx年，濱海路街道堅持以舊村改造和中心城區路網建設為重點，統籌推進城市功能不斷完善，城市品味內涵全面提高。濱海大社區配套路、城鐵安置房配套路、金灘南路、世貿東路等重點道路的開工建設，市委黨校配套路進行驗收以及長寧路、金灘東路的全程無障礙拆遷完成，順利打通了制約城市路網發展的瓶頸。將與長安路、雙核東路、迎春大街形成區域大循環，進一步促進人流、物流聚集，為該區片文化產業的發展增添了強大推動力。
一年來，濱海路街道立足區位資源要素，把文化產業作為經濟發展的主攻方向，發揮重點項目和招商引資“驅動器”作用，推動區域經濟發展新常態。重點項目建設快速推進膠東文化創意產業園項目一期主體已封頂，煙臺山醫院項目門診樓及3棟住院樓已經建成，帶動了區域文化創意，健康醫療、商貿服務產業的蓬勃發展。據了解，街道全年共招引內資項目21個，總投資10.25億元，完成對外開放任務指標1.53億元。
在加快經濟發展和重點項目建設的同時，街道著力民生改善，提高民眾幸福指數。開發就業崗位，開展失地居民勞動技能培訓，調解勞資糾紛，養老保險和醫療保險，做好低保優撫及愛心救助工作，全面完成了各項為民服務實事，各項民生保障工作富有成效。同時，街道加強文化基礎設施建設，投資200多萬元新建的街道綜合文化站及萊龍莊、大莊2處村文化大院目前已經完成基礎裝修。全年增配圖書20xx余冊，電腦20台。啟動“以文為媒惠民生，文化走親樂翻天”活動，在各村居、各隊伍之間廣泛開展文化互動交流，逐步倡導樹立民眾文明生活方式和社會文明氛圍，積極參與並圓滿完成了文化強省及全國文明城市創建的測評工作。
總結會議簡報範文 篇11
8月6日下午，福山區衛計局召開半年工作總結會議，對半年工作完成情況進行了系統總結，並對下一步工作作了部署，要求抓服務、樹形象，全力打造“為民辦實事精品工程”，完善各項制度建設，抓好安全生產，引進人才，建立一支高標準的專業技術人員隊伍。局黨委班子成員、機關全體幹部參加了會議。
會議首先由局機關科室負責人對各自分管工作的完成情況，進行了逐一匯報。之後，局主要領導全面總結了福山區衛計局上半年工作，並對下一步工作提出了具體要求：
抓服務、樹形象。全面提升全系統醫護人員的自身素養和醫療衛生服務水平，加強對外宣傳力度，以“最美”為標準，抓亮點、抓細節、抓瞬間，以點帶面提升民眾滿意度，打造全區衛計系統良好形象。同時，完善督查系統，以每周不少於2次的頻次，對全區醫療單位的醫療質量、服務態度、診療規範開展動態督查。抓制度建設。要全面建立完善會議制度、學習制度、財務審批制度。全面的梳理匯報、申請等方面的制度完善，進一步抓好各醫療單位的基礎建設、財務管理、人員引進等方面的審批機制。
抓心連心工作。按照福山區委區政府的統一部署，由分管領導牽頭，具體責任科室實施，以各醫療單位為主體，全面的抓好心連心工作，全力打造衛計系統“為民辦實事精品工程”，高效率、高品質、高定位的落實包幫聯繫村居、社區的幫扶工作。抓安全生產和信訪穩定工作。“安全生產、重於泰山”，關鍵在於防範，要全面做好各醫療單位的安全生產工作，常態化、不間斷地對各級醫療單位進行安全巡查，確保“無死角”。同時要及時地關注重點場所、人群的穩控工作，做好網路、電話、信件的投訴舉報處置工作。
做好人員引進管理工作。要建立合理的用人、選人、考核人的相關制度，建立長效、適合衛計系統管理的考核准入退出機制，全力打造學歷層次高、醫療技術精、服務質量優的專業技術人員隊伍。
總結會議簡報範文 篇12
