仲裁和解協定書參考 篇1
申請人:___酒業有限責任公司
地址:___省___市___路___號
法定代理人:田_____,董事長
被申請人:___有限責任公司
地址:___省___市_____路___號
法定代表人:周___,總經理
申請人___酒業有限責任公司(以下簡稱申請人)與被申請人______有限責任公司(以下簡稱被申請人),200___年___月___日在被申請人所在地簽訂一份《購銷契約》。契約約定,由申請人將其生產的“___牌”白酒供給被申請人經銷。申請人售給被申請人“____牌”白酒每件價格為160元人民幣,全年供貨不得少於500件。產品質量由申請人負責。第一次供貨時間是200 ___年___月___日,數量為100件。被申請人於200 ___年___月___日付清第一次供貨價款的60%以後,申請人應於收到貨款的巧天內供應第二批白酒,交貨地點為被申請人所在地沿江路112號的倉庫。契約還約定,契約簽訂後一周內由被申請人付定金2萬元人民幣。因本契約發生的糾紛經協商不能解決時,由___仲裁委員會仲裁。200 ____年____月___日,因履行本契約發生糾紛,申請人向___仲裁委員會申請仲裁。___仲裁委員會依法組成仲裁庭進行了審理,並主持了調解。
申請人和被申請人本著互諒互讓的原則,自願達成如下和解協定:
一、解除200 ___年___月____日簽訂的《購銷契約》。
二、被申請人退還未售出的“_____牌”白酒110件,由被申請人負責運送到申請人所在地的大川倉庫。運輸中的風險由被申請人承擔。
三、申請人收到被申請人2萬元人民幣的定金,由申請人返還1萬元人民幣,其餘部分充抵申請人的貨款和其他費用。依此結算,申請人和被申請人之間的債權債務得以結清。
四、本案的仲裁費和財產保全費共4000元人民幣已由申請人支付,申請人負擔20xx元人民幣,被申請人負擔20xx元人民幣。被申請人負擔部分從申請人應返還給被申請人的1萬元人民幣中扣除。扣除後的8000元人民幣由申請人在驗收被申請人退還“_____牌”白酒的當日以現金方式支付。
五、本協定書自雙方當事人簽字之日起生效,一式三份,雙方各執一份,由被申請人送仲裁庭一份。申請人在本協定書生效後的三日內撤回仲裁申請。
申請人:_____酒業有限責任公司
法定代理人:田_______________
被申請人:_______有限責任公司
法定代表人:周_______________
200 _____年_______月_______日
相關知識
仲裁協定與和解協定的區別
所謂仲裁協定,是指雙方當事人自願將他們之間已經發生或者可能發生的爭議提交仲裁解決的協定。仲裁協定是一種契約,一種書面協定,是當事人約定將爭議提交仲裁解決的協定。仲裁協定對當事人的法律效力表現為:約束雙方當事人對糾紛解決方式的選擇權;仲裁協定對法院的法律效力表現為:仲裁協定排除法院的司法管轄權;裁協定對仲裁機構的法律效力表現為:授予仲裁機構仲裁管轄權並限定仲裁的範圍。
按照民事訴訟和仲裁法典本身的規定,不論是調解協定還是和解協定,都是沒有任何法律效力的:不僅不具有強制執行的效力,也沒有契約法上的契約約束力。即使是在當事人完全自願和合法的基礎上達成的調解協定、和解協定,當事人在沒有收到法院的調解書,或仲裁庭的裁決書、調解書之前,都可以反悔。但是,如果法院或仲裁機構根據當事人的調解協定、和解協定製作了調解書或裁決書,而當事人也收到了調解書或裁決書的,當事人就不得再反悔,即調解書或裁決書具有法律上的強制執行力。人民調解協定在當事人之間具有契約的效力。
仲裁和解協定書參考 篇2
甲方:十堰市xx區路xx人家海鮮樓,
]住址地:十堰市建委二樓,負責人:林
代理人:唐x,湖北律師事務所律師
乙方:湯,男,x年2月4日生,江西省宜春市人,住xx省xx市xx縣xx鎮,駕駛證號碼:
代理人:王,湖北律師事務所律師
乙方於x年12月23日因勞動爭議糾紛一案向十堰市勞動爭議仲裁委員會起訴甲方(案號:十勞仲()受字第507號),該案經甲、乙雙方自願,本著公平合理、協商一致的原則,達成如下協定:
第一、 雙方完全理解和認知本協定存在的風險,本協定為雙方真實意思表示,不存在意思表示的瑕疵,特此聲明。
第二、甲方一次性給付乙方幣4368元(大寫:肆仟叄佰陸拾捌圓整),乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的勞動爭議中涉及的其他各項權利。
第三、本協定為一次性了結性解決協定,甲、乙雙方均不得再就雙方因存在勞動關係或勞動爭議而提出任何仲裁或訴訟(即甲、乙雙方均不得以任何理由採取任何形式包括仲裁、訴訟、信訪、申訴等向有關部門主張權利,否則,主張方向另一方賠償1萬元幣)。
第四、本協定一式三份,雙方各持一份,送交十堰市勞動爭議仲裁委員會一份備案。
第五、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
仲裁和解協定書參考 篇3
申請人:,男,漢族,19xxX年6月7日出生,住X省X縣X鎮X村號,系死者之子。
被申請人:X公司。糾紛。
法定代表人:,職務:經理。
申請人與被申請人經友好協商,就申請人申請確認與被申請人勞動關係一案,就相關賠償自願達成如下協定:
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關係;
二、申請人與被申請人認為於x年7月3日在X省X市路X鎮X高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,聽聽勞資糾紛論文。包括勞動關係存續期間的任何其他責任。
申請人保證其他親屬同意該協定書,否則由承擔責任。
本協定書一式叄份,申請人與被申請人各執一份,X市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協定自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人: 被申請人
