保險領導會議講話稿 篇1
各位新夥伴：
您們好！
歡迎您們參加人壽保險股份有限公司分公司年第五期《星火燎原》創新班學習，在此，我代表人壽分公司委、總經理室對各位的到來表示熱烈的歡！同時，也祝賀大家有這個機會和人壽保險這個新興的、最具有發展潛力的朝陽行業結緣。
人壽保險是人生中永隨相伴的財富，是其他任何事物不可替代的，她也是我們每一個人、每一個家庭幸福安康的守護神。當您不需要她的時候，或者是您已經把她遺忘，她仍然在您身邊忠實地默默守候；當您遇到困難的時候，她會為您排憂解難。人壽保險事業，是一份充滿了神聖、充滿了愛心、充滿了快樂的事業。年少時，人壽保險的教育金可以幫助莘莘學子順利完成學業，造就國家建設的棟樑之材；中年時，人壽保險的救助金（如：醫療保險金、意外傷害保險金）可以幫助危難家庭度過難關，構建平安和諧大家庭；年老時，人壽保險的養老金是老年生活的忠實伴侶，是開啟晚年幸福樂園的金鑰匙。
曾經有這樣一句話說：人壽保險的推銷員是神派到人世間的幸福使者，他們推銷的人壽保險就是把幸福送給千家萬戶，把快樂帶給每一個人，讓生命活得更有尊嚴，讓愛心布滿人間。
各位夥伴，人壽有了您們的加入，將會有更多的人民民眾、更多的社會家庭受到人壽保險的綠蔭庇護，您們也將會在更多客戶的感謝中、讚美中獲得成功，創造您們的輝煌人生！
人壽是市場上最悠久的人壽保險公司，有著60年的發展歷史和擁有4.5億客戶，經過多年發展，已經成為保險行業第一品牌，xx年的品牌價值高達人民幣486.67億元，總資產達7000億元，業務收入占據了壽險市場的半壁江山，是巡航在保險行業的一艘航空的母艦，引領著壽險行業的發展方向，她是中華民族壽險行業的領跑者，她以最好的產品、最好的服務給客戶、回饋給社會。
作為一名合格的壽險行銷員，我們要誠實守信、目光遠大，既要為客戶優質的保險保障，也要為自己的事業創造成功的機會。公司一貫提倡“以人為本、走專業化行銷之路”，這次培訓我們的講師們將講授一套專業完善的培訓課程，並在今後您們從新人到高級主管的成長過程中，繼續給予培訓支持；在主管的輔導下，引導您發展的方向，讓每一位夥伴最大限度的發揮自身潛能，以實現自己的理想，成為受人敬仰的壽險，成為一名造福社會、造福人民的愛心大使。
今天，您們選擇了人壽，您們的人生里程將進入一個全新的發展階段，在人壽這個大舞台上，公司了公開、平等的競爭機制，每位夥伴都可以通過自身的努力實現自己的夢想。制度是公開的，競爭是平等的，但勤奮和努力卻是至關重要的，只要相信公司、相信制度、相信團隊，“聽話照做，相信追隨”就一定會成功！
您們來自全區各個不同的地方、從事過不同的職業，或許也有著不同的生活習慣，但是，為了事業發展的這個共同目標走到了一起，所有行銷隊伍里的夥伴，都要互相關心、互相愛護、互相幫助。“公司是家庭、公司是學校、公司是軍隊”，這是人壽一貫秉承的職場文化理念。在家庭裡面，我們要互相尊敬、和睦相處，遵守職場倫理和職業道德，不要為了小事而斤斤計較；在學校裡面，我們要虛心學習、戒驕戒躁，不要因為一時的不足和暫時的失敗而氣餒，也不要因為獲得一點點成功而驕傲；在軍隊裡面，我們要嚴守紀律、維護制度，要保持高昂的鬥志，培育頑強拼搏的戰鬥力，要樹立不怕困難、敢打硬仗的戰鬥氣概，公司的業績就一定會得到提升，您們的理想就一定會實現！各位夥伴，“觀念改變命運、態度決定一切”，這是永恆不變的事業追求理念，只有自己才是自己命運的真正主宰者，只有自己才是自己生命中的唯一家；“感動不如心動、心動不如行動”，這是成功人士長期堅持的行動綱領，要創造幸福生活，要改變自己的命運，必須從改革自己的思維習慣入手。“換一種觀念，會換一種心情；多一個思路，會多一個出路”，只要您們確立了目標，明確了方向，行動就是最後的選擇。
最後，預祝本次培訓班取得圓滿成功！預祝各位夥伴學有所成，未來國壽的銷售精英就是您們！您們是國壽持續發展的新動力！
謝謝大家！
保險領導會議講話稿 篇2
xx市醫療保險基金管理中心：
今年我藥店由於人員變動較多，內部管理制度未落實到實處，店經理和營業員、收銀員對門診特殊病刷卡制度的學習和認識都不夠，從上僅僅重視經濟效益而忽略了醫保制度管理的學習，造成在7月份門診特殊病刷卡中被查出一些問題，主要表現在：在門診特殊病患者購藥過程中出現以藥易藥現象，針對上述存在問題醫保中心按有關規定對我藥店實行暫停醫保費用結算進行整改的處罰。對此處罰我藥店全體員工受到深刻教育，從管理層到部門高度重視，對檢查中存在的實際問題，按照要求進行認真整改。
具體措施如下：
