工作總結會會議總結 篇1
各位校長，大家好！
按照會議要求，就我分管的工作，我作如下安排和要求。
一、要強力推進素質教育，全面提高學生綜合素質。
進化完小、龍泉二小通過了素質教育縣級評估驗收，今年將驗收綏陽一小、龍泉一小、琊川完小、天橋完小、崇新中學、蜂岩中學等學校。不管是否即將迎接評估驗收，素質教育都是我們辦學的方向，所以要強力推進。一是要對照省素質教育評估標準認真制定實施方案和分年度推進計畫；二是要真正開齊開足課程，不挪用課程；三是要制訂學生綜合素質評價方案，每學期開展一次學生綜合素質評價；四是學校要對照省評估標準進行自查，中心學校對鄉鎮各學校要開展實施素質教育的評估和檢查工作；五是要進一步健全和完善學校及鄉鎮中心學校的教學質量獎懲制度，質量獎懲要覆蓋所有科目、所有年級、全體教師，要有利於調動全體教師的工作積極性、主動性，並積極探索非統考學科的檢測與評價方法，在非統考學科的檢測與考核上，鳳凰中學、蜂岩中學均有較為可行的操作方案；六是要提高藝術教育、科技教育、體育的水平，全縣即將開展的藝術節（科技節）和市縣的中學生田徑運動會等文體活動都為師生提供了展示的舞台。
二、要進一步提升學校管理水平，實施精細化、科學化管理。
從年終考核來看，絕大多數學校的管理一年比一年規範，但也有部分學校管理中存在薄弱環節，個別學校管理極為鬆散。針對學校管理，我提幾點要求。一是各學校的中層崗位要科學設定，對中層幹部要進行科學合理的分工，明確崗位職責，制訂月考核細則，對中層幹部和實驗室、遠教室、圖書室等部門管理人員均要實行月考核，按工作量將分數折合進個人月考核，兌現績效工資，對中層幹部和部門管理人員的工作絕不能一個學期期末才進行一次檢查考核，及時的檢查考核，促進他們履行好崗位工作，比如個別學校的實驗室衛生差、物品存放雜亂、教學資料零亂，這應該是學校的督促指導與考核不到位造成的；二是學校班子成員要經常深入各處室了解和指導工作，並儘可能參加每月一次的檢查考核；三是對教學常規工作和班務工作的月查和抽查都要在重視數量檢查的基礎上，加強質量的檢查，尤其是看教案是否精心制訂了目標和設計了教學過程，看有沒有抄襲教案書的現象，看教案的可操作性，看教案中反映出的教學理念是否符合新課程理念等，每月檢查後一定要進行全面的小結，將情況反饋給教師；四是要在管理好儀器、設備、圖書的同時，提高使用效率，尤其要提高音樂、美術和多媒體設備的使用率；五是要嚴格執行縣教育局下發的校歷，縣教育制定的校歷是把全省統一規定的校歷進行了細化，時間上沒有作任何調整，所以不得提前放假，教學期間不得停課開展活動，初三、高三要提前開學，鳳教通【20xx】4號檔案進行了重申，各地校一定要遵照執行，確保每學期的教學時間；六是鄉鎮中心學校要加強對民辦學校（含幼稚園）的管理和教學指導。
三、要加大新課程改革的力度，著力提高課堂教學效果。
天橋中心學校、蜂岩中心學校上學期對全鄉鎮教師（含代課教師）的課堂教學水平進行了逐一考核，聽課後開展了集中議課活動，這種活動的收效肯定是很明顯的；到山東、江蘇參加全國課改經驗交流會後，土溪中學、琊川中學、蜂岩中學等學校在課堂教學模式的探索上已經邁出了步伐。提高教學質量、實施素質教育的主陣地都在課堂，我希望全縣各學校真正行動起來，一是積極回響省教育廳提出的“決戰課堂，新教材大練兵”活動，從校長起，分學科人人輪流執教研討課，小型學校一學期輪流一次，大型學校一學年要輪流一次，研討課是為大家呈現研究的課例，所以在課後的議課上要深入、要徹底，課前教研組的集體備課，研究教材也很關鍵，校長、教學管理人員要多深入課堂聽課指導，每學期聽課節數一定要達到25節以上，教師聽課要達到15節以上；二是中心學校要健全和完善鄉鎮中心教研組的管理及獎懲辦法，充分利用中心教研員和教育局聘請的分片兼職教研員開展好教研活動；三是要在教學模式的探索與試驗上邁出堅實的步伐，洋思中學、東廬中學、杜郎口中學的經驗都值得大家學習和借鑑，要積極鼓勵部分班級、部分學科或部分教師大膽開展試驗，試驗過程中要多指導，多研究，新教育實驗有效課堂框架用於備課和研課都很有實用性，鼓勵新教育實驗學校的老師使用這個框架來備課；四是要繼續開展好新課程理念的學習，課堂要真正面向全體學生，積極發揮學生的主體作用，要關注學生的學習狀態，杜絕教“望天書”不管學生學習態度的現象，要努力改進教學方式，要改掉注入式、滿堂灌等既費力效果又差的教學方法；五是要加強學習習慣、學習方法的培養，尤其是預習和複習兩個方面的習慣、方法的培養，學校也要開展學生學法的專項研究；六是強力推進英語攻堅工程，力爭國小、中學英語教學質量得到大幅度提升；七是要收集整理好繼續教育的資料和電子檔案，迎接省市縣驗收。
