關於新年第一次會議的講話稿範文 篇1
我們剛剛度過了一個歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，今天大家精神飽滿地開始了春節之後的第一天工作。上班第一天，我先代表局黨組向同志們致以新春的祝福!祝願大家在新的一年，身體健康、工作順利!也祝願我們人才人事事業蓬勃發展，再創新輝煌!
一年之際在於春，一天之際在於晨。跨進新年的門檻，輝煌的20xx年已經逐漸離我們遠去，新年新起點、新開端，新年新機遇、新挑戰。為了做好20xx年工作，下面我幾點意見：
一要進入新狀態。全局的同志要從春節假期的休息狀態中恢復過來，儘快調整心態，尤其是要打破以往工作“正月冷”的慣性，全局從今天開始要進行正常工作運行，同志們要上好發條，加足馬力，進入工作角色，履行工作職責。
二要明確新目標。要按照局黨組確定的“實施兩大計畫、推進三項改革、最佳化個服務、實現五個目標”的新年目標任務，緊盯目標不放鬆，圍繞目標抓工作，確保取得扎紮實實的工作成效。
三要落實新舉措。根據工作思路，局黨組已在起草全年工作要點，局黨組已經進行討論，下發後，各處室、單位要根據年度工作要點，加緊制訂工作計畫，用計畫指導工作，確保各項目任務完成。要立足於抓早、抓快、抓實。抓早，就是要有超前意識，早部署、早安排、早行動，力奪各項工作“開門紅”，為全年工作打好基礎;抓快，就是搶抓機遇，快乾、快上、快發展;抓實，就是各項工作要做到務實、求實、落實。特別是對籌備全市人事工作會議、開展“轉作風、優環境”專項活動、公務員考錄面試、事業單位崗位設定、事業單位分類以及春季人才交流等工作一定要抓落實，為全年起好步。
四要倡導新作風。一要倡導自覺學習、鑽研業務的風氣。每個人都要有自己的特長。二要倡導主動思考，積極作為風氣。三要倡導深入基層，調查研究的風氣。四要倡導敬業樂群，爭先創優的風氣。要講原則、重細節、守規矩，打造“忠誠、敬業、高效、和-諧、清廉”的團隊精神。
關於新年第一次會議的講話稿範文 篇2
農曆新年已經過去了39天，但在這裡，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝願大家在20xx年裡工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這裡召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。
剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在這裡，我也要強調三點：
第一 遵章守紀、 重塑形象
20xx年我們的管理將要上一個新台階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規範化進軍，因為成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計畫，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二 齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三 忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要乾一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裡，記在心裡的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!
關於新年第一次會議的講話稿範文 篇3
同志們：
晚上好！
我們剛剛度過了一個歡樂、喜慶、祥和的新春佳節，今天大家精神飽滿地開始了春節之後的第一天工作。上班第一天，我先代表局黨組向同志們致以新春的祝福！祝願大家在新的一年，身體健康、工作順利！也祝願我們人才人事事業蓬勃發展，再創新輝煌！
一年之際在於春，一天之際在於晨。跨進新年的門檻，輝煌的20xx年已經逐漸離我們遠去，新年新起點、新開端，新年新機遇、新挑戰。為了做好20xx年工作，下面我幾點意見：
