工會活動簡報 篇1
總工會認真貫徹落實國務院《關於支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》精神，以“海西應先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發揮工會組織的特點和優勢，積極推進三明在海西建設中又好又快發展。
一、加強組織引導，充分激發廣大職工為海西建設再立新功的積極性和創造活力。
一是以創建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發展戰略中確定的重點行業和關鍵領域的重點工程項目建設中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導職工在提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式推動產業結構最佳化升級打造先進製造業基地，加強能源資源節約和促進生態文明建設等方面創造一流業績。二是廣泛開展“保增長、促發展、求先行、做貢獻”建功立業活動，實施企業、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工民眾在抗擊金融危機中與企業共克時艱、共謀發展。三是選送42項職工優秀創新成果項目參加“6.18”海峽兩岸職工創新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現對結項目6個，契約金額達5630萬元。市總還將以海峽兩岸(三明)林業博覽會為契機，開設職工創新項目展台，組織兩岸職工經濟技術創新交流活動。
二、加強工會“大學校”的作用，努力打造適應海西發展的新型職工隊伍。
一是以社會主義核心價值體系教育引領職工，大力推進職工文化、企業文化建設。二是以深入實施職工素質工程，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養適應海西發展需要的知識型、技術型、創新型的新時代職工。三是以推進“職工書屋”、“向農民工送文化”、“職工數字電影院線”、“五一文化活動”等活動進一步開展，為重點項目建設職工服務。四是以大力弘揚勞動模範精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模範的先進思想和行為影響和推動社會發展。
三、加強創建勞動關係和諧企業的力度，促進社會和諧，為不斷增強海西發展的動力和活力作貢獻。
一是以深入開展創建勞動關係和諧企業、和諧工業園區和創建模範職工之家活動，不斷完善職工利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。二是以發展和諧勞動關係為主線，協同各部門的力量，把創建工作由著重協調勞動關係向全面推動企業形成和諧的勞動關係、社會關係和環境關係深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，進一步調動好、發揮好、保護好職工積極性和創造性，實現企業的健康發展，使企業在海西發展中充滿活力。
四、加強協助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發展營造更加良好的社會環境。
著力解決職工民眾在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生以及女職工特殊權益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業、保穩定“百千萬”大行動，設立創業幫扶基金，辦好市職工業餘學校農村勞動力轉移培訓工作，加強對困難職工、農民工、零就業職工家庭的就業服務。二是以深入實施“送溫暖工程”和“金秋助學行動”，加強市、縣工會困難職工幫扶中心規範化建設，延伸幫扶網路。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監督管理，配合有關方面督促社會保險擴面工作。四是繼續推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強職業病防治工作。同時積極做好改制企業職工維權工作，促進職工隊伍穩定。
