就業政策宣傳活動簡報 篇1
金秋時節是用工旺季，對於高新區眾多企業來說，也正是補充人才的重要節點。企業所盼，服務所向。連日來，為保障企業秋季招工需求，高新區人社局充分發揮職能，通過全面摸排、重點監測，搭建平台、聯動發力等舉措，千方百計解決企業招工難的問題，助推企業持續健康發展，全力打造惠企、暖企、穩企的良好營商環境。
摸排用工信息助力民眾就業上崗
xx月xx日上午，在塑業科技有限公司的生產車間內，操作工王正在練習操作技能，當天已經是他正式上班的第4天了。xx月xx日，他看到高新區人社局通過網路發布的招工視頻，便第一時間向企業致電諮詢。
“企業通過電話獲知了我的相關信息後，就通知我第二天來上班了。我做夢也沒想到找一份工作能這么快！”王高興地說，現在他在塑業擔任操作普工。“前期先跟著熟練工邊學邊上班，一個月可以拿到4500元~6000元的.工資，離家還近，我非常滿意。”
塑業科技有限公司總經理孫告訴記者，公司屬20xx年招商引資企業，主要生產包裝薄膜，一期項目投資5億元。“眼看下個月就要投產，目前也是我們用工需求最大的時期。”孫說。正在此時，高新區人社局工作人員主動上門摸排用工需求。“在摸排到我們有60餘個用工缺口時，高新區人社局通過多種渠道為我們發布用工需求，現在每天主動來企業應聘的有六七人，我們已通知一些意向員工近期辦理入職手續。高新區人社局的貼心服務真是為我們企業解決了用工大難題！”孫表示。
據了解，為了幫助企業招工，高新區人社局集中摸排收集轄區內企業用工信息，力求做到三個資料庫信息精準：投產企業用工需求資料庫精準、在建項目用工需求資料庫精準、外出務工人員信息資料庫精準。結合“就業幫扶行動周”開展就業需求摸底排查活動，共摸排1350人，其中已就業人口1098人，未就業人員252人，務工人員就業行業主要為建築業和服務業。其中，未就業人員的就業意願較為強烈，就業意願領域主要為製造業和服務業。下一步，該局將開展針對在家未就業人員的信息摸排和就業信息推送工作。
另外，高新區人社局根據摸排信息，制定了企業用工需求明細表和招聘信息宣傳單，推送招工信息，發放宣傳單。組織各社區（村）通過線上和線下兩種途徑廣泛宣傳招工信息。線上上，充分利用微信公眾號、微信群、QQ群、官方網站等網路平台宣傳就業信息。線上下，一方面，充分發揮社區（村）小組長、鄰長作用，入戶走訪，發放招聘宣傳單，擴大就業信息宣傳覆蓋面，同時設立政策宣傳點、諮詢點，為民眾提供政策諮詢服務；另一方面，利用社區（村）廣播、宣傳車、公示欄、宣傳海報等形式全面宣傳就業信息，還建立就業資訊平台，幫助未就業人員和用人單位實現信息對稱，需求對接。此外，還積極尋求新媒體合作渠道宣傳企業招工信息，擴大招工信息傳播範圍，進一步促進了就業。
組織專場招聘用工求職精準對接
“這位大姐，你想應聘哪個崗位，看看有沒有合適的？”xx月xx日下午，為促進企業招工與民眾求職精準對接，緩解企業用工短缺，高新區人社局在世紀花園社區組織開展了一場以“進社區送崗位送服務”為主題的專場招聘會。
在專場招聘會現場，藥業有限公司招聘人員對招聘崗位要求、薪資待遇、工作職責等內容向民眾進行詳細說明，幫助民眾找到適合自己的崗位。招聘會現場提供就業崗位110個，主要涵蓋了生產普工、機電維修工、QC/QA(質量監控)、儲備管理幹部等崗位。
第二社區管理中心工作人員和社區志願者，還現場動員民眾積極有序參與崗位招聘，實現求職與就業信息的充分對接。高新區人社局工作人員除實地調研社區居民就業狀況，掌握民眾就業意願之外，還現場向民眾提供就業、創業、技能培訓等方面的政策諮詢服務，方便他們了解並掌握政策，實現自主就業。
在社區組織開展專場招聘會，把就業信息送到民眾身邊，幫助企業招工，受到了企業和社區居民的一致好評。前來參加招聘會的居民蔣先生說：“平時因為各種原因，我們不能及時參加企業的集中招聘會。這下招聘會開到了家門口，我不僅能面對面諮詢問題，還能了解最新的就業政策。這些正是我們需要的服務，真不錯，感謝你們！”
為緩解企業用工需求，高新區人社局組織開展多次“進社區送崗位送服務”專場招聘會。組織有用工需求的企業把招聘會開到人員聚集的還原小區，實現就業信息直達民眾，企業招工與民眾求職精準對接。
此外，該局還常態化推進“2+N”專場招聘會。在建安文化廣場、萬達廣場等人員密集場所開展專場招聘會，實現求職人員與用人單位的面對面交流互動。今年xx月，高新區人社局在萬達廣場組織舉辦了大型春季招聘會，組織參會企業131家，吸引自發到場企業36家，提供就業崗位3500多個，現場達成就業意向300餘人，有力幫助了企業招工，民眾求職。今年xx月，高新區人社局與xx產業園區在萬達廣場聯合主辦了“繽紛，職等你來”的線下進行和線上同步直播的專場招聘會，吸引了近80家企業參與，提供各類崗位3000餘個，活動持續10個小時，吸引上千人次參與。下一步，高新區人社局還將繼續加大宣傳力度，推動企業下沉社區開展招聘。