12月28日，北城街道關工委召開20xx年年終總結暨表彰會，關工委全體成員及各社區書記參加會議，並邀請了黨工委領導和辦事處相關科室負責人列席。會議總結了北城街道關工委一年來的工作，對評選出的優秀義務網咖監督員進行了表彰，討論了20xx年的工作打算。
20xx年，北城街道關心下一代工作成效顯著，一是認識到位，措施有力，為轄區青少年辦了一些好事實事，比如幫扶家庭困難的青少年15人，開展了網咖義務監督活動和校園周邊環境治理等;二是以轄區中國小校為依託，立足基層，開展了一系列有利於青少年成長的宣講和教育活動;三是積極整合社會資源，努力推動救助貧困學生長效機制的建立健全;四是充分發揮“五老”同志的優勢和作用，組織了多名“五老”同志加入到關心下一代工作中來，既讓老同志們能夠發揮餘熱，老有所為，又帶動和促進了關心下一代工作取得更多實效。
總結會議簡報範文 篇13
近日，中國菸草投資管理公司召開全體職工大會，認真總結公司20xx年工作情況。會上，公司各部室對照公司20xx年度重點工作目標責任制進行了述職。
20xx年，投資公司在國家局黨組的正確領導下，在公司全體幹部職工的共同努力下，牢固樹立“四個意識”，加強黨組織建設，貫徹全面從嚴治黨要求，堅決落實主體責任，不折不扣地完成巡視整改工作。公司各項重點工作順利完成，圓滿完成全年各項經濟指標。一是編制印發《菸草行業“十三五”時期多元化投資管理指導意見》，為“十三五”時期行業多元化投資管理工作指明方向。二是積極探索推進國產醋纖絲束“區域化、基地化、市場化”工作。三是以“中維”品牌建設為中心，著力推進行業賓館酒店最佳化整合，並取得階段性進展。四是堅持市場化改革導向，進一步加強多元化投資監管。五是開展多元化評價和對標工作，提升基礎管理水平，推進多元化企業精益管理工作。
公司總經理於明芳強調，公司上下要不斷加強自身能力建設，提高政策研究水平和統領行業多元化投資管理工作水平，提振信心，攻堅克難，改革創新，紮實工作，努力為行業持續穩定健康發展做出新的貢獻。於明芳提出三方面要求：一是要按照國家局要求和《行業“十三五”時期多元化投資管理的指引意見》，認真謀劃20xx年重點工作安排。二是要認真開展個人總結工作，查找問題，不斷改進提高，為20xx年工作打下基礎。三是全體職工要“講奉獻，講感恩，講團結，講紀律”，積極營造“團結向上，和諧健康”的工作氛圍。
總結會議簡報範文 篇14
12月31日，沈采街道組織機關人員、社區書記、專職副書記、副主任等20人，在街道四樓會議室召開20xx年年終工作總結會議。會議由街道黨工委書記閆海濱主持並講話。
會上機關各部門負責人對檢查社區全年工作的情況進行點評，社區書記隨後也對各自社區工作做出匯報並總結了一年來工作中需完善和改進的地方。
最後，閆書記指出，沈采街道黨工委、辦事處在區委、區政府的堅強領導下，在區直各部門的大力支持和關心下，團結帶領全街道廣大幹部民眾，緊緊圍繞年初各項目標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社區建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平台、創新的社會管理載體，以民生問題為社區工作的出發點，以維護穩定為社區工作的基本前提，變化變革、敢於擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。但還應認識到自身工作存在的不足，提升自我能力的同時，不斷創新工作方法，順應興隆台區升級發展大趨勢，切實保障轄區居民最大利益，辦實事辦好事，力爭沈采街道20xx年工作跨越新台階!
