座談會會議方案 篇1
一、座談會主題
愛崗敬業，提升素質，儘快成長
二、座談會時間
20xx年12月13日（周四）中午12：15開始
三、地點及主持
接待室，座談會由胡雪芳同志主持
四、參會人員
學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥國小青年教師。
五、活動目的
1、進一步端正青年教師觀念態度，幫助青年教師樹立正確的'價值觀、人生觀。
2、引導青年教師讓閒暇時光充實起來，積極提升業務素質，爭取“三年站穩講台，五年成為骨幹，十年成名成家”。
3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養一大批綜合素質強的優秀青年教師。
4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。
六、座談會程式
1、馬金飛同志作座談會致辭。
2、林惠珍同志課堂常規檢查進行反饋。
3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
4、陸曉燕同志重申教學常規。
座談會會議方案 篇2
一、活動目的：
慶祝教師節，在師生之間搭建溝通交流的平台，在學校營造教師節的氛圍，了解老師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻，由衷地向老師表示敬意，表達學生對老師的感激之情，為老師們獻上誠摯的祝福。
二、活動主題：
“感謝師恩 訴說心聲 ”
三、活動背景：
我國第31個教師節即將到來
教師被人們稱為“園丁”、“人類靈魂的工程師”，是受到全社會尊重的一種職業，是是倍受社會尊敬的人員。自1984年起，每年的9月10日被定位我國的教師節。今年是中華人民共和國成立65周年，9月10日恰逢我國第xx個教師節。作為國家的有志青年，應該加強尊敬教師和愛國主義教育，認識人民教師在社會主義現代化建設中做出的巨大貢獻，真正體會感悟到人民教師無私奉獻的高尚師德。身為師範院校的師範生，則必須充分了解教師這個崇高的職業，在不斷的學習中，提高自身的.教師素養和品德，努力是自己成為一名優秀的祖國未來的人民教師。
四、活動時間：
20xx年9月9—10日
五、活動地點：
理科樓各辦公室
六、活動對象：
信息工程系全體老師
七、資源需要：
1、卡紙或者隨意貼若干。
2、向信息系各班同學徵集“老師，我想對您說”——最想對老師說的一句話
3、倡議書、通知各列印4份
八、活動內容：
1、9月9日生活部帶領學生會成員替老師打掃辦公室衛生。
2、9月9日將手機到的各班“最想對老師說的一句話”以及賀卡轉交到老師的手中，提前送去節日的祝福。
九、負責人：
信息工程系學生會學習部
十、主要參與者：
學生會所有成員
十一、備註
1、所有經費開支需要有正規發票。
2、所有工作細節由各部門認真負責，不得有誤。
3、各部門必須相互協調，相互配合，努力把此次活動做好。
4、未盡事宜另行通知。
為了迎接教師節，xx中學團委、德育處決定組織開展以“師恩情深，感謝有您!”為主題的教師節感恩活動。
座談會會議方案 篇3
為切實搞好xx國小黨的民眾路線教育實踐活動，廣泛徵求意見建議，找準並解決學校在“四風”方面存在的突出問題，擬於月29日至8月4日，學校領導分別組織召開徵求意見座談會。具體方案如下：
一、文化產業和文化企業座談會
（一）時間地點：7月30日（星期二）上午，G1512會議室。
（二）主要任務：解決在文化產業規劃、重點文化產業項目推介、相關政策落實、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的`突出問題。
（三）參加範圍：文化產業園區、文化產業示範基地、重點文化企業代表（10至15人）。
（四）牽頭處室：文化產業處，配合處室：辦公室、文化市場管理處、廣電行業管理處、新聞出版管理處、著作權處。
（五）參加領導：
二、文化執法和行業管理座談會
（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，F1435會議室。
（二）主要任務：解決在依法辦事、廉潔勤政、服務態度、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對推進文化廣電新聞出版行業管理和發展方面的意見和建議。
（三）參加範圍：縣（市）區局分管領導、相關企業代表（10至15人）。
（四）牽頭處室：市文化執法局辦公室、法制監督處，配合處室：執法一處、執法二處、執法三處、文化市場管理處、新聞出版管理處。
（五）參加領導：李守海局長、劉兆元副局長、靳磊副局長、劉空軍巡視員。
三、文物保護管理座談會
（一）時間地點：7月30日（星期二）下午，市考古研究所會議室。
（二）主要任務：解決文物管理、服務基層、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對文物保護管理工作方面的意見建議。
（三）參加範圍：有關縣（市）區局分管領導，市博物館、考古所、府學文廟，重點文物保護單位黨員幹部（約15人）。
（四）牽頭處室：文物綜合處，配合處室：文物保護處。
（五）參加領導：崔大庸副局長、於茸副局長。
四、局“第一書記”所在村黨員幹部座談會
（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，村委會。
（二）主要任務：解決公共文化服務、服務態度、工作效率、服務質量、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對公共文化設施建設、文化惠民、農村文化隊伍建設等方面的意見建議。
（三）參加範圍：村兩委成員、老黨員、村文化大院和農家書屋管理員（約10人）。
（四）牽頭處室：組織人事處，駐村“第一書記”。