年 月 日 年 月 日
以上是公文站小編給大家分享的勞動仲裁和解協定書格式範本,希望對大家有幫助。
仲裁和解協定書參考 篇4
申請人:,男,漢族,19xxX年6月7日出生,住X省X縣X鎮X村號,系死者之子。
被申請人:X公司。
法定代表人:,職務:經理。
申請人與被申請人經友好協商,就申請人申請確認與被申請人勞動關係一案,就相關賠償自願達成如下協定:
一、申請人親屬與被申請人存在勞動關係;
二、申請人與被申請人認為於x年7月3日在X省X市路X鎮X高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷;
三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任,包括勞動關係存續期間的任何其他責任。
申請人保證其他親屬同意該協定書,否則由承擔責任。
本協定書一式叄份,申請人與被申請人各執一份,X市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協定自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。
申請人: 被申請人
年 月 日 年 月 日
相關知識
第十三條 調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協定。
【解讀】本條是關於勞動爭議調解方式的規定。
調解勞動爭議,就是要做勞資雙方的思想工作,以事實為依據,根據法律、法規和政策,陳述利害,曉之以理,動之以情,幫助雙方解決分歧,就爭議事項達成共識。
一、充分聽取雙方對事實和理由的陳述
調解不等於無原則的“和稀泥”,調解勞動爭議也要在弄清事實、分清是非的基礎上進行。雖然調解協定是雙方自願的,雙方也可以處分自己的權利,可以讓步,但調解工作還是要事實為依據。只有事實清楚,矛盾焦點明確,調解工作才能作到“有的放矢”,糾紛才能順利解決。因此,調解員應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,也就是說調解員既要聽取勞動者一方對事實和理由的陳述,也要聽取用人單位一方對事實和理由的陳述,不能只聽一方,偏聽偏信。
由於調解是雙方自願的,調解的成功與否,在一定程度上取決於爭議雙方解決爭議的誠意。因此,本法沒有對調解中的證據問題作出明確規定,當事人在陳述事實和理由時,也可以提供相應的證據,以幫助調解員弄清事實,但沒有證據,也不妨礙調解工作的進行,調解員也可以主動調查了解,弄清事實。
二、耐心疏導
調解工作實際上是一種說服教育工作,需要根據法律、法規和政策,擺事實,講道理,耐心疏導,做到以理服人,而不能以勢壓人。這就要求調解員有耐心、虛心和誠心,從而引導爭議雙方以和解的方式解決糾紛,調解員也可以提出調解意見,但不能強迫當事人接受自己的主張。調解協定的內容必須反映雙方的真實意思,是雙方自願的結果,調解內容涉及雙方當事人權利義務的,調解員應當尊重當事人按照自己的意願進行處理。如果強迫當事人達成調解協定,不是當事人心甘情願,既使達成協定,也可能得不到履行。實踐中當事人不履行調解協定,多數原因是違反自願原則,沒有做到讓當事人心服口服。
在勞動爭議調解,要堅持自願原則。包括申請調解自願和達成調解協定自願。根據《企業勞動爭議處理條例》第11條的規定,調解委員會調解勞動爭議應當遵循當事人雙方自願原則。調解自願的原則,可以從本法相關條款中得到反映,如本法第5條規定“發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協定後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協定後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”。
因此,是否申請調解,當事人有選擇的自由。在制定本法的過程中,為了充分發揮調解作為解決勞動爭議“第一道防線”的作用,曾經有意見建議將調解作為解決勞動爭議的必經程式。後來考慮到調解的一個基本原則是自願,如果作為必經程式,違背了自願原則,如果強制調解,既使達成調解協定,也可能得不到履行,這樣做又延長了勞動爭議解決的時間,調解制度的效果反而不好。後來就沒有採取這一建議。調解還是一個當事人可以自由選擇的勞動爭議解決方式。本法只是在擴大調解組織的範圍,增強調解的有效性等制度設計上,引導當事人自願選擇調解的方式。
仲裁和解協定書參考 篇5
甲方:XX市XX區路樓,
住址地:XX市二樓,負責人:
代理人:玲X,湖律師事務所律師
乙方:湯,男,1971年2月4日生,XX省XX市人,住X市X縣XX鎮,駕駛證號碼:
代理人:曾,湖律師事務所律師
乙方於20xx年12月23日因勞動爭議糾紛一案向XX市勞動爭議仲裁委員會起訴甲方(案號:X勞仲()受字第X號),該案經甲、乙雙方自願,本著公平合理、協商一致的原則,達成如下協定:
第一、雙方完全理解和認知本協定存在的風險,本協定為雙方真實意思表示,不存在意思表示的瑕疵,特此聲明。
第二、甲方一次性給付乙方幣4368元(大寫:肆仟叄佰陸拾捌圓整),乙方自願放棄基於雙方勞動關係發生及解除所產生的勞動爭議中涉及的其他各項權利。
第三、本協定為一次性了結性解決協定,甲、乙雙方均不得再就雙方因存在勞動關係或勞動爭議而提出任何仲裁或訴訟(即甲、乙雙方均不得以任何理由採取任何形式包括仲裁、訴訟、信訪、申訴等向有關部門主張權利,否則,主張方向另一方賠償1萬元幣)。
第四、本協定一式三份,雙方各持一份,送交十堰市勞動爭議仲裁委員會一份備案。
第五、本協定自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
年 月 日 年 月 日