總結會議簡報範文 篇15
1月3日上午，古柳街道召開20xx年度工作總結表彰大會，表彰一批先進村莊和先進企業，回顧總結20xx年工作，謀劃部署20xx年工作任務。全處機關幹部、村幹部、雙管單位、企事業單位負責人參加會議。
會議由辦事處主任官振林主持，黨工委副書記張寧在會上宣讀了表彰決定。隨後，黨工委書記崔建軍作了重要講話，他號召全鎮上下以先進為榜樣，按照市委市政府實施“三大戰略”、打造“三大亮點”、抓好“六項重點”的總體思路和“一個突破、兩個高於”總體目標，立足辦事處中心工作，解放思想、開拓創新，凝心聚力、加壓奮進，以時不我待的緊迫感、執政為民的責任感、富民強處的使命感，實現新作為、開創新局面，努力推動辦事處各項工作再上新台階。
總結會議簡報範文 篇16
1月7日下午，萬年橋社區工會聯合會召開年終總結會議，11家工會會員參加。良渚街道總工會主席宋月橋同志出席並講話。
會上，社區工會聯合會主席胡曉娟從推進工會規範化工作、維護職工權益、活躍職工業餘生活、職工工資支付等四個方面匯報了一年來社區工會聯合會的主要工作，並藉此機會向與會人員傳達了工會組織關心困難職工、支持會員單位開展活動等的相關政策以及社區工會聯合會提供的服務。
街道總工會宋月橋主席在講話中，對萬年橋社區工會聯合會的工作表示了充分肯定。他同時要求，萬年橋社區要進一步加強工會組織自身建設，不斷增強自身活力，各工會會員單位則要切實維護好職工的合法權益。
會後，各成員單位與社區工會聯合會簽訂了企業職工工資支付承諾書。
總結會議簡報範文 篇17
1月6日該辦召開了20xx年工作總結會議，辦事處全體幹部職工參加，區領導羅正新參加了會議並作了重要講話。羅主任首先肯定了雞公山街道辦事處20xx年的工作，對年終工作總結會提出了要求：今天的會議，首先要總結20xx年工作，重點是研究確定20xx年的工作安排及打算，特別是雞公山旅遊經營即將收回後，雞公山街道辦事處如何進行工作對接，以及在新階段如何開展工作上。與會人員分別匯報了20xx年各自擔負的工作，對辦事處20xx年的工作打算進行了深刻的討論，形成《雞公山街道辦事處20xx年工作總結及20xx年工作打算》。辦事處黨工委書記胡春霞進行了會議總結。胡書記指出，20xx年雞公山街道辦事處的各項工作都取得了優異成績，圓滿完成管理區下達的工作目標任務。這是我們齊心協力，不斷探索，創新奮進取得的。希望大家在20xx年繼續做好本職工作，勇於擔當、勇於創新、高效率、高質量的完成各項工作任務。辦事處上上下下要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同創造雞公山街道辦事處更加美好的未來，為管理區打造“一園十三景”建設雞公山，為雞公山旅遊事業的蓬勃發展，為創建國家5A級景區再立新功。
總結會議簡報範文 篇18
2月3日上午，下林社區召開年終工作總結會議，社區書記、社區兩委、黨員代表、居民代表和街道駐村幹部等人參加該會。
會上，社區負責人林發武對20xx年度的各項情況作了匯報，並對20xx年工作作了部署。在匯報過程中林書記充分肯定了全體黨員、居民代表在這一年中工作所取得的成績，同時結合本社區實際情況，對20xx年社區工作提出幾點建議與要求：工作上要取長補短，注重落實，真抓實幹，不講空話，同時注重協調，把各個環節有機結合起來，步調一致地開展工作，遇事不推諉，不扯皮。
會議最後，社區書記代表全體工作人員，感謝全體黨員和代表對社區工作的支持，同時預祝大家新年快樂，工作順利，闔家歡樂。
總結會議簡報範文 篇19
8月8日，濟南市長清區衛生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫療衛生單位主要負責人，各鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)主要負責人、各鎮(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員總計80餘人參加會議。