四、要努力提升德育水平，提高德育質量。
從到校檢查所了解的情況來看，絕大多數學校都採取各種措施加強了學生的管理，但班主任工作水平整體上不高，對學生教育引導不夠得法。建議：一是加強對班主任的培訓和班務工作的指導，要指導班主任抓好班集體建設，組建好學習小組，布置好教室，教室布置要精緻，要有特色，要努力形成積極向上、文明守紀、互幫互學的班級文化；二是要召開好主題班會，要針對班級學生實際，設計和召開好主題班會，建議每月至少召開兩次主題班會；三是班主任與學生要利用周記、日記等方式進行了解和對話；四是要著力加強留守兒童、學困生、問題生的教育引導和輔導工作，對學困生、問題生的教育輔導要及時，不能讓他們與正常生的差距擴大化，尤其是對心理問題學生，要及時進行心理疏導；五是建議大家利用傳統節日或借鑑新教育實驗的“每月一事”開展德育主題實踐活動；六是學校政教處、團委、少先隊、學生會等部門要形成齊抓共管的格局，同時指導和利用好親職教育。
五、要加強畢業班複習迎考工作的研究和調度，力爭國小畢業聯考、中考、高考成績取得新突破。
從檢查的情況來看，各學校都組建了畢業班工作領導小組，制訂了畢業班工作計畫方案，召開了畢業班班主任會、教師會，部分學校還召開了畢業班學生動員會、家長會。在複習衝刺階段，建議：一是要充分整合學科教學骨幹組建好備考研究團隊，團隊成員要組織好學科複習迎考研究，要將好的經驗、做法以及資料與其他老師共同分享，真正實現經驗共享、資源共享；二是校長要親自主持召開好複習迎考調度會，調度會兩周一次或每月一次，要聽取畢業班班主任及教師的複習進度匯報，及時作出針對性強的安排和指導；三是要組織好模擬考試，不管是中考、還是高考的模擬測試都要認真組織，並將考試成績進行認真分析，質量分析既要針對班級，又要針對學生個人；四是要加強畢業班學生的教育和管理。通過狠抓畢業班工作，提高國小畢業聯考的合格率和優良率，提升我縣中考在全市的位次，縮小高考綜合指標與全市的差距，一本、二本上線人數較之去年有重大突破。為了鼓勵大家抓教學質量，教育局加大了教學質量獎勵力度，高中階段教學質量獎勵方案已經下發，計畫獎金80萬以內；義務教育階段的獎勵方案還要作個別修改，計畫獎金在30萬元左右。
工作總結會會議總結 篇2
一、 時間：20xx年7月3日
二、 參加人員：項目部領導、各部室負責人、各工區主要負責人、各施工隊主要負責人、優秀員工
三、 主持人：項目書記李
四、 議程
1、工程部發言：發言內容為上半年的工作小結，並對下一步的工作計畫及工作安排重點等進行匯報。
2、測量隊總結上半年的工作，對工作中存在的問題進行分析說明。
3、安全總監就目前安全生產及文明施工情況進行發言，並對今後的工作要點、獎懲措施提出要求。
4、總工楊總發言，就工程技術部門在上半年工作中的 出現的問題進行分析與總結。
5、物資部匯報上半年物資供應與原材料節超情況，並對下半年物資管理的目標及嚴格現場物資管理辦法進行闡述。
6、機電部匯報上半年工作，並對下半年工作計畫進行匯報。
7、財務部匯報上半年費用、成本發生情況，並進行財務分析，為今後財務管理提供有效依據。
8、計畫經營部匯報上半年計畫完成情況，並宣布下半年施工計畫，對施工隊做出新的要求。
9、草堂工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，並制定出下半年的工作計畫。
10、羊市街工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，並制定出下半年的工作計畫。
11、騾馬市工區副經理對工區的上半年情況進行匯報，並制定出下半年的工作計畫。
12、項目領導頒發上半年發優秀員工獎勵(證書、獎金)，優秀員工代表發言。
13、項目領導頒發上半年優秀施工隊伍獎勵(證書、獎金)， 施工隊代表發言。
14、項目經理作半年度工作總結，並結合各部門、工區所反映的實際情況，制定切實可行的下半年工作計畫。
15、與會者會餐。
工作總結會會議總結 篇3
鹽城市恆固建材(礦粉)有限公司
一、年終總結大會會前準備
1、會場衛生打掃
2、水果、糖塊、瓜子
4、紅包、榮譽證書
二、會場紀律
會議主持人：
為了開好會、開出實效，在開會之前我首先要強調一下會議紀律：
1、請所有參會人員暫時關閉手機或調成振動狀態。
2、會議期間如有緊急電話請到會議室外接聽。
3、不要在會場內、外來回走動，保持會場安靜、不得竊竊 私語。
下面我宣布會議正式開始。
尊敬的各位同仁：大家下午好!