（五）參加領導：李向明副書記、呂建新副局長。
五、民眾文化座談會
（一）時間地點：7月31日（星期三）上午，市圖書館會議室。
（二）主要任務：解決公共文化服務、文化設施管理使用、服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面存在的突出問題，徵求對民眾文化品牌打造、公共文化服務、文化服務網路建設等方面的意見建議。
（三）參加範圍：市圖書館、市民眾藝術館、畫院，縣（市）區圖書館、文化館，綜合文化站、社區文化中心，民眾文化示範點代表（約20人）。
（四）牽頭處室：社會文化處
（五）參加領導：鮑立軍副局長、張軍副巡視員。
六、廣電行業座談會
（一）時間地點：8月1日（星期四）上午，G1512會議室。
（二）主要任務：解決服務態度、服務質量、工作效率、工作作風等方面的問題，徵求對廣電行業監管、行業發展、相關政策落實等方面的意見建議。
（三）參加範圍：企事業廣播電視台站、有關視聽網站、視聽節目製作企業、電影院（約15人）。
（四）牽頭處室：廣電行業管理處、電影管理處
（五）參加領導：羅明軍副局長、莊岩副局長、劉空軍巡視員。
七、工作要求
1、牽頭處室於7月26日前落實參會人員名單（已列入局領導實地徵求意見的企業不再參加座談會），提前1天下發通知；負責整理座談會意見建議，並於8月10日前將相關情況報局教育實踐活動辦公室（聯繫電話：，電子信箱：）；
2、相關處室切實搞好配合；
3、教育實踐活動辦公室負責協調和宣傳工作；
4、座談會時間地點可根據情況適當調整。
座談會會議方案 篇4
一、活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生套用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二、活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的'心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。
三、活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。
活動要求：
a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、諮詢部幹事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協會
活動時間：20xx年11月17日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計畫
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上訊息傳送：利用Q群及QQ校友傳送簡訊作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五、經費預算
複製A4紙每人4份共預計：19元
複製協會的簡介30張共預計：6元
彩色列印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六、活動當天應注意細節
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛
活動結束後留下部分幹事清理現場，並把相關物品給與及時歸還。
座談會會議方案 篇5
為慶祝第xx個教師節，在全社會弘揚尊師重教的良好風尚，進一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業，進一步推進教育事業又好又快發展，努力建設一支高素質教師隊伍，根據上級教師節表彰工作的有關檔案精神，結合我校實際，現就我校教師節表彰工作作如下方案：
一、組織領導：
依據《關於做好20xx年教師節表彰工作的通知》，經學校研究決定，我校教師節表彰小組人員名單如下：
二、推薦對象：
在教育系統從事教育教學、教學研究、管理服務等工作三年以上，20xx年以來取得優異成績的教育工作者，近三年年度考核至少有一次優秀等次。
三、推薦原則
推薦原則：全面準確、客觀公正。
四、推薦項目：
區優秀教育工作者、區師德標兵、優秀班主任、優秀教學能手、優秀德育工作者、服務標兵。
五、評選條件：
（一）京口區優秀教育工作者評選條件
1、政治堅定。
2、師德高尚。在教師隊伍建設活動中取得突出成績，具有一定的榮譽基礎和良好的民眾基礎，近三年的年度考核中均為“合格”等次以上，其中至少有一次“優秀”等次，積極參加各級志願導學活動，師德測評滿意度90%以上。
3、教藝精湛。
4、業績顯著。
（二）京口區師德標兵評選條件
1、積極參加各級志願導學活動，不搞有償家教，師生反映好，測評滿意度90%以上。
2、教育教學及本職工作成績突出。教育教學質量居全區同學科前列。
（三）京口區優秀班主任評選條件
1、積極參加各級志願導學活動，師德測評滿意度85%以上。
2、從事班主任工作三年以上，班級管理成績顯著，所帶班級凝聚力強，班風正，學風好，在學校的各項教育活動中表現突出，能在全校起到示範作用。
（四）京口區優秀教學能手評選條件
1、有三年以上班主任工作經歷，積極參加各級志願導學活動，師德測評滿意度85%以上。
2、能獨自承擔對外開課任務並獲得好評。在校級以上的範圍開過示範課，在區級以上評優課、基本功等競賽中獲獎。
3、近三年，在區級及以上刊物發表論文或教育教學經驗文章2篇，負責或參與區級及以上教科研課題研究。
（五）京口區優秀德育工作者評選條件
1、積極參加各級志願導學活動，師德測評滿意度90%以上。
2、從事班主任或德育管理工作三年以上，所帶班級凝聚力強，班風正，學風好，在學校的各項德育活動中表現突出，能經常與家長保持聯繫，堅持家訪，指導家長用正確的方法教育子女，德育工作獲得學校、家長、學生和社會的`好評。