會上，長清區衛生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續做好公立醫院改革、基本公共衛生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，紮實開展好“兩學一做”專題教育，持續用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩定，堅決打好扶貧攻堅戰，推動全區衛生計生工作再上新台階。
總結會議簡報範文 篇20
12月1日，區政協委員聯絡委召開20xx年度工作總結會，會議由委員聯絡委主任楊賢明主持。區政協副主席孫夢參加了會議。
會上，委員聯絡委作了20xx年度工作總結，楊家坪、華岩委員地區組進行了工作交流，專委會委員座談交流了九屆政協工作的履職工作心得。
最後，區政協副主席孫夢作了講話，他指出，20xx年是九屆政協履職工作的最後一年，但委員履職熱情不減，履職成效突出，在參政議政、民主監督、“傳遞正能量”活動中積極參與，各項工作都體現了亮點特色。他要求，換屆後，委員聯絡委要在政協黨組領導下，進一步強化委員服務管理工作，進一步強化聯絡聯繫工作，進一步強化履職平台打造，不斷推進政協工作向基層延伸。
總結會議簡報範文 篇21
近日，團縣委組織召開20xx年度共青團工作總結暨xx屆六中全會精神學習傳達會，各鄉鎮、企業、學校團委書記參加會議。
會議學習了《中國共產主義青年團發展團員工作細則》、《中學共青改革實施方案》、《xx屆六中全會公報》等檔案精神，布置了下一年度工作。
會議要求，全縣各級團組織要認真學習黨的xx屆六中全會的會議精神，圍繞中心、服務大局，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業，運用好團屬新媒體陣地，團結帶領廣大團員青年，發揮作用，提升活力，努力實現共青團工作新跨越、新發展。
與會人員還參觀了縣廉政教育基地，觀看了《永遠在路上》紀錄片。
總結會議簡報範文 篇22
1月2日下午，花園西村社區在社區會議室內召開了20xx年度社區義務巡邏隊工作總結會議。
會上，社區書記對20xx年度的義務巡邏隊工作和社區治安綜合治理工作進行了總結，感謝義務巡邏員們為社區所作的努力，希望他們能夠一如既往地開展工作，繼續為社區的平安穩定奉獻力量。隨後社區輔警通報了一年來社區所轄的各個小區的治安情況，小區裡的發案情況同比去年明顯下降，治安狀況有所改觀，他希望義務巡邏員能繼續配合派出所做好治安排查工作，一起維護好社區的安全穩定。
最後，義務巡邏隊的隊員們對社區的綜治工作提出了一些意見和建議，並表示會堅守自己崗位，繼續發揮餘熱，為社區的平安穩定貢獻力量。
總結會議簡報範文 篇23
12月22日，陽光人壽天津分公司“榮耀共享億起飛翔”2020xx年終工作會議盛大召開，總經理馮琦攜總經理室成員、各職能部門經理、區部經理以及室主任成員共同參會。
總經理就天津分公司20xx年工作成績進行總結報告，報告首先圍繞當下國家運行政策、社會經濟環境、行業發展趨勢、自身成長進度等多維度進行分析，集中展現了保險業在政策支持、經濟領域以及天津分公司在市場內、系統內中的蓬勃發展潛力和利好選擇前景，尤其是天津分公司在今年首次實現個險、銀保、團險三大渠道齊頭並進，各項主要業務指標提前達成全年任務，實現跨越式發展，更是令全體內外勤同仁備受鼓舞。同時，為表彰各渠道內外勤同仁一年來的奮勇拼搏，會議特設多類獎項表彰成績突出、表現優異的渠道和團隊，領獎代表紛紛表示將以此為激勵來年再戰新高，以自身點寸微光，守護天津陽光萬丈榮光。此外，報告從“國”字切入，進行拆解分析，規劃展望20xx年工作，提出全員要以陽光文化為支柱、以目標結果為導向、以人才培養為支撐、以風險合規為底線，做到業務渠道齊頭並進、後援服務貫穿支持，實現天津分公司“首億”、“雙翻”、“標桿”的目標。總經理精彩振奮的報告演講令現場氣氛急劇升溫，會議期間掌聲不斷、互動不斷。。
本次年終報告會總結了過去的成績與經驗，規劃了新一年工作的目標與方向，相信在接下來的日子裡天津分公司會在鞏固中不斷改進，在探索中不斷創新，為創造新的業績輝煌不斷挑戰、奮進。
總結會議簡報範文 篇24
12月11日，鄭州市現代教育信息技術中心在中心五樓演播廳召開了20xx年度中層以上領導幹部述職會議。鄭州市現代教育信息技術中心領導班子及及全體職工參與了會議。
會上，鄭州市現代教育信息技術中心中層及以上領導幹部、各欄目製片人運用ppt形式並結合視頻、照片及翔實的數據對20xx年的工作進行了詳細介紹和總結，並對20xx年工作做了計畫和安排。