1、停止刷卡期間我公司組織全體員工認真學習醫保相關檔案和管理辦法，並針對《鹹陽市城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》及門診特殊病結算相關業務進行了培訓考核，未通過考核的員工不得上崗。通過培訓進一步提高了員工對醫療保險及門診特殊病規定的認識，對今後操作中如何貫徹執行規定收到了較好的效果。今後將嚴格遵守《鹹陽市城鎮職工基本醫療保險定點零售藥店管理暫行辦法》及門診特殊病結算的各項規定，按照顧客購買藥品核對《基本醫保藥品目錄》刷卡，購非刷卡類藥品或非病種類藥品以後都不給予刷醫保卡。
2、藥品的分類管理方面：嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分櫃銷售，明確規定醫生處方銷售的藥品一律憑處方銷售。同時設立非處方藥品專櫃，貼有明顯的區域標識。保健品設專櫃銷售不與藥品混合經營。
3、嚴格執行醫保管理規定，參保病人購藥時做好身份的核對工作，做到證卡與本人相符，杜絕冒名購藥現象。
4、做好醫保絡的維護，專人負責檢查絡運行情況並及時維護，保證信息系統安全運行，遇到無法解決的絡問題及時向社保中心反饋，避免因絡維護不到位影響參保病人費用的結算。
5、樹立正確的為參保病人服務的意識，注重社會效益，做到合理檢查，合理用藥。
今後我們要樹立全心全意為全體參保人員服務的意識，吸取教訓，加強內部管理工作，建立鍵全各項管理制度，嚴格執行醫保管理規定，杜絕一切違規現象的發生。目前經過認真整改我們藥店各項工作有了很大的提高，為了早日能為參保病人優質服務，我們請求社保中心對我們的整改工作進行驗收並指導。
保險領導會議講話稿 篇3
剛才x局長安排了城鄉居民養老保險費基金征繳工作，x和x局長分別對領取待遇人員APP資格認證、電子社保卡推廣和農民工支付工作進行了安排，三位同志講的都很具體，對工作安排的都很細，大家要抓好貫徹落實，下面我再強調幾點意見。
一是高度重視，統一、做到責任落實。
加強城鄉居民養老保險擴面征繳，做好領取待遇人員APP資格認證和電子社保卡推廣工作是惠及全縣人民的一件大實事、大好事，各鄉鎮（街道）一定要把握形勢，高度重視，明確任務，強化措施，確保到年底圓滿完成各項任務目標。全縣城鄉居民養老保險擴面新增1.55萬人，征繳社保費4.81億元，參保覆蓋面達到86560人，年底前要基本實現社會保險法定人員全覆蓋，參保率達到90%。電子社保卡簽發率要達到20%。這些指標只是保底數，要爭取提前完成，超額完成。
二是要迅速做好動員工作。
通過省市縣系統比對，我縣目前還有13萬人沒有參加養老保險，前期這些人已經分解到各鄉鎮（街道）、各村。在這次會議召開後，各鄉鎮（街道）要及時召開動員會，將工作任務分發給所屬管區及行政村工作人員，通過入戶調查的方式逐一核實未參保人員基礎身份信息、工作單位信息，明確了應參加養老保險的險種，確定了未參保人員不參保的原因，在入戶調查的同時對應保未保人員進行政策宣傳，讓未參保人員了解參加社會保險的好處，促進其儘早參保繳費。對於一些靈活就業，外出企業打工的人員儘量動員參加企業保險，企業保險退休後待遇保障高。同時要加強溝通協調，在工作開展過程中遇到的問題及時與我局溝通。我局將全程指導各鄉鎮（街道）開展專項行動。任務重的鄉鎮，要在人力、物力、財力上予以重點調度，形成有力、責任明確、共同參與、齊抓共管的良好工作局面，紮實推進信息核查、宣傳發動、入戶調查、參保繳費工作。縣人社局將組織人員定期不定期對各鄉鎮街道進行督導，監督推進各鄉鎮街道具體工作開展的整體進度。
三是要做好廣泛宣傳工作。
要進一步抓宣傳，抓服務。宣傳方法要多樣，形式要不拘一格，在所有鄉鎮、街道、社區、村張貼宣傳海報和懸掛條幅，在發布信息，對全民參保的意義和範圍進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。在集市，人流量大的地方設定宣傳展板，向民眾講解領取待遇人員APP資格認證和電子社保卡申領的主要功能及申領、使用方法，同時要主動利用新媒體組織開展宣傳，例如通過、微博等絡媒體，發動單位工作人員在微信朋友圈、微信群、qq群等自媒體廣泛宣傳。
會後各鄉鎮（街道）要把此次會議給主要負責人做好匯報，要把城鄉居民養老保險費基金征繳和電子社保卡推廣作為今年年底前的一項重要工作，認真學習相關政策，明確任務目標，強化工作措施，全力以赴按時完成工作任務，為全縣經濟社會發展和保障社會穩定做出應有的貢獻。