一要進入新狀態。全局的同志要從春節假期的休息狀態中恢復過來，儘快調整心態，尤其是要打破以往工作“正月冷”的慣性，全局從今天開始要進行正常工作運行，同志們要上好發條，加足馬力，進入工作角色，履行工作職責。
二要明確新目標。要按照局黨組確定的“實施兩大計畫、推進三項改革、最佳化個服務、實現五個目標”的新年目標任務，緊盯目標不放鬆，圍繞目標抓工作，確保取得扎紮實實的工作成效。
三要落實新舉措。根據工作思路，局黨組已在起草全年工作要點，局黨組已經進行討論，下發後，各處室、單位要根據年度工作要點，加緊制訂工作計畫，用計畫指導工作，確保各項目任務完成。要立足於抓早、抓快、抓實。抓早，就是要有超前意識，早部署、早安排、早行動，力奪各項工作“開門紅”，為全年工作打好基礎;抓快，就是搶抓機遇，快乾、快上、快發展;抓實，就是各項工作要做到務實、求實、落實。特別是對籌備全市人事工作會議、開展“轉作風、優環境”專項活動、公務員考錄面試、事業單位崗位設定、事業單位分類以及春季人才交流等工作一定要抓落實，為全年起好步。
四要倡導新作風。一要倡導自覺學習、鑽研業務的風氣。每個人都要有自己的特長。二要倡導主動思考，積極作為風氣。三要倡導深入基層，調查研究的風氣。四要倡導敬業樂群，爭先創優的風氣。要講原則、重細節、守規矩，打造“忠誠、敬業、高效、和諧、清廉”的團隊精神。
關於新年第一次會議的講話稿範文 篇4
全體教職工：
大家好！
今天是20xx年第一次教職工大會，剛才幾位校領導就有關工作做了安排，下面我講幾點：
時光好快，又是新的一年，來這裡工作已經兩年又7個多月，和同志們一起奮進了900多個日日夜夜。過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。投資20__萬元的實訓樓主體工程已經完工，今天拆除了施工架，看著更雄偉了;全市職業教育工作會議，我們作為唯一一所獲得教育教學質量優異獎的縣區職中，和老牌中專的角逐中我們勝出了，當我站在領獎台上、市教育局馬兆興局長把獎牌發給我的時候，我的心情是非常激動的;當鄭寶蘭老師在300多人參加的縣委中心組擴大會議上表揚我們學校一塵不染的環境、奮發向上的教職工隊伍、良好文明行為養成的同學，並建議縣委韓良會書記把我們學校樹為全縣學習標桿的時候，我有一絲的欣慰;當縣裡一些老領導在縣委組織召開的座談會上站起來發自內心誇獎職中的時候，當縣委、組織部長田文浩同志陪同團省委領導參觀我校後發出驚嘆的讚揚聲時，我的心情是複雜的。還有好多成績，不一一歷數。在新年後上班的第一天，由衷地向在坐的同志們道一聲辛苦了，由衷地感謝同志們的努力與奉獻。下面講幾點：
一、關於放假前的總體安排和有關情況的通報。上午行政會進行了研究、安排，全體教職工按照相關領導的安排落實。本周五考試結束後，下周一正常到校開始閱卷、進行學生綜合素質評價和檔案整理等工作，所有的工作結束後，教師可離校進行家訪、社會實踐等活動，按統一要求的時間返校，返校後開會的時間很短了，因為今天已就放假工作做了安排，我們不開長會。放假前除常規工作外，還有縣委對我校工作的考核、十八屆三中全會精神的宣講和教職工代表會。
關於考核，希望大家一定要認真對待，根據縣委考核辦的統一安排，70人參加測評和述職大會，相關領導研究後，我們確定全體行政領導、教研組長、班主任和教職工代表以及各辦公室選出的代表參加。大家要以高度的責任心做好準備工作和考核工作，關係到學校的榮譽，關係到大家的榮譽，關係到學校的發展。
十八屆三中全會精神的宣講也是縣委統一安排的，教育局統一抽調人員進行，按要求參加，同時我們也要自學，大家想想，我們的好多改革措施，和十八屆三中全會的精神是非常吻合的，可以說十八屆三中全會為我們的改革吃了定心丸。教職工代表大會初步定在1月13日舉行。因為在考核大會上進行了述職，所以不再重複做報告了，我也把述職報告發在了空間，有意見可以留言，我們要進一步改變會風。關於財務情況，今天給大家通報一下。20xx年經費沒有全部到位，這學期的經費到了只有40%多，到位的也沒全部開支，這與我們的理念有關係，總是想留下一些錢來應對突發事件，也與縣財政今年非常嚴峻的形勢有關，當然我們的資金缺口是非常大的。