今天，我們公司全體同仁濟濟一堂，召開職工大會，這是我們公司成立四年來的首次，也許有人會覺得不適應、不習慣，之所以會有這樣的不適應、不習慣，只能說明我們公司這樣的會議開的太少了，這與現代企業的管理要求是嚴重的不相適應，同時也說明我們公司企業文化建設、家園文化建設沒有到位。
一個正規的單位、一個現代企業能少得了開會嗎?所以我希望今後這樣的會議要經常開，只有經常開會才能統一大家的思想，只有經常開會才能解決實際問題，只有經常開會才能集思廣益、發揮集體的智慧和才幹，找出一條適合公司業務發展的新路子。會議的重要性不用多說我想大家都很清楚。
在此我順便強調一下，今後我們公司各種形式的會議要制度化，比如車間晨會、周例會制度、經營形勢分析會、股東會等。今天會議的主題是總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。具體議程有這么四項：
一、大會第一項議程，請生產廠長李德光同志將公司20xx年年度生產運行情況進行總結、分析。
二、大會第二項議程，請公司總經理周玉法同志總結、分析公司20xx年度工作，部署20xx年度工作。
三、大會第三項議程，宣讀20xx年公司度優秀員工獲獎名單並為獲獎人員頒發獎狀和獎金。
四、大會第四項議程，全體員工會餐。
下面就開始大會的第一項議程。第二項議程。第三項議程。 會議結束總結：
今天的會議的各項議程已圓滿結束，李廠長總結公司20xx年度的生產運行情況，周總總結了20xx年度的工作成績，也分析了不足之處，同時提出了20xx年的工作目標與具體措施。表彰了20xx年度的優秀員工。下面我就貫徹落實本次會議精神提幾點要求：
一、既要肯定成績，更要查找差距與不足。20xx年度，我們公司克服重重困難，奮力前行，取得的成績比我們預想的要好得多(我們預想20xx年虧損100萬元以上)，成績的取得是全體員工凝心聚力、奮力拚搏的結果，更是全體員工集體智慧的結晶，這一點必須得到充分的肯定與讚揚。但我們也必須清醒地認識到，我們公司還有很多的差距與不足，剛才公司兩位領導已作了總結，希望大家再對照對照，在今後的工作中加以改進。
二、既要學習先進，更要趕超先進。剛才會上表彰了20xx年度的優秀員工，這幾位優秀員工都是大家選出來，這說明了什麼?說明民眾的眼睛是雪亮的，只要你是真正的付出了，肯定是有回報的。今後我們公司年年要評先進，人人都有機會當先進，要在公司上下形成一種人人學習先進，個個要趕超先進的良好氛圍。這次表彰的都是一線員工，中層及管理人員沒有參於，在實際工作中，李廠、裴主任等能吃苦在前，帶領大家在生產一線，為公司的生產作出了很大的貢獻，他們是先進中的先進，是我們學習的榜樣。
三、既要乾好本職，更要關心支持公司的發展。作為公司員工，乾好自己的本職工作，這是應該的，是份內之事。有的人認為我只要乾好我的份內的事，其他的跟我無關。這種觀點是錯誤的。“皮之不存，毛將焉乎”,這是文言文，解釋一下，就是沒有頭皮子，頭髮存在哪裡呢。沒有公司的業務發展，就沒有我們工作崗位，今天工作不努力，明天努力找工作，目前在我們公司工作的大部分員工是年齡偏大的同志，這種年齡段的人到外面去找工作不是那么容易的，特別是近年來經濟不景氣，找工作更難。所以我衷心希望我們公司的全體員工與我們一道，同舟共濟，共渡難關，把公司的生產搞上去、成本降下來，降本增效，爭取公司經營效益的最大化。只有這樣，公司發展了，大家也得到實惠了。我們有這樣的打算，只要經營效益比較好，我們可以經常組織一些文體活動，或者組織大家分批外出旅遊等，這些都是有可能的。時間有限，就不多講了。 最後，順祝全體員工在新的一年裡工作愉快，身體健康，合家幸福。