開展技能培訓提升就業創業能力
俗話說，授人以魚不如授之以漁。今年以來，高新區依託院校和培訓機構，積極組織企業通過理論培訓和實操訓練相結合的方式開展業務技能培訓。
今年前三季度，高新區共推動技能培訓開班164個，培訓9003人。其中崗位技能提升培訓開班143個，培訓8093人；企業新錄用人員崗前技能培訓開班8個，培訓382人；就業技能培訓開班13個，培訓528人。目前已合格結業4531人，撥付培訓補貼資金205。9萬元。
後期還將在現有培訓工作的基礎上，加快推進高技能人才培訓，為企業培養高技能人才，提升員工技能，幫助“六類”人員就業，促進高新區企業高質量穩定發展。
此外，高新區人社局通過組織召開宣講會、走訪企業和民眾，大力宣傳就業創業和技能培訓政策知識；實地調研社區居民就業狀況，掌握民眾就業意願和就業能力，為下一步推動就業提供依據。
線上上，一方面，通過官方網站發布檔案政策、微信公眾號推送技能培訓政策知識、“村村通”小喇叭連續播報培訓政策等方式開展政策宣傳；另一方面，還開通政策諮詢熱線，方便民眾和企業諮詢。線上下，組織人社專員利用“四促一進”到各社區管理中心（鎮）、社區（村）、企業、校園廣泛宣傳技能培訓政策、穩就業政策，現場答疑解惑，引導企業、民眾主動學習政策、理解政策、回響政策。
目前，已向全區300多家“四上企業”發放政策宣傳手冊300餘份，九個社區管理中心及十九里鎮均已開展就業創業和技能提升宣傳推進會，實現了宣傳範圍全覆蓋。今年以來，共走訪企業59家，社區（村）51次，召開政策宣講會16場，發放宣傳單頁10800份，政策宣傳海報320份，提升了民眾和企業技能培訓政策的知曉率，強化了居民提升技能促進就業的社會認知。
同時，高新區人社局持續推動校企合作，籌辦校內生產性就業實訓基地，為學生提供生產性實訓崗位；簽訂專業技術人才培養計畫，制定“訂單式”人才培養工作方案，培養企業所需對口人才；根據企業用工需求，鼓勵支持職業院校開設相關專業培訓課程，提高技能培訓的針對性和專業性；推動企業與院校聯合開展校園招聘會，促進應屆畢業生就業。
就業政策宣傳活動簡報 篇2
為進一步做好就業創業工作，1月中旬，楚雄市人力資源和社會保障局以鹿城鎮、東瓜鎮為重點，利用外出務工人員春節返鄉、流動人員相對集中的有利時機，集中開展20xx年春節期間返鄉農民工就業創業政策宣傳活動。
市人社局工作人員通過入戶走訪重點宣傳，在鹿城鎮、東瓜鎮社保中心大廳視窗發放宣傳資料，與民眾面對面解讀就業創業優惠政策，手把手教怎樣通過手機了解政策、申領待遇等方法，讓廣大民眾在充分了解楚雄市創業就業政策的同時選擇適合自己的就業創業渠道。
此次就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大市民對社會保險補貼辦理、創業擔保貸款政策、高校畢業生就業創業政策、人社惠企政策、失業保險政策、職業培訓補貼政策等有了更加深入的了解，在全市範圍內營造了良好的就業創業氛圍。
接下來，楚雄市人社局將以鄉鎮社會保障和為民服務中心、村（社區）為民服務站為主陣地，充分發揮“市鎮村”三級就業服務網路的力量，在春節前夕通過入戶走訪、村組宣傳欄、鄉村大喇叭、微信戶主群等宣傳途徑，加大創業就業政策宣傳力度，鼓勵農村勞動力外出就業，引導返鄉人員通過創業實現就業，穩步推進全市就業創業工作，為鞏固脫貧攻堅成果助力鄉村振興貢獻人社力量。
就業政策宣傳活動簡報 篇3
5月27日，龍興街道組織幹部職工及部分村民民眾代表，利用貞豐縣龍場鎮趕場天開展就業創業政策宣傳活動。
現場，街道工作人員向民眾詳細介紹了此次宣傳活動的目的及意義，並向民眾講解就業創業相關政策，發放了《貞豐縣就業創業政策宣傳冊》。
接下來，為切實解決企業招工難用工難、求職者就業難等現實問題，龍興街道將根據上級的安排部署，以多渠道、多形式開展線上線下的政策宣傳活動，為我街道轄區村（居）民提供更多的就業機會。
就業政策宣傳活動簡報 篇4
為加強車民街道特和社區就業政策宣傳力度，加大失業人員對就業信息、政策宣傳力度，8月8日，特和社區全體幹部職工針對失業人員入戶開展就業政策宣傳活動。
入戶過程中，工作人員通過跟民眾面對面宣傳、一對一講解，進一步加深他們對就業政策的理解，達到行之有效的宣傳效果，並通過宣傳改變其傳統就業觀念，促進就業再就業。
此次宣傳工作，讓特和社區失業人員即時了解就業政策，鼓勵適齡就業的民眾大膽邁出致富第一步，結合就業再就業的優惠政策，再次走上就業崗位，促進家庭增收致富。