冬季送溫暖活動簡報範文 篇1
為讓貧困殘疾人度過一個溫暖的冬天，11月5日下午，雙橋區來到雙峰寺鎮小井村開展走訪慰問貧困殘疾人活動，向該村貧困殘疾人送上米、面、油等生活物資。
區一行深入貧困殘疾人家中，及時把黨和政府的溫暖送到了殘疾人朋友的身邊，詳細詢問他們的工作、生活和身體情況，鼓勵他們堅定信心、克服困難，用積極樂觀的心態勇敢面對生活，同時，聽取了他們對工作的意見和建議。
被慰問的貧困殘疾人及其家屬十分感謝大家對他們的關心，並表示區的走訪慰問不僅給他們帶來了物質上的幫助，更有精神上的鼓勵，今後會努力創造美好幸福生活。
區相關負責表示，今後將繼續開展類似活動，讓殘疾朋友感受到社會的溫暖，感受到黨和政府的關懷。
雙橋區十分重視幫扶解困活動，制定切實可行的幫扶解困計畫，多次安排幹部職工進行走訪幫扶工作，及時解決貧困殘疾人生活面臨的困難。截止目前，雙橋區共為78戶貧困殘疾人家庭進行了無障礙改造，向300名殘疾人發放輔具，向996名貧困殘疾人發放米麵油等生活用品，價值近60萬元。
冬季送溫暖活動簡報範文 篇2
冬日酷寒，溫情尚暖。20xx年1月5日，寶雞市陳倉區陳倉北路幼稚園開展“情暖冬日·陽光前行”送溫暖系列活動，為鞏固拓展教育扶貧成果、助力鄉村振興貢獻了應有的力量。
活動中，幼稚園為孩子們精心準備了新年禮物，孩子們手捧書籍、保溫壺、玩具雪花片等禮物，臉上露出燦爛的笑容，感謝幼稚園和老師對他們濃濃的愛。由於疫情影響，家長朋友們也以視頻的形式為孩子們送上新年的祝福，同時感謝陳倉北路幼稚園領導、老師們一直以來對自己家庭的關注和幫助，對孩子們無微不至的關心和關懷，表示不辜負老師們的良苦用心，抓好孩子的教育，讓孩子帶著感謝、感恩，成長為一個對社會有用的人。
此次活動的開展，充分體現了陳倉北路幼稚園對困難家庭幼兒細緻入微的關愛與幫助，更體現了對困難家庭沉甸甸的`關愛、滿滿的祝福與希望，讓他們感受到生活的美好，學會感恩。今後，該園會一如既往地關心幫助貧困幼兒，讓他們沐浴在充滿愛心的幼稚園里健康、快樂、幸福地成長！
冬季送溫暖活動簡報範文 篇3
近日，鄄城縣陳王開發區實驗幼稚園開展了以“寒冬送溫暖，關愛暖人心”為主題的慰問送溫暖活動。
陳王開發區實驗幼稚園召開了專題會議，全面安排部署了全園建檔立卡幼兒家庭的精準幫扶工作，成立幫扶小組。隨後，陳王開發區實驗幼稚園教師不畏嚴寒走進幼兒家庭，給建檔立卡幼兒送去書包、鉛筆盒等慰問禮物，並詳細了解了幼兒的家庭情況，希望他們在幼稚園的`幫助下度過一個溫暖的冬天。
小小的禮物蘊含著幼稚園深深的愛意，寒冷的冬季，天冷心不冷，小小的屋子裡氤氳著濃濃的暖意，孩子和家長的臉上洋溢著暖暖的笑容。此次建檔立卡送溫暖活動，是對“精準扶貧”工作的貫徹落實。鄄城縣陳王開發區實驗幼稚園將繼續以真情暖人心，盡最大努力去幫扶每一個幼兒，幫扶每一個貧困家庭，讓每一名幼兒都能在陽光下健康成長。
冬季送溫暖活動簡報範文 篇4
辭舊靈雞歌日麗，迎新瑞犬報年豐。大年初二，公司董事長方明才帶領公司員工前往城市印象三期、城市中央一期、城市中央二期、城市中央三期、路勁城4A、路勁城2A等工程項目部，慰問堅守在工地的值班人員，對堅守在一線確保工地現場一切安全的工作人員致以誠摯問候和新春祝福。
每到一處，方明才董事長都與員工親切交談，詢問他們的工作、生活以及工地現場情況，代表公司對大家春節期間仍然堅守工作崗位表示誠摯的謝意，對職工及家屬致以節日的問候和新春的祝福，並為他們送上春節慰問紅包。在對大家一年來工作予以充分肯定的同時，方董事長還希望大家在新的一年裡再接再厲，繼續做好各項工作，為公司發展再立新功。
冬季送溫暖活動簡報範文 篇5
為持續深化拓展黨史的學習教育成果，並轉化成為民辦實事、解難題的實際行動，進一步織密困難民眾“服務網”，提升為民辦實事服務效能，讓困難民眾擁有更多的獲得感和幸福感。近日，普定縣民政局積極組織黨員志願者在玉秀街道玉秀社區開展“寒冬送溫暖真情暖人心”走訪慰問建檔立卡困難民眾活動。