另外，我們爭取到省發改委的50萬元、省教育廳的15萬元都沒有支，當然我們好多工程還在財政局進行審核中。我們收取的住宿費也沒有支，這個是想用來發文明獎的，但財政現在不審批，不批就意味著拿不出錢來，這個要等政策。還有就是過節也要嚴格執行中央的有關規定，不能發任何錢物，這是紀律，我們要嚴格遵守。關於實訓樓，主體工程全面完工了，總投資20__萬元，我們只有1000萬元國家投資，縣財政配套資金沒有到位，最近我們又向省財政廳爭取了200萬元的資金。國家級機電專業實訓室裝備已開始進行，賈校長牽頭制定方案後，李校長牽頭進入招投標程式。國家財政部資金200萬元，我們已裝備了兩個製圖室，也就是機房，縣財政配套資金暫時還沒到位。教工宿舍樓的問題，我們在盡心去辦，但矛盾錯綜複雜，難度非常大，大家一定要充分認識這一工程的複雜性和困難，手續難辦，並且我們的容積率是不夠的.，必須和整體小區開發結合起來去辦。
二、要引深學習踐行《弟子規》活動。1月2日，縣委召開擴大的中心組學習會議，全縣300多名領導幹部參加了大會，縣委韓良會書記主持會議。縣委在新年上班後第一天邀請了山西青年報社鄭寶蘭老師作了《文化的力量》的專題報告，鄭老師講了2個多小時，結合黨的十八屆三中全會精神，結合學習踐行《弟子規》，就幹部作風、幹部精神狀態、幹部紀律等進行了演講，非常精彩。鄭老師在報告中，對我校學習踐行《弟子規》活動開展以來的變化進行了表揚，特別講到了她兩次來演講的感受，感受到了一塵不染的校園環境、同學們良好的文明行為養成和紀律、教職工奮發向上的精神狀態，並建議韓書記要把我們的學校作為標桿單位來學習。鄭老師說在北京參加中華優秀傳統文化論壇時也講到了我們學校。聽了表揚，感受的是責任和壓力。所以大家一定要重視，近期我們將制定引深學習踐行的方案，把此項工作做紮實，下個學期要精細化管理，德育處早定方案。《弟子規》講課，下學期開始，專人去講，要和禮儀課融為一體來講，要考級。
大家這段感覺到了吧，學習中華優秀傳統文化的重要性。中國夢的實現，其中之一就是東方文明復興夢，經終結東方從屬於西方的歷史，我們的責任重大。
三、關於放假前的紀律，希望大家嚴格遵守。還有課堂紀律，一定要負起責任來。德育處要不間斷巡查。放假前一定要清掃好各班、宿舍、辦公場所的衛生，乾乾淨淨迎新春。
四、關於假期中的有關工作，剛才幾位校領導講得很詳細、很到位，我就不強調了。但安全我還要講，一是學生的安全，要強調，二是自己的安全，一定要注意。假期中要開展家訪、社會實踐，要記好文字日記和影像日記，開學後要進行比賽。今天不在的，各處室主任負責落實。
五、今天是新年的第一次教職工大會，下面給同志們提八項要求：
一要勤奮學習。要樹立終身學習的理念，不學習就會落後，所以大家一定要把所有能用的時間都用起來學習，要多學習，多思考，才能不斷地進步。
二要嚴守紀律。所有的紀律、制度都要嚴格遵守，這裡面我們不會打折扣，希望同志們嚴格遵守，認真學習好制度。
三要愛崗敬業。既然來到這個崗位，就一定要愛這個崗位，要珍惜這個崗位，不要有任何抱怨情緒，要踏踏實實去做。說實話現在的人事管理這樣嚴，大家能調走的機會也越來越小了。
四要盡責奉獻。要強化責任意識，有了責任心，什麼也能做好。要明白自己的職責和責任。要有奉獻精神，要有吃苦精神。我是一般不願意讓大家來加班的，因為我知道年輕的同志更不願意來加班，年輕同志的理念就是“我的地盤我做主”。但也希望同志們在叫你的時候一定要來，因為需要你，叫你的時候也不要和我說“我的地盤我做主”之類的話。
五要誠實守信。要誠實，不信口開河，一是一、二是二，要說到做到，踐行諾言，慎言慎行。
六要包容忍耐。大家在一起真的不容易，也是一種緣分，一定要珍惜，一定要多溝通、多諒解、多包容、多忍耐。
七要友好善良。就是要與人為善，對人態度要好，特別是對家長和學生，對同志，一定要和藹，要以愛相處。
八要開心幸福。如何才能開心幸福呢?一是要好好工作，就會有成就感，有成就感就會幸福;二是廣交朋友，朋友多了就會幸福，寂寞了就會難受;三是要鍛鍊身體，有了健康的身體是幸福的基礎，要跑步，要戒菸。戒菸、控煙，這是黨中央的聲音，不要再抽了，特別是年輕的同志，對身體也不好。四是要遵守紀律，否則老是違紀，老受批評，怎么可以舒服了呢?