述職結束後，各部門主管領導及中心領導對各部門及單位的20xx年工作匯報進行了點評，對各部門的工作成績給予了充分的肯定，並結合工作中存在的問題給予了具體指導。
會後，中心還組織全體員工填寫考核表，對述職人員工作進行考核。
總結會議簡報範文 篇25
12月19日下午，西湖街道計生站召開了計生工作年終總結會議。分管領導、西湖街道統戰委員周晨，計生站工作人員以及各村(社區)的婦女主任參加了會議。
會上，首先由各村(社區)婦女主任對全年的計生工作進行了簡單交流，並提出了自己對相關工作的建議。接著，計生站站長凌利華通過一些具體的數字，對全年的工作進行了總結概述。西湖街道計生站全年審報批准照顧再生育一孩39人;審核申報企業一次性獎勵材料1013份，城鎮非從業人員一次性獎勵材料1份 ;完成違法生育社會扶養費徵收材料3份;組織96對新婚擬孕夫婦和照顧再生育夫婦參加了孕優檢查，超額完成了區考核指標任務;辦理流動人員孕檢、辦證服務1254人次;辦理生育服務聯繫單共535本(其中流入人員19本)，辦理獨生子女證228本;辦理獨生子女幸福保險389份，生育關懷健康保險1213份，婦女安康保險250份，其中新市民5份。
20xx年西湖街道計生工作交出了令人滿意的成績單，統戰委員周晨對此予以了充分肯定，同時她要求計生工作人員和各村(社區)婦女主任要上下一心，再接再厲，盡職、盡力、盡心將計生工作做好。
總結會議簡報範文 篇26
12月4日，農安鎮召開20xx年度工作總結會議。鎮黨委成員、各包片領導、包村幹部、48個村書記以及各站辦所長參加會議。
會上，48個村書記以及站辦所長分別匯報了一年來黨建工作的開展、民生重點工作的落實、精準扶貧工作的舉措、安全生產工作的監督等方面情況。各包片領導對所包轄區匯報工作進行了點評。匯報結束後，農安鎮黨委書記周德庫指出，20xx年各村工作實事求是、所取成績可圈可點。20xx年，我們仍面臨很多問題，要進一步克難攻堅、團結一致、眾志成城，為農安鎮發展獻計獻策，為民眾的幸福謀福利。
總結會議簡報範文 篇27
8月2日下午，汝州婦幼保健院召開20xx年上半年業務分析及下半年業務工作推進會，院領導班子成員、中層幹部、護士長等60餘人參加會議。
上半年，汝州市婦幼保健院緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，以傾力打造人民民眾歡迎和信賴的“汝州婦幼品牌醫院”為目標，完善規章制度，最佳化運行體制，積極引進人才，強化業務知識學習，提升醫療服務水平，夯實公共服務基礎，醫院團隊凝聚力進一步增強，整體形象明顯提升。全院業務收入較20xx年上半年同期增長20.67%;門診44923人次，住院5133人次，較去年同期均有較大幅度的提高，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。
會議由樊院長主持。趙院長作20xx年上半年工作總結及下半年工作安排，對近期工作進行部署;各科室負責人利用PPT形式匯報了上半年工作，楊院長進行點評並通報20xx年上半年業務工作情況;解院長作上半年經濟運行分析報告;單院長對新農合工作進行安排;賈書記最後作了總結講話。院領導對各科室業務開展情況進行了點評。
院長趙慶國在肯定收入正增長的同時，也明確指出存在的不足。比如，婦幼衛生人才匱乏問題，目前全院中級職稱以上專業人員占比較低，技術力量相對薄弱，專業技術人員短缺;業務發展不平衡，科室之間存在較大差距，短板現象突出。趙慶國強調，尤其外科要多渠道推廣適宜技術，不斷推進業務發展;婦科處於起步階段，院內要形成重視、宣傳如何防治婦女常見病、多發病的相關科普知識，逐步改變病源引進單一局面。
市婦幼保健院黨支部書記賈紅傑最後做總結講話。他對今年各業務科室、行政職能科室負責人利用PPT形式匯報工作提出表揚。賈書記指出，各科室匯報採用PPT一一呈現出各科室的核心內涵、管理創新、亮點特點，用數字說話、用舉措創新、用表格統計、用圖片記錄，說明大家觀念在更新、思維在進步;院領導的點評，更是體現了反映情況“準”、查處問題“深”、原因分析“透”、措施建議“實”，讓大家看到了醫院“十三五”規劃的精彩開局。