五、加強工會自身建設，努力提高服務海西建設的能力和水平。
一是加強工會幹部培訓工作，提高工會幹部的理論素養和業務能力，努力成為組織動員職工的能手、協調勞動關係的專家、關心服務職工的模範。二是繼續開展“進園區、進企業、抓基層、打基礎”活動和創建“六好部室”競賽活動，進一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進“小三級”工會組織網路發展，提高基層工會規範化建設水平，充分發揮基層工會的作用。
工會活動簡報 篇2
6月18日上午，由**縣委宣傳部、統戰部舉辦，**縣總工會具體承辦的20xx年**縣“同心·職工讀書月活動”舉行了啟動儀式，當晚，由**縣總工會主辦的20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動首場演出在**縣縣城“半島豪庭”廣場拉開了帷幕。
**縣工人文化宮藝術團和應邀參加演出的**市工人文化宮藝術團的文藝工作者們為縣城的職工民眾獻上了精彩的文藝節目，受到廣大職工民眾的熱烈歡迎。
**縣總工會20xx年“同心同德築和諧”送文化進社區、進企業活動是**縣總工會20xx年開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動的系列活動之一，包括為社區、企業送圖書、送演出等系列文化大餐。
其目的在於通過整合**縣總工會長期發展過程中形成的包括職工書屋、職工培訓學校、工人文化宮、工會網站等工會“大學校”陣地作用，發揮工會網路優勢，挖掘基層文藝人才，依託職工文體協會，把更多更優秀的精神文化產品奉獻給廣大職工，推動企業文化建設和職工文化建設，實現以文化力提升經濟力、以無形資產增值有形資產的良性循環，在宣傳、教育、服務職工民眾方面體現更大作為，以此提升工會組織社會影響力、推進和諧企業建設、維護職工精神文化權益。
工會活動簡報 篇3
為豐富職工的業餘文化生活，促進感情溝通;培養團隊意識，創建和諧的“職工之家”。根據區工會和國家“健康一二一”行動要求，在院行政領導的大力支持下，由院工會牽頭於20xx年1月10日，在醫院門診院壩開展了職工之家活動。
活動圍繞凝聚力量，奮發向上這個主題，堅持“友誼第一，比賽第二”的原則，開展了拔河和搶板凳比賽。拔河比賽，共三隊(門診和內一隊、行政隊、外婦內二隊)，每隊10人;搶板凳比賽由各科室分別選派1人 參加，共9人參賽;活動歡快而熱烈，最後分別決出一、二、三名，陳院長為優勝隊頒發了獎金，每名參賽的隊員均獲得了紀念品。
這次活動的開展，體現了“職工之家”輕鬆和諧的氛圍，培養了職工團隊合作意識，增強了集體榮譽感和奮發向上的精神;倡導“每天健身一小時，健康生活一輩子”的生活理念 。
工會活動簡報 篇4
為了落實學院工會工作計畫和工作要點，推動系工會活動蓬勃開展。計現系工會專門召開了系工會會員會議。會議研究了系工會05-06學年度工作計畫草案。重點就05-06學年度第一學期如何開展文體活動進行了安排。
會上，系黨總支書記張偉同志強調指出：在全系教職工中廣泛開展民眾性文體活動，增進系教職工身心健康，是計現系開展保持共產黨員先進性教育活動的工作重點之一。要求系工會要高度重視，通過開展文體活動，凝聚人心，提高全系教職員工的素質，促進教學、科研等各項工作的順利開展;通過開展形式多樣民眾性的文體活動，積極營造體育文化活動的氛圍，使每一個教職工都能參加各項活動。文體活動的開展要因地制宜，結合本系科、本部門工會的特點，同時更要注重創新。
在系領導支持下，繫上撥出專款購買添置了桌球拍、羽毛球拍、足球、籃球等價值近千餘元體育用品。定期組織教師參加鍛鍊並開展系級各項體育活動。例如，舉行了系教師對系學生的籃球友誼賽，舉行了計現系與西南師大計算機系教師足球友誼賽，舉行了系教研組氣排球友誼賽。工會今後還將繼續開展其它豐富多彩的文體活動。