（六）京口區教育系統服務標兵
有紮實的專業知識和過硬的實際業務操作水平，落實執行能力強，服務質量好、辦事效率高，成為本崗位的模範工作者及業務帶頭人。
六、推薦程式：
時間安排備註
6月23日上傳教師節表彰方案至校園網
6月24日分低、中、高三個年級組每個項目各推薦1名候選人（共6名）
低年級組負責人：zz（二4班）
中年級組負責人：zz（三3班）
高年級組負責人：zz（三4班）
6月25日對候選人進行師德測評
7月1日全體教師對候選人中再次投票選出6名推薦人
7月2日考核小組會議：審議並最終推薦候選人名單
向全校教師公示擬推薦人員名單
7月3日匯總表彰名單
7月4日填寫公示審核表
7月5日上報表彰名單及事跡材料等
座談會會議方案 篇6
20xx年9月10日是第29個教師節，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》發布後的第四個教師節，為做好學校教師節慶祝活動，定於9月7日上午召開學校國中部慶祝教師節座談會，現將具體方案安排如下：
一、目的意義
隆重慶祝第x個教師節，加強學校與社區、村居、單位和家長聯繫，同做適合學生的.教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內容
1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。
2.座談會地點：學校三樓會議室
3.參加座談會人員
(1)教體局領導
(2)辦事處領導
(3)村居、社區及周邊單位領導
(4)學校家長委員會代表6人
(5)優秀學生家長代表10人
(6)畢業學生代表：
(7)學校領導
四、會務安排
1.排查落實周邊各單位村居，並做好聯絡工作。
2.標語橫幅“學校國中部慶祝第29個教師節座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節日快樂”(負責)
3.經費預算、財務收支。(負責)
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純淨水、開水、水果、抽紙、衛生、擺放材料等。(負責)
5.彩頁榮譽喜報：(負責)
6.會議記錄。(負責)
7.拍照。(杜負責)
8.圖說學校(負責)
9.活動報導。(負責)
10.紀念品、請柬購買發放、物品購買(負責)。
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(後勤處準備)本部校報(負責)
12.學校匯報材料(負責)。
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志願者、解說員，進行禮儀(負責)。
15.校園及樓內衛生：負責。
16.請柬發放:
第一組：負責，所發單位略。
第二組：負責，所發單位略。
第三組：負責，所發單位略。
第四組:負責，所發單位略。
17.校園治安車輛放置：負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。(負責。)
註：全體教乾教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。
五、座談活動議程
主持人：
會前播放圖說學校
1.主持人介紹與會領導嘉賓
2.校長致歡迎辭
3.校長匯報學校教學情況
4.畢業學生代表發言
5.家長代表發言
6.來賓發言
7.辦事處領導講話
8.區領導講話
座談會會議方案 篇7
一、目的
1、溝通並簽訂20年年度代理契約，明確明年任務。
2、傳達20年行銷思路，發布公司“渠道下沉、大力發展分銷，發展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區域差異化行銷”的重大戰略；總結區域市場亮點，形成20年區域培養方案及行銷工作大綱，指導區域經理工作。
3、發布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20年產品戰略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關係，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的`行銷模式，為“政策常態化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩妥的發展。
5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的衝動。
二、範圍
1、本檔案適用於20D&W公司年終區域市場走訪溝通會及相關組織工作
2、檔案抄送：總經理、副總經理、財務總監
3、檔案發放：行銷中心、企劃部、研發部、生產部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區具有絕對的把控能力。通過分區走訪與交流，強化廠商關係，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容（內容的框架由會議總策劃制訂，區域經理總結、填充）。
3、會前準備工作
①發通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。
②區域經理必須深入調研，要總結、提煉區域亮點、影響打款的核心原因等。
③要確定年底能發布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
④會前完成1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動衝刺目標的實現。⑤準備好演示道具、D&W賣場四張畫、區域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。