我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽！
關於新年第一次會議的講話稿範文 篇5
今天,是新年上班的第一次城管系統大會,首先,我向在座的各位同志拜個晚年,祝大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
冬去春來,萬象更新.剛剛過去的20xx年,對我們城市管理工作來說,是極不平凡的一年.這一年裡,我們在縣委、縣政府的正確領導、有關部門的積極配合和所有關心、支持城管事業發展的社會各界的大力支持下,全局上下緊緊圍繞“用科學發展觀統領城管各項工作、以提高服務促進城市管理水平上台階”這一工作思路,以維護環境衛生為抓手,高度重視人居環境的改善提升,有效推進創衛工作的深入開展;以嚴管重罰為抓手,高度重視違法建設的頻發態勢,著力保障城市規劃的順利實施;以提高城市品位為抓手,積極探索戶外廣告、渣土的長效管理;以疏堵結合為抓手,高度重視市容市貌的管理;以依法行政為抓手,高度重視城管執法隊伍的建設.我們用集體的智慧和力量,通過一年的不懈努力,實現了城管工作的大拓展、大提升、大發展.
今天,我們召開這次會議的主要任務是:立足當前全縣經濟和社會的全面快速發展,深入貫徹落實縣委十一屆十三次全體(擴大)會議精神,總結回顧20xx年工作,認真分析當前城管工作形勢,全面部署20xx年工作任務,堅定信心,幹事創業,為全年工作開好頭、起好步,努力實現城管各項工作的更快、更好、更大發展,推動我縣城市管理工作再上新台階.
下面,我講三個方面的問題.
一、20xx年城管工作簡要回顧
20xx年年初,我們局班子經過認真討論,確定了20xx年的工作目標,圍繞這個目標我們一是認真開展創建活動.按照創建國家園林城市的標準和要求,引綠入城、以綠興城,大力實施城市增綠計畫,大力提高中心城區公共綠化面積和綠化水平,先後在萬盛大道、建德大街、珠山橋頭、正大西街等路段進行了綠化提檔改造.20xx年實現縣城建成區綠化覆蓋率、綠地率分別增長1.8和 1.5個百分點,達到46%和 43.8%,人均公共綠地面積增長1.2平方米,達到15.2平方米,並順利通過省級園林城市複查.二是著力推進改革創新.繼續完成了建築渣土3年代運權拍賣,從源頭上控制了揚塵、污泥污染.利用鋼架結構製作工棚合理安排下崗工人和城中村失地農民進入經營.並在萬昌路、正大街將農副產品划行入市,既方便了市民又解決了城中村失地農民和貧困下崗工人入住經營.三是不斷完善基礎設施.今年 5月上旬,按照縣委、縣政府的要求,我局組織人員在時間緊、任務重的情況下經過20xx的努力,長鑫路等9條里弄小巷的路燈安裝工作全面完成,總長約4000米,共安裝燈桿路燈百餘盞,投入資金近10多萬元.並耗資近萬元將皖贛鐵路3個涵洞的照明燈改造成了單臂式路燈,共60餘盞.完成了站前路、明珠路的兩處垃圾中轉站的改造,並在主要街道添置了果殼箱20xx只.四是切實加強長效管理.重拳出擊加強了亂擺亂放占道經營、流動攤點的整治,對流動攤點進行合理疏導,實行“四規”:即規定時間、規定地點、規定標準,規定衛生.今年我局共開展市容環境衛生集中整治活動6次,出動車輛40餘次.通過實施集中整治,市容環境得到極大的改觀,轄區秩序得到了良好的維護.截止至12月份,在執法過程中一共立案34餘宗,清理亂擺亂放460餘宗,各種投訴(含民眾投訴和縣長、市長熱線投訴)88餘宗,查處非法營運25人(次)、違法占道經營90餘家、違規搭建100餘宗.五是高度重視信訪提案.20xx年共收到民眾來信來訪47件,政府督辦件66件,人大代表建議、政協委員提案13件,涉及園林、路燈、渣土、環境衛生、重車違規進城等方面,其中反映擅自建房、噪音干擾人居環境案例最多,為充分體現為民辦實事的方針,我局做到件件有登記、個個有回音、事事有落實,辦理率、答覆率、滿意率100%.