定期開展各種形式的文體活動，不僅體現了對系教職工身心健康的關心，也是要求系教職工要培養健康、科學的生活方式，合理調整生活節奏，排解壓力，加強體育鍛鍊，確保身體健康。同時，文體活動的開展對豐富校園文化建設、構建和諧校園也有很大地推動作用。計現系工會決心在學院工會和系黨總支的正確領導下通過開展健康有益的教職工文體活動，進一步促進教職工身心健康，加強教職工業餘文化生活，提高教職工凝聚力，為學院徵地、建校、轉制目標的實現和把我系建設成為學院一流的大系、強系作出應有的貢獻。
工會活動簡報 篇5
為豐富全局幹部職工的文化娛樂生活，展示職工精神風貌，培養幹部職工團結協作的精神，推動職工健身活動廣泛開展，近日，巧家林業局工會組織幹部職工開展20xx年“迎新春、促和諧”職工文體活動，來自局機關各股、辦、站的60餘名職工參加了活動。
本次活動共設籃球、拔河2個集體項目和定點投籃、羽毛球、兵兵球、跳繩、跳棋、雙扣、象棋等7個個人項目，全局幹部職工分別組成班子隊、工會支部隊、股室隊三個隊參加比賽。局領導班子親自帶頭參與，鼓舞士氣，職工們頑強拼搏、奮勇爭先，比賽精彩紛呈、氣氛熱烈，助威聲、喝彩聲此起彼伏，賽出了風格，賽出了友誼。
通過激烈角逐，比賽決出了各項目團體一、二、三等獎和單項獎第一、二、三名和鼓勵獎。由於本次活動結合了學習、競技和娛樂的特點，雖然競爭非常激烈，但職工臉上始終洋溢著燦爛的笑容，活動在緊張、快樂、和諧的氛圍中圓滿完成。
此次活動的順利開展，展現出了林業局幹部職工鬥志昂揚和團結向上的精神風貌，豐富了幹部職工的業餘生活，加強了職工的健身意識，增進了友誼，凝聚了力量，推動了全局的精神文明建設，為促進林業事業健康發展增添了生機和活力。
工會活動簡報 篇6
6月14日，集團公司公司20xx年班組建設推進會在牂牁江假日酒店召開。來自公司所屬各單位分(代)管工會工作的領導、工會副主席以及班組長代表和機關有關部室負責人參加會議。集團公司領導何宗輝、李英俊、高世俊出席會議並做重要講話。
會議首先聽取了基層各單位在班組建設方面的情況介紹，6個基層單位和2個班組圍繞班組建設方面的基本做法、主要效果，特別是班組在推動本單位改革發展中的作用進行了廣泛交流和探討，同時對制約當前班組發展和影響班組建設的主要因素和問題提出了意見或建議。
集團公司黨委副書記、副董事長、總經理何宗輝以“夯實基礎、築牢防線，為六枝工礦集團偉大復興而辛勤勞動”為主題，以公司“”規劃實施和近期主要工作為主線，向與會人員，特別是來自基層一線的班組長代表發表講話。他說，作為班組代表你們承載著企業發展的希望，企業的發展最終要依靠你們去實現，你們是企業當之無愧的“衣食父母”。針對一線職工收入不高、隊伍不盡穩定等問題，何宗輝圍繞集團公司即將出台的調整採掘機運通人員工資辦法作了詳細說明，並表示要從工作和生活上進一步關心關注一線職工，消除他們生產中的後顧之憂。
就提高班組自主管理和創新能力，何宗輝要求有關部門高度重視班組建設質量，並建議採取老中青三結合原則配置班組長，不斷最佳化班組長文化和技能結構，建議各單位對新招用大學生應先充實到一線班組進行磨礪錘鍊，實現班組知識水平提升與個人快速成長的“雙贏”。
集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李英俊就班組建設提出四項要求，一是深刻認識加強班組建設的重要意義;二是明確目標，嚴格考核，促進班組建設工作上水平;三是樹標桿，學先進，營造比學趕超的活動氛圍;四是高度重視，認真組織，抓好班組建設各項工作的落實。
集團公司副總經理高世俊在講話中指出，班組興，企業興。為此要認真抓好班組長培訓、抓好班組成員安全警示教育，充分發揮民眾安全監督職能，不斷開展班組安全和生產建設評估總結，促進班組建設上新水平。
工會活動簡報 篇7
為豐富職工的業餘生活，回響低碳生活的號召，並領略成都市郊美麗的田園風光，我中心工會於20xx年11月2日組織了以“低碳騎游，強身健體”為主題的郫縣沙西綠道騎游活動。大家騎上腳踏車，從農科村出發，沿著江安河，一路馳騁。田間空氣清新，景色怡人，每個人都盡情地享受著大自然的擁抱。十多公里的路程上，充滿了歡歌笑語。