賈書記要求，傾力打造人民民眾歡迎和信賴的“汝州婦幼品牌醫院”，全院上下要認真完成八項任務、牢固樹立八種意識。
八項任務即：一是鞏固婦幼專科品牌建設。目標是做強產科、兒科，做大門診，小兒康復做出特色。
二是推進臨床與保健的有機結合。主要內容;圍繞孕產婦從結婚、備孕到產後42天的醫療保健過程，建立從婚檢、保健到門診再到臨床再到保健的360度循環管理服務模式;建立兒保科新生兒疾病篩查診治與臨床相結合的工作模式;建立婦科病普查診治、婚檢、門診與臨床相結合的工作模式。
三是重視婦科、外科發展。開拓新項目，擴大診治範圍，增強影響力。
四是做好基本公共衛生工作。圍繞三個指標(孕產婦、兒童系統管理率、婚檢率)，做好業務落實工作;先行試點，推進網底下沉。
五是推進醫院內部改革。主要有績效分配改革、財務制度改革、人事制度改革等。
六是強化服務管理。創新服務理念和服務模式，規範醫院日常運行，提升患者入院到出院的整個診治過程的滿意度;健全管理機制，以每個科室、每個人、每個環節為出發點，主動探索適合醫院發展、個人提高的管理服務模式，逐步形成具有我院特色的管理服務新模組;加大監督落實力度，不僅要監督醫院既定管理制度的落實，還要監督法律法規、行政範圍的工作規範、技術、標準、操作流程等的落實，更要監督院方購買服務的落實，提高衛生環境水平，改善全院安保秩序。
七是打造“網際網路 婦幼保健”的全新宣傳模式。推行網底下沉村級宣傳模式，外宣辦負責以村級專乾為紐帶，建立院領導、科室負責人、醫生“三位一體”責任下沉機制;保健科負責，以村醫為紐帶，建立保健科人員及相關醫生責任下沉機制，要重點做好城區社區和有影響力的部分村試點運行工作。探索“網際網路 婦幼保健”新模式，充分利用微信平台，建立技術交流群、對外宣傳群、保健服務群、村醫交流群等鬆散型交流對話群圈，加大新技術、新知識的宣傳普及，打造技術學習型醫院;推廣管理服務新理念，打造規範服務型醫院;正面宣傳典型事跡，打造團結互助型醫院。與知名網路服務商合作，建立婦幼保健資料庫，開發手機客戶端，建立醫生與孕產婦“零距離”溝通診療機制，讓孕產婦坐在家中就能找到名醫名家，了解孕期衛生保健和注意事項。做好重大活動的宣傳策劃工作。圍繞重大時間節點和醫院發展做好活動的組織，做到策劃、實施、宣傳、評估“四到位”。做好志願服務工作。成立汝州市婦幼保健院青年志願者服務隊，走進社區開展義診活動。
八是提升醫院綜合品位。主要任務是加強愛嬰醫院管理，開展優質服務示範工程創建和二級專科醫院審批工作。
八種意識是：榜樣意識、服從意識、團隊意識、執行意識、形象意識、創新意識、擔當意識、專業意識。
賈書記強調，下半年汝州市婦幼保健院要繼續圍繞“以病人為中心”的服務理念，以“做強產、兒科，做大門診，做優保健、婦科”為核心，以傾力打造人民民眾歡迎和信賴的“汝州婦幼品牌醫院”為目標，在規範管理、能力建設、內涵建設上下功夫，創新管理方法、服務理念、推廣適宜技術和新技術，提高婦幼健康服務水平，力爭使全年工作再上新台階。
總結會議簡報範文 篇28
12月29日至30日，中鐵二十局集團電氣化公司20xx年度財務工作會議在西安機關召開。公司所屬各基層單位財務人員及機關各部門相關人員共40餘人參加了會議。
會上，首先傳達和學習了集團公司20xx年度財務工作會議精神，並重點學習了鄧勇董事長做的《突出財務管理價值 強化規矩法規底線 以高度的政治自覺服務企業提質增效工作》、總經理陳宏偉做的《面對新形勢 採取新措施 為企業轉型升級提質增效努力奮鬥》、蔣盛煌總會計做的《突出管理創新 推動財務創效 努力提升財務管理水平和經濟發展質量》三個重要講話精神。
會上，電氣化公司董事長、總經理王志義與會並發表重要講話，充分肯定了20xx年度財務工作，對財務人員如何做好財務管理工作提出了具體要求和殷切希望。
公司常務副總經理王耀輝利用自己豐富的項目管理經驗結合財務管理工作給大家分享了經驗，並提出了要求。
隨後，楊鋒總會計師做了《匠心築基控風險 務實創新謀發展 力促企業經濟運行質量再上新台階》的財務工作報告。
會議還邀請集團公司財務部清欠辦、財務共享中心人員就清收清欠工作、財務共享中心相關業務進行了宣講。公司財務部就公司資金管理、稅務管理、清收清欠、預決算管理及經濟活動分析等工作進行了總結和安排。
與會人員就相關業務工作進行了深入討論、交流，會議還安排會計基礎工作評比等內容。