活動中，民政局黨員志願者對20戶建檔立卡困難戶逐戶入戶走訪慰問、親切交流，詳細了解他們的身體狀況，認真聆聽他們的實際困難和需求，及時做好記錄和溝通，針對困難民眾的實際情況，走訪人員進一步宣傳相關惠民政策，叮囑他們要注意身體，保持積極樂觀的心態，為困難民眾送上誠摯的新春祝福。同時，為了確保他們溫暖過冬，志願者向玉秀社區的20戶建檔立卡困難民眾發放了包含棉衣、棉被在內的“新春關懷禮包”，在嚴寒冬日中為困難民眾送上溫情關懷。
通過此次走訪慰問活動，深入踐行了“學黨史，我為民眾辦實事”的理念，讓困難民眾及家屬感受到黨和政府的溫暖和為民辦實事的決心，將黨史的學習教育成果轉化為為民辦實事、解難題的實效，察民情、聽民意、聚民心。下一步，縣民政局將繼續發揮民政職能、積極協調多方力量，整合社會各界資源，讓困難民眾感受到黨和政府無微不至的民生關懷，為落實“有態度、有深度、有溫度”的惠民工作而不斷努力。
冬季送溫暖活動簡報範文 篇6
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。1月18日上午，東營區黃河幼稚園開展“寒冬送溫暖”走訪慰問活動，為可愛的孩子送上了新春的問候和美好的祝福。
為了讓走訪有溫度、有深度，幼稚園領導班子成員進行線上會議，規劃制定走訪方案，確保走訪的順利開展。
活動中，老師為孩子們送上了新春禮物並與家長親切交談，了解幼兒在家的健康狀況、寒假生活情況等，共同探討成長的有效途徑，積極向家長宣傳科學的育兒觀念，溫馨提醒家長做好孩子的假期安全監管。老師們還對孩子的'寒假生活提出指導，鼓勵他們積極樂觀、學會感恩、健康快樂地成長。
一份慰問，一句關懷。園方表示，本次走訪慰問活動拉近了幼稚園與家庭的距離，增進了幼稚園與家庭之間的密切聯繫，形成了家園教育合力，為冬日灑下一縷溫暖的陽光。接下來東營區黃河幼稚園將繼續秉承“以童為本·靜待花開”的教育理念，用實際行動踐行責任，不忘初心，繼續為愛而行。
冬季送溫暖活動簡報範文 篇7
隆冬透寒意，慰問暖人心。我司董事長李建非、黨支部書記兼總經理羅新勇、副總經理李成權、副總經理林剛、副總經理許光忠等領導在春節期間，走訪慰問了我司派駐單位貴州師範大學白雲校區、貴州高速公路集團運營事業部貴陽中心、遵義中心、遵義南收費站、畢節中心、安順中心、興義中心、水城中心、凱里中心及貴陽銀行畢節分行等。
我司領導“舍小家，為大家”奔赴員工工作前線，在新年的第一天為員工送去新年的第一份禮物和祝福，並與他們親切交談，噓寒問暖，鼓勵優秀員工，幫扶困難員工，為他們送去公司領導的關懷！
通過走訪慰問活動，拉近了公司領導和一線員工的距離，增進了領導和員工之間的感情，夯實了公司“做良心企業，人文企業”的基礎。
大年初一這天，公司所有領導前往不同的派駐單位，為我司員工賀新春，送祝福。公司黨支部書記兼總經理羅新勇在新年的第一天來到了貴州高速公路集團運營事業部遵義中心及遵義南收費站慰問我司一線員工，與他們親切溝通工作近況及存在困難，力求春節期間為員工提供實需和保障，讓他們過一個溫暖年。
公司黨支部書記兼總經理羅新勇同志在貴州高速公路集團運營事業部遵義中心及遵義南收費站慰問結束後，又馬不停蹄的前往貴州高速公路集團運營事業部畢節中心、畢節東收費站、貴陽銀行畢節分行對我司員工進行慰問，為我司派駐畢節地區駕駛員、收費員、保全員、廚師、保潔員送溫暖、送關懷、送祝福併合影留戀。
凜冽的寒風擋不住送關懷的腳步，深冬的嚴寒冷卻不了一顆顆送溫暖的心。公司副總經理李成權、副總經理林剛、副總經理許光忠等領導也在大年初一這一天分別前往了貴州高速公路集團運營事業部水城中心、安順中心、興義中心、凱里中心等慰問我司一線員工。與他們交談工作，解決困難，提供幫助，為他們送去公司關懷。
新春佳節，公司領導為春節期間在崗人員送溫暖送祝福，詳細詢問了員工的工作狀態及生活情況，並對春節期間在崗員工的奉獻精神給予肯定和鼓勵。只要公司上下團結一致，在公司的領導下，迎難而上，迎接新常態下的新任務，以奮發拼搏的幹勁服務好客戶單位，定能為公司良好的發展做出貢獻。