二、20xx年工作打算
20xx年是規劃開局之年,是我們站在新的起點上,某求新發展,實現新跨越的開局之年,以科學發展觀統領工作全局,緊緊圍繞“提高綜合素質,倡導‘四有’、樹立‘四責’,全面提升城市管理水平”這一工作思路,奮力邁出“弘揚稻作文化,加速工業崛起,建設中國貢米之鄉,全面融入鄱陽湖生態經濟區”堅實步伐,不斷推進全縣城管事業又好又快發展.(這裡解釋說明一下,今年我們城管的口號是“提高綜合素質,倡導‘四有’、樹立‘四責’,全面提升城市管理水平”.倡導“四有”、樹立“四責”指的是:有法不離法、對工作負責;有權不特權、對領導負責;有理不失禮、對自己負責;有短不護短、對社會負責.)
1、深化城區綠化、亮化建管工作,進一步提升綠化、亮化檔次.一是做好新建公園建設,狠抓城區園林綠化養護工作,力爭實現建成區綠地覆蓋率增長1.8個百分點、綠地率增長1個百分點、人均公共綠地面積增長1平方米.進一步推行“四定一督查”制度,積極做好國家級園林城市迎檢工作.二是進一步加強城區主要街道路燈維修管理工作,使路燈亮燈率達到98% 以上.並繼續推行街道立面亮化工作.
2.強化市容市貌整治力度,創新管理模式,強力推進划行入市規範管理,嚴厲打擊違章建築,進一步改善城區面貌.一是重點管好六0路、萬昌路、建德大街及工業園區和縣城出口路的市容市貌,打造市容管理“精品示範街道”,展示萬年形象;二是嚴格管理校園周邊、市場周圍及視窗單位所在地的市容環境;三是及時清除野廣告,保持大型戶外廣告的整潔美觀;四是不斷地規範夜市燒烤市場和城區洗(修)市場,讓其到指定地段經營;五是將部分背街的部分路段有序放開,減少流動攤販的數量,會同工商部門對流動攤販嚴格規範管理,做到划行歸市,不斷完善城市功能,方便民眾生活.六是嚴格按照《城鄉規劃法》,加大打擊違法建設力度,及時發現阻止違章建設行為.
3、加強環境衛生管理,進一步提升城區清掃、保潔質量.進一步加大城市清掃保潔和監督管理力度,強化日常巡查和監察工作,堅持“兩掃兩保”制度,確保清掃保潔清運質量,做到生活垃圾日產日清.同時加強垃圾無害化處理,積極爭取資金,使項目儘早投入使用,發揮其社會效益.
4、提升城市品位,完善城市功能配套,嚴禁超重、超長車輛進城.提高立面牌匾、廣告設定檔次和品位,加大對城區破舊廣告的清理力度,拆除違規戶外廣告,達到美化城市景觀的效果.規範車輛進城走環行道,嚴禁超重、超長車輛在非規定時間內進城.