我宣布會議的第四項議程：會餐。
公司在食堂準備了酒席，半小時後請全體員工共進晚宴，要吃飽喝足、酒要盡興但不能喝醉。
工作總結會會議總結 篇4
惠東地稅在五樓會議室召開信息工作半年總結會議。會議由陳漢平副局長主持。各徵收分局、機關各股室、直屬單位負責人及專兼職資料員參加了會議。會議總結了上半年信息工作並部署了下半年信息工作。縣政府秘書三科高科長對全系統專兼職資料員上了政務信息寫作輔導課。
錢皖軍副局長在總結中指出，縣局辦公室1-6月份共編髮48期，34期，各地方稅務分局、縣局機關股室及直屬單位報送信息89條(篇)，採用信息62條(篇)，與去年同期對比，各單位的報送率、縣局辦公室的編髮率都有較大幅度的增長。取得如此的成績，主要體現在“三個進一步”：一是進一步重視和加強了信息工作。二是進一步促進和提高了信息工作質量。主要是做到“三貼近”：貼近組織收入中心工作，貼近鞋業稅收熱點工作，貼近稅收宣傳、先進性教育活動等重點工作。三是進一步充實和鍛鍊了信息員隊伍。取得成績的同時，也還有做得不夠的地方，主要有三點：一是部分領導重視程度不夠。二是高質量的信息稿件不夠。三是報送的信息亮點不多。為進一步做好下半年的信息工作，錢皖軍副局長提出了“四個下功夫”的要求：一是要在重視寫文章上下功夫。二是要在學習培訓上下功夫。三是要在溝通上下功夫。四是要在撰寫上下功夫。
縣局葉金帶局長對我局上半年信息工作給予了充分的肯定，並對做好下半年信息工作強調了“四個確保到位”的意見：一是要重視信息資料工作，確保信息工作的到位。首先要從領導重視做起，各單位領導一定要認識到位，各徵收單位、股室都做了大量的工作，要擴大工作成果的面，就需要通過信息去反饋，去提高本單位的形象，各單位領導要把工作意圖通過信息來去體現，要鼓勵好本單位的人員參與信息撰寫工作，調動好全體人員參與的積極性。二是要講求信息的時效性和針對性，確保信息資料的質量到位。寫任何信息資料都要結合縣局、本徵收單位、本股室所開展的中心工作、熱點工作以及重點工作來寫，要及時撰寫，及時報送。三是要強化信息資料寫作技巧的學習，確保自身業務知識的增長。四是要關心支持信息員工作，確保信息資料工作上新的台階。要從生活上、工作上多關心、多支持、多過問信息員工作，要為信息員收集資料提供方便，為信息員創造良好的工作環境。葉金帶局長還對下半年信息工作提出了三個目標：一是要消滅零報送現象。二是要爭取在全市信息工作排名靠前。三是報送的數量和質量要有較大的提高，希望明年受獎勵的單位、獎勵的金額越來越多。
最後，縣政府秘書三科高科圍繞政務信息的地位和作用、政務信息的收集、篩選、編寫和傳遞詳細講解了如何做好新時期政務信息工作。
工作總結會會議總結 篇5
公司高管陳冕、陳琦、陸思呈及相關部門、處室的負責同志在現場出席會議，同時還邀請了全國優秀的代理人以同步直播的方式參會。會議由公司擬任。
陳冕總說：“四月份，在上下一心、內外協作的情況下，公司的業務實現了總體的跨越，創造了非常有利的形勢，為隊伍的留存和可持續發展奠定了良好的基礎。各分公司的表現也各有特點，這一切都為四月好成績的取得貢獻了智慧和力量，值得肯定和學習;也表明了公司擁有一支能打仗、打勝仗的代理人隊伍，為我們業務的長足發展和市場影響力提升打下了良好的基礎。”
陳冕總指出，奮勇前行再創佳績泰然保合儘管四月份我們取得了不俗的成績，但我們還要看到自身存在的不足。比如：業務進度呈現出前松後緊的問題、機構發展不平衡的問題、活動率不高的問題，精準行銷的策劃很精美，但落地很粗糙的問題，這都需要總部相關業務部門和各分公司管理層在大會後要進行深刻反思和總結，進行逐一完善，方能取得長足的進步。”