4、會議溝通內容：
①區域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議；
②D&W下一步產品戰略（發展RO等）；
③發布公司20年行銷戰略（分銷、差異化行銷、工程訂單等）；④研討20年區域目標和銷售策略；⑤簽署20年契約和任務書；
5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容（框架由企劃部統一歸口，總策劃審核）
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經銷商分為十個會議區，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區核心心經銷商及會議區地理選定。各地區銷售經理協助總部領導開展會議工作。
2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為範本，其它區域會議流程類似）
12月15日，下午到達之後自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預算
備註：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
座談會會議方案 篇8
一、活動目的：
弘揚中華民族尊老的'優良傳統，激發退休教師熱愛祖國、關心教育、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利於老教師安度晚年的生活氛圍。
二、活動時間及地點：
20xx年10月8日9：00多媒體室。
三、活動對象：
全體退休教師、學校行政、學校工會，特邀教育工會離退協領導。
四、活動議程：（主持:）
1、范校長講話
2、縣退協領導講話
3、退休老領導講話。
五、工作人員安排（10月8日上午）
1、校門口接待（早上8：20一一9：00），負責接待並攙扶上樓有困難的老教師。
2、多媒體室的接待。
3、橫幅標語：
4、後勤工作：
5、攝像、宣傳：
座談會會議方案 篇9
一、活動時間及地點
5月4日14:00-17:00，金鼎集團四樓會議室(老樓)。
二、參加人員
1、公司管理層領導及各部室、各分公司(項目部)一把手。
2、各單位優秀員工代表。灤縣地區(含昌黎)40歲以下(含40)的正式員工全部參加。駐外分公司按照青年員工不超過本單位總人數30%的比例參會。
3、上述人員要求全部現場參會，其他未到現場的員工視頻參會，並可通過公司微信平台提出自己關心的問題，與現場交流互動。
三、活動內容
活動主要以公司近幾年湧現出的優秀員工代表發言、現場問答等形式為主。互動環節，現場員工可舉手示意提出問題，並可指定由誰來回答，也可開放式探討。
發言、提問方向應該結合“五四”精神和企業文化，以關心公司運營、企業未來發展、創新思維、員工成長經歷為主，也可探討其他任何不涉及個人隱私的話題。
本次座談會將開通微信平台互動，通過公司微信訂閱號向所有員工實時直播現場情況，並接受場外員工提問、解答。
四、活動順序
1、優秀員工代表發言;
2、開放式探討，由裴總、杜總、王總等做核心提示發言，員工也可以主動參與，表達見解;
3、微信平台典範問題互動答覆;
4、裴總總結講話。
五、獎項設定
座談會設最佳發言獎、最犀利提問獎、最有深度問題獎、最佳解答獎各一個，獎品待定。
六、活動要求
1、各單位一把手要重視此次座談會，幫助青年員工建立自身的職業發展計畫，增加其對企業的赤誠度。
2、本次座談會給年輕員工提供了一個展示自己的舞台，任何發言、提問、解答均可能獲得領導、同事對員工的了解和認可，甚至可能成為未來發展道路上的奠基石，請所有參會員工珍惜發言機會。
3、各單位要認真落實、提前安排。
座談會會議方案 篇10
一、座談會主要內容：
1、請青年員工特別是大學生員工圍繞“五四”精神，結合農村信用社工作實際，談談如何弘揚以“敬業”為核心的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的企業文化;特別是今年餘干農商銀行的改制，如何做一名新時代的社會青年，如何做一名農信社的合格員工。
2、作為農村信用社當代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當前利率市場化的深入推進、金融脫媒的不斷加劇、網際網路金融的逐漸興起，如何做好本職崗位工作，並且在當前全省推進的網點轉型及業務轉型當中以及在落實以客戶為中心的服務理念中，青年員工如何發揮自身優勢，起帶頭示範作用，爭做轉型的排頭兵和崗位先鋒。
3、嚴防案件風險及系統性、區域性風險始終是農村信用社堅守的風險底線，為全面加強案件及風險防控工作，根據銀監及省聯社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經商辦企業、對涉黃、賭、毒行為、對經常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業務辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規違紀行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風險的行為進行全面排查，排查涉及的業務包括存貸款業務的辦理、業務操作流程的執行、規章制度的落實等等。作為新形勢下的一名農村信用社青年員工，如何加強自身合規意識的培育，時刻牢記崗位職責，做到依法辦事、按規操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規員工，並且敢於同一切違規違紀行為作鬥爭。