三、就如何做好下一步的工作,我再強調三點意見:
1、提高認識,著力增強城市管理工作的責任感
近年來,我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作目標,加快推進城市建設,城鄉環境明顯改善,城市功能日趨完善,城市管理工作成效顯著,為促進我縣經濟社會又好又快發展起到了積極的推動作用.在看到成績的同時,我們也必須清醒地認識到,我們的城市管理工作面臨著新的機遇和嚴峻的挑戰,各項工作與市民的要求及先進城市相比還有一定的差距,城市“髒、亂、差”的問題依然存在.主要表現為:一是治髒不徹底.在一些城郊結合部、河道和次幹道亂拋的生活廢棄物、亂倒的生活垃圾、建築垃圾的現象時有發生.二是治亂不到位.亂停亂放、亂搭亂建、亂拉亂掛、占道經營、占道施工、出店經營等違章現象比較普遍,禁而不絕,反覆回潮,始終沒有得到很好的解決.三是治差不明顯.亂貼亂畫、亂設廣告等問題仍然存在,城市“牛皮癬”久治不愈,缺乏長效管理的有效辦法和措施.
這些問題由來已久,之所以長期得不到很好的解決,固然有客觀上的原因,但主要還是主觀努力不夠.城市環境是一個地區的“臉面”,是展示社會文明程度的“視窗”,是招商引資的“名片”,是我縣展示對外形象的“軟實力”.因此,我們一定要統一思想,提高認識,進一步創新管理模式,花大力氣把城市管理抓上去,把環境做優、做美,對外樹立形成良好的“第一印象”,為推動我縣經濟社會又好又快發展提供有力保障.
2、突出重點,努力探索城市管理工作的新路子
城市管理是一項社會系統工程,涉及到各行各業、方方面面,僅僅依靠行政手段管理城市的方式已經遠遠不能適應現代城市管理的需要,必須用科學的、經濟的、法律的手段規範城市管理,才能解決城市管理中的諸多問題,收到事半功倍的效果.一要加大管理創新力度.城市管理是一項長期工作,需要不斷創新管理方式.一是利用現代化手段,轉變執法方式,提高執法快速反應和應對能力,增強執法效果.二是創新執法模式,推動城管執法進社區,實現管理重心下移,形成長效機制.二要強化城管隊伍建設.要以作風建設為重點,堅持從嚴、從實戰出發,將執法隊伍建成一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的隊伍.對新進人員要嚴格把關,對在職人員要加大培訓力度,全面提升綜合素質.要通過集中培訓、崗位練兵、典型案例研討、專家授課等多種形式,不斷提高執法人員的法律意識和執法水平.要加強職業道德教育,增強執法人員的法治意識、責任意識和服務意識,不斷提升隊伍的整體戰鬥力.
3、加強領導,不斷開創城市管理工作的新局面
我們要進一步增強全局“一盤棋”意識,樹立全局觀念,共同把城市管理工作做好.
一是要強化領導.局班子成員、局屬各單位主要負責領導要到位管理,管理到位,落實措施,落實責任.局屬各單位要加強配合,針對新情況、新問題,研究制定切合實際的具體措施,使城市管理有章可循,有法可依.二是要強化管理.要進一步落實工作目標責任,局屬各單位要圍繞目標任務,各司其職,主動靠前,走上一線,切實履行起職責,承擔起責任,堅決杜絕推諉扯皮甚至失職現象.要進一步量化工作考核指標,做到要求明確,責任到人,任務上肩.要進一步改進工作方式,既要嚴格執法,又要有情操作,使加強城市管理和維護社會穩定有機結合.三是要加強宣傳.城市管理工作的優劣、城市文明程度的高低與廣大市民的文明素質息息相關.要充分發揮輿論的導向作用,加大宣傳力度,創造良好氛圍.要積極引導廣大市民進一步增強主人翁意識,積極參與和監督城市管理,努力使廣大市民成為城市管理的有力推動者和促進者。
同志們,切實加強城市管理是一個事關發展大局的戰略性問題,我們要高起點、高標準、高質量地做好今年的各項工作,實現城管各項工作的全面發展,開創城管事業新局面,任務光榮而艱巨.面對新的形勢和機遇,我們要做到乘潮而起,乘勢而上,在縣委縣政府的正確領導下,全面貫徹落實縣委十一屆十三次全體(擴大)會議精神,緊緊圍繞“提高綜合素質,倡導‘四有’、樹立‘四責’,全面提升城市管理水平”這一工作思路,為我縣“弘揚稻作文化,加速工業崛起,建設中國貢米之鄉,全面融入鄱陽湖生態經濟區”提供堅強保障.