根據四月份的業務安排，公司對各分公司進行了龍騰和盛世兩個大區的劃分，形成對壘兩軍進行PK賽，互相角逐、相互促進。因此，陳冕總著重把四月的龍騰&盛世區作戰計畫進行了總結，並展示了相關戰區的增長成績數據，擬定的作戰計畫可謂初見成效。相關負責人從四月業務綜述、工作總結、數據展示、展望五月等方面切入，展開了此次總結會，全國很多未能到場的夥伴們也從線上參與了此次總結會，共同分享這份喜悅與激昂的氣氛。
龍騰&盛世區作戰計畫的開啟始於4月，龍騰區和盛世區計畫分戰區統計成績，以完善團隊內部的激勵機制，達到良性競爭的效果。在此前的計畫發布會上，雙方負責人都表示了為新計畫作戰的決心，也正是因為強有力的對手，讓彼此十分重視此次作戰。相關負責人表示，戰勝對方並不是目的，而是為了相互學習良性促進，最終都是為泰然保合而努力奮鬥。一個月轉瞬即逝，他們也用實際行動和強勁實力證明了他們的話，通過各戰區的不懈努力和激烈角逐，四月的整體業績數據創造了20xx年月度保費的新紀錄，同比增長360%，環比增長達到了230%。
從各戰區的具體成績上來看，最終盛世區以三十餘萬的優勢險勝龍騰區，相關區負責人在會上表示，雖然取得了一些令人欣喜的成績，但是成績的背後既離不開龍騰區的靶心作用，更離不開盛世區的永不放棄。龍騰區和盛世區也都是值得尊敬的對手，他們都是在為泰然保合的發展貢獻力量、注入活力。整體成績的矚目增長，都是由各個戰區的成績匯聚而成的，不論是小單或是大單，都是堆砌起泰然保合的壘石。
發布會上通過對四月工作的總結，可以看到公司正在向好的趨勢發展，數據不會說話，但能夠表現出市場的良好跡象，也能證明價值所在。一切的計畫和戰略都以數據的增長為落腳點，展示出了計畫戰略選擇的正確性以及進程發展的合理性。同時回顧四月也體現了一個團隊凝心聚力的強大力量，為了一個共同的目標競爭前行，是會創造出更多奇蹟的。但奇蹟的背後也是汗水一點一滴積累起來的，除了奮戰在業績貢獻前線的夥伴們，還有各部門的協調合作，新夥伴的不斷加入，才能讓工作進展得順利，最終取得可觀的成績。
四月剛開始的時候，面對新戰略計畫更多的還是未知，各戰區對於自身的競爭性也沒有具體的評判，大家都只知道努力去拼。而四月結束後通過回顧，看到龍騰盛世區作戰計畫的第一個月就能拿下如此的成績，這無疑激勵起了各個戰區的熱血，因為數據就是時間和努力最好的回饋。在火熱的五月中，龍騰盛世各戰區只會更加投入，繼續全力以赴再接再厲，共同為泰然保合再創佳績。
會議進行到表態環節，保險銷售舉辦四月份工作總結陳琦總上台就龍騰區四月的得失和取得的經驗進行了激情洋溢的講話，特別就紅五月的目標和具體做法進行了表態，陳琦總表示，經過了四月份的PK賽，不僅促進了兩個大區之間的良性競爭，還鍛鍊了隊伍的血性，提升了隊伍對市場的駕馭能力，我們將再五月份繼續保持幹勁，實現業務平台的大幅度提升和PK再上一個新水平!隨後，培訓中心陸主任就教育培訓方面的相關支持和培訓要點、財富沙龍的舉辦流程進行了再次梳理，讓隊伍對精準行銷和單兵作業的動作、流程更加清晰，陸總表示：我們要用培訓武裝隊伍的頭腦和專業，拿出最好的培訓帶來最好的業績!至此，戰區負責人分批上台紛紛表達了對五月的堅定決心，一聲聲鏗鏘有力的表態將大會推向了高潮。
最後，陳冕總宣布“四月的春光和風光以去，讓我們堅持做第一的雄心，踏著合規的步伐，衝刺火紅的五月，以卓越的業績展示泰然鐵軍的風采!”本次大會在高亢的司歌聲中圓滿結束。