4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想匯報，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯社為基層網點特別是為青年員工做什麼和解決什麼等問題。
5、通報當前我縣農村信用社的業務發展情況、面對的經營形勢及今年主要工作重點與措施。
二、座談會參加人員及時間安排
1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40餘人左右，原則上一社一人(營業部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個信用社可派2人)，機關可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進的大學生員工為主。為此，請各社要參照以上內容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯社五四青年節座談會，並要求參會人員根據以上內容收集好本單位內部青年員工的有關意見，工作構想以及根據座談會內容做好自身的座談發言。同時，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報聯社黨群部，並安排好5月4日本單位的正常營業工作，確保營業工作不中斷，服務不下降，杜絕投訴現象發生。
2、座談會時間為5月4日下午3點-6點(會期半天)，會議地點在聯社八樓會議室(請辦公室落實人員作好會場準備工作)，參會人員統一著正裝，晚上在聯社統一就餐。
座談會會議方案 篇11
活動目的：為了慶祝中國共青團成立xx周年和“五四運動”爆發xx周年，動員和引導我校廣大團員青年教師以勤於學習、善於創造、樂於進取的實際行動紀念自己的節日，學校特舉辦座談會，給青年教師提供暢所欲言的機會，國小青年節活動方案。
時間：x年5月4日(具體時間可以自己擬定)
地點：行政會議室
主題：青春獻教育，成才在崗位
參與人員：主要行政、30歲以下青年。
主持人:
議程：
一、 主持人宣布活動開始
二、 校長講話
三、 青年教師代表講話
四、 青年教師談談自己的工作情況以及今後打算
六、 成立青年教師義工隊並宣誓。
五、 校長提出對青年教師的希望
六、 活動結束
七、 晚上聯歡
座談會會議方案 篇12
一、座談會主題：讓青春在教育夢中閃光
二、座談會宗旨：
1、了解青年教師尤其是農村青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們在學校管理上、教師成長等的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞鬥志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現教育夢想的信心。
2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，記住“學習可以使我們生命增值，奉獻可以使我們的青春閃光”;明白“美麗來自知性的內隱、來自學習的薰陶”;向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤於學習、熱愛生活，做個幸福的人”;力求做到“有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往”。激勵青年教師成為“科教興區”的建設者，成為章貢幸福教育的生力軍，為實現中國夢努力奮鬥!
一、會議時間(鄉鎮學雷鋒活動方案)
20xx年5月3日(星期五)上午9：00開始
二、會議地點
西津路國小
三、參加人員：
1、教育局班子成員。
2、章貢區區屬各中國小(幼稚園)各派一名35歲以下優秀青年教師參加。
四、座談會議程
1、青年教師座談發言
2、領導講話
五、活動要求
參加座談會的青年教師要結合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會，並準備好發言稿青年教師座談會方案青年教師座談會方案。每人發言的時間控制在5-6分鐘內，座談會結束後，與會人員的書面材料要上交區教師進修學校，擇優彙編。
座談會會議方案 篇13
為改進我局青年幹部工作作風，強化工作責任，提升工作能力，擬定於5月4日組織局機關青年幹部為改進開展“以提升素質樹形象、立足崗位創業績”為主題的座談會。
一、座談主題：提升素質樹形象、立足崗位創業績。
二、座談目的：搭建平台，讓青年幹部互動融通，激發生機和活力，共展智慧和才能，充分調動青年幹部的工作積極性、主動性和創新性，進一步解放思想、振奮精神，同心共謀國土事業的發展。
三、座談內容：緊緊圍繞局黨組的工作思路和當前國土資源中心工作，結合自身工作實際，就如何加強自身建設，更好地履職盡責，更快推進國土資源工作準備座談材料。一是如何強化責任意識和服務意識，立足崗位樹國土形象?二是如何解放思想，轉變工作作風，創新工作方式，提升解決實際問題的能力?三是如何正確對待當前工作中存在的主要困難和問題，充分調動工作的積極性和主動性?
四、座談時間：5月4日下午3點。
五、座談地點：局七樓會議室
六、承辦部門：局團總支
七、主持人：局團總支書記
八、參加人員：，局機關35歲以下青年幹部。
九、座談會準備：會場布置、會議橫幅、台簽、水果、礦泉水由局辦公室統一安排，團總支協助。
十、座談要求：凡參加座談人員必須按照座談主題和內容，結合自身工作實際、突出主題精心準備材料，不準缺席、遲到。
十一、座談議程：(一)由局團總支書記陳榮主持，並就座談要求作說明;(二)青年幹部代表發言(脫稿發言5-10分鐘);(三)陳家輝副局長做致辭;(四)梁志勛局長做重要指示。
通過座談典型發言，傾聽青年幹部的聲音，增進彼此的了解與理解，相互學習與借鑑、開闊視野、共同成長、共同提高業務素質和工作能力。